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職業(yè)技能鑒定質(zhì)量
職業(yè)技能鑒定質(zhì)量質(zhì)量是職業(yè)技能鑒定工作的生命線!睹禾科髽I(yè)職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量控制》敘述了國家推行的職業(yè)技能鑒定制度和對鑒定質(zhì)量進(jìn)行管控的方法,回顧了煤炭企業(yè)開展職業(yè)技能鑒定工作的發(fā)展歷程及在保證鑒定工作質(zhì)量上的經(jīng)驗做法,以開灤礦業(yè)集團為例闡述了煤炭企業(yè)加強職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管控的對策。
劉光文,男,1967年9月出生,1990年畢業(yè)于中國礦業(yè)大學(xué)勞動經(jīng)濟專業(yè),獲學(xué)士學(xué)位。畢業(yè)后就職于開灤集團公司。從事勞動人事工作20余年。2003年攻讀天津大學(xué)MBA,獲工商管理碩士學(xué)位,現(xiàn)任開灤集團公司人力資源部高級經(jīng)濟師。
1職業(yè)技能鑒定概述
1.1職業(yè)技能鑒定的概念
1.2職業(yè)技能鑒定的性質(zhì)
1.3職業(yè)技能鑒定的特點
2職業(yè)技能鑒定工作體系
2.1職業(yè)技能鑒定工作的體系結(jié)構(gòu)
2.2政策法規(guī)與行政管理系統(tǒng)
2.3技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)支持系統(tǒng)
2.4組織實施與實際運作系統(tǒng)
2.5質(zhì)量保證與證書核發(fā)系統(tǒng)
3職業(yè)技能鑒定管理體制
3.1職業(yè)技能鑒定工作的社會化管理
3.2職業(yè)技能鑒定工作的行政管理
3.3職業(yè)技能鑒定工作的技術(shù)指導(dǎo)
3.4職業(yè)技能鑒定工作的實施機構(gòu)
4煤炭企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的沿革
4.1最初的工人技術(shù)等級考核制度
4.2改革開放后的工人技術(shù)等級考核制度
4.3職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證書制度
4.4煤炭企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的發(fā)展
5煤炭企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的質(zhì)量要求
5.1職業(yè)技能鑒定工作中的質(zhì)量問題
5.2質(zhì)量是職業(yè)技能鑒定工作的生命線
5.3高質(zhì)量的職業(yè)技能鑒定工作是煤炭企業(yè)勞動管理的基礎(chǔ)
5.4提高職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量的經(jīng)驗做法
6國家對職業(yè)技能鑒定質(zhì)量的管理和控制
6.1國家在職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理方面的實踐探索
6.2借鑒ISO質(zhì)量管理體系
6.3服務(wù)業(yè)的質(zhì)量管理體系構(gòu)建
6.4質(zhì)量管理體系認(rèn)證
6.5質(zhì)量管理體系在職業(yè)技能鑒定機構(gòu)管理中的應(yīng)用
6.6職業(yè)技能鑒定機構(gòu)質(zhì)量管理體系
7職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系在開灤集團公司的實踐
7.1開灤國家職業(yè)技能鑒定所的質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作
7.2唐山煤炭職業(yè)技能鑒定站的質(zhì)量管理體系建設(shè)
8唐山煤炭職業(yè)技能鑒定站質(zhì)量管理體系文件
8.1質(zhì)量手冊
8.2程序文件
8.3作業(yè)指導(dǎo)書
附錄A煤炭職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則
附錄B勞動部關(guān)于加強職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理的通知
附錄C職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)工作規(guī)程
附錄D國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定質(zhì)量督導(dǎo)技術(shù)規(guī)程(試行)
附錄E河北省職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)實施辦法
附錄F中國石油天然氣集團公司職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)管理辦法
附錄G推進(jìn)企業(yè)技能人才評價工作指導(dǎo)意見
附錄H唐山煤炭職業(yè)技能鑒定站質(zhì)量管理體系文件——質(zhì)量手冊
后記。
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