基金公司渴求復合型職業(yè)經(jīng)理人

P>　　最近一段時間，股市暗淡，證券行業(yè)出現(xiàn)重新洗牌的趨勢。如何擁有優(yōu)秀人才，成為證券業(yè)HR心中的塊壘。筆者采訪發(fā)現(xiàn)，聚集了高素質人群的基金公司對職業(yè)經(jīng)理人十分渴求。

　　國泰基金公司人力資源總監(jiān)郭寶昌先生透露，目前職業(yè)經(jīng)理人還沒有形成群體，在很多方面達不到行業(yè)發(fā)展的要求。

　　基金行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人隊伍素質不盡人意的原因有二：一是人才發(fā)展缺乏連貫性，經(jīng)理人的頻繁流動直接影響了職業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展；二是前一段時間行業(yè)高速發(fā)展造成部分人心態(tài)浮躁，急功近利，盲目追逐高收入，從而難以為職業(yè)發(fā)展接受必要的教育培訓。

　　基金業(yè)的發(fā)展對職業(yè)經(jīng)理人提出了越來越高的要求。不僅對綜合素質、專業(yè)背景有特殊要求，還要求具備多年行業(yè)經(jīng)驗、多學科的知識以及相應的分析能力。在復合型要求的基礎上，還要求職業(yè)經(jīng)理人有較高的國際化水平，能將國際化理念、法則與本土實際相結合，適應本土市場跟國際的接軌。

　　基金行業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人又以基金經(jīng)理需求最大。要成為一名合格的基金經(jīng)理并不容易。一般要具有碩士以上學歷，有風險控制專業(yè)知識背景，還要具有較強的多學科、多行業(yè)分析判斷能力，有敏銳的市場嗅覺，豐富的實踐經(jīng)驗也是必須的