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公司團建活動方案

時間:2023-03-14 08:06:28 活動方案 我要投稿

公司團建活動方案范文

  為了確定工作或事情順利開展,常常需要預先準備方案,方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開,最終達到預期的效果和意義。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢?下面是小編整理的公司團建活動方案范文,歡迎大家分享。

公司團建活動方案范文

公司團建活動方案范文1

  團隊的凝聚力很重要,尤其是對于一個公司或者是私企,只有整個公司都團結一致,"戰(zhàn)斗力"也會很充足,對于公司的發(fā)展很有利,以下是由資料站為您準備的公司團建活動方案,切實把團的基層組織建設成為組織健全、覆蓋廣泛、充滿活力、服務高效、群眾滿意的組織,努力把團的基層工作提高到一個新水平。

  第一項 指導思想 結合集團公司價值觀與準則手冊的要求,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標,以公司20xx年度工作目標為基礎。

  第二項 目標:團結向上、高效擔當、職業(yè)敬業(yè),達到總部就是項目部、公司立基首先是總部立基的效果。

  第三項 范圍:公司總部全體員工。

  第四項 落實與執(zhí)行圍繞五個主題開展五個活動。五個主題分別為:工作能力提升、團隊凝聚力熔煉、敬業(yè)精神培養(yǎng)、職業(yè)形象塑造、5S辦公環(huán)境打造,五個活動分別為:每天多工作一小時、每周一次培訓、每月一次評優(yōu)、每季一次團隊拓展 、每年一次對標學習。

  一、提升工作能力

  一、對象:公司員工。

  二、具體措施:

 。ㄒ唬┎块T員工學習:

  1)各部門負責人制定本部門員工培訓計劃和目標,指定專業(yè)書籍或資料組織學習或要求自學,定期組織閉卷考試,考試成績納入員工績效考核。(各部門,每周一次培訓,計劃經分管領導審批后交人力資源部備案)

  2)各部門負責人可根據(jù)工作需要選派人員參加外部專業(yè)培訓,外派人員需在培訓后一個月內對相關人員進行轉訓。(各部門)

  3)標桿學習:組織向標桿單位和部門進行觀摩和學習。(人力資源部)

  4)合理化建議:以月為單位,每位員工至少提一條建議交辦公室整理、評選。每月、每季度、每年度評選最佳合理化建議,并在《一公司報》公布。(辦公室,制定具體操作細則)

  5)項目管控:各部門加強對下屬單位的運營管控力度和能力。(各部門)

  6)制度培訓:各部門先統(tǒng)一學習本部門制度流程和操作規(guī)范,再由各部門組織對下屬單位對口業(yè)務進行培訓,最后人力資源部、辦公室、財務審計部等部門統(tǒng)一組織全體員工學習全員需熟知的制度流程和業(yè)務規(guī)范,并以閉卷考試的形式進行考核。(各部門)

 。ǘ┲懈邔庸芾砣藛T:

  1)培訓:人力資源部組織開展管理技能提升系列培 訓(如 MTP課程),學員培訓情況記入培訓檔案。(人力資源部)

  2)讀書交流會:黨群工作部每季度發(fā)放一本書籍, 并組織開展交流、討論。(黨群工作部)

  二、熔煉團隊凝聚力

 。h群工作部,制定具體操作細則)

  一、責任部門:黨群工作部。

  二、具體措施:

  (一)培訓:組織團隊建設方面的培訓,組織公司價值觀和重點工作集體學習,通過搶答賽、閉卷考試等方式深入人心。

 。ǘ┎块T生日會:各部門以月為單位為部門員工舉辦生日會。

 。ㄈ┘以L:各部門負責人對部門員工每年不少于一次的家訪(外地員工可至宿舍訪談)。

 。ㄋ模┌魏颖荣悾狐h群工作部利用午休時間組織拔河比賽。

 。ㄎ澹┤の秷F體演講或朗誦會:黨群工作部確定主題并組織表演、評選,各部門必須人人參與。

 。┛淇湮覀儾块T的人和事:各部門人人參與,每兩個星期各部門自行組織1次。

  三、培養(yǎng)敬業(yè)精神

  (人力資源部,制定具體操作細則)

  一、責任部門:人力資源部。

  二、具體措施:

 。ㄒ唬┏銮诩o律:

  1)公司領導排班,每星期隨機檢查一次各部門出勤情況;

  2)工作日每兩個部門(副)部長為一組在上午8:30、下午5:00在公司一樓門口執(zhí)勤;

  3)每兩個部門記工員為一組每天不定時檢查一次,檢查后結果與部門負責人簽字確認;

  4)第二天公布前一天指紋考勤情況。

 。ǘ┡囵B(yǎng)良好的工作習慣:當日事當日畢,如未能完成應當自覺加班。

  三、考核建議:1次/天檢查,持續(xù)時間半年,半年后根據(jù)情況調整檢查頻次。有違反考勤規(guī)定者按公司相關規(guī)定執(zhí)行。

  四、結果運用建議:以周為單位對考勤等情況進行結果統(tǒng)計,排名公開通報,先進部門給予獎勵,并納入部門業(yè)績考核。

  四、塑造職業(yè)形象

 。h群工作部,制定具體操作細則)

  一、責任部門:黨群工作部。

  二、具體措施及要求:

 。ㄒ唬┡宕魉净眨汗ぷ魅栈蚬局卮蠡顒訒r間(外勤視情況 佩戴),所有員工均需將司徽端正佩戴在左胸前。司徽遺失或損壞需于兩個工作日內至辦公室登記領取。

 。ǘ┮(guī)范著裝:工作日或公司重大活動時間,所有員工著工作服(外勤視情況穿著),不得穿拖鞋。

  (三)注意儀容儀表:男員工留短發(fā),以露出額頭和耳朵為佳,及時剃除胡須;女員工不化濃妝,發(fā)型整齊,不帶過分夸張的飾物,不涂顏色鮮艷的指甲油。

 。ㄋ模┡嘤/會議紀律:不遲到、早退,不吸煙,不嚼檳榔,自備水杯。

  (五)學習商務禮儀:黨群工作部組織全體員工進行商務禮儀培訓,培訓后采取閉卷考試的形式考核。

 。┮曈X化職業(yè)形象管理:辦公室制作、張貼規(guī)范的職業(yè)形象等宣傳畫,便于全體員工隨時隨地對照遵守。

  三、檢查建議: 1次/天檢查,持續(xù)時間半年,半年后根據(jù)情況調整檢查頻次。有不符合職業(yè)形象的行為按考核標準處理,檢查人員出具書面改善建議。

  四、結果運用建議:以周為單位進行結果統(tǒng)計,部門排名公開通報,先進部門給予獎勵,并納入部門業(yè)績考核。

  五、打造5S辦公環(huán)境

  (辦公室,制定具體操作細則)

  一、責任部門:辦公室。

  二、具體措施及要求:

 。ㄒ唬┱恚

  1)辦公桌上沒有與工作無關物品;

  2)電腦等電器的`電源線束好,不雜亂無章;

  3)廢紙及單面紙放入指定區(qū)域,機密、廢棄材料及時銷毀。

 。ǘ┱D:

  1)文件、資料等的存放分門別類并貼上標簽,方便查閱;

  2)工作區(qū)內的椅子擺放整齊,不用時放回桌洞內;

  3)文件柜內的物品分類擺放,文件柜頂不放置其他物品;

  4)抽屜保持干凈、資料存放有序。

 。ㄈ┣鍜、清潔:

  1)地面和桌面無灰塵,無碎屑、紙屑等雜物;

  2)電腦、打印機等辦公文具文件干凈無污;

  3)插座、墻角、電腦等下面及煙灰缸重點清掃,保持干凈;

  4)盆栽保持葉面干凈,盆體無污;

  5)下班前倒掉垃圾,不積存;

  6)清潔用具保持干凈。

  (四)素養(yǎng):

  1)不做與工作無關的事;

  2)嚴格遵守執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度;

  3)不隨地吐痰、檳榔渣,不隨便亂拋垃圾;

  4)上班時間不進食;

  5)下班后鎖好門窗,關閉電源。

 。ㄎ澹┮曈X化5S管理:辦公室組織全體員工進行培訓,并制作、張貼標準的5S辦公區(qū)域宣傳畫,便于全體員工隨時隨地對照遵守。同時,以本部門為示范,創(chuàng)建5S辦公標桿,便于其他部門參觀學習。

  三、考核建議:1次/天檢查,持續(xù)時間半年,半年后根據(jù)情況調整檢查頻次。有不符合5S辦公的現(xiàn)象按考核標準處理,檢查人員出具書面改善建議,并納入部門業(yè)績考核。

公司團建活動方案范文2

  1:活動目的:

  通過一系列的團隊素質活動,增強學員對團隊與他人的信任感,培養(yǎng)團隊協(xié)作精神,以及壓力的釋放的方法,以此讓學員有更積極樂觀的心態(tài)來面對生活與工作。

  2:活動概況

  (1)活動主題

  快樂工作,心中有夢;團結奮進,開拓創(chuàng)新;

  (2)活動地點

  江蘇常州東方侏羅紀公園(游玩期間會組織幾個團隊建設的小游戲增強團隊意識)

  (3)活動時間20__年10月份

  (4)活動對象

  工程技術中心全員(注:可帶家屬,門票費用與餐費自理。)

  另:工程技術中心副主任級以下員工參選優(yōu)秀員工,當選優(yōu)秀員工者可另享有溫泉一次。

  游戲一:破冰、分組撲克分組

  目的:分組

  材料:一副撲克牌

  活動程序:

  1、指導者給每一位成員發(fā)一張撲克,這張撲克的花色只有他本人知道,不可以讓他人看到;

  2、按照座位順序依次上臺用肢體語言來表達出你的花色,其他學員也不可以提問,整個活動過程所有人都不能說話;

  3、其他成員要認真的觀察,用肢體語言表達完自己的花色后,站在認為跟自己是同一花色的成員后面,站成一排;

  4、最后所有人都介紹完之后,看有沒有人站錯隊伍的,如果有要為他應屬的團隊做出一個貢獻,形式與內容由該小組集體決定。

  5、確定好小組后,每個小組給自己組取個名字。

  分享:

  1、站錯隊的人,為什么會站錯——自己對別人的理解不夠還是別人表達的不夠清楚

  2、如果是表達不夠清楚的——溝通的準確性

  游戲二:團隊建設

  活動:同舟共濟

  活動目的:本游戲主要為培養(yǎng)成員團結一致,密切合作,克服困難的團隊精神;培養(yǎng)計劃、組織、協(xié)調能力;培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度;增強隊員間的相互信任與理解。

  形式:6人為一組

  時間:30分鐘

  材料與場地:每組報紙20張,膠帶一卷,空地操作程序:

  1、每組利用報紙與膠帶制作一個可以容納全體成員的封閉式大圓環(huán),將圓環(huán)立起來全隊成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動大圓環(huán)。(可以先給學員看下效果圖,讓他們做船的時候有個參照,另外一定要求船的寬度必須保證所有成員的腳在上面,如果腳碰到地面就算溺水,屬于扣分行為)

  2、全程進行記時比賽,從做“船”至到達目的地,如果“船”在中途破了,全組許停下來將“船”修好,再繼續(xù)前進,但記時不斷,最后船必須保持完整。

  3、速度最快的一組,每位組員將獲得一個小禮物作為獎勵。

  分享:

  1、在做船時是怎樣分工合作的呢?你在你們小組任務完成中做出了哪些貢獻?

  2、船在前進中,你們是怎么做的,為什么要那樣做?

  3、一個團隊中的我們保持一致很重要。

  游戲三:情緒釋放

  活動:說出你的煩惱

  活動時間:40分鐘

  材料:A4報紙若干張,中性筆若干只

  活動規(guī)則:

  1、小組成員圍坐成一個圈,給每一位學員發(fā)一張A4的白紙

  2、每位成員在白紙上面寫下自己近段時間最感煩惱,或者最困難,最有壓力的,并且不知道該如何解決的問題(記住白紙上面不用寫下姓名、部門,只要寫出問題)

  3、指導者將小組的問題收上來,打亂順序后,再發(fā)給小組成員每人一個問題,記住不同拿自己的問題

  4、每個人在拿到的問題上面寫下針對這個問題的建議,與鼓勵的話;寫完后按順時針的方向傳給下一位成員,當拿到自己的問題時,不用寫,直接傳遞下去。

  5、所有成員都寫好后,再由指導者將問題收上來,發(fā)給問題所有者。

  分享:

  1、分享大家給他的建議

  2、分享自己得到大家關心與幫助的感受

  3、與給他建議的成員擁抱以示感謝

  活動:千千結

  活動時間:10分鐘

  活動規(guī)則:

  1、所有成員手牽手圍成一個圈,并要求所有成員一定記住自己的左右手分別牽的是那位成員的手。

  2、指導者下令所有成員都松開自己的左右手,在圈內走動,與在組織中還沒有交流過的`成員握手、擁抱,但直到指導者叫停時,所有成員都停止走動,原地不動。

  3、在不動的情況下,去牽原來的左手與右手的成員,一定不能牽錯。當所有成員都牽好之后,開始結節(jié),解開后變?yōu)樵瓉淼膱A圈。

  目標:

  通過團隊建設,更好地實現(xiàn)目標,強化團隊激勵及控制,提高戰(zhàn)斗力,增強生命力,激發(fā)創(chuàng)造力。

  活動總結:不管我們工作的道路上有多少結,只要我們能團結一心、齊心協(xié)力,任何困難也阻擋不了我們的前進。

  活動具體時間安排

  集合時間:早上07:30

  集合地點:新日陽光廣場

  出發(fā)時間:08:00準時出發(fā)

  目的地:09:00到達江蘇常州東方侏羅紀公園

  中餐自理

  返回集合時間:下午17:00準時在公園入口集合。

 。00就餐。

  組織紀律及注意事項

  安全第一———每次活動中至少說三次“安全第一”,出發(fā)前、出發(fā)時、下撤之前;

  知會———活動前,確認好自己的小組成員,根據(jù)小組成員的體力選擇合適的游玩路線,出發(fā)前請互相把電話號碼留給小組組長及成員;

  守時———遵守活動時間安排,是對組織者與大家最基本的尊重;

  行動———一切行動聽小組組長指揮,步調要一致統(tǒng)一;

  環(huán)!S身攜帶,環(huán)保從我做起;

  自助———自己的裝備自己背。戶外中提倡互助,不贊成做“奶媽”;

  互助———一起出去,安全回家,發(fā)揚團隊協(xié)作精神;

  冷靜———遭遇意外要冷靜,不驚慌、亂走,及時聯(lián)系同伴并等待救援;

  注:分8個小組,各小組成員游玩期間跟隨組織,不得私自脫離組織。

公司團建活動方案范文3

  一、活動安排

  公司工會擬定于20xx年度x月x日(周x)下午在公司會議室組織一場結合設計知識的趣味競賽,為了使比賽能夠順利開展,特制作活動方案如下:

  1、主持人:(待定)

  2、競賽仲裁委員會成員:黃院長辦公室主任一二三四所長設計工作室組長

  3、參賽崗位:設計院全員及一所全員

  4、競賽形式及辦法:

  (一)組隊模式:抽簽決定

  分為5隊抽簽,組合一共5種顏色(紅黃藍綠紫)

  (二)比賽方式:題目類型有以下三種

  二、比賽流程

  第一輪競答

  1、選擇題:5隊依次作答每隊有2分鐘答題時間,兩分鐘內答題最多且正確率則本環(huán)節(jié)計一分,題目由抽簽決定。

  2、終極30杪:分數(shù)相同的`隊伍在終極30杪環(huán)節(jié)搶答并答對題目來爭取計分,獲勝隊伍計一分。

  第二輪大家來找茬

  1、團隊協(xié)作題:5張問題圖紙,在規(guī)定時間內哪隊發(fā)明的錯誤較多且準確即為勝出,勝出隊計一分。

  2、分數(shù)相同隊伍進入你畫我猜環(huán)節(jié)得分最多隊獲勝。

  第三輪添磚加瓦

  1、填空題:每隊有5分鐘時間答題,抽簽決定題目,答題最多且得分最多隊賦予計一分獎勵。

  2、分數(shù)相同隊伍進入找線索環(huán)節(jié)(具體細則待定)二獎項設置

  設一等獎1隊,二等獎1隊,三等獎1隊,紀念獎2隊三經費預算

  備品:隊旗,桌牌費用另計

公司團建活動方案范文4

  一、活動目的

  通過拓展活動來拓展企業(yè)人員的潛能,提升和強化個人心理素質,幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關系,培養(yǎng)整體作戰(zhàn)的全局意識和合作精神,提高團隊績效,激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力,使團隊更富凝聚力。

  二、計劃時間、地點、費用

  1.時間:XX年XX月XX日(星期天)

  2.地點:XX海灘

  3.標準:XX元/人(暫按100人核價)

  現(xiàn)有人員XX

  4.公司購買飲用水:XX元XX支/人x100人=XX元

  費用合計約:XX元/人XX人+XX元飲用水費+XX元晚餐費=XX元

  帶家屬費用自理。

  費用包括:

  1)50座往返交通費

  2)培訓費(專業(yè)教練執(zhí)教)

  3)器械費

  4)培訓場地使用費

  5)西沖景點門票

  6)一正餐(8菜1湯)

  7)快艇登島

  8)優(yōu)秀的.導游服務費

  9)橫幅

  特別贈送:精美旅游帽一頂、礦泉水每人一支、旅游意外險10萬每人、橫幅一條費用不含:個人消費項目

  三、活動內容及時間安排

  7:20-7:30全部人員在公司樓下集合

  7:30-7:35點名清點人數(shù)

  7:40準時出發(fā)

  9:00-11:30開始拓展項目活動(詳見下表)

  12:00-13:30午餐

  14:10-15:30大家可乘坐快艇前往美麗的情人島

  15:30-17:30沙灘游戲

  18:00-19:30晚餐

公司團建活動方案范文5

  為益于員工身心健康,鍛煉大家的身體素質,提高團隊的凝聚力,加強員工的溝通與交流,豐富員工的業(yè)余文化生活,培養(yǎng)頑強奮斗、勇于拼搏的優(yōu)良品質。根據(jù)大家的商議,將12月份許昌分公司團建活動定為:赴禹縣大鴻寨參觀游覽。

  時間定為:

  本周六(12月17日),早上7點—下午2點。

  活動的主要內容是:

  參觀游覽禹縣大鴻寨的水簾洞、金龜出海、雄雞峰、觀音石等處景觀。參與人員:許昌分公司全體員工,共計六人,每人按50元的標準,共計300元。

  在團建活動中,一定會加強安全工作的重視,提醒大家在行車和參觀游覽中注意各項安全事宜。并帶好旅游常備藥品:暈車藥、創(chuàng)可貼、胃舒平、六神丸、紫藥水等。

  團建活動完之后,會把活動中的所感所想、身心體會,以圖文并茂的形式,上傳到OA中和大家一起分享。

  大鴻寨介紹:

  大鴻寨位于禹州西北邊陲,其主峰高1156米,為許昌第一高山,號稱“許昌屋脊”。駐足山巔,俯視四周,可見萬壑縱橫,群山圍拱,峰巒疊翠,氣象萬千。

  主峰向東不遠,還依次排列著尖峭峻拔的摘墨樓,開闊平坦的坷垃垛,在這三峰的`懷抱里,自西向東有水簾洞,金龜出海、雄雞峰、觀音石等30余處景觀,這些景點或高懸于峭壁上,或掩映于森林之間,或盤踞于溝壑之中,或凌翅子高峰之巔。置身于其間,移步換景,變幻莫測,令人游興盎然。大鴻寨山位于禹州西北邊陲,其主峰高1156米,為許昌第一高山,號稱“許昌屋脊”。

  駐足山巔,俯視四周,可見萬壑縱橫,群山圍拱,峰巒疊翠,氣象萬千,主峰向東不遠,還依次排列著尖峭峻拔的摘墨樓,開闊平坦的坷垃垛,在這三峰的懷抱里,自西向東有水簾洞,金龜出海、雄雞峰、觀音石等30余處景觀,這些景點或高懸于峭壁上,或掩映于森林之間,或盤踞于溝壑之中,或凌翅子高峰之巔。

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