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長(zhǎng)春市應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到70%
8月5日上午,長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局通報(bào)了“2009牽手就業(yè)援助行動(dòng)”取得的階段成果。據(jù)悉,目前長(zhǎng)春市應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到70%,為了給更多大學(xué)生提供就業(yè)機(jī)會(huì),今年長(zhǎng)春市將把大學(xué)生見(jiàn)習(xí)基地的數(shù)量由61個(gè)增加到100個(gè)。
長(zhǎng)春新增就業(yè)約5.9萬(wàn)人
2009年年初,為了幫助廣大下崗失業(yè)人員、大學(xué)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民等群體解決就業(yè)問(wèn)題,長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局開(kāi)展了“2009牽手就業(yè)援助行動(dòng)”。
半年來(lái),長(zhǎng)春市共創(chuàng)造、開(kāi)發(fā)社會(huì)用工崗位78912個(gè),活動(dòng)促進(jìn)了城鎮(zhèn)就業(yè),實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)59733人,45068名下崗失業(yè)人員得到就業(yè)安置,扶持就業(yè)困難群體就業(yè)10521人。
小額貸款當(dāng)年新發(fā)放4259萬(wàn)元,農(nóng)村勞動(dòng)力輸出60萬(wàn)人次,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.78%。
大學(xué)生首次列入就業(yè)幫扶群體
對(duì)于剛剛走出校門(mén)的大學(xué)畢業(yè)生,找工作是頭等大事,可面對(duì)金融危機(jī)帶來(lái)的影響,很多企業(yè)都減少了自己的崗位,這也使就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。2009年,長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局首次將大學(xué)生列入了就業(yè)幫扶群體,通過(guò)多項(xiàng)措施幫助學(xué)生就業(yè)!拔覀兪紫仁情_(kāi)展失業(yè)登記、失業(yè)調(diào)查,通過(guò)社區(qū)走訪(fǎng)、登記,掌握大學(xué)生的求職意向!遍L(zhǎng)春市就業(yè)服務(wù)局局長(zhǎng)楊曉光說(shuō)。
據(jù)介紹,針對(duì)大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題,長(zhǎng)春市在企業(yè)建立一批大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地,吸納大學(xué)生就業(yè),目前授牌的大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地有61家,這些企業(yè)為學(xué)生提供見(jiàn)習(xí)崗位和每人每月650元的生活補(bǔ)貼。
見(jiàn)習(xí)基地增加到100個(gè)
霍娟是某醫(yī)學(xué)高校的畢業(yè)生,經(jīng)過(guò)在企業(yè)3個(gè)月的見(jiàn)習(xí),最后和企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同,成為一名正式員工。她說(shuō):“我在這里干得很好,非常珍惜這個(gè)崗位!焙突艟暌粯,目前,長(zhǎng)春市有1600多名大學(xué)生在見(jiàn)習(xí)基地見(jiàn)習(xí),其中一部分大學(xué)生已經(jīng)與企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同,正式上崗。據(jù)悉,今年長(zhǎng)春市將把大學(xué)生見(jiàn)習(xí)基地的數(shù)量由61個(gè)增加到100個(gè)。
想要到見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)的應(yīng)屆畢業(yè)生,可以到長(zhǎng)春市人力資源市場(chǎng)的服務(wù)窗口報(bào)名。
學(xué)校教育不應(yīng)和實(shí)踐脫軌
“目前多數(shù)大學(xué)生不愿意到工廠去做一線(xiàn)工人!睋(jù)某大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地負(fù)責(zé)招聘的李先生介紹,缺乏實(shí)踐能力成為大學(xué)生就業(yè)所要面對(duì)的主要困難,這又與學(xué)校教育有著密切聯(lián)系。
一位師范學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生在應(yīng)聘時(shí)透露,在大學(xué)四年的時(shí)間里,學(xué)校真正給她到講臺(tái)講課的時(shí)間只有15分鐘。這樣的師范院校學(xué)生畢業(yè)后能勝任工作嗎?
李先生說(shuō),現(xiàn)在多數(shù)大學(xué)教育還只專(zhuān)注于理論,與社會(huì)實(shí)踐脫軌,這樣培養(yǎng)出的人才難以與企業(yè)快速對(duì)接,所以,建議大學(xué)多和企業(yè)建立聯(lián)系,在課程安排上應(yīng)多設(shè)立實(shí)踐課程。
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