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中國“90后”大學生求職更看重“職業(yè)幸福感”
“我剛剛放棄了在銀監(jiān)局工作的機會，因為覺得工作單調(diào)，而且不符合自己的興趣�！�1991年出生的丁可是湖南商學院銷售管理專業(yè)一名大四學生，她說，“找工作更看重會不會做得開心，工作有沒有挑戰(zhàn)性，還有能學到什么�！薄�
今年，“90后”大學畢業(yè)生成為中國求職大軍的主力。對于他們中的一些人來說，薪酬高低與工作穩(wěn)定與否并非首要考慮因素，而是更看重工作是否滿足自己的興趣�！�
湖南大學新聞系研二學生程宇說：“起薪多少并不重要，用人單位能提供良好的發(fā)展空間才是自己考慮的問題，同時，能夠?qū)W到東西才會讓我工作得充實、幸福。”
對于不少“90后”求職者來說，一份工作能否滿足興趣愛好、提供發(fā)展空間、工作地點遠近、是否要加班等都成為其衡量工作幸福與否的標準�！�
在上海念書的大四畢業(yè)生李晴說：“出國深造曾是我的第一選擇，因為一些原因推遲了出國計劃，所以才找工作。作為女孩子，我目前沒有經(jīng)濟方面的壓力，所以相對于高薪，更希望公司正規(guī)，有雙休日�！薄�
然而，夢想與現(xiàn)實也難免有差距，一些就讀于北京、上海等大城市的畢業(yè)生認為，在大城市找工作不容易，對于非重點高校畢業(yè)生，要找到理想的工作難度更大�！�
“如果畢業(yè)了還沒找到理想的工作，我就回到家鄉(xiāng)工作。”在上海讀書的“90后”畢業(yè)生熊玄是湖南人，“逃離大城市，回到家鄉(xiāng)也沒什么不好，離家近不說，工作壓力也沒那么大�！薄�
業(yè)內(nèi)人士指出，“90后”求職者找工作時，注重幸福感是好事。但是除了考慮理想，年輕人也應(yīng)從實際出發(fā)。除了對用人單位提出“你能給我提供什么”的要求外，更要問自己“我能為用人單位做什么”。
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