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江蘇鎮(zhèn)江：八項措施幫助高校畢業(yè)生就業(yè)
今年鎮(zhèn)江市共有本地生源高校畢業(yè)生近2萬人，比去年增長15%，就業(yè)壓力較大，就業(yè)形勢嚴(yán)峻。為幫助至今尚未落實就業(yè)崗位的畢業(yè)生盡快找到崗位，鎮(zhèn)江市人事部門決定采取八項措施，力爭讓每一位有就業(yè)愿望的高校畢業(yè)生都能就業(yè)。其重要措施之一，就是為每一位應(yīng)屆鎮(zhèn)江籍未就業(yè)的高校畢業(yè)生提供兩次以上就業(yè)機會。
據(jù)了解，受金融危機影響，今年高校畢業(yè)生就業(yè)相對艱難。據(jù)有關(guān)人士介紹，到目前為止，駐鎮(zhèn)的江蘇大學(xué)、江蘇科技大學(xué)等高校已簽訂正式就業(yè)協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生僅在六成左右，就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻。
為此，鎮(zhèn)江市人事部門決定采取八項措施，幫助應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)。一是建立未就業(yè)高校畢業(yè)生信息庫。通過入戶調(diào)查、畢業(yè)生服務(wù)專區(qū)集中登記、畢業(yè)生服務(wù)窗口日常登記、人才網(wǎng)站登記、省內(nèi)高校等渠道，建立2009屆鎮(zhèn)江籍未就業(yè)高校畢業(yè)生信息庫，全面了解畢業(yè)生學(xué)歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)、家庭狀況等情況，每月綜合一次，動態(tài)管理。
二是加大高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會密度。市、轄市區(qū)聯(lián)動舉辦招聘會300場，并及時將招聘會崗位需求信息通過短信、網(wǎng)站、媒體公告等方式提前通知未就業(yè)高校畢業(yè)生，確保未就業(yè)高校畢業(yè)生在第一時間收到最新招聘會信息。
三是實現(xiàn)未就業(yè)高校畢業(yè)生信息庫與人才信息庫貫通。優(yōu)先向用人單位推薦未就業(yè)高校畢業(yè)生，及時在《京江晚報》人才專版免費發(fā)布未就業(yè)高校畢業(yè)生專業(yè)信息，廣泛征集工作崗位。
四是為未就業(yè)高校畢業(yè)生提供個性化服務(wù)。根據(jù)未就業(yè)高校畢業(yè)生專業(yè)情況，有針對性地挖掘需求崗位，進(jìn)行人崗一對一匹配，為每位未就業(yè)高校畢業(yè)生提供個性化服務(wù)兩次以上，并建立就業(yè)臺賬。
五是困難家庭畢業(yè)生實現(xiàn)保底就業(yè)。對困難家庭畢業(yè)生優(yōu)先安排參加就業(yè)見習(xí)，優(yōu)先安排參加就業(yè)技能培訓(xùn)，優(yōu)先提供就業(yè)信息。只要對崗位不挑不揀，實現(xiàn)保底就業(yè)。
六是組織未就業(yè)高校畢業(yè)生見習(xí)。組織500名以上未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)入市級和省級就業(yè)見習(xí)基地進(jìn)行為期3－6個月的見習(xí)，見習(xí)期間每人每月發(fā)放生活費300-500元。見習(xí)結(jié)束后，擇優(yōu)推薦上崗，錄用率不低于70%。
七是探索和推行“培訓(xùn)-推薦-就業(yè)”工作模式。結(jié)合招聘市場上有一定畢業(yè)生需求規(guī)模的相同或相近崗位，對符合專業(yè)條件的2009屆鎮(zhèn)江籍未就業(yè)高校畢業(yè)生集中進(jìn)行相應(yīng)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)后推薦試用，實現(xiàn)就業(yè)。
八是各轄市（區(qū)）人才服務(wù)中心設(shè)立“未就業(yè)高校畢業(yè)生登記窗口”，切實做好本地生源未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)登記和就業(yè)幫扶工作。
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