福建省技能鑒定

關(guān)于印發(fā)《福建省職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則實(shí)施細(xì)則》的通知

各地、市勞動(dòng)局、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、省直有關(guān)廳(局)、總公司：

為了貫徹落實(shí)勞動(dòng)部《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理的通知》(勞部發(fā)[1996]362號(hào)文)精神，進(jìn)一步規(guī)范我省職業(yè)技能鑒定工作程序，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定工作的管理，保證全省職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量，根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)(職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則)的通知》(勞培司[1996]58號(hào)文)并結(jié)合我省開展職業(yè)技能鑒定工作的實(shí)際情況，制定了《福建省職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則實(shí)施細(xì)則》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

福建省職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則實(shí)施細(xì)則

第一章 總則

第一條 根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理的通知》(勞部發(fā)[1996]362號(hào)文)和《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》(勞培司[1996]58號(hào))并結(jié)合我省職業(yè)技能鑒定工作的實(shí)際情況，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 全省所有職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)必須嚴(yán)格按照本實(shí)施細(xì)則開展職業(yè)技能鑒定工作。

第三條 福建省勞動(dòng)廳職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)本實(shí)施細(xì)則在全省的組織實(shí)施，各地、市勞動(dòng)行政部門職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心(以下簡稱地、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心)負(fù)責(zé)本實(shí)施細(xì)則在本行政區(qū)域內(nèi)組織實(shí)施。

第四條 本實(shí)施細(xì)則受勞動(dòng)部、省勞動(dòng)廳監(jiān)督檢查。

第二章 職業(yè)技能鑒定站(所)

第五條 職業(yè)技能鑒定站(所)是實(shí)施職業(yè)技能鑒定的場所，承擔(dān)勞動(dòng)部《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》、《福建省職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，并負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定的咨詢服務(wù)和信息統(tǒng)計(jì)等工作。

第六條 除國家規(guī)定的特殊工種外，各地、市勞動(dòng)行政部門、省直有關(guān)單位應(yīng)按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、擇優(yōu)建點(diǎn)的原則，根據(jù)本地區(qū)、本行業(yè)推行技術(shù)工人持證上崗制度的要求和勞動(dòng)力市場的需求制訂本地區(qū)、本行業(yè)三年內(nèi)的'建站規(guī)劃和年度計(jì)劃，年度計(jì)劃應(yīng)包括原有鑒定站鑒定工種分布和申報(bào)建站的工種名稱、鑒定等級(jí)和承辦單位建站基本條件、地址等詳細(xì)情況，年度計(jì)劃應(yīng)于每年元月十日前上報(bào)省勞動(dòng)廳，省勞動(dòng)廳審核后批準(zhǔn)下達(dá)，同時(shí)確定審批權(quán)限。省屬部門申報(bào)鑒定站由省勞動(dòng)廳組織審批;地、市屬部門申報(bào)鑒定站按省勞動(dòng)廳確定的審批權(quán)限組織審批。

鑒定站根據(jù)隸屬關(guān)系，實(shí)行分級(jí)管理，分級(jí)管理的主要內(nèi)容：

1、地、市勞動(dòng)行政部門根據(jù)省廳批準(zhǔn)下達(dá)的建站規(guī)劃和年度計(jì)劃按確定的審批權(quán)限組織審查或?qū)徟�鑒定初、中級(jí)技術(shù)等級(jí)的鑒定站;

2、各地、市勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)本地區(qū)鑒定站的年審、評(píng)估及日常管理、監(jiān)督工作;

3、受省勞動(dòng)廳委托，地、市勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)本地區(qū)初、中級(jí)技術(shù)等級(jí)證書的核發(fā)。

第七條 職業(yè)技能鑒定站(所)實(shí)行年檢評(píng)估制度。年檢工作按照勞動(dòng)部的統(tǒng)一要求，由省勞動(dòng)廳統(tǒng)一部署，并按隸屬關(guān)系和分級(jí)管理的辦法組織實(shí)施，統(tǒng)一使用省勞動(dòng)廳印制的年檢報(bào)表。

1、年檢的主要內(nèi)容：職業(yè)技能鑒定年度工作計(jì)劃的執(zhí)行情況;鑒定站(所)管理人員情況;鑒定站(所)設(shè)備、設(shè)施、檢測手段;考評(píng)員考核鑒定費(fèi)等是否符合標(biāo)準(zhǔn);各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況以及各方面對(duì)考核鑒定工作的反映等。

2、年檢辦法;各職業(yè)技能鑒定站(所)應(yīng)于每年二月中旬前完成自查工作，寫出詳實(shí)的自查報(bào)告并填寫好年審表。經(jīng)主管部門(單位)簽注意見后報(bào)所屬勞動(dòng)行政部門。各級(jí)勞動(dòng)行政部門根據(jù)各鑒定站的自查報(bào)告和年審表，對(duì)所屬鑒定站逐一進(jìn)行年審。各地、市勞動(dòng)行政部門于三月底之前對(duì)所屬鑒定站的年審表簽署意見后報(bào)省勞動(dòng)廳，由省勞動(dòng)廳組織有關(guān)人員進(jìn)行抽查，并于六月底前通報(bào)年審結(jié)果。

3、在職業(yè)技能鑒定站開展年檢的基礎(chǔ)上實(shí)行評(píng)估制度。每三年由省勞動(dòng)廳對(duì)批準(zhǔn)建立的職業(yè)技能鑒定站進(jìn)行一次全面評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容：鑒定站管理、管理站場所與設(shè)備、考評(píng)員隊(duì)伍建設(shè)、考務(wù)管理、檔案管理、財(cái)務(wù)管理、社會(huì)效果等。在同一年度內(nèi)，年審與評(píng)估不重復(fù)進(jìn)行。年檢評(píng)估合格的職業(yè)技能鑒定站(所)由省勞動(dòng)廳審核后予以公布;對(duì)成績顯著的鑒定站進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)年檢、評(píng)估不合格的鑒定站予以通報(bào)批評(píng)，發(fā)出限期三至六個(gè)月內(nèi)進(jìn)行整頓的通知書，整頓期內(nèi)不得開展職業(yè)技能技術(shù)等級(jí)鑒定工作，整頓期滿后，應(yīng)向省勞動(dòng)廳申請(qǐng)復(fù)評(píng)，復(fù)評(píng)仍不合格的鑒定站或在開展職業(yè)技能鑒定工作中弄虛作假進(jìn)行非法職業(yè)技能鑒定活動(dòng)，造成不良社會(huì)影響的堅(jiān)決予以撤消，并依法查處違法行為。

4、對(duì)不按照建站規(guī)劃和年度計(jì)劃，擅自批準(zhǔn)計(jì)劃范圍外的鑒定站的地、市勞動(dòng)行政部門，省勞動(dòng)廳取消其委托審批權(quán)。

第三章 職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員

第八條 職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員是在規(guī)定的工種、等級(jí)和類別范圍內(nèi)，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，對(duì)職業(yè)技能鑒定對(duì)象進(jìn)行考核、評(píng)審的人員。

第九條 考評(píng)人員分為考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員兩級(jí)，考評(píng)員可承擔(dān)初、中、高級(jí)技術(shù)等級(jí)鑒定，高級(jí)考評(píng)員可承擔(dān)初、中、高級(jí)技術(shù)等級(jí)鑒定和技師、高級(jí)技師資格的考評(píng)。

第十條 考評(píng)人員的任職條件是：

1、考評(píng)員必須具有本專業(yè)(工種)高級(jí)工、技師或者中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上且從事本專業(yè)(工種)5年以上工齡的資格;高級(jí)考評(píng)員必須具有本專業(yè)高級(jí)技師或者高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格。

2、考評(píng)人員應(yīng)掌握職業(yè)技能鑒定理論和所鑒定工種的鑒定方法，熟悉職業(yè)技能鑒定的有關(guān)法律、法規(guī)和政策。

3、考評(píng)人員應(yīng)遵守職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員守則和有關(guān)規(guī)章制度，參加省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心舉辦的各種形式培訓(xùn)班。

第十一條 凡申請(qǐng)建立職業(yè)技能鑒定站的單位，必須有相應(yīng)工種、等級(jí)且符合考評(píng)人員資格的考評(píng)人員，每個(gè)工種應(yīng)配備不少于3人的考評(píng)人員(飲食服務(wù)專業(yè)不少于5人)。

第十二條 考評(píng)人員實(shí)行資格考核、認(rèn)證制度�？荚u(píng)人員的考核在勞動(dòng)部職業(yè)技能鑒定中心的指導(dǎo)下，由省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織培訓(xùn)、考核、認(rèn)證。

1、凡需申請(qǐng)建立職業(yè)熱能鑒定站(所)的考評(píng)人員必須參加培訓(xùn)、考核，考核合格者由省勞動(dòng)廳核發(fā)胸卡和“資格證書”。

2、凡未取得資格證書和胸卡的考評(píng)人員，由各地、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織定排，報(bào)省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，分期分批參加培訓(xùn)、考核，由省勞動(dòng)廳核發(fā)胸卡和“資格證書”<

3、參加培訓(xùn)、考核、認(rèn)證的考評(píng)人員申報(bào)材料應(yīng)有本人填寫的《福建省職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員資格審批表》、學(xué)歷證書(原件及復(fù)印件)。職稱資格證書(原件復(fù)印件)、單位證明、本人近期一寸黑白免冠正面相片一式叁張。

第十三條 考評(píng)人員的使用和管理：

1、在具有任職資格且經(jīng)考核、認(rèn)證合格的人員中聘用考評(píng)人員;

2、考評(píng)人員的聘任按分級(jí)管理原則，由省或地(市)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心發(fā)給聘書聘用，聘書由省勞動(dòng)廳統(tǒng)一印制;

3、應(yīng)采取不定期輪換方式派遣考評(píng)人員，組成考評(píng)小組�？荚u(píng)小組設(shè)考評(píng)組長1人，全面負(fù)責(zé)本組工作，并最終裁決有爭議的技術(shù)問題。考評(píng)組長應(yīng)具有一定的組織管理能力和一年以上職業(yè)技能鑒定工作經(jīng)驗(yàn);

4、考評(píng)人員在同一個(gè)職業(yè)技能鑒定站(所)內(nèi)連續(xù)從事考評(píng)工作不應(yīng)超過三次，考評(píng)小組成員每次輪換不應(yīng)少于三分之一。

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