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寧夏創(chuàng)新“三支一扶”工作力促1500名高校畢業(yè)生就業(yè)
簽訂用工合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、提高生活待遇、明確加分政策，今年我區(qū)在“三支一扶”工作中創(chuàng)新突破，切實(shí)促進(jìn)1500名高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)。
自2005年以來(lái)，我區(qū)已先后選拔4600名高校畢業(yè)生到23個(gè)山區(qū)縣 （市、區(qū)）農(nóng)村基層開(kāi)展支教、支醫(yī)和支農(nóng)服務(wù)工作，成為廣大農(nóng)村尤其是山區(qū)緩沖缺醫(yī)、師資等壓力的“及時(shí)雨”。今年我區(qū)繼續(xù)招募1500名畢業(yè)生參加 “三支一扶”計(jì)劃，其中1400名畢業(yè)生支教、支農(nóng)和扶貧，100名擔(dān)任 “村官”。
今年我區(qū)通過(guò)采取召開(kāi)座談會(huì)，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)用人單位實(shí)地考察和現(xiàn)場(chǎng)查看資料等方式，出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策：凡 “三支一扶”畢業(yè)生服務(wù)的事業(yè)單位出現(xiàn)職位空缺或有相對(duì)應(yīng)的自然減員需補(bǔ)充人員時(shí)，全部聘用服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生；從2009年起， “三支一扶”畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)滿(mǎn)一年后，在現(xiàn)崗位空缺情況下，經(jīng)考核合格，畢業(yè)生可與所在單位簽訂不少于三年的聘用合同，轉(zhuǎn)為穩(wěn)定就業(yè)； “三支一扶”畢業(yè)生在服務(wù)期間，由財(cái)政出資為其辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)。畢業(yè)生走上新的工作崗位后，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系能夠順利轉(zhuǎn)移接續(xù)。
我區(qū)提高“三支一扶”畢業(yè)生在服務(wù)期間的工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，由過(guò)去的820元提高到川區(qū)1000元、山區(qū)1200元。同時(shí)，鼓勵(lì)用人單位以崗位津貼等形式額外給與“三支一扶”畢業(yè)生一定的補(bǔ)助，提高待遇水平�！叭б环觥碑厴I(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)期滿(mǎn)考核合格者，三年內(nèi)報(bào)考公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員時(shí)給予加分，滿(mǎn)一年加3分，滿(mǎn)兩年加8分。
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