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技能鑒定工作總結(jié)(精選7篇)
充實的工作生活一不留神就過去了,這段時間以來的工作,收獲了不少成績,需要認真地為此寫一份工作總結(jié)。大家知道工作總結(jié)的格式嗎?下面是小編為大家收集的技能鑒定工作總結(jié),歡迎閱讀與收藏。
技能鑒定工作總結(jié) 篇1
本人xxx,男,漢族,30歲,20xx年畢業(yè)于鄭州xxxxx學(xué)院工民建專業(yè),在校三年,普招大專學(xué)歷。
本人在畢業(yè)后就參加了工作,一直在施工單位從事技術(shù)施工,有一定的施工經(jīng)驗,并且有信心把x樓工程圓滿地交給業(yè)主使用。
工程施工是按照設(shè)計圖紙把設(shè)計師的思想完成從意識形態(tài)到實物形態(tài)的轉(zhuǎn)變過程,要搞好工程施工,就必須首先熟悉施工圖紙,掌握設(shè)計師的意圖,完成從圖紙了解設(shè)計意圖再回頭修訂圖紙的過程(即完成圖紙的施工前會審),其次要強化對圖紙的了解程度,熟悉工程的基本概況,考慮具體的施工方案,初步明確工程技術(shù)施工的重點、難點,為以后的施工操作行為做準備。
在工程施工過程中,測量放線工作是重中之重,它貫穿整個工程施工的始終,是工程施工的靈魂,要想工程干好,必須把測量放線的工作做好,所以施測、校對、復(fù)核的程序就一個都不能少(并且施測、復(fù)核的工作要有不同的人來做);其次要結(jié)合整套圖紙對各個施工層、施工段、施工點進行校對,避免遺漏工程細小的部位構(gòu)件;再次,就是檢查、落實是否工程的實際操作層的理解`方案與自己的思想一致,發(fā)現(xiàn)問題及時溝通,把問題消滅在萌芽狀態(tài)。
在某一工程段施工完成后,要及時檢查,驗收,總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn),把發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正在下一施工段,減少錯誤的連續(xù)發(fā)生。
工程施工是一項非常嚴謹?shù)腵工作,工程技術(shù)人員必須要把它作為一個自己的藝術(shù)產(chǎn)品去雕刻,力求精益求精,要有一個良好的工作作風(fēng),要本著對國家(不浪費資源)、對社會、對業(yè)主負責(zé)的態(tài)度去工作,要有“干一項工程,樹一座豐碑,贏一片口碑”的決心,這樣才能把工作作好,才能成為一名合格的工程技術(shù)人員。
工程施工是一個群體作業(yè)的工作,它不是一個人或幾個人就能完成的,它是需要上至質(zhì)檢站、設(shè)計院,下至勞動工人的相互緊密配合,才能完成的一項復(fù)雜的作業(yè)任務(wù),所以,做好相互間的聯(lián)系配合就顯得尤其重要,否則,干好工程就會成為一句空話。
俗話說“皮之不存,毛將焉附”一個打工者如果不考慮老板和公司的經(jīng)濟效益,他就是在自斷前程,他就不是一個合格的打工者,早晚會被社會所淘汰。工程施工的工作面大,工作人多,工程要取得一個良好的經(jīng)濟效益,材料管理就顯得非常重要,然而材料的管理如果只靠一個人或幾個人的力量是遠遠不夠的,它需要大家的共同努力去實現(xiàn)。作為一個技術(shù)員,對材料的管理既要從技術(shù)的角度去考慮如何節(jié)約,還要配合項目經(jīng)理和同事對現(xiàn)場進行有效的監(jiān)控,使現(xiàn)場的工人養(yǎng)成節(jié)約材料的良好習(xí)慣,為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益,為自己的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
工程工期的長短也是體現(xiàn)一個工程經(jīng)濟效益的重要指標(biāo),工期的縮短不但能使工程提前投入運營,為甲方創(chuàng)造可觀的收益,也可以減少我們施工單位眾多機械、材料的租賃費,減少人員管理的費用,為公司為老板降低施工成本,提高經(jīng)濟效益;在這個方面甲方和我們施工單位的利益空前一致,所以工程的工期是大家共同關(guān)注的焦點,作為工程管理人員中的一員,協(xié)助項目經(jīng)理,大家一起出謀劃策縮短工程工期就是義不容辭。
一個人的能力和精力是有限的,為了能更好的正確理解圖紙和規(guī)范,勤溝通,事前請示就能避免很多不必要的爭辯和返工,達到大家思想的一致統(tǒng)一,使工程能夠順利、如期地達到計劃要求。
我雖然年紀較輕,工作閱歷不太深,施工經(jīng)驗有限,但我會發(fā)揮年輕人的好學(xué)、勤快、能吃苦耐勞、精力沖沛等優(yōu)勢,彌補以上的缺點,勤學(xué)勤問,努力成為一個優(yōu)秀的技術(shù)人才,為宏升公司的發(fā)展盡力。
我喜歡我的專業(yè),更熱愛我的崗位,我相信,在甲方和工程部的指導(dǎo)下,x樓工程能夠順利地進行施工,并按照合同的要求圓滿地完成竣工驗收的任務(wù)。
技能鑒定工作總結(jié) 篇2
XX鑒定站于XX年XX月XX日通過國家勞動部職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系認證。XX年是體系運行的第一年,到目前為止,全年的技能鑒定考核任務(wù)已結(jié)束。在開展鑒定過程中,鑒定站始終本著“堅持標(biāo)準、精心組織、規(guī)范操作、保證質(zhì)量”的指導(dǎo)思想,控制鑒定過程,保證鑒定質(zhì)量,全面完成了鑒定任務(wù),F(xiàn)將鑒定站XX年工作總結(jié)如下:
。ㄒ唬╄b定基本情況
按照XX年度鑒定計劃安排,鑒定站進行了XX工種的技能鑒定。全年共鑒定XX人,其中XX工種XX人。完成全年計劃的XX%。
。ǘ╄b定工作開展情況
1、認真做好年度鑒定計劃。年度鑒定計劃是對一年工作的統(tǒng)籌安排,為充分體現(xiàn)鑒定引導(dǎo)培訓(xùn)、提升員工素質(zhì)等方面的重要作用,鑒定站提前對各單位鑒定需求進行了全面的調(diào)查。結(jié)合各單位鑒定資源和鑒定人員實際情況,從XX等方面制定了科學(xué)性、可操作性較強的年度鑒定計劃,既保證最大限度地減少鑒定對各單位銷售業(yè)務(wù)正常開展的影響,又滿足了鑒定需求。
2、做好主干工種新版培訓(xùn)教材和試題集的訂制和配發(fā)工作。按照鑒定中心工作安排,為做好新舊題庫的銜接,確保新教材征訂數(shù)量準確無誤,鑒定站在年初對公司各單位新教材征訂需求進行了調(diào)查。新版鑒定教材共訂制XX套,其中XX工種XX套。為及時將教材發(fā)放到各單位,在鑒定教材統(tǒng)一收到后,鑒定站提前將各單位所訂教材進行了分類梳理,并利用各單位人事部門人員來公司參加培訓(xùn)時機,將新教材發(fā)放到各單位,為各單位做好鑒定前培訓(xùn)打下了良好的基礎(chǔ)。
3、做好鑒定前培訓(xùn)工作,提高鑒定考核質(zhì)量。按照考培分離的原則,為了保證員工能夠真正掌握工作中不斷變化的新技術(shù)、新工藝,提高自動化和信息化應(yīng)用技能,鑒定站在每批次鑒定前,積極與各單位聯(lián)系,指導(dǎo)各單位采取自學(xué)、集中輔導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種靈活的培訓(xùn)方式進行考前培訓(xùn),并要求各單位按照《職業(yè)技能實施細則》要求,積極籌備,組織員工培訓(xùn),保證培訓(xùn)學(xué)時。同時鑒定站通過不定期對培訓(xùn)情況進行檢查,嚴格執(zhí)行不培訓(xùn)不鑒定。確保參加鑒定考生的培訓(xùn)效果,保證鑒定質(zhì)量。
4、做好新版教材實操所需設(shè)施設(shè)備的配備工作。
新版鑒定培訓(xùn)教材和試題庫的修訂內(nèi)容,緊密結(jié)合了近年來與企業(yè)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的新技術(shù)、新工藝、自動化和信息化推廣應(yīng)用,教材內(nèi)容和試題技能操作有比較大的調(diào)整。鑒定場地和鑒定設(shè)備的建設(shè)很重要,鑒定站積極與各單位協(xié)調(diào),依托庫站,增設(shè)設(shè)施設(shè)備、儀器儀表、工具等,搭建加油站管理系統(tǒng)信息化以及油庫建立油庫自動化考核操作平臺,不僅為員工達到提高自身技能、掌握新知識提供了保障,也為順利開展鑒定工作提供了保障。
5、堅持職業(yè)資格證書制度與企業(yè)勞動工資制度相銜接,為勞動用工制度改革服務(wù)。為真正實現(xiàn)職業(yè)資格證書和學(xué)歷文憑并重,建立“培訓(xùn)、考核、使用、待遇”相結(jié)合的激勵機制,充分發(fā)揮職業(yè)資格證書在職工培訓(xùn)、考核與工資分配中的杠桿作用,今年6月下發(fā)了《操作技能人員技能津貼管理辦法》,使員工憑技能得到崗位和晉升,憑業(yè)績貢獻確定收入,為企業(yè)勞動用工制度改革服務(wù)成為共識。建設(shè)一支以技師、高級技師為核心,高級工為主體,技能水平高、工種配套、結(jié)構(gòu)合理并適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的高技能人才隊伍的工作正在深入進行,一個“要我學(xué)變?yōu)槲乙獙W(xué)”的群眾性學(xué)習(xí)熱潮正在形成。
6、加大考評員培訓(xùn)力度,促進鑒定站鑒定效率和質(zhì)量。 第一,XX年XX月,鑒定站組織XX名優(yōu)秀技術(shù)人員參加了職業(yè)技能鑒定中心舉辦的考評員培訓(xùn)班,截止目前,鑒定站已有XX名兼職考評員。
第二,為了保證鑒定質(zhì)量,鑒定站舉辦了X期技能鑒定培訓(xùn)師培訓(xùn)班,組織考評員和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師XX人對新版技能鑒定培訓(xùn)教材和題庫進行了培訓(xùn),培訓(xùn)期間對四個主干工種的各鑒定要點進行了深刻的剖析,并通過內(nèi)訓(xùn)師現(xiàn)場授課等形式,對編寫的技能鑒定多媒體課件進行了評審,取得了較好的效果。
7、全面做好技師調(diào)研與鑒定前的'準備工作,推進公司高技能人才建設(shè)。根據(jù)鑒定中心統(tǒng)一安排,鑒定站對公司XX家單位符合技師申報條件的人員進行了摸底調(diào)查,將鑒定中心分配的XX個技師名額按比例分配到各單位。同時下發(fā)通知,要求各單位嚴格按照申報條件推薦的符合技師鑒定人員。為確保被推薦人員的資格符合申報條件,鑒定站對姓名、出生日期、文化程度、工作年限、參加工作時間、從事職業(yè)、已取得職業(yè)資格證書、申報職業(yè)工種等關(guān)鍵信息進行了嚴格的審核,完成了參加技師鑒定人員統(tǒng)計匯總工作。為保證推薦人員能夠順利通過技師鑒定,鑒定站高度重視,積極籌備,做好鑒定前的各項準備工作,為公司建立一支技術(shù)優(yōu)、專業(yè)性強的高技能人才隊伍奠定了良好的基礎(chǔ)。
8、積極推進職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系審核工作,保證鑒定工作的規(guī)范性。為驗證職業(yè)技能鑒定站質(zhì)量管理體系運行的符合性、有效性,推進職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系的不斷深入和持續(xù)改進,根據(jù)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系年度內(nèi)部審核計劃和管理評審計劃,在鑒定站全年鑒定任務(wù)完成后,鑒定站組織開展了體系內(nèi)部審核與管理評審,依據(jù)《職業(yè)技能鑒定體系標(biāo)準》、《職業(yè)技能站體系文件》、相關(guān)的法律法規(guī)文件和顧客投訴,對鑒定站副站長、質(zhì)量管理室、考務(wù)管理室、題庫管理室、現(xiàn)場管理室進行了現(xiàn)場審核,發(fā)現(xiàn)X個未達標(biāo)項。在內(nèi)審員的幫助下,各部門對未達標(biāo)項進行了全面整改,審核組長將整改證據(jù)的真實性及預(yù)防改進措施的適宜性進行核查,確保體系的運行的有效性,達到了規(guī)范體系運行的目的。
三、存在的問題和建議
(一)進一步加強師資建設(shè)。持續(xù)推進培訓(xùn)示范庫站培訓(xùn)管理工作,加大師資建設(shè)力度,適應(yīng)創(chuàng)建工作要求。
。ǘ┛荚u員不足。根據(jù)鑒定要求,需要考評員專業(yè)對口,每批次參加鑒定的考評員人數(shù)要不少于XX人,因此需增加對專業(yè)考評員的培訓(xùn)和取證。
。ㄈ┕W(xué)矛盾突出。
技能鑒定工作總結(jié) 篇3
2019年以來,在自治州職業(yè)技能鑒定中心的指導(dǎo)下, 我所在職業(yè)技能鑒定工作方面取得了可喜的成績,超額完成了年初確定的工作目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)、計劃如下:
一、強化鑒定質(zhì)量管理工作
在鑒定考試工作中,我所嚴格按照國家職業(yè)技能鑒定操作規(guī)程進行,嚴格考核鑒定程序,確保了考核鑒定的質(zhì)量,順利完成本年度考核鑒定工作?荚嚂r要求考評員做到認真、客觀、公正。考試成績合格后,將技能合格證按期下發(fā),考后及時將鑒定材料裝訂成冊、總結(jié)、歸檔。
二、鑒定工作完成情況
1、職業(yè)技能鑒定工作:全年共組織對電工、電焊工、鋼筋工、計算機操作員、服裝縫紉工、手繡工、西式面點、中式烹調(diào)等九個工種的33個批次進行了初級職業(yè)技能鑒定,鑒定人數(shù)為1421人,合格人數(shù)877人。2、專項技能鑒定工作:5月份,分別對內(nèi)地的福建省和誠鞋業(yè)公司陶籍員工 “漢語會話+制鞋”專項技能鑒定,鑒定人數(shù) 313人,合格266人;國統(tǒng)電器科技(惠州)有限公司陶籍員工“漢語會話+電器裝配”鑒定人數(shù)255人,合格245人;寧波百隆紡織有限公司陶籍員工“漢語會話+擋車工”鑒定人數(shù)58人,合格58人;寧海華孚有限公司陶籍員工“漢語會話+紡織”鑒定人數(shù)42人,合格42人;浙江縉云華孚紡織有限公司陶籍員工“漢語會話+紡織”鑒定人數(shù)51人,合格51人;廣東東莞精成科技有限公司陶籍員工“漢語會話+電器裝配”鑒定人數(shù)42人,合格41人;東莞綠洲鞋業(yè)有限公司陶籍員工“漢語會話+制鞋”鑒定人數(shù)59人,合格59人;高效電子(東莞)有限公司陶籍員工“漢語會話+電器裝配”鑒定人數(shù)187人,合格 人。經(jīng)過專項技能鑒定,推動了農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè),并受到了各公司的一致好評。
三、工作中存在的不足
1、各職業(yè)工種考評人員短缺,考評員培訓(xùn)不能定期進行,考評員異地使用機會少,不利于考評員工作技能的提高。
2、根據(jù)市場變化增設(shè)的'專業(yè),鑒定所的鑒定工種還不能全部涉及。
四、下一年工作計劃
1、進一步加大巡視檢查力度,強化管理,以此推進職業(yè)技能鑒定工作開展;
2、探索開展面對不同群體靈活多樣的技能培訓(xùn)鑒定,符合當(dāng)前形式發(fā)展的需要;
3、加大對學(xué)生職業(yè)技能培訓(xùn)的宣傳力度,使更多的人了解職業(yè)技能培訓(xùn)的目的是對新技術(shù)的掌握,是學(xué)生就業(yè)的一種手段。
技能鑒定工作總結(jié) 篇4
在自治區(qū)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和我院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視的正確領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)院各相關(guān)處、系的密切協(xié)作,我所認真組織實施,圓滿完成了xxxx年度學(xué)院安排部署的面向在校生大力開展職業(yè)技能鑒定的各項工作任務(wù),并為學(xué)生職業(yè)鑒定工作打下堅實的`基礎(chǔ),同時也取得了一定的成效,F(xiàn)總結(jié)如下:
一、開展工作的基本情況
(一)鑒定工作完成情況
1、鑒定人數(shù):按照學(xué)院xxxx年畢業(yè)生開展職業(yè)技能鑒定的工作計劃,我所分別于xxxx年3月,xxxx年10月下發(fā)各系在校生技能鑒定的通知及技能鑒定申報表。根據(jù)各系申報情況認真進行審核、分類、造冊,通過統(tǒng)計參加這次職業(yè)技能鑒定的畢業(yè)生共計1617人(其中,初級1243人,中級374人)。
2、鑒定工種:計算機操作員、維修電工、動物疫病防治員、動物疫病檢驗員、園藝技術(shù)、農(nóng)業(yè)實驗工、農(nóng)藝工共計7個工種。
3、鑒定材料上報:對7個工種1617名在校生的申報表認真進行審核,在準確無誤的基礎(chǔ)上建立各種信息材料,及時上報。
4、鑒定前輔導(dǎo):按照自治區(qū)鑒定中心和學(xué)院要求,及時通知相關(guān)系、部組織教師對畢業(yè)生進行技能鑒定相關(guān)理論和實踐操作的輔導(dǎo),各系認真組織實施。
(二)考務(wù)工作
1、試卷:按照自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心的要求,在相關(guān)系的通力合作下,按期完成了各工種的出卷任務(wù),并報自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心審核確定。在自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心的監(jiān)督下完成試卷的印刷和封卷工作。
2、考試安排:鑒定所負責(zé)安排考試時間和考場,考試期間各監(jiān)考老師嚴守考場規(guī)則,嚴肅考試紀律,在院領(lǐng)導(dǎo)和自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心負責(zé)人以及鑒定所工作人的共同巡視、監(jiān)督下順利完成。同時邀請有關(guān)新聞媒體進行宣傳報道。
3、閱卷:按照自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心的要求,實踐操作考試當(dāng)場打分,理論試卷有農(nóng)牧系、電子信息系和機電系承擔(dān),在閱卷過程中鑒定所安排專人進行監(jiān)督,成績均屬真實。
二、鑒定結(jié)果
本年度參加職業(yè)技能鑒定的在校生共計1617人,考試成績合格(理論和實踐均合格)608人。合格率38%。
三、存在的問題
1、職業(yè)技能鑒定管理方面機制尚不夠完善,管理體系不夠健全。
2、考評人員少,各種職業(yè)工種考評人員短缺,高職稱考評人員比例偏低。
3、學(xué)生對職業(yè)技能鑒定的重視不夠,實踐操作能力較差。
我院職業(yè)技能鑒定工作,得到自治區(qū)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的大力支持和幫助,有效地推進了工作的開展。但是,我們的工作還有較大差距,今后,我們將繼續(xù)加大職業(yè)技能鑒定工作力度,為不斷提升學(xué)生的職業(yè)能力而不懈努力。
技能鑒定工作總結(jié) 篇5
海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所成立于2008年7月,現(xiàn)有考評員7人,可進行計算機操作員、車工、鉗工、維修電工和無線電裝接工的初、中級技能鑒定考核;現(xiàn)對成立以來的工作匯報如下:
一、 高度重視職業(yè)技能鑒定在學(xué)校工作中的作用,積極組織學(xué)生參加技能考核
為擴大職業(yè)資格證書制度的社會影響,進一步落實就業(yè)準入制度,我所在市技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下,扎扎實實地學(xué)習(xí)貫徹國家職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準入制度,積極在學(xué)生中宣傳職業(yè)技能鑒定的意義和作用,采取切實有效的措施,保證學(xué)生參考率達100%,中級工通過率達95%以上。
二、 強化管理機制,提高職業(yè)技能鑒定的能力。
定期制定工作計劃,認真落實考評員基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力的在崗培訓(xùn)目標(biāo),采取思想教育、業(yè)務(wù)研討、經(jīng)驗交流等方法,重點學(xué)習(xí)考評員的工作守則、考核規(guī)程、考場規(guī)則、考務(wù)管理等內(nèi)容,切實提高考評員隊伍的整體業(yè)務(wù)水平、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德,確保我所的整體工作每年都有新的起色。
三、 規(guī)范鑒定程序,保證技能鑒定考核有序進行。
認真規(guī)范職業(yè)技能鑒定程序,保證職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量,是我所工作的總體指導(dǎo)原則。我們緊緊圍繞鑒定前的資格審查、鑒定前的技術(shù)準備、鑒定實施和鑒定后的結(jié)果處理四大實施步驟。依據(jù)國家和省、市勞動部門對職業(yè)技能鑒定的政策法規(guī)和具體要求,全方位建立健全了各項規(guī)章制度,現(xiàn)行的主要有:《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所職業(yè)技能鑒定財務(wù)管理制度》、《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所工作人員崗位職責(zé)》、《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所考評員的'任務(wù)和職責(zé)》、《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所考評員和考務(wù)員守則》等規(guī)章制度,并保證制度上墻,按制度要求程序辦事。重點做好報名資格審查、申報審批、考場布置、組織實施、填寫各種報表、試題領(lǐng)發(fā)保管保密、考場的技術(shù)準備、閱卷、檢測、評分、統(tǒng)分填表、送審驗印以及資料整理、存檔等各種具體工作。從而確保了技能鑒定考試有序進行,確保職業(yè)技能鑒定的公正、公平、高質(zhì)量和權(quán)威性。
四、 存在的問題
1、 考評員的培訓(xùn)不能定期進行,考評員異地使用機會少,不利于考評員工作技能的提高。
2、 根據(jù)市場變化增設(shè)的專業(yè),鑒定所的鑒定工種還不能全部涉及。
五、 發(fā)展思路
1、 加大考評員的培訓(xùn)力度,創(chuàng)造機會提高考評員的使用率
今后,我所將進一步加大對考評員的培訓(xùn),除定期組織考評員學(xué)習(xí)技能鑒定的政策法規(guī)等理論、參加市技能鑒定指導(dǎo)中心的培訓(xùn)學(xué)習(xí)外,還將組織考評員進行相關(guān)技能的培訓(xùn)和考核,以進一步提高考評員的業(yè)務(wù)技能;同時,積極和市技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)系,創(chuàng)造條件和機會外派考評員異地參加考評工作,通過實踐通過考評員的水平。
2、 更新相應(yīng)鑒定工種的鑒定設(shè)備,提高鑒定質(zhì)量
學(xué)校已經(jīng)投資近60萬,更新計算機160臺;近期又準備籌措資金添置車床、鉗工操作臺及相應(yīng)工量具等車工、鉗工工種鑒定實施,提高鑒定效率,同時增添電工技能考核設(shè)備,為做好維修電工的考核打下良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。
3、 積極向市技能鑒定指導(dǎo)中心申請,增加汽車修理工的鑒定考核
學(xué),F(xiàn)已投資兩百多萬元,建設(shè)汽修實訓(xùn)基地一個,滿足了教學(xué)實訓(xùn)的需要,同時在硬件和軟件上都做好了技能鑒定的準備,申請成功后,將使我校鑒定所的鑒定工種達到6個,進一步提高我校專業(yè)涉及工種的涉及率。
技能鑒定工作總結(jié) 篇6
按照國家糧食局的統(tǒng)一部署,根據(jù)省糧食局的工作安排,在國糧局人事司、國家糧食局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和省糧食局人事處的悉心指導(dǎo)和支持下,今年我們結(jié)合全國糧食行業(yè)職業(yè)技能競賽市級選拔共開展了2期糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作,報名人數(shù)156人,實際參加鑒定人員123人,40人通過了資格考試,通過率為33%,F(xiàn)將20xx年的鑒定工作總結(jié)如下:
一、職業(yè)技能競賽活動。
為加強我省糧食行業(yè)技能技能人才隊伍建設(shè),鼓勵廣大職工鉆研技術(shù),苦練技能,充分展示良好的職業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)能力,經(jīng)省局研究,決定舉辦全省糧食行業(yè)職業(yè)技能競賽。競賽活動由省局人事處主辦,河北省糧油批發(fā)交易中心、河北省糧油信息中心、質(zhì)檢中心承辦。此項競賽活動省局領(lǐng)導(dǎo)非常重視,成立了競賽組委會,統(tǒng)一協(xié)調(diào)組織工作,交易中心、信息中心、質(zhì)檢中心具體組織實施。為確保技能競賽活動的順利開展,交易中心積極宣傳發(fā)動,做好競賽人員的落實,做好教材征訂、食宿安排、車輛接送等具體工作,
為競賽活動的圓滿完成提供了強大的后勤保障。
二、努力做好前期準備工作。
根據(jù)省糧食局要求,我們積極與國家職業(yè)鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)系,準備各項鑒定事宜。同時,積極與各市糧食局溝通,要求他們做好參加考試人員的培訓(xùn)工作。針對考試內(nèi)容多、學(xué)員分散的實際情況,一是針對實踐操作,探索新的培訓(xùn)方法。二是要求參考人員加強自學(xué),切實提高自身素質(zhì)。三是開展互助學(xué)習(xí)活動。各市的參考人員業(yè)務(wù)素質(zhì)高低不同,我們鼓勵在學(xué)員中選拔業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的同志,推薦、介紹給大家,讓大家開展互幫互學(xué)活動。通過一系列活動,真正達到提高大家素質(zhì)的目的。
三、認真組織,保證鑒定工作順利開展。
在鑒定工作中,我們嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,提前制定《實施方案》,報局領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。在組織報名、資格審查、考場布置、鑒定考試、考核評分、成績公示等各個環(huán)節(jié)均嚴格按照《糧油保管員國家職業(yè)標(biāo)準》、《糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實施辦法(試行)》及有關(guān)規(guī)程規(guī)范進行,確保了鑒定工作的順利實施。
四、規(guī)范運作,嚴格遵守規(guī)章制度。
一是嚴格遵守規(guī)章制度。我們組織相關(guān)人員認真學(xué)習(xí)《河北省糧油信息中心職業(yè)技能鑒定站工作規(guī)則》等13項規(guī)章制度,在鑒定工作中嚴格遵守各項制度,從而規(guī)范了職業(yè)技能鑒定站的管理,保證了鑒定工作的質(zhì)量,實現(xiàn)了糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站的科學(xué)化、規(guī)范化管理,為鑒定工作的順利實施提供了完備的制度保障。
二是嚴格保密措施。為了確保鑒定工作的嚴肅性,保證試卷的安全運行,我們專門配備了檔案室,檔案室裝備有防盜門及防盜窗,確保了試卷的安全。每次鑒定領(lǐng)取試卷后,實行專人保管,試卷在考場內(nèi)當(dāng)眾啟封,考試結(jié)束后,監(jiān)考人員將試卷收繳、裝訂、密封,并填寫考場情況表,送試卷保管員,雙方簽字辦理交接手續(xù),真正將試卷的保密工作做到了實處。
五、重點抓好關(guān)健工作。
為了完成鑒定工作,確保鑒定質(zhì)量,我們主要抓了幾下幾項關(guān)鍵工作:
一是宣傳發(fā)動。充分利用省糧食局門戶網(wǎng)站燕趙糧網(wǎng)、《糧食政策與信息》刊物進行宣傳,要求各市縣區(qū)糧食部門和糧食企業(yè)張貼宣傳材料、廣泛宣傳、深入動員,有效地調(diào)動了基層糧食企業(yè)和個人參與積極性。
二是嚴把入口關(guān)。對報名參加鑒定人員,按照申報鑒定等級的資格條件,認真審查,嚴格把關(guān),保證被鑒定對象具備所需的基本素質(zhì)。
三是加強考評隊伍管理,建立高素質(zhì)的考評員隊伍。要保證鑒定質(zhì)量,考評員至關(guān)重要。我們嚴格按照要求來做,凡沒有參加國家糧食局培訓(xùn)并獲得考評員資格的人員不能擔(dān)任鑒定考評員。選聘考評員時,我們在參加國家糧食局培訓(xùn)獲得資格的`人員中,著重選擇有長期從事教學(xué)工作的老師、庫站職業(yè)技術(shù)人員、管理人員組成,從而保證了考評員水平。同時,對考評員合理調(diào)配,采取不定期輪換方式,組成考評小組,以確保考評工作的公平、公正,提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。
四是嚴格管理。嚴格的管理是做好工作的根本,在考評工作中,我們
對每一項工作都要求按規(guī)章制度來處理,力求使各項工作做到合理、科學(xué)、可行。
六、總結(jié)經(jīng)驗,不斷提高工作質(zhì)量。
回顧一年來的鑒定工作,我們是在不斷總結(jié)提高中完成的。鑒定結(jié)束后,所有工作人員在一起召開分析討論會,總結(jié)經(jīng)驗,找出存在的問題,提出下一步改進提高的意見。在今后的鑒定工作中,我們要不斷積極摸索、研究和探討,提高我省的鑒定工作水平,努力把這項工作做的更好。
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