工會女職工工作總結(jié)(通用15篇)
總結(jié)是指社會團(tuán)體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？下面是小編整理的工會女職工工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會女職工工作總結(jié)1
20xx年，在公司黨政工組織的關(guān)心支持下，工會女工委團(tuán)結(jié)引導(dǎo)女職工服務(wù)工作大局，以提高女職工素質(zhì)為目標(biāo)，以服務(wù)廣大女職工為出發(fā)點，加強(qiáng)女職工自身建設(shè)，促進(jìn)女職工全面發(fā)展，在巾幗建功、權(quán)益維護(hù)、安全協(xié)管、和諧構(gòu)建等方面體現(xiàn)了女職工自身價值，發(fā)揮了女職工組織的獨特作用。
一、以提高女職工綜合素質(zhì)為重點，深入開展“建功立業(yè)”活動。
�。ㄒ唬┰鷮嶉_展女職工讀書活動公司女工委在女職工中開展以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”為主題的讀書學(xué)習(xí)系列活動，著力引導(dǎo)女職工多讀書、讀好書，全面提升女職工整體素質(zhì)。一是“好書推薦”。公司女工委精選適合公司女職工閱讀的勵志書，通過集體學(xué)習(xí)的方式推薦給全公司的女職工閱讀，同時也鼓勵女職工自己推薦書籍，與女同胞們共同分享讀書的快樂。今年共推薦書籍《做自己的健康天使》、《陽光與幸福同在》、《魅力女性》、《平凡的世界》等書籍20余本。同時發(fā)放了《婦女權(quán)益保障法》54本，并組織集中學(xué)習(xí)2次。二是開展女職工讀書心得征文活動。進(jìn)一步激發(fā)女職工的讀書學(xué)習(xí)興趣。
�。ǘ┐罅﹂_展崗位練兵、技能大賽活動在廣大女職工中廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武、師帶徒、“五小成果”競賽、合理化建議
等活動，不斷提高女職工業(yè)務(wù)技能水平，進(jìn)一步激發(fā)廣大女職工的創(chuàng)造力和勞動熱情。在礦燈房班組、35kv變電班組中開展女工技術(shù)比武活動，有12名女職工參加，均取得了比較優(yōu)異的成績。
二、以維護(hù)女職工合法權(quán)益為根本，充分發(fā)揮女工組織作用。
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)法律法規(guī)的宣傳教育工作
繼續(xù)加強(qiáng)權(quán)益保障法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，認(rèn)真組織開展《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)條例》等法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳活動，增強(qiáng)女職工的維權(quán)意識。
�。ǘ┘皶r反映利益訴求,維護(hù)女職工合法權(quán)益
深入基層，廣泛掌握女職工的思想動態(tài)，及時反映女職工利益訴求，維護(hù)女職工的正當(dāng)權(quán)益，切實為廣大女職工辦實事，做好事，解難事。年初，在公司二屆二次職代會上，工會與行政方簽訂了《集體合同》、《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》，對女職工的合法權(quán)益和特殊利益保護(hù)，進(jìn)行了明確規(guī)定。召開座談會4次。同時，現(xiàn)場解答、解決女職工工作、生活中存在的有關(guān)困難和問題，共征集女職工合理化建議12條，予以解決和采納。對女職工開展了健康體檢和婦科檢查，切實保護(hù)了女工身體健康。
�。ㄈ┱J(rèn)真做好女職工家屬安全協(xié)管工作
充分發(fā)揮女工、家屬協(xié)管組織的作用，圍繞今年公司安全生產(chǎn)“零”事故的目標(biāo)，不斷創(chuàng)新活動方式，將情感互動和思想發(fā)動滲透到每一個家庭，形成人人關(guān)注安全，關(guān)愛生命的良好氛圍。一是做到一個“管”，進(jìn)一步建立健全協(xié)管安全工作制度。做好家屬安全協(xié)管員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，適時向職工、家屬宣傳安全生產(chǎn)方針政策、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，傳播安全文化和安全知識，提高職工、家屬的`安全意識。二是圍繞一個“情”，經(jīng)常性開展“送溫暖、保安全”親情慰問。積極宣傳暑期防病知識，為區(qū)隊“職工小家”購買必要的防暑降溫用品和設(shè)備；在井口開展“送清涼、保安全”。安全協(xié)管慰問3次；組織女工家屬開展安全協(xié)管主題服務(wù)日活動，講解安全知識；舉辦暑期家屬協(xié)管娛樂活動；組織職工及家屬共同簽訂《夫妻安全互保承諾書》；開展“一封安全家書”和“安全漫畫”征集活動。暑假期間職工父母、妻子、子女紛紛以書信、短信的形式叮囑職工莫忘安全生產(chǎn)，公司女工委更是發(fā)出安全倡議書，倡議職工在生產(chǎn)中牢記家人惦念，安全生產(chǎn)。
一年來，女工委組織了6場女工、家屬共同參與“送安全節(jié)目到車間、送安全知識到班組、送安全祝福到職工、送安全叮嚀到家庭、送安全服務(wù)到崗位”為主要內(nèi)容的“親情。五送”活動，增強(qiáng)安全協(xié)管工作的人性化和生動性。
三、以豐富多彩的文化活動為載體，不斷增強(qiáng)女職工組織的凝聚力。
公司工會按照礦業(yè)公司工會的要求，根據(jù)廣大女職工的特點，積極組織各種文體活動，
陶冶女職工的思想道德情操，豐富女職工的業(yè)余文化生活�！叭恕眹H勞動婦女節(jié)，公司組織了“女職工廚藝展示”活動，受到了公司黨政領(lǐng)導(dǎo)和職工們的一致好評。節(jié)日期間，為基層女職工送去慰問金、慰問品以及防護(hù)用品、防護(hù)手冊等，表彰了20xx年度優(yōu)秀女職工6名，并聘請神木縣法律專家進(jìn)行了婦女兒童權(quán)益保護(hù)法律知識專題講座，引導(dǎo)女職工更好的利用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。舉辦暑期職工家屬娛樂活動。組織女工乒乓球比賽、拔河比賽、越野賽長跑、體操表演等文體活動，還積極組織部分女工配合礦業(yè)公司首屆運(yùn)動會啦啦操“籃球?qū)氊悺钡呐啪毠ぷ�，展現(xiàn)一線女職工精神風(fēng)貌。通過寓教于樂、情理交融、易于接受、便于開展的方式，把廣大女職工吸引到有益的活動中來，發(fā)現(xiàn)人才，鍛煉隊伍，展示女職工的風(fēng)采。
工會女職工工作總結(jié)2
上半年，我街道女工工作在街道黨工委、辦事處行政的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，按照區(qū)總工會的工作要求和指導(dǎo)思想，創(chuàng)新思路，開拓進(jìn)取，大力開展形式多樣的活動，不僅維護(hù)了女職工的合法權(quán)益，豐富了女職工的業(yè)余生活，同時還激發(fā)了她們學(xué)習(xí)、工作的熱情，為今后進(jìn)一步做好各項女工工作打下了堅實的群眾基礎(chǔ)。
一、加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實維權(quán)
我街道現(xiàn)有女職工821名，其中機(jī)關(guān)女職工53名，社區(qū)女職工420名，轄區(qū)企業(yè)女職工348名。為確保女職工的`合法權(quán)益得到切實維護(hù)，我街道嚴(yán)格按照區(qū)總工作要求，在轄區(qū)各符合條件的工會小組和獨立建會企業(yè)中，建立女職工小組或委員會，并與他們簽定。按照區(qū)總工會有關(guān)工作精神，按期對符合條件的工會組織進(jìn)行換屆選舉，健全組織，健全制度，保障女職工工作的正常開展。
二、開展各項活動，提高文化修養(yǎng)
“三.八”婦女節(jié)，街道社區(qū)工會聯(lián)合會從女性特點出發(fā)，結(jié)合轄區(qū)實際，開展了“三.八”系列活動，收到了良好的預(yù)期效果。組織開展了“女性禮儀知識講座”，讓機(jī)關(guān)、社區(qū)女職工在輕松、活潑的氛圍中學(xué)到了化妝技巧和顏色搭配的技巧，這一活動不僅提高了女職工的禮儀修養(yǎng)和審美觀點，同時豐富了她們的業(yè)余生活，激發(fā)了對工作的熱情和對美好生活的向往；組織各社區(qū)在風(fēng)華園廣場開展“展‘巾幗風(fēng)采’迎‘三.八’婦女節(jié)”泰山街道首屆腰鼓、秧歌大賽。不僅烘托出喜慶的節(jié)日氛圍，同時體現(xiàn)出女性熱情、奔放、充滿自信的生活態(tài)度及強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感；3月6日在風(fēng)華園社區(qū)開展泰山街道“三.八”姐妹書畫展，通過對袁成蘭等五姐妹38幅書畫的展出，弘揚(yáng)了女性“四自”精神，展現(xiàn)了當(dāng)代女性的獨特風(fēng)采。
三、加大培訓(xùn)力度，提高女職工整體素質(zhì)
伴隨著科技的迅猛發(fā)展和時代的不斷進(jìn)步，機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位對高科技人才的要求越來越高，而作為在崗的女職工，不僅要面對事業(yè)的挑戰(zhàn)，還要兼顧家庭的瑣事，所以女性朋友感到了繁重的精神壓力越來越大，為此，街道社區(qū)工會聯(lián)合會從實際出發(fā)，多次組織女職工參加諸如計算機(jī)基本操作技能、烹飪等職業(yè)技能培訓(xùn)，以吸取養(yǎng)分，充實頭腦，不斷適應(yīng)高科技、信息化的世界。此外，多次女組織學(xué)習(xí)及等各種法律法規(guī)，以增強(qiáng)女職工自我保護(hù)意識，提高自我保護(hù)能力，切實將維權(quán)工作落實到實處。
四、積極開展送溫暖工程，維護(hù)女職工合法權(quán)益
及時對轄區(qū)下崗、失業(yè)女職工及特困職工進(jìn)行走訪慰問，并與礦業(yè)大學(xué)青年志愿者聯(lián)手對困難職工子女進(jìn)行“一對一”義務(wù)家教，即：大學(xué)生志愿者與困難職工家庭簽定協(xié)議書，承諾每周六、周日到困難職工家，為其子女提供免費(fèi)家教。通過這些活動，讓她們切實感受到社會對她們的關(guān)愛。此外，工會同辦事處民政科攜手，為困難女職工提供免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，并為她們提供再就業(yè)機(jī)會，為她們盡快脫貧提供源源不斷的支持與動力。
上半年的工作在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與大家的共同努力下，取得了一定成績，但距上級要求還有一定差距。在今后工作中，社區(qū)工會聯(lián)合會將加大工作力度，調(diào)整工作狀態(tài)，嚴(yán)格要求，狠抓落實，確保高效完成區(qū)總工會交辦的各項指標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)工會工作再上一個新臺階。
工會女職工工作總結(jié)3
xx年我公司女職工工作在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在廣大女職工的齊心努力下，根據(jù)女職工工作的指導(dǎo)思想，我們以提高女職工素質(zhì)為主線，以維護(hù)女職工合法權(quán)益為重點，從學(xué)習(xí)、競賽、維護(hù)、自身建設(shè)等方面入手開展了一系列活動。
一、發(fā)揮女職工委員會作用，為女職工做好實事
今年年初，我公司根據(jù)上級工會女委員會的要求，結(jié)合具體實際，制定了xx年女職工工作要點，對全年我公司女職工工作做出了布置。今年是我們一冶的管理年，在管理上要上臺階，我們女工工作同樣如此，因此，我們首先要求各單位的女職工委員要身體力行，在工作作風(fēng)、能力、素質(zhì)上要嚴(yán)格要求，不斷提高自身的管理水平，并要求她們深入施工現(xiàn)場第一線，了解女職工作、生活。堅持每月的女職工委員會制度，帶領(lǐng)女工委員走訪下崗女職工，了解她們下崗后的生活狀況，看望因病住院的女同胞姐妹。
利用“三八”、“六一”等節(jié)日，組織開展活動，為女職工辦實事，發(fā)揮女職工組織的凝聚力�！叭恕逼陂g，我們不僅組織了名女職工參加了建設(shè)公司慶“三八”的表彰活動，還在建設(shè)公司表彰會上，代表機(jī)裝“先進(jìn)女職工委員會”介紹了我們的管理經(jīng)驗。3月8日這一天，我公司工會李主席帶隊女工委員們到武鋼二熱軋、武鋼二煉鋼、武鋼高爐、長飛、漢軋等在漢的施工現(xiàn)場，向節(jié)日期間仍堅守工作崗位上的90多名生產(chǎn)一線的女職工慰問，并送去了一份節(jié)日禮物，為程鄂英等9名優(yōu)秀女職工、2戶文明家庭及2位女職工之友頒發(fā)了獎狀和獎金。在“三八”這一天第一項目管理部、第四項目管理的50余名女職工，為武鋼二煉鋼現(xiàn)場打掃衛(wèi)生，改變現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生，過了一個有意義的節(jié)日。公司行政、工會共拿出3千多元資金作為活動經(jīng)費(fèi)，支持了女工工作。
xx年5月29日機(jī)裝公司在一冶文化宮為本單位30多名職工學(xué)齡前的孩子舉辦了一場生動活潑的游藝活動。建設(shè)公司、機(jī)裝公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加了聯(lián)歡活動。小朋友們在熱烈的氣氛中，施展自己的才華，在競爭中表現(xiàn)自己的'斗志。機(jī)裝公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視這次活動，拿出了一定數(shù)量的資金，為孩子們購買了節(jié)日禮物，同時還為19位女職工6歲、14歲的孩子購買了書包及書籍。
二、圍繞女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)、開展技術(shù)比武、提高職業(yè)技能
自女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程啟動以來，我公司為女職工們營造了學(xué)習(xí)成才、奮發(fā)向上的工作氛圍，在緊張的施工現(xiàn)場、在繁忙的辦公桌前，我們的女職工們無時不在為提高自身價值，掌握更高更新的技術(shù)而努力工作。
機(jī)裝廣州珠鋼項目部，xx年開展了“雙創(chuàng)”勞動競賽，在女職工中開展了“每月一星”“崗位立功競賽”等項活動，在承接了鋼結(jié)構(gòu)制安約3000噸，工作量約1500萬的任務(wù)的情況下，我們女職工在艱苦的作業(yè)環(huán)境面前，巾幗不讓須眉，克服困難努力完成施工任務(wù)，在各級段的評選中，有電焊、氣焊、天車等7名女職工在競賽中獲得先進(jìn)個人稱號。
機(jī)裝濟(jì)鋼項目部為提高焊工的質(zhì)量意識和技術(shù)水平，開展了手工焊、二氧化碳?xì)怏w保護(hù)焊焊接質(zhì)量競賽活動。在評比焊接質(zhì)量先進(jìn)個人中，有5名女電焊工名列前茅。
女職工積極參與讀書小組活動，提高自身理論水平。我單位有一個讀書小組，堅持多年，取得了一定的效果，今年他們代表一冶出席XX市總工會先進(jìn)讀書小組表彰會的讀書小組，其成員中有67%是我們的女職工。
我們采取半年跟蹤收集女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)結(jié)果，針對157名女職工自定的目標(biāo)進(jìn)行考核，考核結(jié)果達(dá)標(biāo)項目已逐步實施完成。
今年有3位女同志實現(xiàn)了自己的自定目標(biāo)，送入黨校學(xué)習(xí)，被列為入黨積極分子。
金秋時節(jié)，公司工會女職工委員會舉辦了一次別開生面的職業(yè)技能比武活動。比武活動根據(jù)職能業(yè)務(wù)范圍，分別在管理層、作業(yè)層中進(jìn)行，勞資、財務(wù)、電焊工共計21名女職工參加了筆試、實際操作的考試。財務(wù)、勞資系統(tǒng)首先拉開了技術(shù)比武的序幕，大家根據(jù)平時掌握的業(yè)務(wù)技能及相關(guān)的法律、法規(guī)認(rèn)真解答每一道試題。緊接著電焊工比武將該次活動推向高潮，電焊工按技術(shù)要求在規(guī)定的時間里完成管件的焊接任務(wù)。經(jīng)過角逐李麗莎、劉波涌、顧建萍分別奪得勞資、財務(wù)、電焊工比武第一名,公司經(jīng)理拿出了一定的資金給予了獎勵。
通過這次活動，我們認(rèn)為活動只是一種形式，其根本目的主要是，通過活動來提高我們在職的女職工不斷鉆研業(yè)務(wù)知識，在競爭的年代，珍惜現(xiàn)有的工作崗位，提高自身素質(zhì)，愛崗盡業(yè)認(rèn)真掌握業(yè)務(wù)技能，做好本職工工作。勞資人員反映，平時工作很忙，很少系統(tǒng)的去學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)文件，這次考試促使我們真正的認(rèn)真去學(xué)習(xí)了一下，大家通過比武，加深了理論知識的理解。女電焊工平時很少焊管件，通過比試大家看到了自已存在的差距。
為了提高女工干部及女職工計算機(jī)操作技能水平，適應(yīng)當(dāng)前新形勢的發(fā)展需要，促進(jìn)公司女職工計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識普及和應(yīng)用，一冶工會女職工委員會經(jīng)過精心準(zhǔn)備在公司范圍內(nèi)舉辦了“一冶女職工網(wǎng)頁設(shè)計暨計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識競賽”。
9月16日拉開了這次網(wǎng)絡(luò)知識競賽的序幕，我公司認(rèn)真組織成立了網(wǎng)頁設(shè)計小組，利用晚上業(yè)余時間到培訓(xùn)中心參加計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)講座，通過培訓(xùn)，成員提高了對計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基本知識的認(rèn)識，掌握了網(wǎng)頁制作的基本技巧和方法，我公司緊緊圍繞女職工工作、生活、學(xué)習(xí)的特點，立足于本單位特殊的工作性質(zhì)，制作了展示我公司女職工與時俱進(jìn)、“自尊、自信、自強(qiáng)、自立“的精神風(fēng)貌的精彩網(wǎng)頁。
我公司網(wǎng)頁設(shè)計人員，都是來自勞資、財務(wù)人員，平時都未接觸網(wǎng)頁這方面的專業(yè)知識，因此設(shè)計起來非常辛苦，關(guān)鍵時刻，制作人員一直工作到零晨3點。將書本上的知識與實際操作聯(lián)系在一起，并升華到網(wǎng)頁上經(jīng)過了多少日夜，這此大獎賽我公司在大家的幫助下，獲得了一等獎，因此，我們非常尊惜這一成果。
比賽不是目的，進(jìn)步才是我們所追求，緊緊跟上時代的節(jié)拍。我公司近段時間安裝了局域網(wǎng)，兩位參賽人員根據(jù)學(xué)到的網(wǎng)頁設(shè)計知識首先在自己部門開始著手完成本專業(yè)的網(wǎng)頁設(shè)計，將統(tǒng)籌、醫(yī)改等大家比較關(guān)心的熱點，通過局域網(wǎng)發(fā)布出去，首開先河，因此，我們認(rèn)為女職工這次網(wǎng)頁大賽非常必要、及時，而且很有實際意義。
三、落實勞動保護(hù)制度
公司領(lǐng)導(dǎo)對我們女職工勞動保護(hù)非常重視，衛(wèi)生費(fèi)能夠及時
到位，今年在考慮物價因素的同時，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過協(xié)商，相應(yīng)的將衛(wèi)生費(fèi)從5元提高到8元。為了保護(hù)女職工的身體健康，今年行政拿出一定的資金，為166名在崗的女職工進(jìn)行了婦女病的普查。
四、存在的問題及今后的打算
雖然我們作了一些女職工工作，開展了一系列活動，但我們應(yīng)該看到，我們面臨的困難不少，怎樣幫助女職工戰(zhàn)勝目前市場經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，維護(hù)女職工的合法權(quán)益，仍然是我們下一步的重要工作。明年我們的主要任務(wù)是：
1、繼續(xù)開展以“學(xué)、比、建”為主要內(nèi)容的“兩愛兩創(chuàng)”競賽活動幫助女職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)意識和能力，為女職工提供再就業(yè)信息。
2、以講課等形式組織女職工理論學(xué)習(xí)和研討活動，提高女職工的整體水平。作好女職工工作的調(diào)研。
3、圍繞企業(yè)的施工生產(chǎn)管理中的難點，引導(dǎo)女職工立足崗位創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)高效，發(fā)揮女職工勤儉持家、創(chuàng)建文明家庭、開展姐妹獻(xiàn)愛心活動，培養(yǎng)一批女職工骨干。
工會女職工工作總結(jié)4
一、深入學(xué)習(xí)，不斷提高女職工素質(zhì)
我鄉(xiāng)共有女職工人，在一年的工作中，女職工組織結(jié)合自身實際用十六大精神統(tǒng)一思想，按照“xx代表”的要求，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一主題，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，不斷提高女職工隊伍素質(zhì)。一年來，結(jié)合第二批先進(jìn)性教育活動，在鄉(xiāng)黨校學(xué)習(xí)=次，女職工參與學(xué)習(xí)=人次，另外，各單位組織女職工學(xué)習(xí)《工會法》、《婚姻法》、新的《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學(xué)習(xí)和貫徹落實。
二、不斷加強(qiáng)組織建設(shè)
女職工必須加強(qiáng)組織建設(shè)，工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領(lǐng)導(dǎo)下和上級工會女職工委員會指導(dǎo)下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進(jìn)一步保護(hù)好女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督協(xié)助有關(guān)部門貫徹實施的機(jī)構(gòu)。代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督，并依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。我鄉(xiāng)女職工委員會主任由婦聯(lián)主席擔(dān)任，委員由來自中學(xué)、小學(xué)、農(nóng)牧站、林業(yè)站、衛(wèi)生院、供銷社幾個部門的人員組成，在中學(xué)、小學(xué)、供銷社三個女職工數(shù)超過XX人的單位，分別設(shè)立了=個女職工委員會;做到了女職工工作事事有人管，充分調(diào)動了女職工的工作積極性。
三、切實維護(hù)女職工合法權(quán)益
圍繞工會工作重點，按照“三個代表”重要思想的要求，把女職工權(quán)益工作放在重要位置，認(rèn)真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，切實維護(hù)好女職工合法權(quán)益和特殊利益。在我鄉(xiāng)的企業(yè)中，通過平等協(xié)商，簽訂集體合同，把女職工在勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益寫入了集體合同，配合上級有關(guān)部門，協(xié)助政府健全和完善社會保障體系，作好女特困職工最低生活保障工作，目前已有xx名困難女職工領(lǐng)到了最低生活保障金，有=名在職女職工納入了困難職工檔案，并幫助xx名下崗女職工實現(xiàn)了再就業(yè)。
四、開展“女職工雙文明建功立業(yè)”活動
“女職工雙文明建功立業(yè)”活動，是抓素質(zhì)、抓發(fā)展兩手結(jié)合的載體活動，通過開展一些創(chuàng)建活動，讓廣大婦女們認(rèn)識到提高自身素質(zhì)的責(zé)任感和緊迫感，讓她們積極參與到各種知識和技能的培訓(xùn)中來，從而進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競爭能力，幫助女職工樹立創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，展示創(chuàng)新才能�？傮w來說其目的一是要維護(hù)女職工合法權(quán)益;二是要提高女職工在發(fā)展中的作用。今年，為了激勵廣大女職工在“雙文明建功立業(yè)”活動中的熱情，在“三八”節(jié)期間，評選出先進(jìn)女職工XX名，并給予了表彰獎勵，同時，積極向上級培養(yǎng)推薦女干部，今年共有=名女職工被有關(guān)部門提拔使用。
五、開展豐富多彩的文體活動
為了豐富廣大職工的.業(yè)余文體生活，鄉(xiāng)工委在節(jié)日期間開展各種文體活動，女工委組織廣大女職工積極參加。在五一節(jié)期間，舉辦運(yùn)動會，全鄉(xiāng)廣大女職工勇躍參加;為慶�？h二十年大慶，女工委發(fā)動機(jī)關(guān)部分女職工參與節(jié)目的編演;通過參與這些活動，使廣大女職工愉悅了心情，促進(jìn)了健康，充實了生活;增進(jìn)了女職工的凝聚力和向心力，促進(jìn)了我鄉(xiāng)兩個文明建設(shè)的發(fā)展。
另外，鄉(xiāng)女工委在年底組織機(jī)關(guān)家庭獻(xiàn)愛心，向山區(qū)村捐獻(xiàn)衣物。這一活動的開展，即幫助了一些貧困的家庭，又充分體現(xiàn)了女職工的愛心，使全鄉(xiāng)女職工團(tuán)結(jié)一致，促進(jìn)了女職工工作的發(fā)展。
總之，在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中，我鄉(xiāng)女職工工作在縣總工會、鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終圍繞團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展的主題，發(fā)揮女職工積極開展工作，在今后的工作中，我們將找出不足，立足實際，開拓創(chuàng)新，為創(chuàng)造一個組織健全、團(tuán)結(jié)一致，生機(jī)勃勃的女職工隊伍而努力奮斗。
工會女職工工作總結(jié)5
根據(jù)省會傳真電報精神，現(xiàn)將ｘｘ工會女工工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任落實，履行維護(hù)和保障職責(zé)
為維護(hù)和保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益不受侵害，實現(xiàn)男女同工同酬，推進(jìn)企業(yè)人性化管理，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力，幾年來，ｘｘ工會在做好女工工作方面做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任落實、履行維護(hù)和保障職責(zé)。成立了女工委員會，局長ｘｘ親自擔(dān)任女工委員會主任，人事教育部主任ｘｘ擔(dān)任副主任，市局工會具體負(fù)責(zé)女工工作。
幾年來，女職工委員會在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、維護(hù)女職工切身利益、巾幗雙文明建功立業(yè)、參與企業(yè)管理、勞動競賽等方面發(fā)揮了重要作用，女工委員會實行例會制度，每半年召開一次專題會議，每年召開一次女工工作會議，遇有特殊情況隨時召開會議。幾年來，我局在工資獎金分配、各種福利待遇、晉級提拔、評選先進(jìn)、職工代表、集體合同等涉及職工切身利益等方面實行男女平等，并向女職工方面傾斜，真正做到了男女同工同酬、女職工地位明顯提高。
二、組織和動員女職工開展“巾幗雙文明”競賽，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
幾年來，根據(jù)省、市總工會的部署，ｘｘ局女工委員會組織和動員女職工開展“巾幗雙文明”競賽，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。先后組織女職工開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽、“三八超收增量競賽”、“五好家庭評選”活動、“三八節(jié)合理化建議征集”活動。通過開展各種競賽和活動，女職工勇挑重?fù)?dān)，利用自身營銷的優(yōu)勢，走親訪友，上門積極宣傳做工作，均超額完成競賽任務(wù)，特別是在ｘｘ競賽中，有的女職工真正起到了半邊天的作用。
三、關(guān)心關(guān)愛女職工生產(chǎn)和生活，開展豐富多彩的'活動
根據(jù)《勞動法》、《工會法》和《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，市局工會在簽訂《集體合同》中明確規(guī)定了女職工的合法權(quán)益和特殊利益保護(hù)，全部按照女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同規(guī)定執(zhí)行。每年對女職工進(jìn)行一次婦科檢查，“三八”節(jié)給女職工發(fā)放慰問紀(jì)念品，開展各種活動來提高女職工“四自”意識，“三八”節(jié)召開女干部、女知識分子、女勞模座談會、茶話會，聘請專家給女職工講保健知識、美容知識，女職工生育工會送去紀(jì)念品，對困難女職工、單親女職工每年都去走訪慰問，對她們子女上大學(xué)給予適當(dāng)補(bǔ)助，以解后顧之憂。
幾年來，ｘｘ工會女職工委員會帶領(lǐng)全局女職工為生產(chǎn)做出了突出貢獻(xiàn)，女職工委員會被市總工會評為先進(jìn)女職工委員會，被市婦聯(lián)評為“三八”先進(jìn)集體，ｘｘ被評為市勞模，有6名女職工被市婦聯(lián)、市總工會評為“三八”紅旗手和優(yōu)秀女職工，有3個集體被評為“巾幗建功”先進(jìn)集體和“巾幗文明示范崗”。
工會女職工工作總結(jié)6
一年來，在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我們緊緊圍繞區(qū)總工會、職工學(xué)校的中心任務(wù)開展工作，從職工學(xué)校的實際與現(xiàn)狀出發(fā)，切實服務(wù)好職工群眾，充分發(fā)揮職工“學(xué)校和樂園”的作用，為推動內(nèi)部事業(yè)改革和完成各項目標(biāo)任務(wù)發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)就20xx年工作情況總結(jié)如下：
一、圍繞學(xué)校和樂園職能，提升學(xué)校工作實效
一年來，緊緊圍繞工會工作，協(xié)助配合各部門，開展了一系列公益性職工教育活動，促進(jìn)了全區(qū)職工文化發(fā)展。
組織各類公益培訓(xùn)和講座。一年來，分別舉辦了書畫培訓(xùn)班24期、職工拉丁舞公益培訓(xùn)9期、職工文化課公益培訓(xùn)6期、職工社交禮儀、職工子女象棋、職工攝影、健康保健、職工舞蹈和職工唱歌培訓(xùn)各2期、職工子女跆拳道和職工排舞培訓(xùn) 各6期、職工乒乓培訓(xùn)、職工瑜伽培訓(xùn)、職工子女繪畫培訓(xùn)、職工攝影采風(fēng)、班組長培訓(xùn)、職工消防培訓(xùn)、職工計算機(jī)培訓(xùn)、職工子女高考志愿填報講座、職工法律講座與職工心理講座等各1期、健康知識講座8期等等一系列群眾喜聞樂見的培訓(xùn)與活動。參與人數(shù)達(dá)6500人。
二、圍繞規(guī)范管理，提升自身建設(shè)
安全管理作為第一、有序管理作為重點。做好了職工學(xué)校內(nèi)部的'用工和考勤制度等日常管理工作，落實檢查制度，并做好臺賬登記。為進(jìn)一步加強(qiáng)消防安全管理工作，堅決遏
制各類事故的發(fā)生。同時，嚴(yán)格執(zhí)行工會財務(wù)預(yù)決算制度。根據(jù)20xx年度工作目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)預(yù)結(jié)算制度和縣總工會經(jīng)費(fèi)使用的相關(guān)規(guī)定，做到厲行節(jié)約，合理安排各項支出。積極做好資產(chǎn)的維護(hù)、修繕和登記，確保工會資產(chǎn)的增值保值和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
成武縣總工會職工學(xué)校
20xx年1月25日
工會女職工工作總結(jié)7
20xx年，市醫(yī)務(wù)工會女職工工作按市總工會女職委的主體思路，為女職工服務(wù)，努力創(chuàng)新，求真務(wù)實推進(jìn)女職工工作。重點主要是配合衛(wèi)生事業(yè)單位實行全員聘用制改革，做好女職工心理疏導(dǎo)工作，
一、建立系統(tǒng)女職工配偶因病去世和離異帶有未成年子女人員的檔案，關(guān)懷她們在學(xué)習(xí)、工作和生活。
特別有用心離異帶著未成的子女的女職工，由于多種原因，不愿讓組織和別人知道，甚至是單親撫養(yǎng)著重癥孩子的女職工，寧可個人承受工作、家庭的壓力。她們多數(shù)是堅也容易產(chǎn)生生理問題，造成與同事不和、傷害子女、甚至發(fā)生對病人態(tài)度差，導(dǎo)致工作中失誤。特別是面臨實行全員聘用制的人事用人改革，她們對如何實施聘用制憂心重重，其中年紀(jì)較大的女職工更是顧慮很多。
醫(yī)務(wù)工會女工委根據(jù)市總工會女工委穗工女委[xx]7號精神，對局系統(tǒng)所屬單位的職工單親家庭進(jìn)行摸查，掌握了情況。不少單親家庭的職工和患重疾兒童家庭的'職工接到醫(yī)務(wù)工會的慰問金和慰問品，感動的掉下淚水。而醫(yī)務(wù)工會女職委，則感到自身的工作以往做得不夠，這樣的關(guān)愛做的太晚了。下來要進(jìn)一步做好衛(wèi)生系統(tǒng)職工單親家庭、有重疾兒童家庭的關(guān)愛工作，溫暖和凝聚職工的心。符合首聘提前退休人員待遇低，到工會咨詢和要求反映解決待遇的職工都是符合首聘提前退休人員和臨界人員。由于聘用制實施方案還未批下來，這些問題待在9月份實施方案批復(fù)，配套管理辦法出臺，才能
二、發(fā)動女職工積極參加衛(wèi)生文化建設(shè)
今年發(fā)動女職工積極參加衛(wèi)生局第二屆文化節(jié)活動，組織了女子足球隊賽，
三、建立女職工網(wǎng)頁
xx年創(chuàng)意工作打算
一、明年開通醫(yī)務(wù)工會網(wǎng)上女性心理咨詢站，聘請女心理醫(yī)生在網(wǎng)上作答，設(shè)。
二、崗位練兵、職業(yè)技能培訓(xùn)、“一職多能”等到活動，倡做好技能儲備，做市場競爭的強(qiáng)者。全面提高女職工的自身素質(zhì)，還要不斷提高女職工的道德文化素養(yǎng)，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育；開展“創(chuàng)建文明家庭”活動，培養(yǎng)女職工高尚的品質(zhì)和情操，充分發(fā)揮女職工在我市物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中的重要作用。
工會女職工工作總結(jié)8
在公司黨委和省總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，緊緊圍繞公司安全、經(jīng)營、發(fā)展等工作，根據(jù)工會女職工委員會工作條例，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益，為公司全面推進(jìn)各項工作、實現(xiàn)“雙增雙節(jié)、盈利攻堅”奮斗目標(biāo)提供強(qiáng)有力的政治保證和組織保證。
一、深入學(xué)習(xí)，不斷提高女職工素質(zhì)
公司女工委員會在一年的工作中，結(jié)合自身實際情況，圍繞公司全年重點工作，開拓創(chuàng)新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，不斷提高女職工隊伍素質(zhì)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙增雙節(jié)、盈利攻堅”、“大干四個月”等活動，利用視頻形式，組織集體學(xué)習(xí)三次。另外，各單位組織女職工學(xué)習(xí)《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、新的《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學(xué)習(xí)和貫徹落實。
二、不斷加強(qiáng)組織建設(shè)
女職工必須加強(qiáng)組織建設(shè)，工會女工委員會是在同級工會工作委員會領(lǐng)導(dǎo)下和省總工會女職工部的指導(dǎo)下，是有民主性和代表性的`女職工組織，是監(jiān)督協(xié)助有關(guān)部門貫徹實施女職工權(quán)益的機(jī)構(gòu)。在探索適應(yīng)公司三級責(zé)任主體管理體制下的黨群工作新機(jī)制基層上，女工委員會委員在年初職代會上進(jìn)行了改選，主任由公司思想政治工作部負(fù)責(zé)人趙霞擔(dān)任，委員由公司所轄三個基層工會女職工代表組成，做到了女職工工作事事有人管，充分調(diào)動了女職工的工作積極性。
三、切實維護(hù)女職工合法權(quán)益
維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，是女工委員會義不容辭的責(zé)任。圍繞工會工作重點，認(rèn)真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，注重在公司工作中維護(hù)女職工勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益。女工組織積極參與平等協(xié)商，簽訂合同工作，從源頭上有力的維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。同時，組織開展女職工健康知識講座和婦科普查工作，有效的保護(hù)了女職工的身心健康。
四、工作設(shè)想
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，增強(qiáng)抓好女工工作的責(zé)任感
公司工會女工委員會將以學(xué)習(xí)貫徹落實十七屆五中全會精神、緊緊圍繞黨群重點工作，把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到推動公司健康快速發(fā)展的高度上來。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工在各自生產(chǎn)經(jīng)營管理中的充分發(fā)揮“半邊天”作用，通過開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動、形勢任務(wù)教育等各種行之有效的方式，將女工工作的基本指導(dǎo)思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，使廣大女職工鼓足干勁，凝聚力量，為公司實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展發(fā)揮好“半邊天”作用，做出新成效。
�。ǘ┖粚嵟そM織建設(shè)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力
按照以工會組織建設(shè)帶動女工組織建設(shè)的思路，加強(qiáng)女職工組織體系建設(shè)，夯實基礎(chǔ)，擴(kuò)大覆蓋面。力爭做到女工組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強(qiáng)。堅持工會工作開展到哪里，女工工作就開展到哪里；堅持從組織建設(shè)方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺。從增強(qiáng)履職能力入手，不斷適應(yīng)工會工作的新特點、新形勢。加強(qiáng)與工會內(nèi)部的聯(lián)系，主動匯報女職工工作，在工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合開展好具體工作，得到大力支持，形成女職工工作為工會工作服務(wù)，工會支持女職工工作的良好氛圍。
�。ㄈ┘哟箨P(guān)心和愛護(hù)女職工工作力度，切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益
繼續(xù)抓好對《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護(hù)女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。落實女職工勞動保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，關(guān)愛女職工的身體健康。同時，以“三八”國際勞動婦女節(jié)為契機(jī)，組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動，最大限度地調(diào)動起廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
工會女職工工作總結(jié)9
根據(jù)省會傳真電報精神，現(xiàn)將xx工會女工工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任落實，履行維護(hù)和保障職責(zé)
為維護(hù)和保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益不受侵害，實現(xiàn)男女同工同酬，推進(jìn)企業(yè)人性化管理，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力，幾年來，xx工會在做好女工工作方面做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任落實、履行維護(hù)和保障職責(zé)。成立了女工委員會，局長xx親自擔(dān)任女工委員會主任，人事教育部主任xx擔(dān)任副主任，市局工會具體負(fù)責(zé)女工工作。
幾年來，女職工委員會在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、維護(hù)女職工切身利益、巾幗雙文明建功立業(yè)、參與企業(yè)管理、勞動競賽等方面發(fā)揮了重要作用，女工委員會實行例會制度，每半年召開一次專題會議，每年召開一次女工工作會議，遇有特殊情況隨時召開會議。幾年來，我局在工資獎金分配、各種福利待遇、晉級提拔、評選先進(jìn)、職工代表、集體合同等涉及職工切身利益等方面實行男女平等，并向女職工方面傾斜，真正做到了男女同工同酬、女職工地位明顯提高。
二、組織和動員女職工開展“巾幗雙文明”競賽，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
幾年來，根據(jù)省、市總工會的部署，xx局女工委員會組織和動員女職工開展“巾幗雙文明”競賽，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。先后組織女職工開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽、“三八超收增量競賽”、“五好家庭評選”活動、“三八節(jié)合理化建議征集”活動。通過開展各種競賽和活動，女職工勇挑重?fù)?dān)，利用自身營銷的優(yōu)勢，走親訪友，上門積極宣傳做工作，均超額完成競賽任務(wù)，特別是在xx競賽中，有的`女職工真正起到了半邊天的作用。
三、關(guān)心關(guān)愛女職工生產(chǎn)和生活，開展豐富多彩的活動
根據(jù)《勞動法》、《工會法》和《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，市局工會在簽訂《集體合同》中明確規(guī)定了女職工的合法權(quán)益和特殊利益保護(hù)，全部按照女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同規(guī)定執(zhí)行。每年對女職工進(jìn)行一次婦科檢查，“三八”節(jié)給女職工發(fā)放慰問紀(jì)念品，開展各種活動來提高女職工“四自”意識，“三八”節(jié)召開女干部、女知識分子、女勞模座談會、茶話會，聘請專家給女職工講保健知識、美容知識，女職工生育工會送去紀(jì)念品，對困難女職工、單親女職工每年都去走訪慰問，對她們子女上大學(xué)給予適當(dāng)補(bǔ)助，以解后顧之憂。
幾年來，xx工會女職工委員會帶領(lǐng)全局女職工為生產(chǎn)做出了突出貢獻(xiàn)，女職工委員會被市總工會評為先進(jìn)女職工委員會，被市婦聯(lián)評為“三八”先進(jìn)集體，xx被評為市勞模，有6名女職工被市婦聯(lián)、市總工會評為“三八”紅旗手和優(yōu)秀女職工，有3個集體被評為“巾幗建功”先進(jìn)集體和“巾幗文明示范崗”。
工會女職工工作總結(jié)10
xx處現(xiàn)有女職工102名，其中女干部53人，工人49人。女職工主要工作在機(jī)關(guān)、二線崗位，由于崗位分散下設(shè)9個女工小組。20xx年，我處女工委在局工會女工部和處工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞我處的中心工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全處女職工，開展了爭創(chuàng)巾幗文明示范崗、爭當(dāng)崗位明星達(dá)標(biāo)活動；以女工家庭周末學(xué)校為載體，加強(qiáng)女工培訓(xùn)，提高女工整體素質(zhì)；充分發(fā)揮維護(hù)職能，為職工進(jìn)行健康查體和發(fā)放衛(wèi)生保健用品；緊跟時代的步伐，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭活動。以上活動的開展激發(fā)了女職工在工作、學(xué)習(xí)上的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
一、加強(qiáng)自身建設(shè)，為女工工作的開展夯實基礎(chǔ)。
今年，由于油田的深化改革，人員分流，女職工有年初的86人，增加到了102人。11月份，對女職工達(dá)到25人以上的機(jī)關(guān)二支部和綜合服務(wù)隊支部成立了女職工委員會，分別設(shè)立了女工委員。對處女工委員會委員進(jìn)行了增補(bǔ)。機(jī)構(gòu)健全，人員到位，保證了各項女工活動的開展。
二、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)地震生產(chǎn)為重點，廣泛深入開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明示范崗”爭當(dāng)“崗位明星”活動。
年初，處女工委制定巾幗文明示范崗考核的共性指標(biāo)《巾幗文明示范崗考核實施細(xì)則》。并要求參加巾幗文明示范崗考核的崗位也要制定出崗位職責(zé)，細(xì)化其個性指標(biāo)。使巾幗文明示范崗的考核指標(biāo)，做到了細(xì)化、量化和科學(xué)化。同時以20xx年受表彰的局、處巾幗文明示范崗為榜樣，組織女職工學(xué)習(xí)她們愛崗敬業(yè)、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的精神，激發(fā)了女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在活動中，女工們按照“巾幗文明示范崗”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學(xué)習(xí)、比技術(shù)、比干勁、爭一流。今年，由于我處工作量飽滿，從春到冬，各地震隊都在施工，收工與施工的間隔時間又短，在這種情況下，儀修廠修線崗的姐妹們接連犧牲了幾個月的節(jié)假日，克服工作、生活中的種種困難，密切配合，共同努力，按時按要求出色完成了各類維修任務(wù)，保證了地震生產(chǎn)的順利進(jìn)行。她們?nèi)旯矙z測維修各類電纜2751多根次，檢波器21525串次。按1998年的修理價格計算，為公司創(chuàng)效益120多萬元。文印服務(wù)崗的姐妹們，今年，在有一人休產(chǎn)假的情況下，想服務(wù)對象所想，急服務(wù)對象所急，多次犧牲節(jié)假日和八小時以外的時間，做到了隨叫隨到，以全面、熱情、周到的服務(wù)做好每一項工作。全年共完成打字工作量25.162萬字，油印204632份、復(fù)印207432份裝訂1039份。油水化驗崗的姐妹們，在崗位中，認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研各類潤滑油所配標(biāo)液濃度，終于掌握了潤滑油酸值中的氫氧化鉀濃度的指示劑鄰苯二甲酸氫鉀的配方，為今后潤滑油各項化驗工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。通過爭創(chuàng)巾幗文明示范崗活動的開展，調(diào)動了女職工的積極性、主動性，創(chuàng)造性，其中5條與生產(chǎn)結(jié)合較緊密的合理化建議受到了單位領(lǐng)導(dǎo)的好評，形成了女職工奉獻(xiàn)在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。
三、做好女工維權(quán)工作，切實保護(hù)好女職工的合法權(quán)益。
依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益是各級女工組織的基本職責(zé)。根據(jù)去年女工查體患病率較高的情況，為了進(jìn)一步了解女職工的身體健康狀況，今年3月份，我處投入1.6萬元，再次組織女職工健康查體，除檢查婦科病以外，還增加了血常規(guī)檢查、肝膽脾的b超檢查等項目。并為每名女職工建立了健康檔案，共查出患各類囊腫15人、婦科炎24人、子宮肌瘤4人、乳腺增生61人、膽結(jié)石2人、慢性已型肝炎5人。十一月份，處女工委督促處有關(guān)部門，按要求保質(zhì)保量的為處102名女職工發(fā)放了衛(wèi)生衛(wèi)生保健用品106箱。全年慰問住院、生育女工10人次，把組織的關(guān)懷和溫暖送到了女職工的心坎上。
四、以家庭周末學(xué)校為載體，加強(qiáng)女職工培訓(xùn)，提高女職工的綜合素質(zhì)。
21世紀(jì)，一個充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的新世紀(jì)正向我們走來，面對科技高新化、信息網(wǎng)絡(luò)化的今天，提高女職工現(xiàn)代科學(xué)文化素質(zhì)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競爭能力，是各級女工組織的時代任務(wù)。因此，處女工委以處培訓(xùn)中心為依托，以家庭周末學(xué)校為載體，對女職工開展以健康保健、家庭美德、“四自”精神、職業(yè)道德等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)教育活動。如：3月份，女工委根據(jù)去年女工的健康查體檔案以及女職工平時談到的身體保健要求，連續(xù)利用3個下午，為女職工播放了《生命的奧秘》、《選擇合適的避孕方法》、《心理的調(diào)試與保健》等與婦科疾病結(jié)合較緊密的科教光盤；月份，在女職工中開展了家庭教育講座，同時女職工寫出了家庭教育經(jīng)驗及在家庭教育中存在的問題，根據(jù)女職工的要求，女工委又評選出優(yōu)秀的家庭教育經(jīng)驗12篇，制作成展板3塊在處辦公樓及小區(qū)主干道展出，此項活動受到了女職工及職工家屬的好評�。�8月份，在女職工中開展了“四自”教育培訓(xùn)和學(xué)微機(jī)培訓(xùn)活動，制定了學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)時間與要求，提出考核學(xué)習(xí)成果的硬性指標(biāo)。在此項活動中，激發(fā)了女職工自覺接受教育，提高素質(zhì)的主觀能動性，確立起女職工追求出類拔萃，充分實現(xiàn)自身價值的高成就的主體意識。10月份，女工委邀請局女工部韓青部長，就女工組織建設(shè)、女工權(quán)益保護(hù)、女工家庭美德建設(shè)等內(nèi)容為女職工授課。通過系列的教育培訓(xùn)活動，我處女職工不僅繼承和弘揚(yáng)了中國婦女的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)了科學(xué)、文明、健康的生活方式。而且，形成了在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作的良好氛圍，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)、應(yīng)對、競爭、決策和創(chuàng)造能力。在處女工委為每名女職工印發(fā)的《“讀一本書，學(xué)一項技能，提一條合理化建議”記錄本》上，有六條建議是與我處的生產(chǎn)經(jīng)營、節(jié)約成本結(jié)合緊密的合理化建議，這在以前是從未出現(xiàn)過的。
五、繼續(xù)做好結(jié)對幫扶工作。
20xx年，我們在以往工作的基礎(chǔ)上，加大工作力度，做深、做細(xì)幫扶工作。在繼續(xù)做好困難姐妹任軍霞的'幫扶工作的同時，處女工委開展了幫扶外闖市場家庭活動，充分利用我處女職工的職業(yè)技能，開展活動方式以定期走訪、電話聯(lián)系等為主的更換窗紗、更換維修水龍頭、家庭教育、伺候生病住院人員為主的幫扶活動。全年，共更換窗紗8卷、更換維修水龍頭12個、一助一家庭教育3家。
六、組織女職工開展豐富多彩的文體活動，陶冶女工的情操。
女工委在重大節(jié)日期間，組織女職工開展了猜謎語、拔河、跳繩、跳棋、勾技等文體活動12場次，豐富了女職工的文化生活受到了女職工的好評。
20xx年，處女工工作雖然取得了一定的成績，但女工工作的創(chuàng)新力度還不夠，有些活動和工作方法還需進(jìn)一步改進(jìn)。為了把20xx年女工工作做得更好，現(xiàn)提出20xx年的工作目標(biāo)和工作要點：
維護(hù)和保障女職工的勞動就業(yè)權(quán)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)；加強(qiáng)女職工家庭美德建設(shè)；維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。
20xx年我處女工工作的重點是：
一、繼續(xù)深入廣泛開展巾幗文明建功活動。20xx年，處女工委要緊緊圍繞全處生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，帶領(lǐng)女職工繼續(xù)深入開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明示范崗”、爭當(dāng)“崗位明星”活動，廣泛動員女職工積極參加群眾性勞動競賽、技術(shù)比武、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，充分調(diào)動女職工建功立業(yè)的積極性。
二、繼續(xù)開辦家庭周末學(xué)校，以家庭周末學(xué)校為載體，配合油田職工思想道德教育，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工群體上動腦筋，教育引導(dǎo)女職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，充分發(fā)揮女職工的聰明才智。
三、按照局女工部的統(tǒng)一安排，開展活動。
四、根據(jù)局和處的統(tǒng)一安排，按時組織女職工查體，為女職工發(fā)放衛(wèi)生巾，維護(hù)女職工的特殊利益。
工會女職工工作總結(jié)11
今年上半年，市總工會女職工委員會在上級女職委和市總的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，圍繞市總第xx屆全委會確定的目標(biāo)和任務(wù)要求，以服務(wù)女職工為宗旨，結(jié)合自身特點，有計劃、有步驟地開展女職工委員會組織建設(shè)、女職工素質(zhì)提升、女職工權(quán)益保護(hù)等工作，有效地提升了女職工工作的整體水平，收到了較好的效果，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、健全組織網(wǎng)絡(luò)，夯實組織基礎(chǔ)
按照新的《工會女職工委員會工作條例》要求，我市的女職工組織建設(shè)始終堅持與工會組建三同步原則，始終保持了較高的組建率。到目前為止，我市已新建工會組織68家，已建女職工組織67家，占應(yīng)建女職工組織的98%；全市共有基層工會1548家，應(yīng)建女職工組織1506家，已建女職工組織1462家，組建率達(dá)97%，全市女職工組織覆蓋企業(yè)達(dá)4211家，建立了“市總女職委—鎮(zhèn)（街道）、局工委女職委—基層工會女職委”三級組織網(wǎng)絡(luò)，形成了較大的覆蓋面。
今年年初，我們召開市總?cè)瘯透麈?zhèn)（街道）總工會（工會）、局工委片組會議，對全市的女職工工作進(jìn)行了動員部署和集中指導(dǎo)，在4—5月份對全市78家基層工會示范單位和248家被結(jié)對單位進(jìn)行了“鏈?zhǔn)綆蛶А惫ぷ骺己酥�，對女職工工作特別是女職工組織建設(shè)作了進(jìn)一步的督導(dǎo)、檢查，將金點子服飾有限公司女職工工作作為典型推薦到市。同時將女職工的組織建設(shè)、專項合同簽訂、安康互助保障、維權(quán)保障及女職工各類活動開展情況列入基層工會示范單位及鎮(zhèn)（街道）、局工委考核的重要內(nèi)容，使全市女職工工作在規(guī)范的基礎(chǔ)上得到進(jìn)一步提高。
二、加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，提高女工素質(zhì)
職工的素質(zhì)直接影響到企業(yè)的發(fā)展成效，也是維護(hù)職工自身權(quán)益的需要，女職工作為全體職工的“半邊天”。為此，我們重點做了以下幾方面工作：
1、加大宣傳力度，不斷深化女職工素質(zhì)工程。①進(jìn)一步加大對企業(yè)主的宣傳力度，宣傳女職工素質(zhì)提升工程的意義，要求把女職工素質(zhì)提升納入企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃之中；②通過座談會、櫥窗、板報、宣傳欄、新聞媒體等形式加強(qiáng)女職工素質(zhì)提升宣傳；③通過創(chuàng)新載體，如演講比賽、知識競賽、征集金點子等有效載體擴(kuò)大宣傳覆蓋面，使推進(jìn)女職工素質(zhì)這一重大工程深入人心。
2、積極引導(dǎo)全市女職工參加各類培訓(xùn)，努力提高女職工文化、心理素質(zhì)。①健全市、鎮(zhèn)、企業(yè)三級培訓(xùn)教育體系，建立女職工培訓(xùn)長效工作機(jī)制，上半年全市共舉辦了女職工各類培訓(xùn)15期，其中技術(shù)培訓(xùn)10期，培訓(xùn)了女職工1580人次；②舉辦女職工心理健康講座，促進(jìn)女職工身心健康。
三、積極推進(jìn)維權(quán)，保護(hù)女工權(quán)益
女職工的權(quán)益保護(hù)工作是當(dāng)前女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益之一。做好這項工作，是建設(shè)和諧的一項重要內(nèi)容。為此，我們著重做了以下幾方面的工作：
1、增強(qiáng)法律意識，促進(jìn)源頭參與，依法維權(quán)。普及女職工《婦女權(quán)益保障法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)學(xué)習(xí)，通過對女職工工作的熱點、難點問題開展調(diào)研活動，并積極提出提案和建議，對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行反饋，并及時與信訪、勞動保障局、婦聯(lián)等部門取得聯(lián)系，主動參與侵害女職工勞動權(quán)益事件的調(diào)處工作，既參與了源頭維護(hù)，又參與了個體維護(hù)，有效地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。
2、以女職工專項集體合同簽訂為抓手，繼續(xù)履行企業(yè)集體合同。根據(jù)我市實際，自XX年起我市就將實行男女同工同酬、女職工四期保護(hù)、女職工的健康體檢等女職工特殊保護(hù)條例列入企業(yè)集體合同綜合文本，現(xiàn)已在全市全面推開，已簽訂此類合同4333家。按合同中每2年為女職工進(jìn)行一次身體健康檢查的要求，今年1—6月份，5250名婦女參加了婦女病普查。同時為了解女職工要求、傾聽女職工呼聲，我們配合市總工會女職委對女職工進(jìn)行了問卷調(diào)查，今年上半年我們共走訪企業(yè)78家，發(fā)放調(diào)查問卷100份，涉及企業(yè)85家。
3、繼續(xù)做好女職工權(quán)益方面的各類投訴工作。今年1—6月份，各級工會組織共受理女職工投訴案件48起，追回?fù)p失11.02萬元，占總投訴案件的46.1%。
四、完善幫扶機(jī)制，關(guān)愛困難女工
為進(jìn)一步做好對困難女職工的幫扶工作，更好地維護(hù)女職工的來到保護(hù)權(quán)益，我市開展了深入、全面的女職工幫扶、幫困活動：
1、做好困難女職工檔案管理工作。對各級建立的`困難職工檔案中困難女職工情況進(jìn)行專項統(tǒng)計，實行動態(tài)化管理，做到人口、收入、原因清楚。
2、定期幫扶。堅持春節(jié)期間開展“送溫暖”活動，每年“三八”婦女節(jié)和“六一”兒童節(jié)對困難女職工和兒童進(jìn)行了日常幫扶活動。1—6月份，全市各級工會慰問459戶困難職工，發(fā)放30萬元慰問金，其中女職工235人，占51%。
3、應(yīng)急幫扶。對職工遭遇突如其來的災(zāi)難及時予以幫扶，特別是對來自地震重災(zāi)區(qū)的四川、青海等地女職工進(jìn)行不同形式的慰問，使他們能夠安下心來工作，上半年共慰問困難女職工及家屬6人。
4、技能幫扶。廣泛開展女職工技能培訓(xùn)活動，進(jìn)行技術(shù)技能比武觀摩，開展“一幫一、一對結(jié)”活動，有的企業(yè)還實行“車間導(dǎo)師制”，由技術(shù)好的員工幫帶新員工；同時積極組織基層工會通過招聘會等形式幫助困難女職工就業(yè)，優(yōu)先為困難女職工提供就業(yè)機(jī)會。
5、做好女職工醫(yī)療互助保障工作。自XX年以來，累計有5392人次參加女職工安康互助保障，累計9970人次女職工參加職工特種重病醫(yī)療互助保障，33名女職工獲賠醫(yī)療互助保障金26。9萬元。
五、開展各種活動，增強(qiáng)女工凝聚力
今年以來，我們對全市女職工開展了多種提升素質(zhì)、內(nèi)容豐富的活動：
1、召開女職委會議，做好替補(bǔ)工作。年初，我們召開了工會女職委工作會議，對工會女職工委員、主任進(jìn)行了替補(bǔ)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《工會女職工委員會工作條例》、《全總關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)工會女職工工作的意見》，并圍繞“慶三八、迎世博”進(jìn)行了唱響旅游之歌的大討論，氣氛異常熱烈。
2、廣泛開展“三八”節(jié)紀(jì)念活動。①我們錦屏街道總工會選送的太平洋員工職業(yè)裝表演隊代表我們市總參加了百名女職工職業(yè)裝表演賽，取得了三等獎；②我們組織2名一線優(yōu)秀技術(shù)女職工觀摩了以女職工名字命名的先進(jìn)操作法現(xiàn)場會；③各鎮(zhèn)（街道）、局工委都紛紛開展了“迎三八”紀(jì)念活動，特別是溪口鎮(zhèn)和蕭王廟街道，作為世博的“城市未來館”——溪口和“城市最佳實踐區(qū)”—滕頭，尤擔(dān)重任，座談是每次活動、每個環(huán)節(jié)都精益求精，力求完美。溪口鎮(zhèn)還組織各企業(yè)女職工進(jìn)行了一次迎世博，為“三八”添彩“旅游之歌”大合唱活動。
工會女職工工作總結(jié)12
以來，我們在礦黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，圍繞集團(tuán)公司“企業(yè)增效，職工富�！�、“強(qiáng)勢起步、強(qiáng)勢跨越、強(qiáng)勢騰飛”的發(fā)展戰(zhàn)略，我們結(jié)合實際提出了創(chuàng)建“五優(yōu)”礦井和實現(xiàn)全年奮斗目標(biāo)的具體規(guī)劃，組織和帶領(lǐng)全礦廣大女職工圍繞落實好集團(tuán)公司的總體目標(biāo)和礦上的奮斗目標(biāo)，積極投身于構(gòu)建和諧企業(yè)與實現(xiàn)安全發(fā)展、經(jīng)濟(jì)建設(shè)當(dāng)中去，充分調(diào)動了廣大女職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，積極履行好工會女職工的維護(hù)、參與、建設(shè)、教育等職能作用，全面開展好工會女職工的各項工作。通過總結(jié)回顧，我們主要做了以下幾個方面的工作：
一、全面加強(qiáng)工會女職工思想政治工作，積極營造和諧的安全生產(chǎn)服務(wù)氛圍。
年以來，我們從圍繞中心，服務(wù)大局的高度，來全面做好工會女職工思想政治工作。一是組織女職工學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨的十七大、集團(tuán)公司“三會”精神，把全體女職工的思想統(tǒng)一到建設(shè)和諧社會、和諧企業(yè)和搞好煤炭經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來。二是組織廣大女職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《企業(yè)工會工作條例》和《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，使廣大女職工用法律來規(guī)范自身行為。三是開展“迎奧運(yùn)、講文明、保安全、創(chuàng)和諧”的知識競賽，營造礦山文明和諧的氣氛。四是繼續(xù)號召全礦女職工向“礦山愚公”付來成、“全國安全好礦嫂”趙愛榮學(xué)習(xí)，開展人人崗位比奉獻(xiàn)，努力工作創(chuàng)一流活動。使廣大女職工立足本職崗位，積極鉆研服務(wù)礦山的科學(xué)技術(shù)本領(lǐng)，最大限度地發(fā)揮廣大女職工的聰明才智。五是開展創(chuàng)建和諧企業(yè)、和諧區(qū)隊活動，實行人性化管理，倡導(dǎo)女職工言行舉止文明。六是開展“和諧家庭”創(chuàng)建演講、組織女職工參與慶祝建礦50周年書法、詩歌征集、消夏文藝等活動，用健康向上的文化來占領(lǐng)女職工的思想陣地。使廣大女職工以蓬勃向上的精神狀態(tài)，來投入到我礦的煤炭發(fā)展建設(shè)服務(wù)之中。
二、積極配合企業(yè)搞好安全教育，全面提高女職工的安全技術(shù)素質(zhì)。
安全生產(chǎn)關(guān)系到廣大職工群眾的生命財產(chǎn)安全。針對企業(yè)安全生產(chǎn)和職工的迫切需要，我們按照年初礦三屆五次職工暨工會會員代表大會提出的職工安全培訓(xùn)計劃安排，積極配合礦上全面對采煤、掘進(jìn)、開拓區(qū)隊和機(jī)電、運(yùn)輸?shù)戎饕夹g(shù)工種崗位，進(jìn)行全面的.安全技術(shù)培訓(xùn)，促進(jìn)了女職工學(xué)習(xí)安全知識的積極性，發(fā)揮了他們在安全生產(chǎn)服務(wù)中的創(chuàng)造性，全面落實好“責(zé)任有我，我必負(fù)責(zé)，安全有我，我必安全”、“安全事故零目標(biāo)”的安全理念和“礦礦無隱患，人人無違章”工作理念。
一是礦群監(jiān)會和安檢科聯(lián)合，把近年來礦上所發(fā)生的事故案例繪制成40塊安全教育圖片，編排成安全文藝節(jié)目，組織女職工家屬到廣場和井口為廣大職工群眾演出和巡回展出，做到警鐘長鳴。
二是女職工家屬協(xié)管會積極發(fā)揮好基層女職工組織作用，長期堅持到井口、進(jìn)班室、井口送安全茶、安全餃、安全連心糖、安全粽子、安全桃等與搞好職工安全文藝宣傳相結(jié)合；開展系統(tǒng)礦長、區(qū)隊隊長、職工、家屬安全生產(chǎn)互保聯(lián)�；顒�，簽訂安全責(zé)任書2780份，發(fā)放《致全礦職工家屬的一封安全信》1400多份。繼續(xù)開通了“和諧家庭”創(chuàng)建安全咨詢維權(quán)熱線，解決家庭糾紛和安全疑難。
為廣大職工縫補(bǔ)衣服、綴安全扣，做安全鞋墊，幫教“三違”人員，減少違章事故。她們用女性特有的溫情與體貼，針針線線織出了安全的二道防線，用真摯的話語說教使“三違”人員遠(yuǎn)離違章，使違章者的行動回到遵章守紀(jì)的軌道上。組織工殘職工進(jìn)行安全現(xiàn)身說法，以他們的事故教訓(xùn)警示教育職工。組織女職工舉辦安全生產(chǎn)文藝廣場、安全宣傳千人安全宣誓簽字活動。組織女職工家屬定期書寫安全標(biāo)語，到東井、北坡及職工家屬居住集中的地方，進(jìn)行廣泛張貼，使安全工作達(dá)到家喻戶曉。利用廣播、電視、板報等宣傳陣地，對廣大職工進(jìn)行安全知識教育，不斷提高職工的安全意識。全面落實好女職工工作各項管理制度，強(qiáng)化責(zé)任，分工明確。積極開展對“三違”人員進(jìn)行幫教活動，并堅持“三不放過”的原則，對違章人員進(jìn)行安全教育，使他們在工作中自覺搞好安全生產(chǎn)工作。組織發(fā)動女職工參加“安康杯”安全工作競賽和協(xié)管員身邊無事故活動，實行協(xié)管津貼浮動的辦法，充分調(diào)動大家抓好安全工作的積極性，把職工的安全思想和協(xié)管員對安全工作的認(rèn)識提高到一個新水平，自覺地做安全生產(chǎn)的維護(hù)者。繼續(xù)開展好以“讀一本安全書”、寫一篇“安全生產(chǎn)事故教訓(xùn)體會”和“我為安全獻(xiàn)一言”等為主題的“十個一”和“一法三卡”活動。成立了機(jī)構(gòu)，下發(fā)了文件，設(shè)專人負(fù)責(zé)。使人人都積極參與到這項活動中來，及時報送各種報表。全礦女職工人人寫保證，個個定措施，有聲有色，人人為安全獻(xiàn)言建策，效果良好。共提出有價值的安全合理化建議126條，寫安全生產(chǎn)體會700多份，接受安全知識培訓(xùn)556人次，增強(qiáng)了全礦女職工的安全服務(wù)意識，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。一法即事故隱患和職業(yè)病危害監(jiān)控法，三卡即安全檢查提示卡、有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡、危害源點提示卡。為搞好此項工作，專門下發(fā)了文件，各有關(guān)單位都進(jìn)一步全面貫徹落實。在今年6月份“全國安全生產(chǎn)月”宣傳活動中，礦群監(jiān)會、井口接待站、女職工家屬安全協(xié)管會聯(lián)合舉辦了安全知識競賽，以促進(jìn)職工學(xué)習(xí)安全知識；女職工家屬安全協(xié)管會成員冒著炎熱酷暑，為井下職工送安全桃、安全粽子、安全瓜780公斤，提醒職工“吃了安全桃，干好安全活”；簽訂家庭安全協(xié)管合同，使家庭成員間相互提醒，共同搞好安全工作；送安全鞋墊900多雙、綴安全扣8900多個、縫補(bǔ)安全衣1460多件，使職工感受到安全協(xié)管工作的溫暖。八是組織人員編寫安全小品與詩歌、快板書，在職工每周一的安全學(xué)習(xí)會前，組織文藝骨干為職工群眾進(jìn)行表演。其中《生命是一棵樹》、《美麗的弧線》，分別在今年第3、4期的《當(dāng)代礦工》刊發(fā)。通過這些扎實有效的安全工作，使全礦職工受到了教育，營造了良好的安全生產(chǎn)氛圍，增強(qiáng)了廣大職工的安全思想意識，為搞好企業(yè)安全生產(chǎn)創(chuàng)造了條件。
三、搞好民主管理工作，努力提高女職工的參政素質(zhì)。
民主管理是職工參與經(jīng)營管理的一種有效形式。搞好民主管理、民主監(jiān)督，對于促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步健康向前發(fā)展，能發(fā)揮出積極重要的作用。初，我們按照《企業(yè)職工代表大會條例》規(guī)定，按時召開了職工暨工會會員代表大會，總結(jié)回顧了上年度的工會工作，安排了的工會工作。通過了《工資管理》、《財務(wù)管理》《目標(biāo)成本管理》、《煤質(zhì)管理》、《企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理監(jiān)督考核辦法》等25個管理細(xì)則。我們在開好礦隊兩級職代會的同時，平時重點對廣大女職工群眾最關(guān)心的工資、獎金分配領(lǐng)域中的熱點、難點問題，專門組織人員進(jìn)行定期檢查和調(diào)查，并在各單位設(shè)立了礦務(wù)分開、工會工作和扶貧解困信息員，及時了解掌握女職工反映的問題，并采取積極的措施。大多數(shù)單位在工資、獎金分配過程中，都能做到隊黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)和民主管理小組成員一起集體討論、民主研究，堅持長期把每個職工的當(dāng)月出勤、隊里的記分標(biāo)準(zhǔn)、分配方案、工資表，都在隊務(wù)分開欄中公布。為了發(fā)揮女職工代表在安全生產(chǎn)管理中的重要作用，5月份我們組織了有女職工代表參加的上崗檢查工作，分別對地面的兩堂一舍等主要生產(chǎn)服務(wù)場所進(jìn)行了為期兩天的檢查，對查出的16處隱患分類整理后交各職能部門進(jìn)行處理。在職工代表大會閉會期間，有關(guān)女職工的重大決策，采取召開各職代會聯(lián)席會議的形式，進(jìn)行研究、審議表決，通過后才能貫徹實施，以充分發(fā)揮女職工代表在企業(yè)中的參政議政作用。
四、繼續(xù)開展好多種形式的勞動服務(wù)競賽活動，充分調(diào)動廣大女職工安全協(xié)管工作的作用。
勞動服務(wù)競賽是調(diào)動女職工服務(wù)生產(chǎn)工作積極性的有效手段。通過開展各種形式的勞動服務(wù)競賽活動，激發(fā)了女職工們的勞動熱情，使全礦女職工形成了工作爭創(chuàng)一流，服務(wù)安全生產(chǎn)你追我趕的局面。每個月我們都根據(jù)企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢需要和廣大女職工群眾的迫切要求，在地面單位開展了“服務(wù)安全生產(chǎn)賽”、窗口服務(wù)示范崗等；每當(dāng)采、掘等系統(tǒng)單位區(qū)隊創(chuàng)水平完成生產(chǎn)任務(wù)時，礦工會就組織由多名女職工家屬安全協(xié)管員參加的賀喜隊，在礦領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，給他們送去賀信和慰問品。據(jù)統(tǒng)計：以來，共發(fā)放安全生產(chǎn)服務(wù)勞動競賽獎3萬余元，促進(jìn)了礦上的安全生產(chǎn)服務(wù)工作。深入開展崗位練兵、技術(shù)比武和“四創(chuàng)兩爭”活動，全礦有700多名女職工積極參與。
五、深化送溫暖工程，努力為女職工排憂解難。
以來，礦上的煤炭經(jīng)濟(jì)形勢平穩(wěn)，女職工的經(jīng)濟(jì)收入逐步提高。但有些女職工因為生活中發(fā)生天災(zāi)人禍、子女升學(xué)等原因依然存在許多困難。因此，我們始終把送溫暖工程，作為廣大女職工群眾排憂解難的一種重要途徑。一是重新整理特困女職工家庭生活檔案，繼續(xù)實行中層以上領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系困難戶制度。每季度我們都分別對全礦的困難女職工家庭進(jìn)行全面調(diào)查，確保這些困難群體利益得到保證。把送溫暖工程與“春風(fēng)進(jìn)萬家”活動有機(jī)地結(jié)合起來，實行中層以上領(lǐng)導(dǎo)與困難戶結(jié)對子，機(jī)關(guān)科室包保區(qū)隊掛鉤實現(xiàn)脫貧的辦法，并對特困女職工家庭實行定期救濟(jì)，保證他們的基本生活。進(jìn)一步完善了扶貧解困基金會和職工互助儲金會，按照《扶貧解困基金會章程》，采取多渠道對困難女職工進(jìn)行有效幫扶。積極號召廣大機(jī)關(guān)干部，深入到困難女職工家中訪貧問苦，既溝通了與廣大女職工群眾的思想感情，又使干部受到了教育。5月份，集團(tuán)公司“讓愛托起一片藍(lán)天”捐助啟動儀式在礦職工俱樂部隆重舉行，全礦700多名女職工參加捐款，現(xiàn)場共收到全礦職工捐款28000元。女職工與全礦職工一道，發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”的精神，為支援四川汶川地震抗災(zāi)，全礦職工共捐款九萬余元。
我們根據(jù)上級工會、礦黨委的要求，在春節(jié)期間開展了大規(guī)模的“送溫暖工程”活動，由礦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室科長、科員組成30個慰問困難戶小組，分別到東井、北坡、開發(fā)區(qū)把黨的溫暖送到廣大女職工群眾的心坎上。春節(jié)期間，全礦共發(fā)放救濟(jì)款八萬余元，米、面、油6300多公斤，使困難女職工家庭與全礦職工一樣歡歡喜喜地過好春節(jié)。平時，對女職工群眾家庭中發(fā)生的突發(fā)性天災(zāi)人禍、工傷
工會女職工工作總結(jié)13
區(qū)總工會：
20xx年，區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局工會在區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國婦女權(quán)益保護(hù)法》，按照上級工會和本會關(guān)于女職工工作的部署和要求，從健全機(jī)構(gòu)、關(guān)注女職工思想、工作和身體健康等方面著手，認(rèn)真抓好女職工工作，取得了一定成績，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、主要工作
�。ㄒ唬┙∪䴔C(jī)構(gòu)，保障女職工工作順利開展。
區(qū)食藥監(jiān)局機(jī)關(guān)現(xiàn)有11名女職工，占區(qū)食藥監(jiān)局機(jī)關(guān)總?cè)藬?shù)的68.7%，已全部加入工會，為加強(qiáng)機(jī)關(guān)女職工的工作，我會設(shè)立專人負(fù)責(zé)女職工工作，從機(jī)構(gòu)上保障了工會女職工工作的順利開展。
�。ǘ┳ズ脤W(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高女職工綜合素質(zhì)。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，把女職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入全年機(jī)關(guān)培訓(xùn)工作計劃；二是認(rèn)真分析女職工工作現(xiàn)狀，把握女職工工作特點，認(rèn)真組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)等重要文件和法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)。通過座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動，使女職工進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的主動性和責(zé)任心，做到思想上保持敏銳，政治上保持清醒，自覺將女職工工作擺到工會工作的全局中去認(rèn)識和把握，使各項工作較好地適應(yīng)了新形勢、新任務(wù)的需要，并能與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。
�。ㄈ┎扇《喾N形式，關(guān)注女職工身心健康。一是擔(dān)當(dāng)好“娘家人”，使工會成為女職工的堅強(qiáng)后盾，讓女職工更好地做好本職工作；二是組織女職工參加區(qū)委政府組織的健康知識講座；三是充分利用節(jié)日，集中體現(xiàn)關(guān)愛，如今年的“三八”婦女節(jié)，區(qū)食藥監(jiān)局機(jī)關(guān)工會組織女職工到外地參觀考察，令女職工充分體會到食藥監(jiān)局機(jī)關(guān)大家庭的溫暖和關(guān)愛，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步堅定了做好四品一械監(jiān)管工作的信心和決心。
二、下步工作計劃
今年，在區(qū)總工會的關(guān)心指導(dǎo)下，我工會的女職工工作取得了一定的.成績，但離上級的要求還又很大的差距。為此，明年我們將做好以下四方面的工作：
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，增強(qiáng)抓好女職工工作的責(zé)任感。
�。ǘ┐蚝门毠そM織建設(shè)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
�。ㄈ﹪@我局機(jī)關(guān)工作的特點，抓好女職工“提素質(zhì)，建功績”活動，促進(jìn)女職工全面發(fā)展。
�。ㄋ模┘哟箨P(guān)心和愛護(hù)女職工工作力度，切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益。
二〇xx年十一月二十三日
工會女職工工作總結(jié)14
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，確保組織到位。我會領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項工作，由區(qū)總工會黨組書記擔(dān)任全區(qū)女職工工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，副組長由總工會副主席擔(dān)任，辦公室設(shè)在區(qū)總工會綜合辦公室，具體負(fù)責(zé)女職工工作開展。聽取女職工工作匯報并根據(jù)工作開展情況及時向上級匯報，使女工工作得到人力、物力、財力等方面的大力支持，確保了工作的順利開展。目前，__區(qū)轄7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1個街道辦事處，總?cè)丝?5萬�，F(xiàn)有基層工726家，工會會員21498人，女會員10147人，占會員總數(shù)47.2%。有女職工組織726家，占應(yīng)建女工組織的100%。
二是堅持“三個同步”，加強(qiáng)女工組織建設(shè)。我會高度重視女工組織建設(shè)工作，把女職工組織建設(shè)納入工會組織建設(shè)總體規(guī)劃，同步部署、同步檢查、同步考核、同步總結(jié)表彰，同時要求各基層工會做到“三同步”，即工會女職工組織與工會組織的同時籌備、同時產(chǎn)生（換屆）、同時報批。在發(fā)展工會組織過程中，沒有申報女工組織的一律不予審批。通過采取以上措施，促進(jìn)了女職工組織建設(shè)與工會組織建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，女職工組織組建率達(dá)到100%。
我會注重把建立組織與發(fā)揮作用緊密結(jié)合起來，以女職工組織作用的發(fā)揮，進(jìn)一步增強(qiáng)組織的凝聚力和吸引力，樹立良好的社會形象。
一是按照哪里有職工，哪里就有工會，成立工會就要同時成立女職工委員會或設(shè)立女職工委員的要求。重點做好女職工的宣傳動員工作，尤其是企業(yè)中的女職工、女農(nóng)民工。我區(qū)的企業(yè)基本上是以小微企業(yè)為主，職工人數(shù)較少。__區(qū)以社區(qū)為單位成立社區(qū)工會聯(lián)合會，讓企業(yè)就近入會。并積極主動深入企業(yè)，找老板、找女工談心、交流，召開會議，宣傳《工會女職工委員會工作條例》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，使他們明白加入工會組織的意義及必要性，并通過對已加入工會的困難女職工進(jìn)行夏送清涼、冬送溫暖、金秋助學(xué)等幫扶活動，使入會女職工充分感受工會女職工組織的溫暖，從而不斷增強(qiáng)工會女職工組織對女職工的吸引力和凝聚力。從被動入會到主動要求入會。
二是源頭參與，促進(jìn)女職工維權(quán)。維權(quán)工作是女職工工作的難點，為切實把維護(hù)廣大女職工權(quán)益作為女職工工作的出發(fā)點和落腳點，我們通過優(yōu)化維權(quán)環(huán)境，向企業(yè)經(jīng)營者贈送涉及女職工合法權(quán)益的法律知識讀本、宣傳手冊、邀請參加有關(guān)女職工維權(quán)方面的講座等各種活動，爭取得到經(jīng)營者的重視和支持，進(jìn)一步提高他們貫徹落實國家有關(guān)法律法規(guī)的自覺性。大力推行女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同制度，使女職工的合法權(quán)益從源頭上得到整體維護(hù)。針對我區(qū)的企業(yè)小、微、散的特點，在企業(yè)較集中地區(qū)簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同，使女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同的覆蓋率達(dá)100%。
為提高女職工組織的活力和凝聚力，我工會注重實踐，以活動創(chuàng)新為載體，充分激發(fā)女職工組織的潛能，努力做！
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)培訓(xùn)，提升女職工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)的能力。一是做好女工干部及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位女職工的行政能力、業(yè)務(wù)知識等方面的基礎(chǔ)培訓(xùn)。召開全區(qū)基層工會女職工委會主任（女工委員）工作會議及業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，提升女職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是為女農(nóng)民工提供再就業(yè)服務(wù)。依托“春風(fēng)行動”平臺，積極幫助就業(yè)困難的女職工、女農(nóng)民工開展再就業(yè)，免費(fèi)為各類求職人員提供就業(yè)服務(wù)。20__年我會聯(lián)合人社部門，已提供300多人次服務(wù)，提供就業(yè)崗位500多人。三是加強(qiáng)再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度。我會20__年共舉辦了為期3天的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，發(fā)放培訓(xùn)讀本6000多冊，為廣大女農(nóng)民工提供了廣闊的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)空間。
�。ǘ┳⒅刈龊美щy女職工幫扶工作。一是建立和完善困難女職工幫扶制度。一是對困難女職工生產(chǎn)生活情況進(jìn)行調(diào)查，完善困難女職工信息數(shù)據(jù)庫，并實行動態(tài)管理。二是進(jìn)行形式多樣的幫扶活動，如：元旦、春節(jié)、“三八”女職工留守家庭走訪慰問；認(rèn)真做好困難女職工（單親女職工）子女“金秋助學(xué)”活動。三是做好企業(yè)與女農(nóng)民工的紐帶和橋梁作用。及時企業(yè)的用工信息，不斷為女農(nóng)民工、特別是返鄉(xiāng)農(nóng)民工進(jìn)行了再就業(yè)的輸送。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，增強(qiáng)抓好女職工工作的責(zé)任感。我會將緊緊圍繞我區(qū)的中心工作，把廣大女職工的'思想和行動統(tǒng)一到加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來。
�。ㄋ模┐蚝门毠そM織建設(shè)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。從政治思想上、組織體系上、管理制度上、工作作風(fēng)上，不斷加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，才能提高工會女職工組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，這是發(fā)揮女職工作用的基礎(chǔ)和保障。按照以工會組織建設(shè)帶動女職工組織建設(shè)的思路，加強(qiáng)女職工組織體系建設(shè)，夯實基礎(chǔ)，擴(kuò)大覆蓋面。力爭做到女職工組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強(qiáng)。堅持在組建工會的同時，組建女職工組織。
（五）加大關(guān)心和愛護(hù)女職工工作力度，切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益。繼續(xù)抓好對《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)維護(hù)女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。落實女職工委員會在涉及女職工保障問題上的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，加大協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的力度。落實女職工勞動保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，關(guān)愛女職工的身體健康。
工會女職工工作總結(jié)15
今年度，我局工會在區(qū)直屬機(jī)關(guān)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國婦女權(quán)益保護(hù)法》，按照上級工會和本會關(guān)于女職工工作的部署和要求，從健全機(jī)構(gòu)、關(guān)注女職工思想、工作和身體健康等方面著手，認(rèn)真抓好不同時期的女職工工作，取得了一定成績，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高女職工綜合素質(zhì)
我局工會針對女職工來自不同部門、不同崗位的情況，以抓好女職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作為主線，提高女職工綜合素質(zhì)為最終目的。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，迅速制定《區(qū)林業(yè)局工會計劃》和《女職工工作規(guī)則》，把女職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入全年機(jī)關(guān)培訓(xùn)工作計劃；二是認(rèn)真分析女職工工作現(xiàn)狀，把握女職工工作特點，認(rèn)真組織開展《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等重要文件和法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)。通過座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動，使女職工進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的主動性和責(zé)任心，做到思想上保持敏銳，政治上保持清醒，自覺將女職工工作擺到工會工作的全局中去認(rèn)識和把握，使各項工作較好地適應(yīng)了新形勢、新任務(wù)的需要，并能與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。三是認(rèn)真做好女職工“八榮八恥”觀教育，在機(jī)關(guān)中心組學(xué)習(xí)上要求每位女職工發(fā)言，使女職工掌握新知識、新理論，思想得到更新和提高。
二、采取多種形式，關(guān)注女職工身心健康
一是擔(dān)當(dāng)好“娘家人”，使工會成為女職工的堅強(qiáng)后盾，建立女職工家庭檔案，及時慰問困難家庭，做好跟蹤服務(wù)工作，讓女職工更好地做好本職工作，安心工作；二是舉辦健康知識講座，針對目前婦科疾病呈上升趨勢的特點，為女職工舉辦專門講座和咨詢，使女職工強(qiáng)化自我保護(hù)意識和定期檢查意識；三是針對緊張生活節(jié)奏對女職工心理健康的影響，工會定期組織女職工進(jìn)行文體活動，例如組織登山、球類等活動，陶冶她們的生活情操，舒解她們緊張的心理壓力，更好地投入到家庭生活和本職工作中；四是加強(qiáng)女職工形象設(shè)計，使她們的精神面貌得到進(jìn)一步改善，做到穿著大方得體，行為文明有禮，充分展示出新時期人大女職工的良好的素養(yǎng)和風(fēng)采。五是充分利用節(jié)日，集中體現(xiàn)關(guān)愛，如今年的“三八”婦女節(jié)，我局工會組織女職工到外地參觀考察，令女職工感動之余，充分體會到局機(jī)關(guān)大家庭的溫暖和關(guān)愛，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步堅定了做好林業(yè)工作的信心和決心。
三、積累的經(jīng)驗與存在的問題
一年來，我局工會女職工組織總結(jié)積累了一些寶貴經(jīng)驗：一是必須全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，充分調(diào)動女職工的積極性和創(chuàng)造性，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展發(fā)揮“半邊天”作用；二是必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀，堅持以女職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)，切實維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益；三是必須加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，堅持根據(jù)基層的.需要和女職工的愿望開展工作，不斷擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力；四是必須以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)女職工工作，切實增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，服務(wù)大局，體現(xiàn)特色，積極作為，努力實現(xiàn)女職工工作的創(chuàng)新與發(fā)展。
在總結(jié)經(jīng)驗的同時，我們也應(yīng)該清醒地看到工作中還存在許多不足，如工作發(fā)展還不平衡，有的女職工組織不健全，有的作用發(fā)揮不夠；有些地方對女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益維護(hù)不到位；部分女職工文化和職業(yè)技能還不能完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求；部分女職工素質(zhì)和能力有待進(jìn)一步提高等，對此我們要在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
四、20xx年工作思路
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，抓好增強(qiáng)女職工工作的責(zé)任感。我局工會女工委將以學(xué)習(xí)貫徹落實十七屆五中全會精神、緊緊圍繞黨群重點工作，把女職工的思想和行動統(tǒng)一到推動林業(yè)發(fā)展的高度上來，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)女職工在各自工作中發(fā)揮“半邊天”的作用，通過開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動、形勢教育等各種行之有效的方式，將女工工作的基本指導(dǎo)思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，使廣大女職工鼓足干勁，凝聚力力量，為局實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展發(fā)揮好“半邊天”作用，做出新成效。
�。ǘ┌褎�(chuàng)建“安全幸福家庭”與創(chuàng)建“文明家庭”活動有機(jī)結(jié)合起來。啟動關(guān)注“精細(xì)化管理年”共同創(chuàng)建“安全幸福家庭”活動。要加大宣傳力度，營造家庭安全幸福的濃厚氛圍。通過征文、專欄等形式，動員女職工、家庭積極參與活動，努力提高家庭成員綜合素質(zhì)。要針對不同層次家庭的特點，開展多種形式的安全學(xué)習(xí)教育活動。
�。ㄈ┥罨珜�(dǎo)節(jié)能減排活動，讓低碳生活成為工作習(xí)慣。進(jìn)一步倡導(dǎo)節(jié)能減排，低碳生活的工作方式。養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣，形成“人人爭創(chuàng)節(jié)約先進(jìn)，事事要從節(jié)約出發(fā)”的良好氛圍。通過節(jié)約用電、節(jié)約用水、節(jié)約用材等方面的身體力行，杜絕長明燈、白晝燈，合理開啟和使用計算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等用電設(shè)備，減少辦公設(shè)備電耗和待機(jī)能耗。
�。ㄋ模┘哟箨P(guān)心和愛護(hù)女職工工作力度，切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益。繼續(xù)抓好對《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護(hù)女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。落實女職工勞動保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，關(guān)愛女職工的身體健康。同時，以“三八”國際婦女節(jié)為契機(jī)，組織開展好各種深愛女職工喜愛的文體活動，最大限度地調(diào)動廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
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