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職業(yè)技能鑒定質(zhì)量
職業(yè)技能鑒定質(zhì)量質(zhì)量是職業(yè)技能鑒定工作的生命線�！睹禾科髽I(yè)職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量控制》敘述了國家推行的職業(yè)技能鑒定制度和對鑒定質(zhì)量進行管控的方法，回顧了煤炭企業(yè)開展職業(yè)技能鑒定工作的發(fā)展歷程及在保證鑒定工作質(zhì)量上的經(jīng)驗做法，以開灤礦業(yè)集團為例闡述了煤炭企業(yè)加強職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管控的對策。
劉光文，男，1967年9月出生，1990年畢業(yè)于中國礦業(yè)大學(xué)勞動經(jīng)濟專業(yè)，獲學(xué)士學(xué)位。畢業(yè)后就職于開灤集團公司。從事勞動人事工作20余年。2003年攻讀天津大學(xué)MBA，獲工商管理碩士學(xué)位，現(xiàn)任開灤集團公司人力資源部高級經(jīng)濟師。
1職業(yè)技能鑒定概述
1.1職業(yè)技能鑒定的概念
1.2職業(yè)技能鑒定的性質(zhì)
1.3職業(yè)技能鑒定的特點
2職業(yè)技能鑒定工作體系
2.1職業(yè)技能鑒定工作的體系結(jié)構(gòu)
2.2政策法規(guī)與行政管理系統(tǒng)
2.3技術(shù)標準與技術(shù)支持系統(tǒng)
2.4組織實施與實際運作系統(tǒng)
2.5質(zhì)量保證與證書核發(fā)系統(tǒng)
3職業(yè)技能鑒定管理體制
3.1職業(yè)技能鑒定工作的社會化管理
3.2職業(yè)技能鑒定工作的行政管理
3.3職業(yè)技能鑒定工作的`技術(shù)指導(dǎo)
3.4職業(yè)技能鑒定工作的實施機構(gòu)
4煤炭企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的沿革
4.1最初的工人技術(shù)等級考核制度
4.2改革開放后的工人技術(shù)等級考核制度
4.3職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證書制度
4.4煤炭企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的發(fā)展
5煤炭企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的質(zhì)量要求
5.1職業(yè)技能鑒定工作中的質(zhì)量問題
5.2質(zhì)量是職業(yè)技能鑒定工作的生命線
5.3高質(zhì)量的職業(yè)技能鑒定工作是煤炭企業(yè)勞動管理的基礎(chǔ)
5.4提高職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量的經(jīng)驗做法
6國家對職業(yè)技能鑒定質(zhì)量的管理和控制
6.1國家在職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理方面的實踐探索
6.2借鑒ISO質(zhì)量管理體系
6.3服務(wù)業(yè)的質(zhì)量管理體系構(gòu)建
6.4質(zhì)量管理體系認證
6.5質(zhì)量管理體系在職業(yè)技能鑒定機構(gòu)管理中的應(yīng)用
6.6職業(yè)技能鑒定機構(gòu)質(zhì)量管理體系
7職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系在開灤集團公司的實踐
7.1開灤國家職業(yè)技能鑒定所的質(zhì)量管理體系認證工作
7.2唐山煤炭職業(yè)技能鑒定站的質(zhì)量管理體系建設(shè)
8唐山煤炭職業(yè)技能鑒定站質(zhì)量管理體系文件
8.1質(zhì)量手冊
8.2程序文件
8.3作業(yè)指導(dǎo)書
附錄A煤炭職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則
附錄B勞動部關(guān)于加強職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理的通知
附錄C職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)工作規(guī)程
附錄D國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定質(zhì)量督導(dǎo)技術(shù)規(guī)程(試行)
附錄E河北省職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)實施辦法
附錄F中國石油天然氣集團公司職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)管理辦法
附錄G推進企業(yè)技能人才評價工作指導(dǎo)意見
附錄H唐山煤炭職業(yè)技能鑒定站質(zhì)量管理體系文件——質(zhì)量手冊
后記。
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