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哪些專業(yè)好就業(yè) 看2010年大學(xué)生就業(yè)藍皮書熱點
２日，由國內(nèi)第三方獨立調(diào)查機構(gòu)——麥可思研究院撰寫的２０１０年就業(yè)藍皮書將面向全國發(fā)布。作為該機構(gòu)在河南唯一合作媒體，本報今日提前為你解讀相關(guān)熱點內(nèi)容。
據(jù)介紹，今年就業(yè)藍皮書的研究抽樣調(diào)查約５０萬人，回收有效問卷２２萬份。不僅保留了往年畢業(yè)生關(guān)注較強的就業(yè)與月薪、高考志愿填報等主要年度指標(biāo)的分析，還新增了失業(yè)與預(yù)警、就業(yè)弱勢群體分析。
高職高專生工資漲得最猛
該調(diào)查顯示，２００９屆大學(xué)畢業(yè)生半年后的就業(yè)率約為８６．６％，比２００８屆（８５．６％）高１個百分點，但仍比２００７屆（８７．５％）低０．９個百分點。
值得注意的是，這種增長，來源于讀研而非就業(yè)。而高職高專畢業(yè)半年后的就業(yè)率則與本科差距縮小，全國示范性高職就業(yè)率甚至高于普通本科院校。
從薪資來看，２００９屆“２１１”院校、非“２１１”本科院校畢業(yè)生半年后月薪分別為２７５６元、２２４１元，較上屆均有明顯增長，但還沒超過２００７屆畢業(yè)生。相反，高職高專畢業(yè)生半年后月薪雖為１８９０元，但其增幅最大，比去年前年都高。
高職高專畢業(yè)生在半年后的就業(yè)率和月薪增長上強于本科的表現(xiàn)，彰顯了近年來國家對促進高職高專發(fā)展的戰(zhàn)略決策的前瞻性，也肯定了高職高專院校以社會需求為導(dǎo)向的培養(yǎng)改革的成功定位，更凸顯了中國高職高專教育建設(shè)的巨大進步。
法學(xué)、國貿(mào)等連續(xù)三年“失業(yè)”
調(diào)查顯示，８個本科專業(yè)、７個高職專業(yè)連續(xù)三屆失業(yè)人數(shù)最多。２００９屆本科畢業(yè)生半年后就業(yè)率最高的專業(yè)大類是工學(xué)（９０．２％），最低的是法學(xué)（８２．３％）；高職高專就業(yè)率最高的是資源開發(fā)與測繪大類（８９．５％），最低的是法律大類（７３．２％）。
�。玻埃埃穨２００９連續(xù)三屆失業(yè)人數(shù)最多的專業(yè)有８個：法學(xué)、計算機科學(xué)與技術(shù)、英語、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、工商管理、漢語言文學(xué)、電子信息工程、會計學(xué)。高職高專有７個：計算機應(yīng)用技術(shù)、機電一體化技術(shù)、電子商務(wù)、會計電算化、物流管理、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、商務(wù)英語。麥可思指出，解決大學(xué)生就業(yè)問題的有效途徑之一是解決專業(yè)結(jié)構(gòu)性失業(yè)，解決此失業(yè)類型的核心是調(diào)控各專業(yè)的供應(yīng)量。對專業(yè)的失業(yè)率和失業(yè)量進行監(jiān)測和預(yù)警，以個別專業(yè)的招生指標(biāo)控制為主要杠桿，主動干預(yù)、調(diào)控專業(yè)結(jié)構(gòu)，是我國高等教育“招生計劃”體制下提高就業(yè)率的途徑之一。
調(diào)查還顯示，就業(yè)綠牌發(fā)展（即就業(yè)率高）專業(yè)：本科為地質(zhì)工程、港口航道與海岸工程、船舶與海洋工程、石油工程、采礦工程、油氣儲運工程、礦物加工工程、過程裝備與控制工程和水文與水資源工程，其就業(yè)率持續(xù)走高，薪資走高。
“蟻族”多來自小城市或者農(nóng)村
大城市就業(yè)市場規(guī)模大、經(jīng)濟文化發(fā)展水平高、職業(yè)能力成長機會多，因此往往成為大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的首選，但畢業(yè)生實際就業(yè)城市類型主要集中在地級及以下城市。
從去年開始，大學(xué)畢業(yè)生中的就業(yè)弱勢群體開始被社會關(guān)注，被形象地稱為“蟻族”。調(diào)查顯示，５５％的“蟻族”集中于直轄市和副省級城市，在京、滬、深的最多。
２００９屆“蟻族”畢業(yè)半年后的月薪，其中低收入就業(yè)全漂族（即大學(xué)所在地和家鄉(xiāng)都不在就業(yè)地）為１２４０元，低收入就業(yè)半漂族（是指家鄉(xiāng)不在就業(yè)地但讀書在就業(yè)地）為１１２９元，僅相當(dāng)于同屆畢業(yè)生全國平均月薪（２１２９元）的約一半，其畢業(yè)半年內(nèi)離職率，低收入就業(yè)全漂族為４６％，低收入就業(yè)半漂族為５１％，明顯高于全國平均水平（３８％）。
“蟻族”比較多地集中在銷售類職業(yè)，較高比例受雇于民營企業(yè)和小企業(yè)。從背景來看，低收入就業(yè)漂族的大學(xué)畢業(yè)生更多來源于農(nóng)民與農(nóng)民工的家庭階層。２００９屆“蟻族”較多地來自經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)，其家鄉(xiāng)基本來自地級及以下城市或農(nóng)村。
選擇留學(xué)的大學(xué)畢業(yè)生在增多
調(diào)查還顯示，２００９屆大學(xué)畢業(yè)生中，高考時是根據(jù)職業(yè)規(guī)劃選擇專業(yè)者本科只占６％、高職高專占９％。本科畢業(yè)生主要是根據(jù)“興趣愛好”（２９％）選專業(yè)，高職高專畢業(yè)生則主要是根據(jù)“該專業(yè)將來就業(yè)容易”（２８％）。
同時，選擇留學(xué)的畢業(yè)生在增多，留學(xué)最多的本科專業(yè)大類是工學(xué)（２７．６％），留學(xué)就讀最多的研究生專業(yè)是工商管理（２０．１％）；學(xué)歷目標(biāo)比例最高的是碩士（７４．６％）。畢業(yè)生留學(xué)最主要的理由是接受先進的教學(xué)方式（３３％）。留學(xué)后的工作意愿比例最高的是留在國外短期工作（３６％），而回到中國來工作的占３１％。
中部地區(qū)學(xué)生最不滿意母校
調(diào)查顯示，２００９屆大學(xué)畢業(yè)生對母校的總體滿意度下降，從高到低依次為“２１１”院校８３％，比２００８屆低３個百分點；一般本科院校７４％，比２００８屆低５個百分點；高職高專院校６８％，比２００８屆低２個百分點。中原區(qū)域經(jīng)濟體（包括河南、湖北、湖南）的２００９屆畢業(yè)生對母校的滿意度最低。畢業(yè)生認(rèn)為高校教育最應(yīng)該改進的三大方面依次是“實習(xí)和實踐環(huán)節(jié)不夠”、“課程內(nèi)容不實用或陳舊”和“培養(yǎng)主動學(xué)習(xí)能力不夠”。
高校應(yīng)該教學(xué)生“走后門”求職
麥可思調(diào)查研究顯示，２００９屆大學(xué)畢業(yè)生的主要求職成功渠道更加多樣化，“２１１”院校畢業(yè)生主要通過大學(xué)招聘會，一般本科院校和高職高專院校畢業(yè)生是通過親朋好友。利用網(wǎng)絡(luò)找工作也是現(xiàn)在非常流行的途徑之一。
與２００８屆畢業(yè)生相比，大學(xué)招聘會的成功所占比例大幅度下降。而通過親朋好友和專業(yè)求職網(wǎng)站等求職成功的比例較上屆有所上升。
但麥可思提醒，“通過親友得到招聘信息”并非就是要靠“拉關(guān)系”、“走后門”才能得到工作，而是可通過父母、親戚、朋友等各種社會關(guān)系獲知求職機會。事實上，美國大學(xué)求職輔導(dǎo)中專門有一項是“怎樣拓展社會關(guān)系”，而這一點在中國大學(xué)的求職輔導(dǎo)中幾乎被完全忽視。這就提醒畢業(yè)生要主動地給自己尋找求職機會，但能不能把握好這個機會最終還是得靠自己。
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