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2012年全國事業(yè)單位公開招聘基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近5年來，全國參加事業(yè)單位公開招聘的有1100多萬人，實(shí)際聘用154萬多人，聘用比約為7∶1。這是記者從5日召開的全國事業(yè)單位公開招聘工作座談會上獲悉的最新信息。
據(jù)介紹，2005年底，原人事部頒布《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，對事業(yè)單位公開招聘的范圍、原則、程序等作出了規(guī)定，明確要求自 2006年1月1日起開始執(zhí)行。2006年以來，各地各部門按照國家統(tǒng)一部署，積極行動，從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展公開招聘工作，取得了顯著成效。
在座談會上，人力資源和社會保障部副部長王曉初表示，要進(jìn)一步擴(kuò)大公開招聘范圍，到2012年，基本實(shí)現(xiàn)公開招聘制度在全國各級各類事業(yè)單位的全覆蓋。各地各部門今明兩年重點(diǎn)做好縣級以下事業(yè)單位公開招聘制度的建立和組織實(shí)施。
目前，人力資源和社會保障部已確定下半年三大工作重點(diǎn)：繼續(xù)加快推行聘用制度，爭取完成今年全國簽訂聘用合同人員比例達(dá)到90%的目標(biāo);大力推進(jìn)崗位設(shè)置管理實(shí)施工作，做到今年內(nèi)全部市(地)級以上機(jī)關(guān)、40%的縣級機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位完成崗位設(shè)置;加快事業(yè)單位人事立法建設(shè)步伐，人力資源和社會保障部正配合有關(guān)部門研究修改《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》。
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