鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務工作總結
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。總結怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編收集整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務工作總結，歡迎閱讀與收藏。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務工作總結1
xx鄉(xiāng)根據(jù)xx縣財政局《關于開展村級財務自查自糾工作的通知》（財農村[xxxx]xx號）文件要求，成立了xx鄉(xiāng)村級財務自查自糾工作領導小組，自x月x日起經(jīng)過近一個月的時間在xx鄉(xiāng)所屬六村開展了村級財務自查自糾工作，通過自查自糾促使基層各村、健全財務制度，強化財務監(jiān)督，增強民主理財意識。村級財務自查自糾工作已經(jīng)基本結束，現(xiàn)將工作開展有關情況總結匯報如下：
一、成立組織，明確責任
為了加強對村級財務自查自糾工作的領導和監(jiān)督，達到用途明、賬務清、真公開的目的，我鄉(xiāng)成立了紀委書記夏應節(jié)同志任組長，財政、農經(jīng)部門x人為成員村級財務自查自糾工作領導小組，下設辦公室設在財政所，并制定了xx鄉(xiāng)開展村級財務自查自糾工作實施方案，明確職責要求，深入各村狠抓工作具體落實，確保此次村級財務自查自糾工作有序進行。領導小組就村級財務自查自糾工作的必要性和重要性、自查自糾工作秩序的對象和內容、自查自糾的程序等做了具體的安排，形成了切實可行的自查自糾實施方案。
二、自查方法及內容
1.xx鄉(xiāng)“三資”委托代理中心業(yè)務經(jīng)辦人員x月x日起對xx鄉(xiāng)所屬六村xxxx、xxxx年度財務收支、往來款項進行羅列，并將各村xxxx、xxxx年度財務情況在各村村務公開欄進行公示。
2.xx鄉(xiāng)村級財務自查自糾工作領導小組自x月x日起組織辦公室成員深入到xx鄉(xiāng)所屬六個村召開村兩委、監(jiān)督委員會全體人員參加的三委會；鄉(xiāng)自查組與三委成員對近兩年財務開展集體會審；從四個方面入手，開展“四查四看”：查收入明細看有沒有收入少記、漏記；查支出發(fā)票，看是否合格、合法�？船F(xiàn)金余額，看有沒有挪用；查大筆金額及項目工程款，看有沒有疑點及套取貪污、挪用現(xiàn)象。村三委對帳外賬、帳外小金庫情況做出書面承諾；形成自查自糾工作記錄底稿，村三委負責人，紀委、財政、農經(jīng)經(jīng)辦人簽字；填報“村級財務自查內容表”及自查自糾工作總結，并入檔。自查自糾工作內容：村集體“三資”是否全部進入“三資”委托代理中心（財政所）統(tǒng)一代管，是否存在“賬外賬”，“坐收坐支現(xiàn)象”；村集體資源、資產(chǎn)處置是否公開透明，陽光操作；收入是否使用財政部門統(tǒng)一印制的村級收入專用收據(jù)；支出憑證是否合規(guī)，有無“白條”入賬現(xiàn)象，是否履行了規(guī)定的審批程序，大額支出是否經(jīng)過了村兩委研究及“四議兩公開”程序；有無超備用金限額現(xiàn)金結算現(xiàn)象；有無規(guī)避招投標和應進而不進交易中心以外的支出發(fā)生。
三、收集整理，認真總結
xx鄉(xiāng)自查自糾領導小組組織辦公室成員深入到xx鄉(xiāng)所屬六個村召開村兩委、監(jiān)督委員會全體人員參加的“三委會”，重點對各村xxxx年、xxxx年財務收支、往來賬目的核實、資產(chǎn)、資源情況處置進行嚴格清查審計，通過各村“三委會”全體成員集體審核：各村xxxx、xxxx年收全部進入“三資”委托代理中心（財政所）統(tǒng)一代管，無“賬外賬”，“坐收坐支”現(xiàn)象；村集體資源、資產(chǎn)處置公開透明，陽光操作；收入使用財政部門統(tǒng)一印制的村級收入專用收據(jù)；支出憑證合規(guī)，少數(shù)“白條”入賬現(xiàn)象，履行了規(guī)定的審批程序，大額支出一律經(jīng)過了村兩委研究及“四議兩公開”程序；無超備用金限額現(xiàn)金結算現(xiàn)象；無規(guī)避招投標和應進而不進交易中心以外的支出發(fā)生。
四、存在問題
從村級財務自查自糾工作的結果來看，總的情況是好的，各村都能按時完成年度工作目標。但是也存在一些不足之處，我們將存在的`問題收集歸納，整理匯總如下：
1、新建已竣工的村部大樓該進入而未進入固定資產(chǎn)核算（x、x、x等村）。
2、部分村往來款帳上有帳下無無法回收。
3、由于村干部實行三年一次換屆，有些前任會計變動后，不辦理移交手續(xù)；有的后任會計發(fā)現(xiàn)前任賬目問題，認為不是自己經(jīng)手事項就不去過問，弱化了財務賬目的連續(xù)性。
4、財務人員業(yè)務素質參差不齊，業(yè)務培訓少，少數(shù)財會人員年齡偏大業(yè)務素質難以提高，難以適應新形勢發(fā)展的要求。
5、有些村監(jiān)督工作不到位，村民理財小組沒有真正履行監(jiān)督職責。
五、下一步整改措施
1、各村新建已竣工的村部辦公大樓按規(guī)定進入固定資產(chǎn)。
2、往來款項屬于無法處理陳年爛賬，按照程序進行賬務處理。
3、嚴格審核質量關，杜絕“白條”入賬現(xiàn)象
4、對新增的業(yè)務人員進行定期業(yè)務培訓，提高財會人員的業(yè)務素質，以適應新的農村財務管理的需要。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務工作總結2
經(jīng)過對我衛(wèi)生院以前年度（20xx年）財務處理工作的總結，結合本次省廳查賬工作，發(fā)現(xiàn)在財務處理工作過程中存在一些業(yè)務處理不當?shù)膯栴}，現(xiàn)簡要總結如下：
一、賬簿問題
1.總賬、明細賬未單獨設置。其中明細科目基本未按照二級明細科目分列。
2.從未按照帳冊記載、定期編制財務報表年報和中報，導致期末無法確定賬務處理的及時性和準確性。
3.“會計期間”基本假設運用不到位。例：20xx年1-5月份業(yè)務收入全部在20xx年5月份一次入賬。
4.會計科目名稱運用隨意，個別科目名稱不符合基層醫(yī)療會計制度規(guī)定。
5.銀行存款科目年末余額與銀行對賬單年末余額不符。經(jīng)查明，以前年度銀行存款賬務處理不規(guī)范，有些銀行存款相關業(yè)務沒有在該科目反映，數(shù)漏記業(yè)務。
6.出納現(xiàn)金、銀行存款日記賬登記不及時，沒有做到日清月結、定期對賬，否則不會出現(xiàn)上述銀行存款帳實不符的'問題。
二、憑證問題
1.部分原始憑證入賬佐證資料不全，需進一步完善。
2.個別記賬憑證與所附原始憑證數(shù)據(jù)不符，且該問題由人為原因造成，該做法違背了會計制度。在以后整改工作中決不允許。
上述問題在20xx年會計年度工作中會嚴格按照會計制度相關規(guī)定做賬務處理，進一步整改所有違規(guī)操作問題，使我衛(wèi)生院財務制度日臻完善，以提高財務工作水平。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務工作總結3
今年1-8月份以來，我們街道工會按照市總工會的總體步署，結合本街道的實際，為著力打造“實力宗漢、活力宗漢、和諧宗漢”建功立業(yè)。
一、注重對工會干部及廣大職工的教育，切實提高綜合素質
1、加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，增強廣大職工的榮辱意識、責任意識和危機意識。3、加強職能技能教育。一是街道工會與經(jīng)發(fā)辦等有關部門組織開展了兩次消防演習，觀摩人數(shù)達250人次；二是各工會廣泛開展“學技術、比技能”為主要內容的操作運動會，金輪集團工會從6月份開始在各分廠開展了初賽，參與項目15個，參與人數(shù)達520人；集團工會打算于九月份進行決賽。
4、加強企業(yè)管理教育。為了提高車間班組長以上人員的，管理水平，街道工會發(fā)動落實了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業(yè)培訓。
二、進一步加強基層組織建設，著力夯實工會工作基礎。
1、加大工會新建工作力度。今年,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，規(guī)模企業(yè)不斷增加，街道應新建工會達到25家，組建任務非常繁重。起初，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關政策，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的，但實際效果不是很好。六月份，寧波市總工會等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關于依法對未建工會企事業(yè)單位收取籌備金的實施意見》文件，我們街道結合實際于七月下旬把文件下發(fā)到各應建工會的企業(yè)，并進行宣傳，限時做好工會組建工作，效果相對比較好。到目前已建7家。同時，為了減輕下面同志的`負擔，街道工會組建好一家，工會二證就審報一家。3、深入開展規(guī)范化創(chuàng)建活動。樹立一批企業(yè)家、黨組織重視，工會主席優(yōu)秀，職工參與度高，工會工作出色的先進典型，如嘉利機械實業(yè)有限公司、寧波中源漁具有限公司、中發(fā)燈飾有限公司、興業(yè)電子有限公司、大成化纖集團、人健藥業(yè)有限公司、金堂村、漾山村、百兩村、聯(lián)興村、周塘西村等。
三、切實加強維權機制建設，維護職工的合法權益。
全面推行《集體合同》制度。新建工會和合同到期的工會，嚴格按照市總工會新的合同格式文體，結合實際訂立了工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工權益保護協(xié)議，同時，對合同的履行情況進行不定期的檢查，加大了從源頭上維護職工合法權益的力度。
四、加強職工民主管理，不斷推進基層民主建設
1、進一步推行職工代表大會制度。
寧波人健藥業(yè)有限公司等工會，對有關涉及職工的工資保險、福利等事宜，通過職工代表大會決議來實行，切實維護了職工的合法權益。今年，街道工會通過開展工會，新增了2家企業(yè)工會實行代表大會制度。
2、職工合理化建議和廠務公開工作不斷完善。如：慈溪市中發(fā)燈飾有限公司工會設立了工會信箱。職工把在工作、生活中的困惑、不解、抱怨等要求工會幫助解決的以及要求企業(yè)及工會改進的意見、建議等，做到有問必答，隨時改進，并在每星期一升旗儀式中進行回復，每月一期的企業(yè)報上進行書面解答。
五、加強工會財務管理，完善工會經(jīng)費依法撥繳機制。
按照市總工會的要求，在去年工作的基礎上，今年的工會經(jīng)費已于8月15日開始收，在收繳過程中要求下面單位隨帶企業(yè)職工工資報表。下步打算：
按照年初工作計劃和市總工會的工作步署，重點抓好：
一是大力推進工會組建和工會規(guī)范工作，爭取到9月底前完成組建任務，同時辦好兩證。指導基層工會充分發(fā)揮作用，按照規(guī)范化建設要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工，服務職工工作。
二是切實加強維權建設，金堂村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作，逐步向18個村推開，最近打算在金堂村召開現(xiàn)場會，由各村工會主席和安全生產(chǎn)管理員參加，把“主動參與”和“建村職工維權服務站”結合起來，街道工會統(tǒng)一制作了村維權服務站的牌子，服務站設在村綜治工作室內。
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即將過去的20xx年,在公司領導的帶領下、以及財務人員的大力支持下，完成了各項財務工作任務，確保工作有序、較好地履行了工作職能，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務，由于財會工作繁鎖事，因此結合具體情況，全年的工作總結如下
一、完成的主要工作
1、協(xié)助會計及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作，完成往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。
2、以認真的態(tài)度積貫徹執(zhí)行各項財務制度，認真學習會計政策法規(guī)，提高業(yè)務素質和能力。
3.根據(jù)財務制度規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務，設置現(xiàn)金銀行日記賬。
做好日清月結，帳款相符，準確無誤，超限額的現(xiàn)金及時送存銀行，掌握銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票。
4.嚴格按照財務制度規(guī)定，審核憑證如發(fā)現(xiàn)問題及時與會計溝通，根據(jù)收付款憑證登記好現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。
5.按照公司相關規(guī)定，妥善保管現(xiàn)金，支付憑證，有價單證，印章，保險柜鑰匙等。
6.對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔，協(xié)助辦公室處理日常工作。
7.協(xié)助會計算賬，支付項目部工程款款。
二、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質
1、認真學習財經(jīng)方面的`各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事
2、積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;
始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
三、存在的不足
盡管我圓滿完成了今年的各項工作任務。
1、今后我會努力學習新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習。
2、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。
四、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作
1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我。
2、善于總結提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據(jù)，不斷提高業(yè)務水平，建立健全良好的工作機制。
感謝領導給我們一個發(fā)展的空間，對于公司未來的發(fā)展我持于的信心樂觀態(tài)度，對工作中的不足我虛心接受批評，總結工作中的不足，加強技術和溝通能力的培養(yǎng)我會盡自己的努力為公司進一份微薄的力量。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務工作總結5
根據(jù)xx義工會xx年財務收支明細報表，我向各位作一個簡短說明。報表資金主要分為三個部分：
一、專項基金；
二、愛心基金；
三、公費基金。
專項基金指單項公益活動的基金，本基金專款專用，只使用于單項公益活動，不能作為其他任何用途，例如：專人資助，專項助學，專項獎學金等。
愛心基金：指愛心人士捐贈的未指定公益項目的基金，累積、暫時性托管于義工會，義工會組織舉辦公益活動時進行捐贈。愛心人士沒有指定的捐贈款項，全部納入愛心基金里。
公費基金：指xx義工會運作公益事業(yè)工作的必須經(jīng)費，主要來源于愛心人士指定捐贈、活動時AA制余額及會費。本款項用作群內開展公益活動時的.必須支出。例如：制作公益宣傳資料、傳單、橫幅、物流費用等。
xx年在xx義工委員會正確帶領下，一大群義工骨干積極行動，在扶助貧困、敬老助殘、助學、支援貧困地區(qū)、協(xié)助政府中心工作等方面，做出了極大的努力，取得了顯著的成績。在常態(tài)性工作以外，還組織了一些影響較大的主題性活動，xx年1月我們救助曹雨募集愛心資金139581元；在雅安抗震救災活動中，我們xx義工沖鋒到受災第一線，為災區(qū)人民帶去了xx人民的深情問候和價值9460元物資援助；我們關愛彝族單親兒童、關愛四歲重癥兒童袁美奧，在倡議書發(fā)出后短短幾天就分別募集了3690元、4200元愛心資金；我們捐獻愛心資金2860元，AA制2750元，走進摩尼敬老院，和老人們過了一個溫馨祥和的重陽節(jié)。這些活動，得到社會各界的好評，帶動了更多的愛心人士參與到慈善公益事業(yè)中來。
xx年全年總收入364212元，其中專項基金147350，愛心基金187423元，公費基金29439元，總支出330562.5元，其中專項基金123830元，愛心基金179404元，公費基金27328.5元，總余款33649.5元，其中專項基金總余款23520元，愛心基金總余款8019元，公費基金總余款2110.5元。與上年同期相比較，xx年全年總收入和總支出分別是上年的2.8倍，數(shù)據(jù)的增漲，直接說明一個問題，我們義工會愛的凝聚力在增加。眾人拾柴火焰高，更多的人共同努力才能做好做大慈善公益事業(yè)。期望全體慈善義工，更多地關注、關心、積極地溶入這個大家庭，出謀劃策，參與義工會組織的慈善公益活動，大力宣傳我們慈善義工的宗旨與義務，用正能量吸引更多的愛心人士加入到我們的行列中來，為壯大我們的隊伍添磚加瓦。
xx年，我們將在堅持常態(tài)性工作的同時，努力完善財務制度、加強財務管理、加大財務監(jiān)管力度，完善不足之處，把慈善公益事業(yè)做實做好。為xx義工會的壯大和發(fā)展作好保障作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務工作總結6
今年，本人在各級領導的正確領導下，在同事們的團結合作和關心幫助下，較好地完成了上半年的各項工作任務，業(yè)務素質和思想政治方面都有了更進一步的提高�，F(xiàn)將半年來取得的成績和存在的不足總結如下：
一、認真實踐“三提”，職業(yè)操守有了質的飛躍。
今年以來，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排和部署，我們財政局系統(tǒng)深入開展了“三提”活動，即“提振精神、提升形象、提高執(zhí)行力”。在局領導、所領導的精心組織下，我認真學習了黨中央、省市相關資料和政策，學習了周局長在全局集訓會關于“三提”活動的講話精神，并按照局長所提的基本目標要求，在實際中認真領會，把握關鍵點，著力提升形象、提高執(zhí)行力，瞄準一流標準，虛心學習思考，努力把學習活動成果真正轉化為具體工作實績。
半年來，我遵守勞動紀律，按時出勤，出滿勤，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證了各項工作能按時完成。另外，通過近兩個月的'脫產(chǎn)學習，我的職業(yè)操守有了質的蛻變，愛崗敬業(yè)意識增強了，責任感和事業(yè)心變得強烈了，工作更積極了，總能認真負責地對待每一項工作，并努力去做、盡力去做好。
二、努力搞好村務管理，當好“管賬婆”。
我的工作崗位是農村雙代管會計，分管的村賬由九個村增加至十三個村。我本著“把工作做的更好”的目標，發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了半年來的各項任務：
1、與各個村做好xx年度的財務報帳，為迎接省的稅改驗收把好關。當新年的鞭炮聲還沒結束時，我們全部員工就投入到新的工作日程中，為迎接省稅改驗收，我們各就各位，加班加點，對所轄各村的財務收支進行督促報賬，對每筆收支認真審核，對于各項專項建設資金如通村公路，村部建設等做到專項專用，對不正規(guī)的發(fā)票堅決不予授理，認真執(zhí)行有關財務政策，收支合理規(guī)范化。通過一個月的大力奮戰(zhàn)，我們全面地理順了各村xx年度的財務收支及債權債務情況，通過省級的驗收。
2.不遺余力做好三資清理。五月份，按照鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一部署，我們對全鎮(zhèn)各村的資金、資源、資產(chǎn)進行了全面清理，對所有農戶的債權債務從發(fā)生時間、性質，用途進行全面統(tǒng)計，這項工作繁瑣而復雜，工作量大，仍在進行中，雖然我被抽去脫產(chǎn)學習，但我仍利用休息時間回所打理填寫各種資料，保證所在各村的工作進度。
三、刻苦學習，擔得起重任。
財政所是鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的后勤部，責任大、擔子重，經(jīng)常是群眾看高一格，領導厚愛一分。因此，要勝任本職工作，就必須刻苦學習，增強本領。
一是端正學習態(tài)度，不斷加強政治學習，加強理論修養(yǎng)，升華思想境界，武裝頭腦，為實際工作提供理論支持。
二是積極參加局內、所里組織的各種業(yè)務培訓，努力學習財政業(yè)務的知識、技能以及關于財政工作的有關法律、法規(guī)、方針、政策，學用結合、學以致用，提高自身業(yè)務素質，爭取工作的主動性，使自己成為“多面手”，成為一個工作上有本事的干部，對領導交辦的任務不僅擔得起，而且跑的快，做的好。
總結半年來的工作，雖然取得了一定的進步和成績，仍有很多不足：
一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。二工作主動性不強，有時工作沒打提前仗，上報情況不夠及時。
我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，拓寬思路，求真務實，積極進取，更好地做好本職工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務工作總結7
2012年是“凝心聚力謀跨越”關鍵年。這一年，我校工作在上級教育主管部門的正確領導下，在各級黨委政府的關心支持下，在學校全體教職員工的辛勤工作和無私奉獻下，在社會各界的積極配合下取得了較好的成績，獲得了健康的發(fā)展。為了總結經(jīng)驗，不斷提升動學校內部管理的科學化、民主化、精細化、法制化水平，推動學校持續(xù)健康發(fā)展，特對本年度工作總結如下。
一、本學年所做的工作。
盤點2012年，我們主要做了一下工作：
�。ㄒ唬猿植恍傅刈ズ谩皟芍ш犖椤苯ㄔO“百年大計，教育為本”，“教育大計，教師為本”。學校工作效益的高低取決于人的素養(yǎng)問題。為此，我校十分重視“兩支隊伍”建設工作。
1、加強領導班子隊伍建設。
團結務實、顧全大局的校領導班子是學校各項工作順利完成的保障，是學校得以健康持續(xù)發(fā)展的核心力量。我校始終把領導班子隊伍建設放在重中之重的位置。一年來，我們圍繞“科學民主、廉潔高效”的領導班子建設理念和目標，從以下方面抓班子建設：
（1）、堅持學習，用理論武裝自己頭腦。我們規(guī)定了學校行政人員每周不得少于2小時的學習，采取集中學習與自學相結合的形式，間周一次集中學習�？磮�、閱讀教育刊物、收看新聞、學習黨的十八大精神為主要內容。
�。�2）、開展民主生活會。思想的進步靠大家的相互幫助。我們把民主生活會作為查找問題、統(tǒng)一思想、整改提高的一個手段堅持開展。在會上，大家彼此敞開心扉說話，坦誠交流，相互指出各自在工作中存在的錯誤或不足，不斷完善自己，提升自己的防腐拒變能力和工作能力。
（3）、加強團結協(xié)作、顧全大局思想教育，樹立集體觀念，增強班子大局意識。
�。�4）、要求在深入開展“廉政文化進校園活動”中走在前面，做出典范。
（5）、深入教學第一線，堅持上課、聽課、努力掌握第一手材料，為管理決策提供有效依據(jù)。
�。�6）、鼓勵班子成員學歷進修，并積極選送干部參加上級組織的各級培訓。
通過以上工作，我校行政班子精誠團結，愛崗敬業(yè)，為社會各界及上級部門所肯定。
2、加強教師隊伍建設。
學校的發(fā)展歸根結底靠教師。在提高教師隊伍整體素質工作方面，我校主要堅持開展了以下工作。
（1）、堅持以人為本，努力改善教師們的工作環(huán)境、生活環(huán)境和工作條件，積極為老師們安心工作服務。我們這里是一所沒有教師周轉房和教師食堂的學校，地處偏遠、條件艱苦，為了改善老師們的生活環(huán)境、工作環(huán)境和工作條件，一年來，我們擠壓辦公經(jīng)費為老師們修建了簡易廁所，安裝了飲用水水管，修補了漏水的屋頂，綠化、凈化、美化了校園，增購了不少教學儀器和器材，聘請工人為教師煮飯，盡最大努力服務教師，讓老師們感受到組織的溫暖，學校大家庭的溫馨，從而安心工作。
�。�2）、加強教師職業(yè)道德教育。每周星期一下午是我校既定的政治學習日和業(yè)務學習日，利用學習日，我們認真組織教師學習“教師職業(yè)道德規(guī)范”、“教育法”、“教師法”、“義務教育法”、“未成年人保護法”以及上級教育主管部門和各級黨委政府有關的教育政策和規(guī)定，學習學校的各項規(guī)章制度。通過學習，全體教師法制意識普遍提高，社會責任感大大增強，師德楷模不斷涌現(xiàn)。一年來，在我校沒有任何違法亂紀行為出現(xiàn)，教師的教學行為得到了規(guī)范。
（3）、積極送培教師，加強校本培訓，努力為教師成長搭建平臺和提供有利機會。我校年輕教師較多，他們對成長的需求急迫。我們把對教師的培訓作為對教師辦實事的大事來抓，有力的提高了教師的工作積極性。本學年來，我們送培骨干教師12人次，送培班主任14人次，送培校行政4人次；開展校本培訓1660人次，完成總學時2636學時。通過培訓，不僅提高了教師隊伍的整體素質，而且讓絕大多數(shù)教師增強了與時俱進的教育理念，為自由小學未來發(fā)展奠定了人才基礎。
�。�4）、利用“廉政文化進校園活動”的東風，大力加強教師“崇廉敬潔、依法執(zhí)教”的意識和行為教育。讓班主任教師必須為學生設計一堂以“廉政”為主題的班團隊會課，讓科任教師將“廉潔”教育滲透到課堂教學中，并要求教師積極開展“廉政建設八個一”活動，這一做法有力地促進了對教師的廉政建設工作。
�。�5）、鼓勵教師積極訂閱教育刊物。讀書是進步的最好方法。目前，主動訂閱教育刊物的老師已經(jīng)占全校教師的20%。曹衍藝、惠晶晶、單瑜強、江玩芹、王順付、潘偉等這些老師就訂閱了教育刊物。
（二）、堅持教學中心地位不動搖，全力提升辦學效益。
質量是學校的生命線，質量也是全社會十分關注的熱點話題，我校全體教職員工對此均有充分的認識。
1、確保教學工作經(jīng)費的投入。為了調動教師工作積極性，為了確保教學中心工作有序保質開展，不管在什么情況下，我們始終要確保經(jīng)費的足額投入。一般地，在教學上的經(jīng)費投入基本上要占我校辦公經(jīng)費總額的50%及以上。主要用于住校生晚自習的輔導、教師辦公經(jīng)費、學生平時檢測（包括檢測卷的印制）、教學研究活動、辦學效益分析會、學科教學效益成果獎等各類開支。
2、加強教學常規(guī)的檢查、督導與評價。過程管理是一個非常重要的環(huán)節(jié)，而教學常規(guī)管理是這個環(huán)節(jié)中的關鍵。所以，我們在常規(guī)管理上一直堅持做好以下工作：
（1）、認真對待教學工作計劃。“凡事有預則立，無預則破”。計劃的重要性由此可見。每學期伊始，對學校各項工作都必須有切實可行的工作計劃，學科教學工作計劃更不列外！一般地，教師所交的教學工作計劃要經(jīng)教導處審閱合格才算有了計劃。
�。�2）、堅持檢查督導，這是一個重要環(huán)節(jié)。教導處對教師工作的檢查主要是檢查教師對自己教學工作計劃的落實情況，對教學“六認真”的執(zhí)行情況。根據(jù)檢查的情況組織評審組進行適時評價，并將評價結果記入教師平時工作檔案，用于年終的績效考核和平時的評優(yōu)選先及職稱、晉級。
�。�3）、堅持嚴格執(zhí)行教育局頒布的“坐班考勤制度”、“教師輪崗交流制度”、“四測評、一常規(guī)考評制度”。
�。�4）、加強對教學行為規(guī)范的檢查。按照學校常規(guī)工作制度，檢查教師是否有違章有償補課行為、亂訂教輔資料行為、體罰和變相體罰學生行為；檢查教師上課儀表是否大方、穿著是否得體、上課是否具有激情等等。
3、加強課堂教學研究，探索教育教學新方法。
�。�1）、精心準備，認真組織階段性課堂教學效果分析會。我校一直堅持學月檢測制度，檢測后堅持開展效果分析會，通過會議，分析查找優(yōu)缺點及其產(chǎn)生原因，研究整改方案，布置整改任務。
�。�2）、實行推門聽課。行政深入課堂聽課和教師隨堂聽課是我們一直堅持的.做法。通過聽課、評課提升教師教學水平，幫助新教師盡快成長。
（3）、隆重啟動“優(yōu)化課堂結構行動”，在初一年級開始試點“高效課堂”。
4、逐步健全激勵的長效機制。我校不斷完善教育教學工作激勵的長效機制。到目前為止，我校已經(jīng)完善了《大雪山鎮(zhèn)自由小學初中畢業(yè)班教學成果獎懲方案》、《大雪山鎮(zhèn)自由小學小學畢業(yè)班教學成果獎懲方案》、《大雪山鎮(zhèn)自由小學非畢業(yè)年級教學成果獎懲辦法》、《大雪山鎮(zhèn)自由小學學生獎學金評選方案》、《大雪山鎮(zhèn)自由小學教師評優(yōu)選先、職稱晉級方案》、《大雪山鎮(zhèn)自由小學績效考核方案》、《大雪山鎮(zhèn)自由小學學生“三好”、“優(yōu)干”評選方案》等，有效地調動了師生積極性。
5、認真對待終結性評價。學校嚴格按照各種方案對教師進行終結性評價。每學期要組織學生家長、學生分別對教師進行滿意度測評，組織教師進行同時認可度測評，組織考評小組對教師進行綜合測評，并將測評結果公示，在公示無誤、無異議的基礎上與教師獎金、績效工資、評優(yōu)選先和職稱評定、晉級等掛鉤。
6、努力構建家庭、學校、村社三結合教育網(wǎng)絡，形成合力，提高教學質量。教育是個系統(tǒng)工程，依靠單獨的學校教育是不能很好地完成教育任務的。形成學校、家庭、片區(qū)三結合的教育網(wǎng)絡不容忽視。家長會我們一般一學期一次，招生片區(qū)村組干部會我們一般一年一次。開好這兩個會有這樣一些意義。
一、讓學生家長、社會都了解學校情況，學校都在干什么，學校的發(fā)展方向是什么？從而爭取他們的支持。
二、爭取家長對自己孩子的課外管理，尤其是周末、節(jié)假日的管理。
三、增進學校與家長、與片區(qū)之間的友誼，避免一些不必要的誤會和對學校不切實際的宣傳，從而維護學校聲譽。
（三）、堅持德育為首，培養(yǎng)學生健全的人格。
我校以校園文化建設為主線，以培養(yǎng)學生良好的行為習慣為主要目標，加強德育隊伍建設，開展多項活動，在活動中體驗，取得了較好成績。一年來，我校主要開展以下工作：
1、嚴格執(zhí)行班級量化考核制度
2、開展“特色之星”評比活動多一把尺子就多一批優(yōu)秀的學生。本學期，我校繼續(xù)開展“特色之星”評比活動，每月評比一次�！拔乃囍恰薄ⅰ皠趧又恰�、“書法之星”、“閱讀之星”等評比，讓學生找到了自信，品嘗到了成功的喜悅。
3、開展多種形式的德育活動
（1）堅持升旗儀式。每周一是我校固定的升旗儀式。我校圍繞時代主題，結合重大節(jié)日，安排各班品德優(yōu)良的學生輪流進行國旗下演講，鍛煉了孩子們的膽量，培養(yǎng)了口才，凈化了學生的人格。
（2）開展“學雷鋒在行動”活動。雷鋒精神是我們中華民族寶貴的精神財富。多年來，它一直激勵著一代又一代的青少年健康成長，促進了社會文明的進步。
A、在3月5日開展主題升旗儀式，師生齊唱《國歌》和《學習雷鋒好榜樣》，并做國旗下的演講。
B、利用黑板報，開展宣傳造勢，且在每個班級都開展了“學雷鋒在行動”主題班會，并舉行“我與雷鋒找差距——告別缺點、發(fā)掘優(yōu)點”主題討論會。
C、在校園廣播系統(tǒng)上播讀雷鋒日記及先進事跡，播放學雷鋒主題歌曲。
D、借助3月12日植樹節(jié)舉辦我為校園“添綠”的活動。E、開展“學雷鋒在行動”征文比賽。
F、開展“一幫一”活動，樹立互幫互助、你追我趕的濃厚學習氛圍。
G、以“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙、一粒米”為主題開展“四個一”教育活動，讓師生從小事做起，從身邊做起。
H、開展“告別不良行為,爭當文明學生”演講活動，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，提高學生的思想道德素質。
�。�3）在三八婦女節(jié)開展“感恩老師、感謝母親”活動。借此節(jié)日，通過了解婦女節(jié)，學會為母親分擔一點家務；為母親洗一次腳；向老師和母親說一句感激的話；親自做一份禮物；畫一幅美畫，制作生活妙招卡，釀一篇美文來感激老師和媽媽對學生的無私付出和教導。
�。�4）傳統(tǒng)習俗教育。清明節(jié)是我國的傳統(tǒng)節(jié)日，我校把“清明節(jié)習俗”印發(fā)給學生，讓學生感受中華文化的博大精深。同時為緬懷先烈，還進行了制作手抄報和征文活動，同時還組織學生“雪山祭掃紅軍墓”活動。
（5）開展向地震遇難同胞哀悼活動。5月12日，是四川汶川哀悼日。我校組織全體師生在操場上為地震災區(qū)遇難同胞默哀三分鐘活動，同時降半旗致哀。同時在5月11日組織觀看了有關地震的影片，增強地震自我保護意識。
�。�6）在養(yǎng)成教育方面，從學習習慣、文明行為、生活習慣、安全行為幾方面逐月分解目標，真正做到從細節(jié)抓起。同時為強化養(yǎng)成教育的落實，還同時還開展了日常行為規(guī)范講座，進行了小學生守則、日常行為規(guī)范知識競賽，并對學生的行為規(guī)范進行考核。
�。�7）舉行12.9體操比賽，讓學生學習和娛樂相結合，不僅能鍛煉身體，同時還促進了學生之間的集體榮譽感的迸發(fā)
（8）為豐富學生的課余生活，進一步推動學校藝術教育的健康發(fā)展，為學生提供藝術實踐舞臺，同時也為“六一”藝術節(jié)做準備，師生做了大量的準備工作，過了一個歡樂、詳和的六一，并為一批成績、品德優(yōu)秀的學生給予表彰，鼓勵大家再接再勵。
�。�9）由于近年來，教育水平的逐步上升，家長對學生的期望也越來越高，致使孩子的心理受到影響，針對現(xiàn)況，我校特舉辦小學生健康教育講座，且讓學生填寫心理健康調查表，對學生的心理健康情況進行分析。還針對六年級的畢業(yè)生做了《如何保持激昂的學習情緒》的講座。
�。�10）為了更好地管理學生，我們在期中測試線束后，召開了家長會，老師和家長進一步對學生的近況做了了解，對學生的管理真正做到家校結合，并針對家長提出的一些意見和建議給予解答。
�。�11）在注重學生思想道德建設的同時，對我校教師的師德、師風由校領導和學生做出測評，及時掌握教師職業(yè)道德的規(guī)范程度。
�。ㄋ模⒓訌娦@文化建設，注重內涵發(fā)展。校園文化是一所學校的魂，它反映著一所學校師生員工的向心力和凝聚力，也反映著一所學校的精神面貌和內涵底蘊。它分表象文化與內涵文化兩個方面，表象文化指校園內的警示標語、布局設施；內涵文化含義廣泛，包括制度文化、管理文化、教師文化、學生文化等等多個方面。它是由歷史和經(jīng)驗慢慢積淀并經(jīng)單位職工提煉、升華而形成的固有學校特色資源。
目前，我們提出了構建自由小學雄鷹文化的設想。我們確定了自由小學雄鷹文化的核心：
校訓：苦奮九年雛鷹煉翅，奠基人生振翅飛翔！
校風：堅毅勇敢誠信合作，求真尚學書聲校園！
教風：愛生敬業(yè)循循善誘，以身作則培育新人。
學風：學習雛鷹寒暑苦練，德才雙修互助成長。
教師觀：熱愛教育信念堅定，教學相長不斷創(chuàng)新。
學生觀：文明守紀禮貌處世，尚德善學快樂成才。
確定了雄鷹文化建設的六個階段，即認識雄鷹、贊美雄鷹、崇拜雄鷹、描畫雄鷹、歌唱雄鷹、學做雄鷹。
在校園文化的內涵發(fā)展上，我們提出了“五個一”活動，并下文規(guī)定了要把這“五個一”活動作為學校的常規(guī)，長期堅持開展下去。“五個一”活動的內容是：三年級以上的學生堅持每天寫一篇日記；堅持每天跟父母寫一句祝福語或者幫父母做一件家務事；堅持每天在大課間前踏步1分鐘；堅持課前唱軍歌或者校歌；堅持每天練寫一篇字。我們要求唱軍歌或者校歌，目的是鼓舞士氣。大家都知道，軍歌唱起來令人鼓舞，信心倍增，大有意氣風發(fā)、斗志昂揚之感。校歌是一所學校精氣神的寫照，我們學校的校歌是《馳騁新時空》，目前已經(jīng)普及。新近又編了一首《學做雛鷹，勇敢地飛翔》。是為構建雄鷹文化而編寫的。學生唱慣了流行歌曲，特別是那些情意綿綿的愛情歌曲會消磨斗志。我們提出踏步1分鐘，要求學生踏步班主任到場組織指揮，隊列整起，步調一致，昂首挺胸，意在培養(yǎng)學生集體觀念和增強自信心。這些活動，做起來很簡單，費時也不多，不與提高質量相沖突，反之，只有起到促進作用。目前，全校對“五個一”活動開展很正常。
�。ㄎ澹�、強化安全工作，做到警鐘長鳴。
安全責任重于泰山。學校安全工作事關千家萬戶的幸福，是維護社會穩(wěn)定，推進學校素質教育順利實施的重要因素。安全工作是關系到人民生命財產(chǎn)的大事。因此，做好學校安全工作，創(chuàng)造一個安全的學習環(huán)境是十分重要的。我校認真貫徹上級領導關于各項安全工作要求，將創(chuàng)建平安和諧校園工作列為學校的頭等大事，與學校德育工作緊密結合，堅持以防為主，積極開展各類安全知識培訓、教育活動，落實各項防衛(wèi)措施，制定了重大安全事故應急預案、消防應急預案、防震逃生預案、消防衛(wèi)生事故應急預案、防火防災減災應急預案、食品中毒應急預案等，使創(chuàng)安工作得到全面、深入、有效地開展。全校師生的法制觀念、道路交通安全意識、消防意識等其它安全意識顯著增強。
1、領導重視，措施有力。
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，成立了校長為組長的安全工作領導小組學校領導、班主任、教師都具有很強的安全意識。還根據(jù)學校安全工作的具體形勢，把涉及師生安全的各項內容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專（兼）管人員、主管領導和分管校長，防止了工作上的相互推諉。從而形成了學校校長直接抓，分管組長具體抓，教導主任具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協(xié)力共抓安全的良好局面。
2、各項安全制度，實施扎實到位。
�。�1）、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。與安全保衛(wèi)人員、德育安全工作領導班子、后勤人員、班主任等簽訂相關安全責任書，將安全保衛(wèi)工作列入教師期末考核內容中，嚴格執(zhí)行責任追究制度。凡發(fā)生安全責任事故和影響惡劣的安全責任事故，或在各級工作檢查中，受到批評的，對有關責任人員作相應處理。
�。�2）、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、衛(wèi)生管理、防火安全管理、安全用電、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作，都做到了有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
3、社會學校家長齊動員，群防群治群利。
學校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極配合當?shù)卣陀嘘P部門，做好學校安全保衛(wèi)工作，組織開展一系列道德、法制教育活動，交通安全知識競賽活動。上好安全知識教育課，取得了良好的教育效果。
4、加強思想教育，提高自我保護能力。
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育周，安全教育活動月為重點，經(jīng)常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動如（六一、元旦各種演練）等的安全教育。對學生進行防溺水事故安全教育。教育學生不得擅自與同學結伴到江河、水塘等地嬉戲玩耍，同學之間要相互提醒，勸阻和制止，與學生家長的聯(lián)系，通過家長會、致家長一封信等形式，增強家長安全意識，提醒家長履行監(jiān)管責任，將防止交通、溺水等事故的有關事項告知家長，建立家校齊抓共管的管理機制。開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、安全教育課、德育活動、學科滲透等途徑，通過講解、演示和演練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、等安全知識和技能教育。還利用校園廣播網(wǎng)、黑板報、宣傳欄、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽活動來強化師生安全意識。
5、強化安全檢查，及時整治整改。
每學期開學初，學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一，做好對學校食堂、飲水衛(wèi)生進行檢查。對學校師生用房檢查，教學設備設施的安全檢查。同時，加強對校園周邊的綜合整治排查。對存在的隱患及時向上級反映，及時整改。
一年來，我們在加強安全方面做了應做的工作，學校全年平安和諧，環(huán)境氛圍良好，師生中無任何安全責任事故發(fā)生。但是學校安全工作是一項長久性的工作任務，今后我們將不斷努力、嚴抓細管。使平安和諧校園不斷深入發(fā)展。
�。�、認真抓好特色創(chuàng)建工作，創(chuàng)建工作成效顯著。
今年是我校創(chuàng)建工作卓有成效的一年。在學年度工作計劃中，我們將創(chuàng)建工作作為學校特色打造納入了計劃。計劃了三個項目創(chuàng)建：一是創(chuàng)宜賓市綠色學校；二是創(chuàng)宜賓市德育工作特色；三是創(chuàng)宜賓市廉政文化進校園示范校。3月份，我們順利通過了宜賓市綠色學校檢查驗收；10月份，我們被宜賓市教育局、宜賓市團委、少關工委評為少先隊先進集體；12月份，我們又順利通過了宜賓市廉政文化進校園示范校的檢查驗收，并得到領導們一致好評。
二、取得的成績：
1、2012年3月順利通過了宜賓市綠色學校的檢查驗收和校風示范校的復查驗收。
2、2012年10月被評為宜賓市優(yōu)秀少先隊集體。
3、2012年12月順利通過了宜賓市廉政文化進校園示范學校檢查驗收。
4、2012年中考，再次以優(yōu)異的成績得到領導的肯定和社會的贊譽。
5、校園文化建設注重了內涵發(fā)展，提升了品位。
6、教學秩序井然有序，教學質量穩(wěn)步上升。
7、安全穩(wěn)定工作扎實開展，全年無任何安全責任事故，實現(xiàn)了校園和諧。
8、大課間活動持續(xù)、規(guī)范開展，增強了學生體質，鍛煉了學生自信、堅強的意志。
9、后勤管理上嚴格程序、合法、規(guī)范操作，有效服務教育教學工作，學校固定資產(chǎn)增幅正常，辦學條件得到進一步改善。
10、師生道德修養(yǎng)逐步提升，“自由精神”的內容得到不斷豐富。
11、學校常規(guī)管理進一步規(guī)范，依法治校取得較好成績。
12、基建工程（學生食堂）程序規(guī)范，進展迅速。
13、有效遏制大班額，杜絕重點班、實驗班，有力促進了教育均衡發(fā)展。
14、優(yōu)化課堂結構行動成功啟動。
15、幼兒教育得到正常發(fā)展。
三、存在的不足：
1、由于條件的限制，教學設備還存在不足，比如教學儀器、電教設備、語音設備、勞技設備、美術器械、衛(wèi)生器械、藥品、體育器材、計算機、多媒體等方面，雖然學校已有若干，但隨著“優(yōu)化課堂教學行動計劃”的實施，電子白板、印制試卷設備等教學設備還嚴重缺乏。希望能得到上級各部門的關懷，予以配備。
2、計算機、美術、音樂等專業(yè)教師欠缺，導致這些課程的教學質量徘徊不前，有關的教研活動也不能更好地開展。
3、由于學校在一些工作制度上還不夠完善，如教師激勵和評價制度等，一些工作還開展不夠，如衛(wèi)生保健工作，校醫(yī)缺乏專職人員等。
4、隨著素質教育的不斷深入，教師教育觀念、教學方法、教學手段更要合上時代節(jié)拍，有待于我們通過不斷學習、探索、實踐、提高。教師的課改意識還有待進一步提高，新課程的教育理念，教學方法，現(xiàn)代化教育設施的運用還有待加強。
5、安全問題形勢嚴峻。學校地處公路旁，各種車輛行駛頻繁而且速度較快，給學校師生上學交通安全帶來嚴重隱患。
四、今后打算：
1、繼續(xù)加大教育投入，積極爭得教育局、各級政府支持，增添教學設備設施，使學校逐步邁上標準化軌道。調整學校布局，實現(xiàn)資源整合。優(yōu)化教育結構，促進教育均衡發(fā)展，重新整合師資、設備，盡量把每名教師放在最佳工作位置。重視學前教育，均衡發(fā)展小學教育，迅速改善辦學條件，實現(xiàn)學校辦學條件的快速提升。
2、學校地處農村，一方面要留住現(xiàn)任教師，另一方面要積極爭取新畢業(yè)師范生來我校任教，同時要不斷加強教師隊伍建設，狠抓教學質量。以增強教師敬業(yè)精神、落實校本教研及科研，提高教師素質，更
新教育觀念，深化教學內容，改革質量評價制度，提高教育現(xiàn)代化水平，實施以質量為中心的素質教育
，實現(xiàn)學校質量的快速提升。
3、進一步加強學校管理，嚴格執(zhí)行學校管理制度，規(guī)范學校內部管理，細化各項管理制度，規(guī)范學校
管理，樹好學校形象，實現(xiàn)內部管理的快速提升。
4、結合學校實際，彰顯自我特色。在學校健康、穩(wěn)定、持續(xù)、快速發(fā)展的基礎之上，分析學校優(yōu)勢，
以校園普通話推廣、現(xiàn)代信息技術為突破口，逐步形成自身特色，實現(xiàn)自我特色的快速提升。
5、進一步加強學校安全工作，堅持不懈進行安全教育，落實安全防衛(wèi)措施，加強學校安全值班制。
總之，我校在上級政府、教育部門的領導下，各方面都取得了一定的成績，但根據(jù)上級要求對照，還存在一些差距，我們將進一步增強信心，鼓足干勁，抓整改，促提高、求發(fā)展，迎難而上，開拓創(chuàng)新，力爭使我校再上一個新臺階。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務工作總結8
根據(jù)**義工會2**3年財務收支明細報表，我向各位作一個簡短說明。報表資金主要分為三個部分：一、專項基金；二、愛心基金；三、公費基金。
專項基金指單項公益活動的基金，本基金�？顚Ｓ�，只使用于單項公益活動，不能作為其他任何用途，例如：專人資助，專項助學，專項獎學金等。
愛心基金：指愛心人士捐贈的未指定公益項目的基金，累積、暫時性托管于義工會，義工會組織舉辦公益活動時進行捐贈。愛心人士沒有指定的捐贈款項，全部納入愛心基金里。
公費基金：指**義工會運作公益事業(yè)工作的必須經(jīng)費，主要來源于愛心人士指定捐贈、活動時AA制余額及會費。本款項用作群內開展公益活動時的必須支出。例如：制作公益宣傳資料、傳單、橫幅、物流費用等。
2**3年在**義工委員會正確帶領下，一大群義工骨干積極行動，在扶助貧困、敬老助殘、助學、支援貧困地區(qū)、協(xié)助政府中心工作等方面，做出了極大的努力，取得了顯著的成績。在常態(tài)性工作以外，還組織了一些影響較大的主題性活動，2**3年1月我們救助曹雨募集愛心資金139581元；在雅安抗震救災活動中，我們**義工沖鋒到受災第一線，為災區(qū)人民帶去了**人民的深情問候和價值9460元物資援助；我們關愛彝族單親兒童、關愛四歲重癥兒童袁美奧，在倡議書發(fā)出后短短幾天就分別募集了3690元、4200元愛心資金；我們捐獻愛心資金2860元，AA制2750元，走進摩尼敬老院，和老人們過了一個溫馨祥和的重陽節(jié)。這些活動，得到社會各界的好評，帶動了更多的愛心人士參與到慈善公益事業(yè)中來。
2**3年全年總收入364212元，其中專項基金147350，愛心基金187423元，公費基金29439元，總支出330562.5元，其中專項基金123830元，愛心基金179404元，公費基金27328.5元，總余款33649.5元，其中專項基金總余款23520元，愛心基金總余款8019 元，公費基金總余款2110.5 元。與上年同期相比較，2**3年全年總收入和總支出分別是上年的2.8倍，數(shù)據(jù)的增漲，直接說明一個問題，我們義工會愛的凝聚力在增加。眾人拾柴火焰高，更多的人共同努力才能做好做大慈善公益事業(yè)。期望全體慈善義工，更多地關注、關心、積極地溶入這個大家庭，出謀劃策，參與義工會組織的'慈善公益活動，大力宣傳我們慈善義工的宗旨與義務，用正能量吸引更多的愛心人士加入到我們的行列中來，為壯大我們的隊伍添磚加瓦。
2**4年，我們將在堅持常態(tài)性工作的同時，努力完善財務制度、加強財務管理、加大財務監(jiān)管力度，完善不足之處，把慈善公益事業(yè)做實做好。為**義工會的壯大和發(fā)展作好保障作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務工作總結9
為進一步強化村級財務管理，壯大集體經(jīng)濟實力，創(chuàng)新財務管理模式，服務縣域經(jīng)濟發(fā)展，農村局按照縣委、縣政府、財政局黨組要求和部署，在先行試點的基礎上，以推進社會中介機構代理村級財務為目標，進行兩大調整，建立三大制度，實現(xiàn)八大統(tǒng)一，以期最終實現(xiàn)兩大目的，村級財務管理工作穩(wěn)步推進，順利運行，已進入規(guī)范提高階段，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、主要做法
（一）進行兩大變革
1、變革管理體制。村級財務“雙代管”運行機制造成財政所工作人員既是運動員又是裁判員，村級財務代理記賬與村級財務審計的雙重職能使財政所處于相當尷尬的境地，人力資源與時間時效的局限也使村級財務管理人員無法深入有效核查入賬單據(jù)的真實性，缺乏有效和必要的監(jiān)督。為更好地解決這一矛盾，我縣村級財務管理推行中介服務機構進行代理記賬，實行村級財務監(jiān)管與代理記賬職能分離，把財政所從繁重的村級財務記賬工作中解脫出來，充分發(fā)揮財政所資金監(jiān)管和審計監(jiān)督職能。
2、變革運行機制。實行“一本預算、雙層管理、三個不變” 的運行機制。“一本預算”制度：村級財務收支嚴格按年初預算執(zhí)行，未有預算村級不得支出村集體資金。“兩級管理”機制：村級資金統(tǒng)一存入村級資金戶，由財政所監(jiān)管，村級財務核算由鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級財務服務中心中介服務機構承擔，依法簽訂委托代理協(xié)議，負責村級賬務代理記賬。并制定了《XX縣進一步加強村級財務管理辦法》、《XX縣村級財務委托代理辦法》、《XX縣村級財務管理責任追究辦法》，明確財政所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務服務中心及村民委員會各自職責，確保各司其職、各負其責、相互監(jiān)督。 “三個不變”原則：一是村四權不變，村級資金的所有權、使用權、處置權、審批權不變；二是村級資金開支審批程序不變；三是會計檔案仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行集中管理不變，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級財務服務中心負責保管至次年審計完畢后，交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所村級財務檔案室統(tǒng)一建檔管理。
（二）實行三大制度
1、實行預決算制度。年初實行財務預算，把村級資金統(tǒng)一納入預算管理，按照“量入為出、以收定支、留有余地、持續(xù)發(fā)展”的原則編制年初預算，經(jīng)村民代表大會討論通過，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審批，并報縣農村局與鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所備案后執(zhí)行。村級支出管理由“定期報賬制”統(tǒng)一調整為“預算管理制”，即年初有預算的，財政所直接撥付資金。年初無預算、超預算或無資金來源、審批程序不到位的，財政所不予支付，村級財務服務中心不予入賬。代理會計按月向財政所報送各村預算收支情況表，對預算執(zhí)行情況實行動態(tài)管理。10月份根據(jù)村級財務收入狀況，村級可進行一次預算調整。不能完成收入預算的，在確保重點支出項目前提下，必須削減村級支出預算，盡力保證預算與實際收支一致。年終進行財務決算，并將預算執(zhí)行情況和決算結果報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核，向群眾公開，報縣農村局備案。
2、進行年中檢查制度。為加強農村財務管理工作實效，進一步規(guī)范村級財務代理記賬，縣農村局每年年中對村級財務運行情況進行一次檢查。制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級財務監(jiān)管工作績效考評辦法》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級財務委托代理工作績效考評辦法》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級財務服務中心工作人員量化考核辦法》下發(fā)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并進行績效考評，對代理會計從考勤管理、記賬工作管理、會計報表編制及報送管理、會計賬薄管理、會計檔案等五個方面進行量化考核評分，強化責任意識，細化工作職責，確保預決算制度執(zhí)行到位，保障村級資金運行安全，提高資金運行質量與使用效益。
3、推行年終審計制度。次年3月底前，由縣農村局組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所對村級財務運行情況進行年度審計。村級財務委托代理記賬工作實行一年一審計，達標驗收合格后，村級財務檔案移交鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所村級財務檔案室歸檔管理。驗收不合格的，必須在15天內整改規(guī)范后申請復審驗收。對村干部離任、土地補償費和財政轉移資金收支等專項重點工作隨時進行專項審計。
（三）實現(xiàn)八大統(tǒng)一
1、統(tǒng)一財務制度。建立健全各項村級財務管理制度，對缺失的部分予以補充完善，對不合理的部分予以調整和細化，從制度上進一步規(guī)范管理監(jiān)督機制，夯實農財管理的根基。主要包括財務收入管理制度；財務開支審批制度；資金會計崗位責任制度；財務預決算制度；財務公開制度；財務審計制度；村級財務人員管理制度；票據(jù)管理制度；會計檔案管理制度；責任追究制度；資金監(jiān)管工作規(guī)范；代理記賬工作規(guī)范等。
2、統(tǒng)一科目設置。按照《村集體經(jīng)濟組織會計制度》的規(guī)定，結合我縣實際，統(tǒng)一設置一級科目30個，其中：設置損益類科目8個、資產(chǎn)類科目11個、負債類科目7個、所有者權益類科目4個。并在8個損益類科目下統(tǒng)一設置了40個二級科目，把以前在“公積公益金”中核算的收支，全部清理出來，明細到具體的收支科目中，使村級財務脈絡更加清晰，核算更加真實、完整。
3、統(tǒng)一核算內容。對統(tǒng)一設置的會計科目，都明確了具體的核算內容。對各項收支進行了歸類，讓每一筆經(jīng)濟業(yè)務都能對號入座，使村級財務會計核算更加規(guī)范。
4、統(tǒng)一審批程序。制定了《村級財務賬務處理流程圖》，從年初村級財務預算、村級財務資金收支、村級財務收支報賬、年中預算調整、年終決算、審計驗收等6個方面對村級資金的各個流程規(guī)定了審批主體，設置了審批程序。
5、統(tǒng)一票據(jù)管理。在收入票據(jù)管理上，村級在收取各種款項時，必須使用省財政廳監(jiān)制的《湖北省農村集體經(jīng)濟組織統(tǒng)一收款收據(jù)》。嚴禁外借及超范圍使用。在支出票據(jù)管理上，除要求有正規(guī)稅務發(fā)票外，還統(tǒng)一制定了自制憑證，主要包括：現(xiàn)金進賬單、領款單、借款單、現(xiàn)金支取申請單、轉賬支款申請單、收賬通知單、現(xiàn)金小額支款單、村組干部工資發(fā)放表、村組干部補助發(fā)放表、村級報賬單、撥付審批表等10種單據(jù)。
6、統(tǒng)一會計報表。按照統(tǒng)一設置的`會計科目和核算內容，制定了統(tǒng)一的會計報表。主要有：預決算報表、預算執(zhí)行表、收支明細表、收益分配表、科目余額表、資產(chǎn)負債表、債權債務表等。
7、統(tǒng)一報賬時間。代理會計每月15日前督促各村完成報賬，并審核報賬單及收支明細表交村報賬員完成村務公開，20前將完成各村會計報表編制和報送。
8、統(tǒng)一財務軟件。為了減少財務記賬工作量，便于和“三資”管理工作銜接，更加有利于財務工作的系統(tǒng)化、現(xiàn)代化，我縣積極推行 “同步遠方”農村財務網(wǎng)絡軟件，購置專用服務器，借助現(xiàn)有財政內網(wǎng)運行，打造全縣農村財務統(tǒng)一監(jiān)管平臺。
二、取得效果
（一）業(yè)務操作規(guī)范運行
1、村級資金監(jiān)管得到強化。在資金監(jiān)管上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所規(guī)范了“村級資金戶”，村級資金實現(xiàn)了專戶管理，避免了和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所賬戶混用所存在的資金挪用情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所設立村級財務管理崗位，專人負責村級財務資金的監(jiān)管工作，一把尺子衡量，一個漏斗向下，村級財務管理得到規(guī)范和加強。
2、村級財務代理記賬得到規(guī)范。組織村級財務代理人員進行業(yè)務知識培訓，以及針對在村級財務管理中所擔負的職責和任務，培訓了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所農村財務主管會計、資金會計、村報賬會計，使其做到各司其職，各負其責，分工協(xié)作，相互配合。
3、村級財務軟件得到完善。購置安裝新的服務器，運行穩(wěn)定。完善了村級財務管理軟件，打造了統(tǒng)一的村級財務管理電算化網(wǎng)絡監(jiān)管及服務平臺。并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級財務服務中心人員進行電算化軟件操作實地培訓，提高了代理會計的軟件操作能力。
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1、財務票據(jù)規(guī)范整齊。全縣統(tǒng)一印制財務管理業(yè)務單據(jù)，分發(fā)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)使用，規(guī)范了村級財務會計業(yè)務單據(jù)，做到了整齊規(guī)范。
2、預算制度全面執(zhí)行。村級財務預算制度已在全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面執(zhí)行，執(zhí)行情況較好。
3、監(jiān)管力度持續(xù)加強。制定了村級財務監(jiān)管工作規(guī)范及代理記賬工作規(guī)范，下發(fā)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行，實行規(guī)范操作，有規(guī)可依。
4、管理機制運行順暢。對村級財務代理工作實行了量化考核，建立考核評估機制，科學考核評估村級財務運行狀況。
5、管理經(jīng)費得到保障。加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級財務服務中心的制度建設及資金保障。制定了中心各項管理制度，印發(fā)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級財務服務中心執(zhí)行，對中心的工作經(jīng)費及時下?lián)�，保障中心各項工作的開展。
三、存在問題
�。ㄒ唬┐寮壗ㄔO項目管理有待進一步加強；
（二）村級資產(chǎn)購置程序有待進一步規(guī)范；
（三）村級資金審批程序有待進一步優(yōu)化；
（四）財務管理制度執(zhí)行有待進一步強化。
四、改進措施
（一）強化監(jiān)督檢查，及時糾正偏差
定期和不定期進行巡查，實地檢查和指導村級財務管理工作；利用網(wǎng)絡監(jiān)管平臺，實時監(jiān)管財務運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，修正偏差。
�。ǘ﹪栏窨己嗽u估，加強責任追究
按照村級財務監(jiān)管工作規(guī)范及村級委托代理記賬財務規(guī)范，檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所及鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級財務服務中心的工作情況，依照村級財務監(jiān)管工作績效考評辦法、村級財務委托代理工作績效考評辦法，對村級財務監(jiān)管、代理記賬工作人員量化考核評估。并對工作敷衍塞責、推諉拖延等行為進行懲戒，對監(jiān)管不力、不負責任等造成村級財務受損的人員進行責任追究。
�。ㄈ┳⒅亟Y果應用，實行末位淘汰
考核評估結果與鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所年度考核掛鉤，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所年度考核重要內容之一�？己顺煽冚^差的人員，不得評先表模，不得評定優(yōu)秀等次。量化考核結果與村級財務服務中心工作人員工資待遇掛鉤。綜合考評村級財務服務中心工作人員，對不能勝任工作崗位的末位人員終止代理服務。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務工作總結10
根據(jù)區(qū)農委《關于轉發(fā)農業(yè)部辦公廳關于組織開展全國農村財務管理專項檢查調研的通知》（金農秘〔20xx〕35號）文件精神，結合我鄉(xiāng)實際情況，召開會議，成立組織，對全鄉(xiāng)12個村、1個街道，開展了農村財務管理專項工作自查，現(xiàn)將自查情況總結報告如下：
一、基本情況
全鄉(xiāng)12個村、1個街道，247個村民組，總人口27958人，耕地面積52547畝，是個典型的農業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。農民人均純收入7260元。近幾年來，隨著各項財政資金的投入，村級經(jīng)濟的發(fā)展，農民生產(chǎn)生活條件的改善，就更進一步的要求村級財務、資產(chǎn)、資源、資金的健全管理，使村級財務管理發(fā)揮著有效的作用。
二、自查情況
1、農村財會基礎工作開展情況。各村在銀行統(tǒng)一開設基本賬戶，實行“三資”代理服務，制定財務統(tǒng)一操作流程并按流程運行，建立了財務管理信息化平臺，充分確保村級組織會計核算財務管理的自主權，財務管理達到規(guī)范。
2、農村審計工作開展情況。每年鄉(xiāng)對各村的.“三資”資產(chǎn)、資源、資金進行清理核實，對財務進行檢查。
3、村級財務民主監(jiān)督落實情況。建立了民主監(jiān)督機制，每村成立監(jiān)督委員會，按程序進行民主理財活動，財務公開規(guī)范、及時、群眾滿意，進行民主評議，對評議結果進行落實。
4、農村財會隊伍建設情況。各村會計人員沒有進行聘任上崗，都是村兩委人員代理；村級會計人員工作補貼和待遇按照鄉(xiāng)規(guī)定同村兩委人員一樣分職務情況實行；從事村級財務報賬員是文書兼職，實行“三資”代理服務，核算記賬會計是鄉(xiāng)“三資”代理中心人員，并持證上崗，工作素質能力強，農村財會人員沒有統(tǒng)一登記備案。
5、各村財務存在問題及整改建議
�、偈杖肴胭~不及時，有漏收現(xiàn)象，要加強村級票據(jù)和收入管理，監(jiān)督村級收入既收既入。
�、诠潭ㄙY產(chǎn)不實，原因主要是土地平整、高標準農田示范村、修路修渠是有上級主管部門實施的，造成村級沒有入賬登記，要加強項目資金形成的固定資產(chǎn)，在項目工程完成使用時，及時登記入賬。
�、凵贁�(shù)村村級經(jīng)濟困難，無力償還債務，造成借新賬還陳賬，要求不能增加新的債務。
三、根據(jù)村兩委換屆要求，在換屆前對各村財務進行審計。
審計時間20xx年至20xx年6月。審計內容：收入支出情況，債權債務增減情況，投資建設情況，資源、資產(chǎn)管理情況，支出手續(xù)履行情況，村級發(fā)展情況等。
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