66％的人表示會(huì)考慮“隱性就業(yè)” 提示國(guó)家完善社保體系

　　“隱性就業(yè)族”增多提示國(guó)家完善社保體系

 

    66％的人表示會(huì)考慮“隱性就業(yè)”，50％的人認(rèn)為推出“準(zhǔn)就業(yè)”機(jī)制是務(wù)實(shí)之舉

 

    “您是否因不知道給小孩兒取什么名字而抓狂？您是否厭煩了一個(gè)人逛街、旅游？您是否在為室內(nèi)裝修而苦惱？如果有這些需要，您都可以聯(lián)系我�！毙》驳拿�片上，寫(xiě)著“自由職業(yè)”幾個(gè)字。

 

    小凡去年畢業(yè)于北京某高校設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)，他告訴中國(guó)青年報(bào)記者：“我理想的職業(yè)不是‘朝九晚五’、‘兩點(diǎn)一線’，我更愿意當(dāng)自由職業(yè)者。至少我沒(méi)在金融危機(jī)里‘宅著’，還月入近5000元�！�

 

    如今，很多像小凡這樣的人同樣能夠自食其力，他們通過(guò)打一份或者多份零工把日子過(guò)得有滋有味。有人把他們叫做“隱性就業(yè)族”。翻譯、自由撰稿、室內(nèi)設(shè)計(jì)或網(wǎng)上開(kāi)店，這些行業(yè)里就聚集了不少“隱性就業(yè)族”。

 

    上周，中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心通過(guò)新浪網(wǎng)，對(duì)1118人進(jìn)行的在線調(diào)查顯示，59％的人表示自己身邊存在“隱性就業(yè)族”。

 

    “隱性就業(yè)”是金融冬天里就業(yè)的權(quán)宜之計(jì)？

 

    據(jù)了解，很多高校在就業(yè)率統(tǒng)計(jì)中，包括了隱性就業(yè)人數(shù)。以上海市某師范大學(xué)為例，該校2005屆本科畢業(yè)生總體就業(yè)率為97.53％，其中隱性就業(yè)比例高達(dá)30.41％。在當(dāng)前金融危機(jī)形勢(shì)下，“隱性就業(yè)族”的人數(shù)會(huì)有所增加嗎？

 

    本次調(diào)查顯示，66％的人明確表示會(huì)考慮“隱性就業(yè)”，也有34％的人表示“沒(méi)有考慮過(guò)”。

 

    “這樣的方式更自由，也更積極。”小凡身邊有十來(lái)個(gè)“隱性就業(yè)”的朋友，都是這兩年畢業(yè)的大學(xué)生。他們組成了一個(gè)小團(tuán)體，偶爾聚在一起閑聊工作心得�！叭缃窈芏嘤萌藛挝灰�求有兩年工作經(jīng)驗(yàn)，將應(yīng)屆畢業(yè)生拒之門(mén)外，所以‘隱性就業(yè)’不失為一種就業(yè)前的‘熱身’�！毙》舱f(shuō)，金融危機(jī)下他們不想“貓冬”。趁著這個(gè)時(shí)候充電，積累經(jīng)驗(yàn)，只是一個(gè)緩兵之計(jì)。等過(guò)了金融危機(jī)，他們還是希望能夠正規(guī)就業(yè)。

 

    調(diào)查中，13％的人贊同小凡的觀點(diǎn)，認(rèn)為“隱性就業(yè)”是金融危機(jī)下就業(yè)形勢(shì)趨緊時(shí)的權(quán)宜之計(jì)，可以積累工作經(jīng)驗(yàn)和技能，增加將來(lái)就業(yè)的砝碼。同時(shí)，26％的人認(rèn)為，越來(lái)越多的人選擇自己有興趣和更為自由的生活方式，于是出現(xiàn)“隱性就業(yè)族”；19％的人認(rèn)為“隱性就業(yè)”不是人人都行，畢業(yè)生不能盲目選擇“隱性就業(yè)”。

 

    花君畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)系。三年前，剛畢業(yè)的他決定“拋開(kāi)陳舊觀念自立門(mén)戶(hù)”，做起了自由翻譯。“我自己建了個(gè)網(wǎng)站，對(duì)要來(lái)中國(guó)旅游的外賓發(fā)出邀請(qǐng)，做他們的‘貼身導(dǎo)游’。但月入萬(wàn)元的我卻討不到老婆�！被ň�笑言，他相過(guò)幾回親，對(duì)方家長(zhǎng)一聽(tīng)他是“自由職業(yè)者”便臉色大變，之后就沒(méi)有下文了�！耙�?yàn)槲覀儗��?lái)的生活沒(méi)有保障啊，誰(shuí)愿意把女兒托付給我呢？”花君說(shuō)，經(jīng)歷過(guò)幾次失敗的相親后，加上現(xiàn)在生意不如往年，他一心想加入求職正規(guī)軍。

 

    調(diào)查顯示，對(duì)于“隱性就業(yè)者”，12％的人首肯國(guó)家應(yīng)予立法保護(hù)，維護(hù)他們的合法權(quán)益；11％的人認(rèn)為，要維護(hù)“隱性就業(yè)者”的權(quán)利，首先應(yīng)該將其納入社會(huì)保障體系；9％的人認(rèn)為社會(huì)首先應(yīng)對(duì)“隱性就業(yè)者”多一點(diǎn)理解和支持。

 

    “‘隱性就業(yè)’確實(shí)能解決金融危機(jī)下一部分大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題�！敝袊�(guó)人民大學(xué)中國(guó)社會(huì)保障研究中心副教授楊立雄說(shuō)，但是目前來(lái)看，“隱性就業(yè)”只是把問(wèn)題和矛盾后延了，沒(méi)有治本，“我國(guó)老齡化時(shí)代步步逼近，人的壽命在增長(zhǎng)，一些年輕人還沒(méi)有意識(shí)到參與社會(huì)保險(xiǎn)的重要性。但他們終將老去，也終將需要醫(yī)療和養(yǎng)老保障。”

 

    楊立雄認(rèn)為，如果要以“隱性就業(yè)”的方式根本解決當(dāng)下大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題，就必須將他們納入社會(huì)保障體系�！暗�由于這個(gè)群體流動(dòng)性大，統(tǒng)計(jì)有困難，加上他們收入不穩(wěn)定，硬性要求他們個(gè)人負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)是不可能的。國(guó)家只有通過(guò)引導(dǎo)的方式吸引他們參保。比如對(duì)非正規(guī)就業(yè)者可以讓他們個(gè)人交20％的養(yǎng)老保險(xiǎn)，國(guó)家出8％；個(gè)人交6％的醫(yī)療保險(xiǎn)，國(guó)家出2％。”除此之外，如何交納個(gè)人所得稅，也是一個(gè)急待解決的新課題。

 

    此外，楊立雄還建議非正規(guī)就業(yè)者參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)�！氨热绫本┦校瑓⒓釉摫ｋU(xiǎn)的人一年要繳納100多元，國(guó)家補(bǔ)貼300多元。這樣一來(lái)，非正規(guī)就業(yè)者也有了保障，另一方面也穩(wěn)定了國(guó)家秩序，減輕了國(guó)家的負(fù)擔(dān)，緩解了金融危機(jī)下的就業(yè)困難情況。”

 

　　50％的人認(rèn)為推出“準(zhǔn)就業(yè)”機(jī)制是當(dāng)前的務(wù)實(shí)之舉

 

    為了緩解金融危機(jī)下的就業(yè)難問(wèn)題，2008年12月19日，國(guó)家推出“準(zhǔn)就業(yè)”機(jī)制，預(yù)計(jì)明年將解決100萬(wàn)以上大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題。

 

    據(jù)了解，“準(zhǔn)就業(yè)”是學(xué)生在“待業(yè)”與正式“上崗就業(yè)”之間的過(guò)渡階段，最早由教育部下屬的國(guó)家軟件技術(shù)培訓(xùn)與推廣中心創(chuàng)造并推出的。有網(wǎng)友留言表示：“‘準(zhǔn)就業(yè)’機(jī)制是另一種解決金融危機(jī)下就業(yè)難問(wèn)題的緩兵之計(jì)�！�

 

    調(diào)查顯示，50％的人認(rèn)為，“準(zhǔn)就業(yè)”當(dāng)然比不上“一步到位”的就業(yè)，然而在現(xiàn)實(shí)背景下，卻不失為務(wù)實(shí)之舉；49％的人認(rèn)為，大學(xué)生缺乏社會(huì)實(shí)踐，“準(zhǔn)就業(yè)”能彌補(bǔ)學(xué)生的這一缺憾，為學(xué)生擇業(yè)提供機(jī)遇；26％的人認(rèn)為，“準(zhǔn)就業(yè)”制度是解決畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題的一個(gè)好辦法；25％的人認(rèn)為，“準(zhǔn)就業(yè)”機(jī)制有待進(jìn)一步完善，“準(zhǔn)就業(yè)者”的人數(shù)也有待擴(kuò)大。

 

    中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)法學(xué)院教授喬新生指出，大學(xué)生在就業(yè)前的實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)存在缺失，國(guó)家在分配教育經(jīng)費(fèi)、制訂教育規(guī)劃時(shí)，并沒(méi)有把高等院校畢業(yè)生的就業(yè)崗位培訓(xùn)納入到規(guī)劃之中。如今國(guó)家推行大學(xué)生“準(zhǔn)就業(yè)”機(jī)制正是在努力探索和解決這個(gè)問(wèn)題，是明智之舉。

 

    “但要正式啟動(dòng)‘準(zhǔn)就業(yè)’機(jī)制還需要諸多條件。”喬新生教授認(rèn)為，高等院校應(yīng)當(dāng)在資源配置方面做出重大調(diào)整，建立必要的就業(yè)前培訓(xùn)設(shè)施，添置必要的培訓(xùn)模擬裝備，大膽引進(jìn)就業(yè)培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)人才；財(cái)政部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)各個(gè)高校就業(yè)人數(shù)，提供相應(yīng)的配套資金；企業(yè)也可以參與就業(yè)前培訓(xùn)計(jì)劃，優(yōu)先錄用合格的崗位人才。

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