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直銷企業(yè)校園招聘受冷遇 學(xué)生“誤讀”直銷
盡管今年大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻,但是仍有一些企業(yè)的校園招聘沒有得到大學(xué)生的重視。來自四川的報(bào)道稱,由政府機(jī)構(gòu)出面開展的直銷企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)上,現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘者寥寥,即使有安利、玫琳凱、隆力奇等國(guó)內(nèi)外10家大型企業(yè)所提供的500個(gè)管理職位“壓陣”,前來投簡(jiǎn)歷的大學(xué)生依然為數(shù)不多,甚至還夠不上企業(yè)擬招聘的人數(shù)。
這并非孤證,來自高校大學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心的人士也向記者透露,目前大學(xué)生雖然就業(yè)難,但是肯從事直銷的大學(xué)生占就業(yè)人數(shù)的比重一直不高。該人士認(rèn)為,對(duì)于大學(xué)生來說,誤讀直銷,傳銷的“陰影”更是使其遠(yuǎn)離直銷企業(yè)的重要原因。
不過除了對(duì)直銷,大學(xué)生在擇業(yè)時(shí),對(duì)很多崗位和企業(yè)也存在著誤讀或者片面理解,而大學(xué)生對(duì)企業(yè)、就業(yè)崗位的認(rèn)識(shí)與實(shí)際的脫節(jié),也影響了他們的就業(yè)成效。專家表示,大學(xué)生在學(xué)習(xí)之余,應(yīng)該主動(dòng)了解企業(yè)、了解社會(huì),加速自己社會(huì)化的進(jìn)程。
應(yīng)聘直銷企業(yè)者寥寥
據(jù)報(bào)道,在那場(chǎng)直銷招聘會(huì)上,安利的HR大跌眼鏡:直到上午11點(diǎn),安利的展位總共才收了13份簡(jiǎn)歷,與公司要招的50個(gè)崗位數(shù)很不對(duì)稱。
不僅安利如此,其他國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)都遇到了相同的情況,隆力奇的展臺(tái)前甚至一度空無一人。提供崗位數(shù)最多的企業(yè)天獅集團(tuán)特地針對(duì)四川災(zāi)區(qū)大學(xué)生帶來了300多個(gè)集團(tuán)總部以及酒店管理的崗位,但到了上午10點(diǎn)總共也只收了大概幾十份簡(jiǎn)歷。
截至下午5點(diǎn),招聘會(huì)一共有690人次入場(chǎng),通過初次篩選,共有299人進(jìn)入下一輪面試。據(jù)一位應(yīng)聘者表示,她此次投了8份簡(jiǎn)歷,就有4家公司向她發(fā)出了下一輪面試的邀請(qǐng),是歷次招聘會(huì)中最輕松的一次。
實(shí)際上,此次招聘會(huì)招聘的并不全都是銷售人員,此次招聘會(huì)所提供的職位確實(shí)大多為財(cái)務(wù)總監(jiān)、審計(jì)主任、法律事務(wù)主任、軟件工程師、培訓(xùn)助理、人力資源部助理、公共事務(wù)部CSR主管等非銷售類崗位。
安利有關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為大學(xué)生對(duì)于直銷企業(yè)的冷淡態(tài)度說明社會(huì)對(duì)“直銷企業(yè)”有所誤讀。該人士表示,“我們一般不會(huì)招應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生做直銷員�！�
大學(xué)生“誤讀”直銷?
為什么直銷企業(yè)的招聘不被大學(xué)生們“待見”?觀念的原因是最大的障礙。“聽說是"直銷專場(chǎng)招聘會(huì)",我以為就是做銷售的。”一位四川高校的學(xué)生表示。
記者隨機(jī)采訪了幾位廣東高校的大學(xué)生,他們也對(duì)直銷并不“感冒”。中山大學(xué)一位大四學(xué)生小郭表示,“如果去直銷企業(yè)做管理的話就可以考慮,如果自己去做直銷的話就算了,我們始終覺得這不太應(yīng)該是大學(xué)生做的工作�！�
暨南大學(xué)新聞傳播學(xué)院的研究生小張也告訴記者,自己的同學(xué)中很少有人愿意去直銷企業(yè)的,即使有也不太情愿告訴別人自己在做什么。
另外,大學(xué)生們對(duì)于直銷與傳銷的區(qū)別也不是很清楚�！爸变N是合法的,傳銷是非法的”,他們多數(shù)只能回答到這個(gè)層次,再深入些的話也頂多知道有幾家公司已經(jīng)獲得了直銷的牌照,屬于“合法”的企業(yè)。甚至仍有極少數(shù)大學(xué)生認(rèn)為現(xiàn)在很多的直銷其實(shí)就是變相的傳銷。
事實(shí)上,除了對(duì)直銷,大學(xué)生在擇業(yè)時(shí),對(duì)很多崗位和企業(yè)也存在著誤讀或者片面理解。這也在很大程度上限制了他們的就業(yè)選擇。
對(duì)此,業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為,這個(gè)現(xiàn)象也充分體現(xiàn)了當(dāng)下大學(xué)生對(duì)企業(yè)、就業(yè)崗位的認(rèn)識(shí)與實(shí)際的脫節(jié)。專家認(rèn)為,高校在推進(jìn)實(shí)習(xí)等方面還有很多工作要做。同時(shí)大學(xué)生在學(xué)習(xí)之余,也應(yīng)該主動(dòng)了解企業(yè)、了解社會(huì),加速自己社會(huì)化的進(jìn)程。
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