河南省尉氏縣管理服務(wù)大學(xué)生村干部顯現(xiàn)實效

　　5月2日，在尉氏縣水坡鎮(zhèn)，剛剛競聘上崗擔(dān)任該鎮(zhèn)團(tuán)委副書記的大學(xué)生村干部霍艷艷告訴記者：“以往有不少大學(xué)生村干部配置到農(nóng)村后，下不去基層，不了解基層，在基層待不住、干不好、留不活，對今后的發(fā)展方向和奮斗目標(biāo)失去信心，沒有干勁、沒有想法。如今，通過基層干部競爭選拔上崗，通過規(guī)范化的服務(wù)管理，大學(xué)生村干部不僅增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)的自信心，而且也有了朝氣，工作干勁也更足了�！�

    今年以來，尉氏縣立足農(nóng)村工作實際，不斷探索大學(xué)生村干部管理服務(wù)新模式，大學(xué)生村干部的作用日益突出，在推動農(nóng)村各項事業(yè)良好發(fā)展過程中發(fā)揮了積極作用。自2007年以來，尉氏縣累計選聘大學(xué)生村干部514人，中共黨員比例達(dá)到91.6%，430人創(chuàng)業(yè)取得明顯成效。    多方保障，創(chuàng)造穩(wěn)定的工作環(huán)境。該縣嚴(yán)格落實大學(xué)生村干部待遇，建立了大學(xué)生村干部工資賬戶，采取“一卡通”的形式，按時將大學(xué)生村干部工作和生活補(bǔ)貼足額發(fā)放到位，給予適當(dāng)補(bǔ)助。同時，為大學(xué)生村干部統(tǒng)一辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險，下?lián)軐ｍ椯Y金為大學(xué)生村干部配備了自行車、手機(jī)等工具，集中安排食宿，配備學(xué)習(xí)、辦公、生活必備的設(shè)施等，以保障生活待遇。對工作扎實、表現(xiàn)突出的大學(xué)生村干部在入黨、評優(yōu)、選拔等方面優(yōu)先考慮，保障政治待遇。近年，全縣大學(xué)生村干部共有40人被授予“創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號，兩人當(dāng)選為2012年度尉氏縣“十大感動人物”；截至目前，77名大學(xué)生村干部通過換屆選舉當(dāng)選為村兩委成員，兩名大學(xué)生村干部成為科級后備干部，16名大學(xué)生村干部通過公開競聘成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)股級干部。    全面強(qiáng)化，發(fā)揮管理的有效作用。該縣在大學(xué)生村干部中推行工作例會、工作日志、定期述職、考核獎懲、請銷假等工作制度�？h紀(jì)委、組織部、財政局成立聯(lián)合檢查組，對全縣大學(xué)生村干部在崗履職情況進(jìn)行督查，確保大學(xué)生村干部工作在村，杜絕吃空餉現(xiàn)象發(fā)生。同時，積極完善縣、鄉(xiāng)、村三級培訓(xùn)體系，加強(qiáng)崗前、崗位和就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，截至目前，組織大學(xué)生村干部參加了全市青年干部培訓(xùn)班、SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班、基層黨員干部培訓(xùn)班、遠(yuǎn)程教育操作員培訓(xùn)班等34期，輪訓(xùn)大學(xué)生村干部7次。合力扶持，釋放創(chuàng)業(yè)的輻射效應(yīng)。通過成立大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心、大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)服務(wù)團(tuán)、大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)聯(lián)誼會等載體，著力破解大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)項目難選、資金難籌、技術(shù)難懂、產(chǎn)品難銷等問題。縣委組織部協(xié)調(diào)農(nóng)林局、勞動局和信用社等部門，為大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)提供專項資金1000余萬元。截至目前，創(chuàng)業(yè)載體為大學(xué)生村干部考察、論證項目163個，提供技術(shù)服務(wù)240余次，先后引導(dǎo)大學(xué)生村干部成立各類創(chuàng)業(yè)聯(lián)合體21個。全縣投身創(chuàng)業(yè)大潮的大學(xué)生村干部興辦項目356個，提供就業(yè)崗位3380個，創(chuàng)造產(chǎn)值8700余萬元。

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