職業(yè)選擇：你忽視了職位嗎？

　　為什么職位在職業(yè)選擇中如此重要？答案很簡單——因為工作是具體的。如果你想從工作中得到成就感，它不來自于公司文化，不來自于行業(yè)前景，它真真實實地來自于你每天做的事情。

　　當然，這不是說在職業(yè)選擇中行業(yè)和公司的選擇不重要！你需要選擇一個有發(fā)展前景的行業(yè)，比如金融業(yè)。但根據(jù)MBA培訓的經(jīng)驗，經(jīng)濟高速發(fā)展的中國，現(xiàn)在每個行業(yè)都很有前途。除了行業(yè)，你也需要起步于一個諸如GE、聯(lián)想這樣的好公司，它可以培養(yǎng)你專業(yè)水準。可是無論是行業(yè)還是公司，都無法替代你每天做的事。如果你不喜歡你職位所要求你做的事情，再好的公司和行業(yè)也很難讓你留戀。這也是為什么McKinsey、Morgan Stanley等咨詢、投資銀行等人們趨之若鶩的公司有不少員工的離開，就是因為他覺得自己每天做的工作沒有意義！

　　那么忽視職位會有什么影響呢？

　　第一、職業(yè)轉(zhuǎn)換的風險和成本。當你經(jīng)歷了第一份工作想跳槽時，你會發(fā)現(xiàn)最難的就是“跨職位”跳槽。假設(shè)你是銷售，你從快速消費品業(yè)跳到金融業(yè)的難度，遠遠低于從銷售跳到研發(fā)或財務(wù)的難度。如果你選擇了四大（因為她招人多），你下一份工作就很難離開財務(wù)了，除非你愿意大幅降薪，從零開始。

　　第二、職位“幻想”破滅的風險。以Marketing職位為典型。因為Marketing工作在很多同學心中代表了創(chuàng)意、策劃等很激動人心的詞，和審計、研發(fā)等看似枯燥的工作截然相反，無數(shù)人都想做市場營銷工作。但是有多少人知道Marketing是做什么的？去了解過Marketing需要艱苦地了解分銷渠道、大量地分析市場數(shù)據(jù)、細致地執(zhí)行每一個市場營銷環(huán)節(jié)？太多人最后發(fā)現(xiàn)他想象中的“理想工作”和實際的工作不一樣，最后失望、沮喪最后失去對職業(yè)的追求。請不要成為其中一分子！

　　因此在你考慮職業(yè)選擇時，請務(wù)必去了解職位，去研究它“每天做什么”、“生活方式”等具體內(nèi)容。BeBeyond希望：當我們下次辦行業(yè)講座時，經(jīng)理會有這樣的反饋“現(xiàn)在的同學腳踏實地多了，我談了很多我在做什么，希望對他們有幫助�！�

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