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應屆生就業(yè)率創(chuàng)新低 人社部:多選擇基層就業(yè)

時間:2023-05-01 19:27:16 就業(yè)參考 我要投稿
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應屆生就業(yè)率創(chuàng)新低 人社部:多選擇基層就業(yè)

   據中國之聲《全國新聞聯播》報道,就業(yè)是民生之本,而今年走出校門的699萬高校畢業(yè)生卻遭遇了就業(yè)的寒冬。受宏觀經濟復蘇緩慢影響,多地應屆畢業(yè)生簽約率創(chuàng)下近幾年新低。

應屆生就業(yè)率創(chuàng)新低 人社部:多選擇基層就業(yè)

  人力資源和社會保障部部長尹蔚民圍繞“實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,推進社會保障體系建設”作報告,提出鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè),切實促進就業(yè)公平。

  近年來,就業(yè)領域的新變化就是結構性的矛盾日益突出,就業(yè)難與招工難的現象同時并存。針對大學生就業(yè)難的情況,人力資源社會保障部部長尹蔚民詳細介紹了解決方案。

  尹蔚民:開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生就業(yè)崗位的同時,還通過財稅、金融、社保、培訓以及崗位補貼、助學貸款和代償等多項政策扶持,鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)。這進一步拓寬了就業(yè)生就業(yè)渠道,也為經濟社會發(fā)展提供了人才支持。

  針對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的《就業(yè)促進計劃》正在全國范圍內實施,既提供就業(yè)信息和創(chuàng)業(yè)服務,又提供職業(yè)指導和見習培訓。地方各級公共就業(yè)人才服務機構和基層公共就業(yè)服務平臺面向所有離校未就業(yè)高校畢業(yè)生開放,辦理求職登記或失業(yè)登記手續(xù)。其中,安徽還推出對離校未就業(yè)學生的繼續(xù)跟蹤服務,安徽省人力資源和社會保障廳廳長劉莉介紹了相關情況。

  劉莉:建立與高校間的信息直報制度,層層分解任務;率先開展離校未就業(yè)畢業(yè)生求職補貼發(fā)放工作,每人500元;建立全省離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)手機短信平臺,7月1號起,為每位離校未就業(yè)畢業(yè)生發(fā)送就業(yè)政策和人才招聘信息。

  國家大力推進高校畢業(yè)生就業(yè),除了繼續(xù)實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策,還著力于創(chuàng)造更多高質量就業(yè)崗位;然而,大學畢業(yè)生在求職過程中或多或少遇到一些就業(yè)歧視現象,例如招聘過程設定年齡、院校、性別、戶籍等限制條件,特別是對院校歧視,畢業(yè)生反映強烈,亟待解決。

  廣東金融學院的一名應屆畢業(yè)生小葛說,自己不是重點大學,很多時候連第一道簡歷關都過不了。

  小葛:之前我有去過一個招聘會,他那里有一些職位直接說要211、985,其他的都不要,心里面還是會有一點郁悶,感覺我們也不會說能力方面差很多。

  對此,尹蔚民表示,下一步要針對社會反映比較多的就業(yè)歧視問題,逐項細化法律的有規(guī)定,制定相關配套法規(guī)政策,加大違法行為的懲處力度。同時,加大人力資源市場的監(jiān)管力度。

  尹蔚民:就業(yè)公平首先是機會公平,名牌大學不應該成為求職者限制,下一步加大人力資源市場監(jiān)管立法和違法行為懲處力度,嚴厲打擊招聘過程中歧視、限制、欺詐行為,即使糾正院校、性別歧視,其他各類就業(yè)不公平現象,營造公平公正的市場環(huán)境。

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