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年后畢業(yè)生求職策略及小花招
參加第二季招聘除準備簡歷外，還要備些智計錦囊。
過完春節(jié)，高校的第二季招聘迫在眉睫，這期間參加招聘的企業(yè)和上學(xué)期相比，雖然在規(guī)模和知名度上略為遜色，但求賢若渴的勁頭絲毫不亞于前者。此時，畢業(yè)生們必須針對不同企業(yè)的特點調(diào)整應(yīng)聘策略，去攻克人力資源總監(jiān)們設(shè)置的障礙。
中國人民大學(xué)人文學(xué)院四年級學(xué)生張俊海剛剛參加完今年的研究生入學(xué)考試，他告訴記者，估計今年沒戲了，準備春節(jié)后開始找工作。據(jù)清華大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的任老師分析，由于今年考研形勢不容樂觀，所以在春節(jié)后肯定會有很多學(xué)生加入求職大軍，勢必使就業(yè)競爭加劇，但同時也會吸引大量企業(yè)進入高校的第二季招聘。
智聯(lián)招聘人力資源專家郝健認為，“第二季招聘”的求職壓力不會比年前輕松，大量考研族加入求職大軍，已經(jīng)拿到錄用通知的學(xué)生還在“騎驢找馬”，以及春節(jié)后外地學(xué)生的進京浪潮，都會使每個招聘職位的價值上升。
不過，曾任西門子校園招聘負責(zé)人的何斌認為，和新近加入求職行列的考研族相比，經(jīng)歷上學(xué)期面試錘煉的學(xué)生在第二季招聘時會有很大優(yōu)勢，而且即便對于考研的學(xué)生來講，也可利用寒假提升競爭力。另外，何斌還提醒畢業(yè)生，參加第二季招聘的企業(yè)可分為“二進宮”名企、地方媒體和中小企業(yè)三類，畢業(yè)生的求職準備工作應(yīng)更有針對性。
■應(yīng)聘策略
操練英語重表達，不重發(fā)音
招聘企業(yè)：四大會計師事務(wù)所、西門子、Intel、IBM等習(xí)慣在春節(jié)后招聘的知名企業(yè)。
行情分析：四大會計師事務(wù)所一直為畢業(yè)生津津樂道，他們是非經(jīng)管專業(yè)學(xué)生進入經(jīng)管領(lǐng)域的最好跳板。四大會計師事務(wù)所的招聘人數(shù)一般都是“海量”，他們的人力資源總監(jiān)非�？粗啬切﹨⒓涌佳械姆墙�(jīng)管專業(yè)優(yōu)秀本科生。
求職策略：名企看重綜合素質(zhì)和英語水平是眾所周知的事實。不過，就英語水平而言，名企只需要畢業(yè)生在面試時能用英語清楚表達，并不需要發(fā)音非常標準，所以想去名企求職的畢業(yè)生務(wù)必在寒假中著重操練英語，特別是日常習(xí)慣用語和表達個人觀點的慣用語句。
另外，不要忘記到名企面試應(yīng)著正裝，并表現(xiàn)得既溫文爾雅，又干勁十足。
(責(zé)任編輯：孫碩)
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