職業(yè)規(guī)劃是什么重慶雙選會上九成學(xué)生答不上來

時間：2023-04-30 02:17:17 就業(yè)參考我要投稿

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明年，我市高校畢業(yè)生總數(shù)約18.45萬人，26日，由重慶市教委等主辦的2014屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)雙選活動（大中型企業(yè)專場）在陳家坪會展中心舉行。我們在現(xiàn)場看到，在畢業(yè)生投遞簡歷前，HR都會簡單問幾個問題進(jìn)行初步篩選，可是，在一家企業(yè)的兩個普通問題面前，九成前來應(yīng)聘的學(xué)生，明顯對這個問題準(zhǔn)備不足。

職業(yè)規(guī)劃是什么重慶雙選會上九成學(xué)生答不上來

“職業(yè)規(guī)劃”和“行業(yè)期望”答不上來

格力電器招聘展臺前，就讀于重慶科技大學(xué)電子工程專業(yè)的楊輝，投出了自己在本場招聘會上的第一份簡歷。

招聘工作人員在翻看簡歷的同時問道：“你對自己的職業(yè)有什么規(guī)劃嗎？”“我希望能有一個平臺能將自己的所學(xué)良好地運用�！睉�(yīng)聘技術(shù)員工作的楊輝簡單地回答。

對方又拋出了第二個問題：“你的期望行業(yè)是什么？”“我希望能做一個和專業(yè)有關(guān)的職業(yè)�！彼伎剂舜蠹s半分鐘后，楊輝才帶著靦腆地微笑回答。

就這樣，楊輝與用人單位的初次見面在短短3分鐘內(nèi)結(jié)束了。楊輝告訴我們，為了這次招聘會他在一周前就開始準(zhǔn)備，不僅在網(wǎng)上了解企業(yè)相關(guān)訊息，還搜索過其他有面試經(jīng)驗的同學(xué)發(fā)布的問答貼，沒想到連“職業(yè)規(guī)劃”和“行業(yè)期望”都回答不上來。“我從來就沒有好好想過這個問題。”楊輝說，因為不了解職業(yè)本身在這個集團(tuán)當(dāng)中的功能作用，而不知道如何妥善回答。

楊輝說，盡管他從自我介紹、實習(xí)經(jīng)歷和個人榮譽等很多方面準(zhǔn)備了長篇大論的演講，卻忽略了對求職職業(yè)最基本的了解，也忽略了對應(yīng)聘行業(yè)的認(rèn)識，導(dǎo)致初次見面就失去一次給考官留下深刻印象的機(jī)會。

“學(xué)生準(zhǔn)備的面試，和單位關(guān)心的有出入”

格力電器現(xiàn)場招聘負(fù)責(zé)人李女士表示，招聘會從上午9點開始，在1個小時不到的時間里他們接受了100多份簡歷，雖然這次雙選會他們只對會計、出納和相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行招聘，并沒有嚴(yán)格的面試流程，但最基本的見面溝通還是會有一些。

“在與我接觸的這一百多位學(xué)生中，我都會首先詢問他們的‘行業(yè)期望’和‘職業(yè)規(guī)劃’，但遺憾的是，有超過90%的學(xué)生回答不了我的這兩個簡單問題。”李女士說，剩下的10%的學(xué)生會明確表示自己并沒有認(rèn)真思考過這兩個問題，但會根據(jù)企業(yè)的需要服從企業(yè)的工作安排�！拔矣X得學(xué)生在準(zhǔn)備面試時，往往會與我們用人單位關(guān)心的問題有出入，他們對企業(yè)需求的職業(yè)素養(yǎng)還是理解不足。”

李女士表示，一些學(xué)生會因為答不上問題而草草離開，放棄與面試官繼續(xù)交流的機(jī)會�！拔艺J(rèn)為學(xué)生面試還是應(yīng)該著正裝，好好準(zhǔn)備，多了解企業(yè)和應(yīng)聘職位的信息，只有這樣才能給面試官一種‘我有重視這份工作和這次面試’的感覺�！�

“海乘”雖然薪水高但四成畢業(yè)生“臨陣脫逃”

昨天，現(xiàn)場來了好幾家招聘“海乘”的郵輪公司，他們開出萬元以上的月薪吸引了不少畢業(yè)生。

我們在重慶一家船舶有限公司的展臺前看到，他們代美國皇家加勒比豪華郵輪在重慶做招聘。招聘職位包括DJ、服務(wù)員、收銀員等，要求英語口語良好，年齡在21歲以上，學(xué)歷專科以上，開出的月薪底薪為675~1699美元，加上其他收入，員工月收入能達(dá)到700~5000美元。這是他們第四年在重慶招聘，每年招聘人數(shù)在300人左右。

負(fù)責(zé)招聘的李先生告訴我們，對工作人員的要求是在船上工作6~8個月休假6到8周。“在船上工作的這幾個月，并不是全部在船上。”李先生說，除了在海上航行，到了一些國家和景點后，郵輪會靠岸幾天，大家都可以去旅游、購物。

我們在現(xiàn)場還看到了位于天津的一家船務(wù)技術(shù)服務(wù)有限公司和重慶的一家郵輪公司，都高薪招聘“乘務(wù)員”。

不過，李先生也告訴我們，雖然薪資待遇都很不錯，很多畢業(yè)生本人也很想去，但他們在重慶招聘的這4年來，也遇到一些實際問題�！艾F(xiàn)在很多都是獨生子女，有的同學(xué)通過了面試，但父母不想孩子離得太遠(yuǎn)，又覺得成天都漂在海上太辛苦，家里存在擔(dān)憂�！彼麄兇蠹s統(tǒng)計了一下，最后有20%的人因為父母不同意的原因而放棄，還有20%的人因為男女朋友覺得相處時間太少而放棄。

應(yīng)聘儲備干部

做清潔、管倉庫都肯干

從事零售業(yè)的便利店7-ELEVEN展臺前，應(yīng)聘者排起了長龍，他們都是來應(yīng)聘儲備干部的。我們在招聘公告上看到，儲備干部不僅要適應(yīng)倒班制，還要兼顧清潔衛(wèi)生和管理倉庫等一系列的瑣事。對此，招聘負(fù)責(zé)人牟主管表示，儲備干部就是要從店員做起，根據(jù)個人工作能力競爭晉升。

在他們的招聘體系中，每一位管理人員都要求從基層做起，當(dāng)牟主管將這一情況陳述給前來應(yīng)聘的學(xué)生后，沒有一位放棄登記的學(xué)生。

來自重慶市工商大學(xué)金融專業(yè)的楊同學(xué)告訴記者，選擇在這里投檔是看中其廣闊的競爭上崗平臺�！拔抑垃F(xiàn)在無論什么行業(yè)都是要靠實力說話的，沒有一步到位的崗位，所以我希望能通過幾年的基層努力，一步一步地從頭做起�！弊詈螅硎咀约旱南Ｍ劫Y是轉(zhuǎn)正后達(dá)到2000元左右即可。

指導(dǎo)團(tuán)隊現(xiàn)場支招

簡歷主要問題：實踐經(jīng)歷不明確

在招聘會的現(xiàn)場，設(shè)有職業(yè)規(guī)劃、勞動咨詢法、簡歷分析和面試技巧等地方，分別有老師提供指導(dǎo)，由8名HR組成的指導(dǎo)團(tuán)隊為應(yīng)屆生找工作支招。

孫志昂是湖北三磊實業(yè)集團(tuán)綜合部經(jīng)理，他說，他大概看了20份左右的簡歷，發(fā)現(xiàn)主要有以下幾個問題：

1.排版問題�！斑@兩行字其實可以把它排齊”，孫老師指著面前簡歷上的一段長度不一的文字說。

2.介紹不是很完整。孫老師說“很多同學(xué)寫了自己的社會實踐經(jīng)歷，就忽略了學(xué)校的實踐經(jīng)歷，還需要完善”。

3.點句。很多同學(xué)在寫實踐經(jīng)歷的時候，寫得不明確。比如有的同學(xué)寫“在超市做過促銷”，僅此而已，具體從事的何種銷售，沒有說明。

孟鐵梅是一家酒店的人事主管，孟老師說，去面試就是要體現(xiàn)出你的職業(yè)素養(yǎng)，展示給人干凈利落的形象，比如頭發(fā)不要披著，衣服不一定非要西裝襯衣，但是也不能太休閑。面試時可以多用一些禮貌用語，比如說“謝謝”、“請問我可以坐這里嗎”。

小陳是旅游管理專業(yè)的一名學(xué)生，她說對自己的職業(yè)規(guī)劃很迷茫，向孟老師求助。

“你能舉出三個你有意向職位嗎？”孟老師問她。

“行政助理、管理、客服�！毙￡愓f。

“既然你能舉出自己的意向職位，那說明你并不是完全迷茫的，你要做的就是選擇一份你喜歡的工作。雖然現(xiàn)在看來，你們還很年輕，可以去嘗試不同的工作，但是如果一年換幾份工作的話，這樣自己不僅沒有學(xué)到東西，對能力的鍛煉也不夠�！泵侠蠋熃ㄗh。