大學(xué)畢業(yè)生對“五險(xiǎn)一金”了解不多

    3月份，人力資源社會(huì)保障部組織開展了春季網(wǎng)絡(luò)招聘月活動(dòng)。部分省市通過統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，高校畢業(yè)生對“五險(xiǎn)一金”的關(guān)注度呈上升趨勢，但是記者采訪中發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生對“五險(xiǎn)一金”的了解程度仍有待提高。

　　“‘五險(xiǎn)一金’是什么?”“有什么作用?”“具體繳存比例是多少?”帶著這些問題，學(xué)信網(wǎng)記者走訪了北京某高校。接受采訪的幾位同學(xué)大致可以說出“五險(xiǎn)一金”的具體種類，但對具體規(guī)定、個(gè)人和公司的承擔(dān)比例等問題了解不多。當(dāng)被問到是否認(rèn)為試用期內(nèi)應(yīng)該享受保險(xiǎn)時(shí)，有位同學(xué)給出的答案是，“我認(rèn)為試用期應(yīng)該不會(huì)有權(quán)利享受保險(xiǎn)的，所謂試用期，就是還沒有成為正式員工，公司應(yīng)該不會(huì)為非正式員工交保險(xiǎn)。”而另一位同學(xué)則回答，“在試用期內(nèi)應(yīng)享有工傷保險(xiǎn)，因?yàn)楣�傷即使是在試用期也是有可能發(fā)生的，公司應(yīng)該承擔(dān)員工試用期的工傷保險(xiǎn)。其他四種保險(xiǎn)和住房公積金公司無需承擔(dān)，因?yàn)樵囉闷诮Y(jié)束后公司是否選擇該員工或者員工是否選擇該公司均為未知數(shù)�！� 事實(shí)上，試用期即已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，建立了勞動(dòng)關(guān)系用人單位就應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不繳納屬于違法行為。

　　當(dāng)被問及對“五險(xiǎn)一金”是否看重時(shí)，多數(shù)同學(xué)表示肯定，他們認(rèn)為有“五險(xiǎn)一金”的公司會(huì)給員工提供更多的保障和穩(wěn)定的環(huán)境，它不僅是隱性工資的一部分，也是工作的基本保障，只有“五險(xiǎn)一金”齊全，才能使職員感覺工作更踏實(shí)、安心，才不會(huì)為未來出現(xiàn)的一些問題煩惱。

　　受訪同學(xué)表示對“五險(xiǎn)一金”細(xì)則所知甚少最主要的原因就是缺乏了解渠道。他們告訴記者，對相關(guān)知識(shí)的了解主要通過網(wǎng)絡(luò)搜素、圖書館查閱，在與同學(xué)、親友聊天時(shí)也會(huì)間接了解一些相關(guān)的政策。在交談中記者發(fā)現(xiàn)，同學(xué)們非常希望學(xué)�？梢蚤_設(shè)相關(guān)的課程幫助了解更多的政策法規(guī)，以便在未來的工作中保護(hù)自己的權(quán)益不受侵害。

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