- 相關(guān)推薦
職場如何運(yùn)用蘑菇定律
“蘑菇定律”最早是在上世紀(jì)70年代一批年輕的電腦程序員編寫的。當(dāng)時(shí)，美國一批電腦程序員意外發(fā)現(xiàn)，一批剛從學(xué)校畢業(yè)的新人參加了工作，這些人很難適應(yīng)工作環(huán)境。在這種情況下，這些電腦程序員經(jīng)過探索，便發(fā)現(xiàn)了“蘑菇定律”。
蘑菇定律，通常指許多組織對(duì)待初出茅廬者的一種管理方法。剛參加工作者往往會(huì)處于這樣的境地：被置于陰暗的角落(不受重視的部門、或打雜的工作)，到頭來還要澆上一頭大糞(無端的批評(píng)、指責(zé)、代人受過)，并且還得不到必要的指導(dǎo)和提攜。
我兒子剛剛大四畢業(yè)，現(xiàn)在在南京電視臺(tái)工作，現(xiàn)在他就處在典型的蘑菇狀態(tài)，天天去上班，老板也不分配他干什么，就是看你自己的表現(xiàn)，他向我訴說了他的煩惱。我問了吉林電視臺(tái)的一個(gè)小伙子，他說電視臺(tái)就是這樣的一個(gè)工作環(huán)境，你好好的表現(xiàn)，等著領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)現(xiàn)。需要機(jī)會(huì)。假如第一個(gè)機(jī)會(huì)沒有成功，那就等第二個(gè)機(jī)會(huì)。就看你那天突然被領(lǐng)導(dǎo)看中了，你就有希望了。想辦法引起領(lǐng)導(dǎo)的重視吧。
蘑菇生長在一個(gè)陰暗的角落，是生還是滅完全看自己的造化和對(duì)工作的態(tài)度了。象華為小工人的自殺，他那選擇的就是自滅。
積極作用
其實(shí)，換一種角度來考慮，蘑菇定律也有其自身的積極作用。
1.消除不切實(shí)際的幻想。很多年輕人走出校園時(shí)，認(rèn)為自己一開始工作就應(yīng)該得到重用。但由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，也缺乏擔(dān)當(dāng)重任的能力，只有經(jīng)過一段時(shí)間的磨練，消除不現(xiàn)實(shí)的幻想，才能慢慢成長起來。
2.加速適應(yīng)社會(huì)。要想在商場上游刃有余，不僅要有專業(yè)的知識(shí)和技術(shù)，還要有各種社交能力。那些辦事能力強(qiáng)、工作積極的人，都有某些共同的行為標(biāo)準(zhǔn)和思考模式。而職場新人能否適應(yīng)商場中的行為模式和游戲規(guī)則，往往決定于在最初一段時(shí)間的“蘑菇進(jìn)程”，因而“蘑菇經(jīng)歷”能加速職場新人適應(yīng)社會(huì)。
3.避免沾沾自喜。對(duì)于初出茅廬者來說，在做完工作、取得成績之后，總是希望上司和同事會(huì)注意自己，并得到承認(rèn)和贊揚(yáng)。事實(shí)上，并不是每一點(diǎn)成績都會(huì)被別人看在眼里，因此，避免沾沾自喜的心態(tài)，沉下心來，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，才能取得更大的成績。
成功應(yīng)用
然而，并不是每個(gè)人都可以成功的應(yīng)用蘑菇定律，把握以下要點(diǎn)，方可成功運(yùn)用蘑菇定律。
1.認(rèn)真對(duì)待工作。認(rèn)真對(duì)待你現(xiàn)在所從事的工作，并全力以赴地做好它，這是一切事業(yè)的開始，同時(shí)為以后打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2.適應(yīng)環(huán)境。當(dāng)你到了一個(gè)并不滿意的公司，或者被分配在某個(gè)不理想的崗位，做著無聊的工作時(shí)，要學(xué)會(huì)適應(yīng)。這是因?yàn)�，要想改變環(huán)境，前提便是先適應(yīng)環(huán)境。
3.貴在堅(jiān)持。很多人在“蘑菇經(jīng)歷”時(shí)最容易產(chǎn)生的念頭，就是放棄。但是，真正的成功，屬于堅(jiān)持不懈的人。只有認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，不斷堅(jiān)持，在“蘑菇經(jīng)歷”中積累一些可貴的經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)，才能為以后的“厚積薄發(fā)”作好鋪墊。
4.自強(qiáng)自立。在沒有成功時(shí)，往往會(huì)遭遇歧視、侮辱等不公平的對(duì)待，不要停留在對(duì)這些問題的糾纏上。明智的做法是，自強(qiáng)自立，不斷增強(qiáng)自身實(shí)力，以實(shí)際行動(dòng)來證實(shí)自己的價(jià)值。
【職場如何運(yùn)用蘑菇定律】相關(guān)文章：
職場達(dá)人是如何減壓的01-04
職場中如何減壓12-02
如何把營養(yǎng)知識(shí)運(yùn)用到生活中08-15
如何運(yùn)用邏輯推理進(jìn)行審計(jì)04-28
如何發(fā)現(xiàn)與運(yùn)用人才 -管理資料05-17
如何改變職場負(fù)能量05-10
職場如何委婉的拒絕別人03-04