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財務工作總結

時間:2022-12-09 10:33:22 財務工作總結 我要投稿

【薦】財務工作總結

  總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料,它能夠給人努力工作的動力,讓我們好好寫一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎?以下是小編整理的財務工作總結,歡迎大家分享。

【薦】財務工作總結

財務工作總結1

  不知不覺中,充滿希望的20__年伴隨著新年的鐘聲即將結束,首先感謝領導、同事的關心和幫助!憑著這份關心和幫助渡過了充實的一年,在20__年中我能認真執(zhí)行公司規(guī)章制度、在積極做好本職工作的同時努力完成領導交辦的其它工作。對于日復一日繁瑣而緊張的工作偶也會有怨言,但更多的是責任心和對工作的態(tài)度,20__年的工作尤其緊張,除了做好本職工作外還得做好、等工作,現(xiàn)將這一年的工作簡單作如下總結:

  1、因業(yè)務流程、規(guī)范內容較多,在xx部門從事業(yè)務稽核工作不能做到核到每個小的細節(jié),故采用控制大的點來控制業(yè)務中涉及的風險,并積極做好城、縣區(qū)業(yè)務稽核人員的業(yè)務指導工作,使其更好地做好城、縣級主廳、合作廳等一級窗口人員的.后臺業(yè)務支撐;

  2、對于各城、縣區(qū)在業(yè)務流程及辦理過程中出現(xiàn)的問題及時與其溝通,并電話指導其各廳稽核或值班長對出現(xiàn)的問題要常提醒、多問;

  3、每月到城、縣區(qū)營業(yè)現(xiàn)場檢查其用戶資料填寫、歸檔情況,檢查營業(yè)人員對業(yè)務知識的熟知情況,并現(xiàn)場指正要求立即整改;

  4、作為部門的接口人,根據(jù)公司要求,指導部門相關人員對每日的日常工作和稽核作好相應的記錄,認真檢查部門人員的稽核記錄并匯總成月報,按時上報風險管理部;功夫不負有心人,通過我們堅持不懈的努力,20__年部門的工作在每月考評中一直排名前三位。4月,省公司xx部到我分公司檢查,我積極配合省分檢查人員并提供相關資料,使部門工作受到好評,并于5月受邀參加省公司xx部組織的輸理討論會;

  5、8月,省公司組到公司檢查,我作為部門xx人員,指導部門涉及人員準備好相關資料及記錄,為檢查人員講解部門的職責及各崗位的工作職責,雖然在部分環(huán)節(jié)上仍然存在一定問題,但我立即查找問題原因,實時整改,及時做好補救措施,順利配合完成了此次檢查工作;

  回想這一年來的工作,之所以能夠取得一些成績,得益于同事之間團結共事,相互信任,互相支持,就這樣,我從無限繁忙中走進這一年,又從無限輕松中走出這一年,盡管我做了大量的工作,取得了一定的成績,但與領導和公司的要求相比,仍存在一定的差距,我將在今后的工作中不斷努力克服和改進。人都是在不斷學習中進步,相信憑著自己認真學習的工作作風和踏實進取的工作態(tài)度能讓我在以后的工作中做得更好、更充實。

財務工作總結2

  商業(yè)局企業(yè)年度財務分析報告工作總結 19××年度,我局所屬企業(yè)在改革開放力度加大,全市經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的形勢下,堅持以提高效 益為中心,以搞活經(jīng)濟強化管理為重點,深化企業(yè)內部改革,深入挖潛,調整經(jīng)營結構,擴大經(jīng)營規(guī) 模,進一步完善了企業(yè)內部經(jīng)營機制,努力開拓,奮力競爭。銷售收入實現(xiàn)×××萬元,比去年增加 30%以上,并在取得較好經(jīng)濟效益的同時,取得了較好的社會效益。

  (一)主要經(jīng)濟指標完成 本年度商品銷售收入為×××萬元,比上年增加×××萬元。其中,商品流通企業(yè)銷售實 現(xiàn)×××萬元,比上年增加 5.5%,商辦工業(yè)產品銷售×××萬元,比上年減少 10%,其它企業(yè)營 業(yè)收入實現(xiàn)×××萬元,比上年增加 43%。全年毛利率達到 14.82%,比上年提高 0.52%。費用 水平本年實際為 7.7%,比上年升高 0.63%。全年實現(xiàn)利潤×××萬元,比上年增長 4.68%。其 中,商業(yè)企業(yè)利潤×××萬元,比上年增長 12.5%,商辦工業(yè)利潤×××萬元,比上年下降 28.8 7%。銷售利潤率本年為 4.83%,比上年下降 0.05%。其中,商業(yè)企業(yè)為 4.81%,上升 0.3%。

  全部流動資金周轉天數(shù)為 128 天,比上年的 110 天慢了 18 天。其中,商業(yè)企業(yè)周轉天數(shù)為 60 天,比 上年的 53 天慢了 7 天。

  (二)主要財務情況分析 1.銷售收入情況 通過強化競爭 意識,調整經(jīng)營結構,增設經(jīng)營網(wǎng)點,擴大銷售范圍,促進了銷售收入的提高。如南一百貨商店銷售 收入比去年增加 296.4 萬元;古都五交公司比上年增加 396.2 萬元。

  2.費用水平情況 全局商業(yè)的流通費用總額比上年增加 144.8 萬元,費用水平上升 0.82%其其中:①運雜費增加 1 3.1 萬元;②保管費增加 4.5 萬元;③工資總額 3.1 萬元;④福利費增加 6.7 萬元;⑤房屋租賃 費增加 50.2 萬元;③低值易耗品攤銷增加 5.2 萬元。

  從變化因素看,主要是由于政策因素 影響:①調整了“三資”、“一金”比例,使費用絕對值增加了 12.8 萬元;②調整了房屋租賃價格, 使費用增加了 50.2 萬元;③企業(yè)普調工資,使費用相對增加 80.9 萬元?鄢@三種因素影響,本 期費用絕對額為 905.6 萬元,比上年相對減少 10.2 萬元。費用水平為 6.7%,比上年下降 0.4%。

  3.資金運用情況 年末,全部資金占用額為×××萬元,比上年增加 28.7%。其中: 商業(yè)資金占用額×××萬元,占全部流動資金的 55%,比上年下降 6.87%。結算資金占用額為×× ×萬元,占 31.8%,比上年上升了 8.65%。其中:應收貨款和其他應收款比上年增加 548.1 萬元。

  從資金占用情況分析, 各項資金占用比例嚴重不合理, 應繼續(xù)加強 “三角債” 的清理工作。

  潤情況 企業(yè)利潤比上年增加×××萬元,主要因素是

  4. 利 (1)增加因素:①由于銷售收 入比上年增加 804.3 萬元,利潤增加了 41.8 萬元;②由于毛利率比上年增加 0.52%,使利潤增 加 80 萬元;③由于其他各項收入比同期多收 43 萬元,使利潤增加 42.7 萬元;④由于支出額比上年 少支出 6.1 萬元,使利潤增加 6.1 萬元。

  (2)減少因素:①由于費用水平比上年提高 0.8 2%,使利潤減少 105.6 萬元;②由于稅率比上年上浮 0.04%,使利潤少實現(xiàn) 5 萬元;③由于財產 損失比上年多 16.8 萬元,使利潤減少 16.8 萬元。以上兩種因素相抵,本年度利潤額多實現(xiàn)××× 萬元。

  (三)存在的問題和建議 1.資金占用增長過快,結算資金占用比重較大,比例 失調。

  特別是其他應收款和銷貨應收款大幅度上升, 如不及時清理, 對企業(yè)經(jīng)濟效益將產生很大影響。

  因此,建議各企業(yè)領導要引起重視,應收款較多的'單位,要領導帶頭,抽出專人,成立清收小組,積 極回收。也可將獎金、工資同回收貸款掛鉤,調動回收人員積極性。同時,要求企業(yè)經(jīng)理要嚴格控制 賒銷商品管理,嚴防新的三角債產生。

  2.經(jīng)營性虧損單位有增無減,虧損額不斷增加。全局 企業(yè)未彌補虧損額高達×××萬元,比同期大幅度上升。建議各企業(yè)領導要加強對虧損企業(yè)的整頓、 管理,做好扭虧轉盈工作。

  3.各企業(yè)程度不同地存在潛虧行為。全局待攤費用高達×××萬 元,待處理流動資金損失為×××萬元。建議各企業(yè)領導要真實反映企業(yè)經(jīng)營成果,該處理的處理, 該核銷的核銷,以便真實地反映企業(yè)經(jīng)營成果。

財務工作總結3

尊敬的領導、各位同事大家好:

  時光荏苒,20xx年很快就要過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千,回望這一年,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,在此我感謝公司領導對于我工作能力的肯定,給予我一個發(fā)展的平臺,。財務部負責人是我人生中從事管理工作的第一份工作,也是我職業(yè)生涯的一個新的起點,對此我十分珍惜,也盡自己最大的努力來勝任這份工作,經(jīng)過自己的學習與努力,以及領導與同事的幫助,我已完全融入家世界這個大家庭中。自己工作技能有了明顯提高,雖然工作中還有好多地方需要完善,但可以說自己付出的不少,也收獲了很多。我自己感到了成長,也逐漸成熟,F(xiàn)就20xx年的工作總結匯報如下:

  會計業(yè)務方面

  1—9月本人主要從事會計一職,從事了日常的帳務處理、負責各類原始單據(jù)的錄入、會計憑證的保管及整理、各項票據(jù)的領銷及保管、發(fā)票的.購買與開具、復核會計憑證、對賬、核數(shù)、記臺賬等重要任務通過認真的審核和監(jiān)督,保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,確保了會計信息的真實、合法、準確、完整,切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。以上簡單的概括了財務會計中的日常工作,一兩個字便可以將其說完,其實看似無足輕重,事實就馬虎不得。顯然,財務者必須

  做到三心而不能兩意,耐心、細心、專心者不自欺。然而,隨著下半年財務部人員的變動,在人員緊張的情況下,如何保證財務部工作能順利進行,一個突然其來的挑戰(zhàn)擺在我們面前,這就需要我們耐心在復雜的工作中找出頭緒理清思路,但我想壓力就是動力,在我和財務部員工的努力和公司領導的支持下,財務部準時完成了醫(yī)療保險年審工作,殘疾人保障金的交納工作。

  財務職能方面

  接任財務負責人工作以來,嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī),認真履行職責。財務部的主要職責是做好會計核算,進行會計監(jiān)督。從財務基礎數(shù)據(jù)的錄入,到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排,到集團公司的統(tǒng)一調撥、支付等等,實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。充分發(fā)揮部門職能作用,加快工作效率,財務部下半年以來,一直人手較少,在我們有序的組織下能夠輕重緩急妥當處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最沉重的工作,一年來,我們及時為各項內外經(jīng)濟運動供給了應有的支撐。公司資金流量較大,尤其是在8月,11月收繳季度租度期間,現(xiàn)金流量宏大而繁瑣,財務部本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、正確、及時,資金的安全率達到100%.同時們按照財務部目標責任狀要求,完成了收付款項金額準確率100%,各項報表及時準確率100%,資金抽樣調查的安全性及準確性100%等財務部與商場簽定的目標責任狀.同時也注重與其他部門的溝通與合作,配合商場做了幾次大型收款活動,特別是10。27日家世界盛裝啟幕活動,當天的收款金額創(chuàng)下幾年來的新高,我們把巨大的收款信息做了及時整理,第一時間把款項準確無誤返還客戶.我們同時配合集團財務部做了各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作,把準確有效的數(shù)據(jù)信息傳遞到集團公司.

  工作中存在的問題

  xx年是以集團公司推進標準化目標管理年,進一步提高內部管理水平,而財務工作是一個主要職能監(jiān)督部門,“當好家,理好財”,是我們財務工作應盡的職責,只有不斷的反省與總結,管理工作才能提高。將自己的工作做好。作為一名財務人員,深感肩上的責任重大,任務艱巨,總結這一年的工作,一年中,財務部或許有很多應做而未做,應做好而未做好的工作,工作中的溝通與協(xié)調能力還有待提高,而作為一名財務人員,我們應該加強財務管理,規(guī)范日常成本費用支出制度等方面,更要加強對財務業(yè)務知識的學習和員工的培訓與溝通,及時了解員工工作中遇到的問題,加強團隊建設,不斷提升團隊業(yè)務水平與能力,使團隊業(yè)務知識和水平不斷得到了提高,適應現(xiàn)在的工作要求,并為將來的工作做好準備。

  20xx年工作目標:

  1。做好財務分析工作,給領導決策提供有效的信息

  2、為更好地加強資金管理,統(tǒng)一調配,將閑置資金得到有效的利用.

  3、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度,

  4、嚴格執(zhí)行預算管理制度,有效控制成本

  5、注重與集團財務部及分司財務部等各有關部門的溝通

  6、加強會計人員的業(yè)務知識、企業(yè)會計制度和國家有關財經(jīng)法規(guī)的學習,結合會計人員考評辦法,逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。

  新的一年意味著新的學習的開始,在這里有很多東西值得我去學習的,包括工作經(jīng)驗,為人處世方面一切我所不具備的優(yōu)點。我也感謝一年以來領導和和們同事給予財務部工作的

  支持與理解,我相信在家世界全年員工的共同努下,家世界的明會更加美好,在家世界這片熱土上,我們將收獲無限的希望.

財務工作總結4

  今年1-8月份以來,我們街道工會按照市總工會的總體步署,結合本街道的實際,為著力打造“實力宗漢、活力宗漢、和諧宗漢”建功立業(yè)。

  一、注重對工會干部及廣大職工的教育,切實提高綜合素質

  1、加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育,增強廣大職工的榮辱意識、責任意識和危機意識。3、加強職能技能教育。一是街道工會與經(jīng)發(fā)辦等有關部門組織開展了兩次消防演習,觀摩人數(shù)達250人次;二是各工會廣泛開展“學技術、比技能”為主要內容的操作運動會,金輪集團工會從6月份開始在各分廠開展了初賽,參與項目15個,參與人數(shù)達520人;集團工會打算于九月份進行決賽。

  4、加強企業(yè)管理教育。為了提高車間班組長以上人員的,管理水平,街道工會發(fā)動落實了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業(yè)培訓。

  二、進一步加強基層組織建設,著力夯實工會工作基礎。

  1、加大工會新建工作力度。今年,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,規(guī)模企業(yè)不斷增加,街道應新建工會達到25家,組建任務非常繁重。起初,我們采取跑下去逐家上門做工作,宣傳有關政策,要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的`,但實際效果不是很好。六月份,寧波市總工會等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關于依法對未建工會企事業(yè)單位收取籌備金的實施意見》文件,我們街道結合實際于七月下旬把文件下發(fā)到各應建工會的企業(yè),并進行宣傳,限時做好工會組建工作,效果相對比較好。到目前已建7家。同時,為了減輕下面同志的負擔,街道工會組建好一家,工會二證就審報一家。3、深入開展規(guī)范化創(chuàng)建活動。樹立一批企業(yè)家、黨組織重視,工會主席優(yōu)秀,職工參與度高,工會工作出色的先進典型,如嘉利機械實業(yè)有限公司、寧波中源漁具有限公司、中發(fā)燈飾有限公司、興業(yè)電子有限公司、大成化纖集團、人健藥業(yè)有限公司、金堂村、漾山村、百兩村、聯(lián)興村、周塘西村等。

  三、切實加強維權機制建設,維護職工的合法權益。

  全面推行《集體合同》制度。新建工會和合同到期的工會,嚴格按照市總工會新的合同格式文體,結合實際訂立了工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工權益保護協(xié)議,同時,對合同的履行情況進行不定期的檢查,加大了從源頭上維護職工合法權益的力度。

  四、加強職工民主管理,不斷推進基層民主建設

  1、進一步推行職工代表大會制度。

  寧波人健藥業(yè)有限公司等工會,對有關涉及職工的工資保險、福利等事宜,通過職工代表大會決議來實行,切實維護了職工的合法權益。今年,街道工會通過開展工會,新增了2家企業(yè)工會實行代表大會制度。

  2、職工合理化建議和廠務公開工作不斷完善。如:慈溪市中發(fā)燈飾有限公司工會設立了工會信箱。職工把在工作、生活中的困惑、不解、抱怨等要求工會幫助解決的以及要求企業(yè)及工會改進的意見、建議等,做到有問必答,隨時改進,并在每星期一升旗儀式中進行回復,每月一期的企業(yè)報上進行書面解答。

  五、加強工會財務管理,完善工會經(jīng)費依法撥繳機制。

  按照市總工會的要求,在去年工作的基礎上,今年的工會經(jīng)費已于8月15日開始收,在收繳過程中要求下面單位隨帶企業(yè)職工工資報表。下步打算:

  按照年初工作計劃和市總工會的工作步署,重點抓好:

  一是大力推進工會組建和工會規(guī)范工作,爭取到9月底前完成組建任務,同時辦好兩證。指導基層工會充分發(fā)揮作用,按照規(guī)范化建設要求盡最大努力做好吸納職工,組織職工,服務職工工作。

  二是切實加強維權建設,金堂村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作,逐步向18個村推開,最近打算在金堂村召開現(xiàn)場會,由各村工會主席和安全生產管理員參加,把“主動參與”和“建村職工維權服務站”結合起來,街道工會統(tǒng)一制作了村維權服務站的牌子,服務站設在村綜治工作室內。

財務工作總結5

  20xx年度,我物業(yè)部在公司領導的大力支持和各部門的團結合作下,在部門員工共同努力工作下,認真學習物業(yè)管理基本知識及崗位職責,熱情接待業(yè)主,積極完成領導交辦的各項工作,辦理手續(xù)及時、服務周到,報修、投訴、回訪等業(yè)務服務盡心盡力,處理妥善,順利完成了年初既定的各項目標及計劃。

  一、主要工作完成情況及分析:

 。ㄒ唬┙刂沟20xx年xx月20日,本年度物業(yè)費還欠107469元,收繳率81%。

  (二)截止到20xx年xx月20日,業(yè)主委托市場招商xx戶,已經(jīng)成功招商6戶,市場外圍廣告合約簽訂16戶,第二屆機電五金博覽會取得圓滿成功。

 。ㄈ┪飿I(yè)管理員每天對一期市場開門營業(yè)情況以簽到形式統(tǒng)計,目前開門營業(yè)50戶至60戶。

 。ㄋ模┙刂沟20xx年xx月20日,二標商鋪共辦理交房手續(xù)71戶,裝修32戶,正式開門營業(yè)2戶;雙星疊座20xx年xx月18日開始交房,進展順利,截止到xx月19日,辦理交房36戶。

  二、日常工作:

 。ㄒ唬┲贫ㄅc完善物業(yè)部組織架構,各崗位工作職責,恒龍機電五金城物業(yè)管理方案,臨時管理規(guī)約,物業(yè)服務標準等,并制定具體的落實措施和考核辦法。

 。ǘ⿲Χ䴓松啼伡半p星疊座進行承接查驗,發(fā)現(xiàn)工程瑕疵及時與施工單位協(xié)調處理,提出合理化建議整改。

 。ㄈ┛头咳沼涗洏I(yè)主來電來訪投訴及服務事項,并協(xié)調處理結果,及時反饋、電話回訪業(yè)主。房屋及其共用設施設備檔案資料齊全,分類成冊,管理完善,建立業(yè)主檔案、房屋及其配套設施權屬清冊,查閱方便。

 。ㄋ模┙⒉⒙鋵嵕S修服務承諾制;零修急修及時率100%、返修率底于1%,并有回訪記錄;共用設施設備運行、使用及維修養(yǎng)護,按規(guī)定要求有記錄,無事故隱患,專業(yè)技術人員和維護人員嚴格遵守操作規(guī)程與保養(yǎng)規(guī)范;排水、排污管道通暢,無堵塞外溢現(xiàn)象;道路通暢,路面平整;井蓋無缺損、無丟失,路面井蓋不影響車輛和行人通行;制定供電系統(tǒng)管理措施并嚴格執(zhí)行,記錄完整;供電設備運行正常,配電室管理符合規(guī)定,路燈、樓道燈等公共照明設備完好;電梯安全設施齊全,無安全事故;轎廂、井道保持清潔;電梯機房通風、照明良好;有出現(xiàn)故障后的應急處理方案。

 。ㄎ澹┍0膊渴俏飿I(yè)公司在市場進行治安防范、消防安全的重要力量,主要任務是落實各項治安、消防制度,維護市場內外秩序,及時發(fā)現(xiàn)和打擊違法犯罪活動,保護市場內外所屬設施設備及轄區(qū)內財產安全,執(zhí)行“誰主管,誰負責”和“群防群治”的原則,負責做好“防火、防盜、防爆、防破壞”的四防工作,維護所屬范圍內的治安秩序;嚴格治安管理,做好相關登記、全天24小時巡查、進出貨物及人員檢查等治安防范工作;嚴格消防管理,落實消防責任制,及時消除火險隱患;積極配合公安部門打擊市場內及周圍發(fā)生的違法犯罪活動;對市場內使用人治安、消防工作的宣傳、指導和監(jiān)督。

 。┣鍧嵐芾頍o盲點;管理服務范圍保持環(huán)境整潔,生活垃圾日產日清;為業(yè)戶、顧客提供一個清潔、舒適的生活和工作環(huán)境;操作規(guī)范化、管理科學化;適時、及時、準時進行保潔服務,包括蟲害滅殺;及時處理垃圾、廢棄物分類按指定地點安放;做到節(jié)約用電、用水。保潔質量三查制度落實:每個員工根據(jù)有關作業(yè)規(guī)程,對自己負責分管區(qū)域的保潔項目進行自查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,并做好記錄;管理員把巡回檢查作為自己的主要工作,對管理區(qū)域內所有保潔部位、項目進行巡回檢查,并做好紀錄;物業(yè)部經(jīng)理每日抽查。

 。ㄆ撸┡嘤枌W習工作

  在公司領導的指導下,我部門從物業(yè)人員最基本的形象建立,從物業(yè)管理最基本的概念,到物業(yè)人員的溝通技巧,到物業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)工作,再結合相關的'法律法規(guī)綜合知識,進行了較為系統(tǒng)的培訓學習。部門員工由一個思想認識不足、對工作沒有激情的隊伍引導成一個對公司充滿憧憬,對行業(yè)發(fā)展和自身成長充滿希望的團隊;把部門員工由一個對物業(yè)管理知識掌握空白培訓成一個具一定物業(yè)管理常識的團隊。

  三、工作中存在的不足:

 。ㄒ唬20xx年度,物業(yè)費還欠107469元。

 。ǘ┯捎谖也块T未經(jīng)過專業(yè)的物業(yè)管理培訓,關于物業(yè)方面的知識仍需系統(tǒng)學習,服務規(guī)范及溝通技巧也要進一步加強。

 。ㄈ┪飿I(yè)工作壓力大,員工身體素質及自我心理調節(jié)能力需不斷提高。(四)物業(yè)工作內容瑣碎繁復,急需科學正規(guī)的工作流程來規(guī)范并合理運用先進的管理軟件來提高工作效率,簡化工作難度。

  20xx年工作目標及計劃:

  我部門在做好收費及日常工作的基礎上,繼續(xù)加強員工的培訓和指導,進一步明確各項責任制,強化部門工作紀律和服務規(guī)范,并按照目標、預算和工作計劃及時做好各項工作。

  一、目標管理:

 。ㄒ唬┓课萃庥^整潔,無亂搭建。

 。ǘ┕苍O施設備維護良好、正常運行,每月定期保養(yǎng)。

 。ㄈ┕箔h(huán)境整體美觀潔凈,及時對環(huán)境衛(wèi)生進行檢查和清理,做到衛(wèi)生清潔、整潔,保持道路的路面清潔及;市場內無張貼、亂涂亂畫。外墻清潔、干凈。

 。ㄋ模⿲嵭24小時保安制度,日夜巡邏,及時處理突發(fā)事件;管理和使用好消防設施,定期對消防設施進行檢查,做好日常防火工作;協(xié)調好市場內的車輛通行和停放的管理,保障主要交通道路的暢通。

 。ㄎ澹┒ㄆ趯κ袌鰞鹊臉淠、花草修剪、澆灌、除雜草、滅蟲害;植物成活率95%以上,出現(xiàn)枯死苗木及時補種。

財務工作總結6

  一年來,在區(qū)教育局和上級財政部門的正確領導下,在全體教職員工的大力支持下,學校財務工作緊緊圍繞為教育教學服務這個中心,積極推進財務改革,不斷更新理財觀念,認真履行《會計法》等法律、法規(guī),積極組織收入,努力改善辦學條件,為教育教學質量的穩(wěn)步提高提供了有力的資金保障。

  一、強化預算,合理安排資金

  部門預算是學校完成各項事業(yè)任務,實現(xiàn)年度計劃的重要保證,也是單位財務工作的基本依據(jù)。因此,對做好學校的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作,年初,依據(jù)學校事業(yè)發(fā)展,既要總結、分析上年度預算執(zhí)行情況,排查過去在預算執(zhí)行中的不足、又要客觀分析本年度國家有關財政政策對部門預算的影響、還要廣泛征求各職能部門的意見,并多次向學校領導匯報,在現(xiàn)有政策范圍內,挖掘潛力,多渠道籌措資金,本著“一保吃飯、二保運轉、三視財力求發(fā)展”的原則,堅決杜絕無預算、超預算安排經(jīng)費,使預算更加切合實際,發(fā)揮其在財務管理中的積極作用。

  二、強化日常經(jīng)費支出管理

  支出管理是學校財務管理工作的重中之重,加強支出管理,既是緩解資金供給矛盾,也是開源節(jié)流的重要體現(xiàn),更是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)的舉措。為了加強這一管理,一方面,建立健全各項財務制度,使財務日常工作有法可依,有章可循;另一方面,對日常開支嚴格按財務制度辦理。通過認真落實執(zhí)行,效果非常顯著,極大地提高資金的使用效益。

  三、強化固定資產管理

  學校固定資產是開展教育教學工作及其它活動的重要物質條件。過去在管理中,很多人不重視,存在著重錢輕物,重買輕管的思想。為加強固定資產的管理,學校出臺了《江都區(qū)樊川中學固定資產管理辦法》,建立了教育資產監(jiān)管網(wǎng)絡平臺。每學年初與班主任簽訂公物使用管理責任狀,學期結束后進行逐一檢查核對,對使用或保管不善造成公物損壞或丟失的班級和當事人除按價賠償外,還結合班主任考核條例實行細化量分。今年暑期,學?倓詹块T還對固定資產進行了全面清查復核,盤活了部分閑置資產,提高了固定資產的使用效率,使偌大的學校、眾多的財產、校舍、課桌椅、儀器等分管到人,責任到人,做到大家當家,人人盡心保管。

  四、強化年終決算

  年終決算是一項比較復雜和繁重的工作,結清舊賬,年終轉賬、記入新帳和編制財務報告。財務報告是反映一年來學校財務狀況的書面文件,財務報告包括會計報表及其說明,它是財政、主管部門及學校領導了解學校年度預算執(zhí)行情況和資產結存分布情況的重要資料,也是編制下年度部門預算的基礎。同時,還要針對會計報表撰寫出詳細的財務分析報告,總結經(jīng)驗、揭示問題,以便今后改進財務管理工作,提高管理水平。

  總之,20xx年,在財務管理上做了大量卓有成效的工作,新的一年,我們將更加努力工作,發(fā)揚成績,改正不足,以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度,為提高教育投資的效益以促進學校辦學水平再上新臺階,做出應有的貢獻。

  我有渴望學習新知識的熱情,在每一次行里發(fā)展新業(yè)務的時候。只要需要有人在單位加班,我都是頭一個站出來。不論加班到幾點,我都從來沒有任何怨言。因為我知道,這也是單位領導對我個人的信任。我也會積極的利用好每一次學習新業(yè)務的機會,做好各項新業(yè)務的測試工作,不給整個支行的工作拖后腿。在這種想法下,我很好的完成了分理處交給的每一項工作。也受到了同志們的好評。

  一、不斷提高人員素質

  1、建立健全各項規(guī)章制度,奠定會計出納工作的基礎。今年我根據(jù)業(yè)務發(fā)展變化和治理的要求,對責任、制度修舊補新,明確責任、目標,并按照缺什么補什么的原則,補充建立了上些新的制度,對支行強化內控、防范風險起到了積極的作用。非凡是針對七、八月差錯率高居不下,及時組織、制訂、出臺了“××××制度”,有效地遏制了風險的蔓延。

  2、加強監(jiān)督檢查,做好會計出納工作的保證。年內一方面加強考核,實行工效掛鉤的機制,按月考核差錯率,并督促整改問題,及時消除事故隱患,解決問題。另一方面,加大檢查力度,改變會計檢查方式,采取定期、不定期,常規(guī)與專項檢查相結合的方式,及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點、重點,再對癥下藥,解決問題,有效地防范了經(jīng)營風險。

  3、以人為本,加強會計、出納專業(yè)人員的素質培訓,進一步實現(xiàn)了會計、出納工作的規(guī)范化治理。年內主要做了以下七點工作:

 。1)主動、積極地抓好服務工作,堅持不懈地搞好優(yōu)質文明服務,樹立服務意識;

 。2)堅持業(yè)務學習制度,統(tǒng)一學習新文件,從實際操作出發(fā),將碰到的問題及難點列舉出來,通過研究討論,尋求解決途徑;

  (3)堅持考核與經(jīng)濟效益指標掛鉤;

 。4)成立了以骨干為主的結算小組;

 。5)積極地組織柜員上崗考試;

 。6)培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣;

 。7)開展不定期的技能比武、知識競賽,加強對員工綜合能力的培養(yǎng),提高結算工作質量和效率。

  二、加強成本意識,提高經(jīng)濟效益

  1、更好的完成年度財務工作,我嚴格按照財務制度規(guī)定,認真編制財務收支計劃,及時完整準確的進行各項財務資料的報送,并于每季、年末進行具體地財務分析;在資產購置上做到了先審批后購置,在固定費用上,全年準確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金、住房公積金、固定資產折舊、長期待攤資產的'攤銷、應付利息等,并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支。

  2、費用支出實行了專戶、專項治理,在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶,專門核算營業(yè)費用支出,建立了相應的手工臺賬,實行了一支筆審批制度,嚴格區(qū)分了業(yè)務經(jīng)營支出資金和費用支出資金。在費用使用上壓縮了不必要的開支,厲行節(jié)約,用最少的資金獲得最大利潤。20xx年開支費用總額為萬元,較上年增加了萬元,增幅為×%;實現(xiàn)收入萬元,較上年增加萬元,增幅為×%。從以上的數(shù)據(jù)可知,收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的治理上,嚴格費用指標控制,認真執(zhí)行審批制度,做好日常的賬務處理,并將費用使用情況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明,以便行領導把握費用開支去向。全年按總部費用率的考核標準,支行實際費用率為×%,節(jié)約費用5個百分點,費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標。

  三、恪盡職守,切實加強自身建設

  我在抓好治理的同時,切實注重加強自身建設,增強駕馭工作能力。一是加強學習,不斷增強工作的原則性和預見性。二是堅持實事求是的作風,堅持抵制和反對腐敗消極現(xiàn)象,在實際工作中,積極幫助解決問題,靠老老實實的做人態(tài)度,兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,實事求是的科學態(tài)度,推動各項工作的開展。三是加強團結合作,不搞個人主義。

  四、明年工作打算

  1、挖掘人力資源,調動一切積極因素。立足在現(xiàn)有人員的基礎上,根據(jù)目前人員的知識結構、素質況狀確定培訓重點,豐富培訓形式,加大培訓力度,非凡是對業(yè)務骨干的專項培訓。

  2、降低成本費用,促進效益的穩(wěn)步增長。一是加強成本治理,減少成本性資金流失。二是加強結算治理,最大限度地增加可用資金。三是合理調配資金,提高資金利用率;認真匡算資金流量,盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用,力求收益最大化。四是降低費用開支,增強盈利水平。五是準確做好各項財務測算,為行領導的決策提供依據(jù)。

  3、充分發(fā)揮職能部門的“職能”,加強治理,加快工作的效率。

財務工作總結7

  在教育局和小學中心校的指導下,我校20xx年在財務工作方面做了不少工作,取得了一定的成績,同時也有不足之處,下面作以總結。

  一、腳踏實地,做好財務經(jīng)常性工作

  健全民主理財小組,賦予相應的權利和義務,切實做好份內工作,不當擺設。開學前,提前準備好行政事業(yè)性收費收據(jù),廣泛宣傳最新的收費標準,嚴格按教育局財政局物價局的要求規(guī)范收費。

  要按時記收入支出流水帳,隨時與中心小學對帳,經(jīng)費收支要在學校進行公示。要定期對學校帳目進行抽查或展評,接受教師的監(jiān)督。

  積極為學校服務,開學后盡快收齊發(fā)票,盡快報帳,不影響學校的正常教育教學工作。

  二、摸清家底,加強固定資產的管理

  本年,我們依據(jù)財政局、教育局的要求,全面核查、清理,對固定資產做了全面的登記,摸清了家底,并在此基礎上建立了固定資產明細分類帳,增強了我校保護國有資產的意識,使固定資產的管理進入了正;芾淼能壍。

  以后再增加的固定資產,隨時登記,并刻了固定資產管理章,讓校長在發(fā)票上簽字,引起重視,增強責任心。

  三、量入為出,增強收支按預算管理的意識

  根據(jù)小學中心校的.要求,我校對未來一學期的收入,作詳細的測算,對日常公務、教學業(yè)務、設備購置、校舍維修等幾塊支出根據(jù)學校規(guī)模作出最貼近實際的支出計劃,逐級上報批準,并按預算執(zhí)行。

  四、財務公開,加大對財務的監(jiān)督力度

  我校要“四上墻”,一是民主理財小組要上墻,二是收費標準要上墻,三是貧困生減免名單要上墻,四是每月收支情況要上墻。讓財務工作公開、透明,接受教師、學生、家長和社會的監(jiān)督,不能流于形式。

  五、腿勤手勤,發(fā)揮核算和服務的職能

  報帳員每月按時將報表交給校長,使校長對我校的財務狀況心中有數(shù)。同時,不怕麻煩,不怕多跑腿,爭取讓學校有票就能報銷。

財務工作總結8

  20××年對于我們××物業(yè)公司來說是不平凡的一年,20××年我們接收了近90萬平米的小區(qū),在接收二片區(qū)的初期,我司虧損了100多萬,面對如此大的壓力,在各部門的支持與配合下,經(jīng)過本部門全體同仁艱苦不懈的努力,狠抓收費率,使收入大大的超出預算指標。對維修成本和費用的控制非常嚴格,使全年利潤超出預算50%。

  在經(jīng)營走上正軌的同時,部門員工綜合素質明顯提高;精神面貌煥然一新,F(xiàn)將全年情況總結如下:

  一、工作計劃目標完成情況

  20××年,我部門共制定工作目標計劃52項(其中月計劃工作42項,總經(jīng)理督辦工作10項),完成52項,工作計劃完成率達100%。

  1、完成的主要工作回顧

  (1)科學編制經(jīng)營預算,加強預算執(zhí)行管理

  按照集團的要求,20××年我司開展了全面的預算管理工作,根據(jù)公司經(jīng)營計劃,科學地編制了20××財務預算報告。為確保預算能夠順利執(zhí)行,降低偏差,財務部以小區(qū)為利潤中心,小區(qū)主任為責任人,參考各小區(qū)收入、成本費用的歷史數(shù)據(jù),將預算的各項指標分解到小區(qū),每個月對各小區(qū)預算執(zhí)行情況分析、通報、考核,按季度進行獎罰。從今年全年的執(zhí)行情況來看,這種層層分解落實到人的預算執(zhí)行方式效果顯著,今年各小區(qū)都順利完成指標,公司完成了預算收入的105%,利潤完成了預算的150%。各小區(qū)主任的工作積極性大大提高同時公司的利潤也得到了保障。

  (2)發(fā)揮財務審核監(jiān)督作用,促進公司的經(jīng)營規(guī)范發(fā)展

  為控制維修費用,規(guī)范維修項目和價格,總經(jīng)理在財務部設置了兩名核算員,分別對一二片區(qū)的各類維修維護費用進行審核,通過財務的現(xiàn)場勘查和認真審核,嚴格控制了維修成本。

  20××年維修費比20××年下降了××萬元,下降了20%;自集團財務部要求各二級公司對報銷審核要規(guī)范后,財務部嚴把財務單證、票據(jù)關,報銷嚴格按照先審批,后辦事的原則,不符合財務制度及公司報銷制度的報銷,堅決予以退單,杜絕了隨意性,真正的起到財務監(jiān)督的作用。由于平時的'點點滴滴積累,在集團的規(guī)范化檢查中,財務層面的檢查獲得了97分的好成績,在?谑行〗饚鞕z查中被審計事務所評價為:規(guī)范細致,無任何違規(guī)行為。

  (3)加強團隊建設,提高整體素質

  隨著公司業(yè)務的拓展,對收銀員業(yè)務熟練程度和工作強度的需求有所提高,針對這種情況財務部對收銀、出納人員開展了業(yè)務操作技能培訓,20××年不僅針對新招收銀員一對一培訓外,對公司25名收銀員還開展了三次大型全員參與的專業(yè)培訓,二次技能與業(yè)務知識考試,并將成績優(yōu)秀者公示獎勵,以提高大家學習積極性。通過這一系列的舉措,目前收銀員都完全能夠勝任收銀工作。

  財務部還針對收銀這個窗口崗位,增加了儀容儀表及禮貌用語的培訓,在工作中要求使用相請語、詢問語。例如:您好請問有什么事情需要幫忙等,并將此項內容作為工作職責必須遵守。

  (4)加強欠費收取工作

  從7月份開始,財務部每周都通過收費系統(tǒng)統(tǒng)計各小區(qū)的歷史收費情況、當月收費情況,并將該數(shù)據(jù)每周通報給小區(qū)主任,以便他們隨時掌握小區(qū)欠費情況,增加催繳力度,并將收費率情況列入考核指標中,通過以上舉措迅速降低了各小區(qū)的歷史欠費,例如陽光a小區(qū)僅有7萬元左右的欠費。全公司的欠費金額也達到歷史最低點。

  二、存在的主要問題及解決措施

  1、業(yè)務量增加與部門管理能力不匹配。

  2、加強服務意思,為各小區(qū)提供最完備的服務。

  由于處在公司總部,我部門會有優(yōu)越感,有時會有不耐煩的情緒,從而影響對各小區(qū)服務態(tài)度,未能提供最優(yōu)質的服務。

  解決措施:加強與各小區(qū)溝通,經(jīng)常下到小區(qū)查看實際情況,對各小區(qū)反映的情況及時進行。

  改進,對公司的各種規(guī)定耐心解釋,定期提醒各小區(qū)欠費情況,爭取做到讓各小區(qū)都滿意。

財務工作總結9

  時間過的真快,轉眼又到了期末的時候了,回顧即將過去的一個學期,財務部在會長的正確指導和各位成員的全力支持配合下,在順利完成我部各項工作的同時,也很好的配合了社聯(lián)各項工作的開展。財務工作方面都取得了一定的成績,但是我們在很多方面還存在著很多的不足。以下是這個學期我部的工作情況:

  一、財務部內部工作

  1、招新:參與招新并負責會費的管理工作。

  2、招干:經(jīng)過面試一共招了兩名干事。所選擇的干事各方面的素質都較高,工作也很積極。

  3、社團活動支出發(fā)票的收。涸诟鞑砍蓡T的積極配合下,我部對上交的發(fā)票進行了清點和統(tǒng)計,及時將發(fā)票登記入冊作為社團聯(lián)財務清查及報銷憑據(jù)。

  4、社團聯(lián)財務清查工作:這是本部本學期最主要的系統(tǒng)工作。按照社團聯(lián)制度要求,對各協(xié)會本學期的經(jīng)費使用情況做出了清晰、細致、如實的統(tǒng)計整理。經(jīng)過社團聯(lián)審核,表揚了我部門工作,這是值得小驕傲的,同時好的方面我部將會繼續(xù)發(fā)揚。

  5、參加社團聯(lián)財務部定期例會,了解工作中出現(xiàn)的問題,并作出反省,及時解決。同時對干事進行培訓、鞭策和激勵。

  二、部門之間的協(xié)作工作

  財務部除了在認真做好本部門工作的同時也幫助其他部門,如宣傳部的海報,綜合事務

  務部的手語舞教學,小組部的小組負責人,社區(qū)部的表演隊伍等。

  三、財務分析

  本學期會費主要用在各部門活動宣傳、文印、獎品費。我會財務收入主要是向會員收取的會費。支出方面,由于我會的性質,日常辦公費花費較少。在活動支出方面,由于本學年我會的活動相對豐富,而且協(xié)會在不但創(chuàng)新發(fā)展壯大,因而支出相對較大。

  四、財務改進建議

  1、協(xié)會資金主要來自會費,外聯(lián)贊助方面做得不夠,需要加強外聯(lián)經(jīng)費的收入,以方便協(xié)會今后的持續(xù)發(fā)展。

  2、及時將財務收支信息向協(xié)會公布,同時還可以向全體會員進行公開。

  五、總結

  本學期財務部的工作不太多,但要求較細,這學期內我部門基本完成了協(xié)會賦予我的使命,完成了我部這一學期的工作任務,大體上清楚了財務部以后的工作走向,但仍有許多需要改進的地方。

  如由于我是在這個學年新上任的,許多工作在剛開始時還很生疏,只能停留在上面有什么指示我們就做什么的'基礎之上。剛開始也是只停留在收管會費,收收據(jù)的方面,對記賬報賬的事還不是很熟悉,操作起來有些生疏。另外,就本身財務部的職能而言,太過單調,工作比較少,這不利于部門內部成員的鍛煉,工作沒有很好的分工,人才沒有能夠充分利用,也不利于部門的發(fā)展。

  這些是我們這學期重點思考的主題,所以在下學期要盡量避免這些錯誤,多聽取各方面的意見和建議,在按規(guī)定工作的同時,多培養(yǎng)新干事的創(chuàng)新精神,是財務工作能夠更加順利的進行,能夠更好的為協(xié)會服務。

財務工作總結10

  我們財務部也有了一個全新的開始,人員結構有較大的調整,基本上都是新人、新崗位,帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了,但是我們沒有畏縮,在領導的正確引導和各部門的大力支持下,憑著責任心和敬業(yè)精神,我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高,我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧。

  作為非盈利部門,合理控制成本(費用),有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初,為了加強會計基礎工作的規(guī)范性,完善公司的管理機制,財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論,把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起,找問題找漏洞,并反復消化、嚴格把關。

  在出納環(huán)節(jié)中,我們強調一定要堅持原則、不講人情,把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中,我們依據(jù)細則中的規(guī)定,認真審核每一張憑證,不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐,我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的,在銷售額與上年同期基本持平的情況下,三費(管理費用、銷售費用、財務費用)卻比去年同期下降了20。8%。通過實際工作,我們都深刻的意識到加大成本控制的力度,盡快推出相應制度的必要性。

  財務部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表,但大家以苦為樂,從來沒有怨言,工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識,針對公司出臺的工資考核制度,我們相應地制定了內部員工工資考核方案,由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管?己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{動了大家的積極性,充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制,合理地利用了人力資源。

  為了更好的與部門溝通,我們在完成本職工作的同時,發(fā)揚協(xié)作精神,積極配合總經(jīng)辦順利完成了2xx0年工商年檢的工作,為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用,我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧,為公司完成銷售計劃提供依據(jù),我們及時記錄每一筆到款,準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對,并做到營銷、財務、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。

  為了培養(yǎng)自身的綜合能力,取人之長、補己之短。我們定期進行小組討論、學習企業(yè)會計制度,大家互相交流心得,熟悉各崗位的工作流程,把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經(jīng)理,再由部門經(jīng)理轉達給主管,主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外,我們合理地安排每位員工的外勤工作,讓每個人都有與外界接觸的機會,做到工作有里有外、有張有弛。

  在上半年的'稅務工作中我們克服了許多困難,通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料,順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習,提高了每月納稅申報工作的質量,并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。

  通過總結,我有幾點感觸:

  其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為,一個人的能力必竟有限,如果大家擰成一股繩,就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上,否則團隊精神就成了一句空話。

  那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個部門,如果你努力的工作,業(yè)績被領導認可,勢必會影響到你周圍的同事,大家以你為榜樣,你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之,別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力,如此產生連鎖反應的良性循環(huán)。

  其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網(wǎng),每個部門看似獨立,實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務部來說,日常業(yè)務和每個部門都要打交道。

  與部門保持聯(lián)系,聽聽它們的意見與建議,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能,二來能及時的把信息反饋到領導層,把工作從被動變?yōu)橹鲃印?/p>

  其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展,會計的概念越來越抽象,它不再局限于某個學科,在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟,不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,就必需武裝自己的頭腦,來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。

  人生能有幾回博,在今后的日子里,我們要化思想為行動,用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。

財務工作總結11

  20xx年,是我在**生活部工作的第二年,在這一年時間里,在公司和領導的培養(yǎng)下,我認真學習、努力鉆研、遵紀守法、扎實工作,以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,在本職崗位上發(fā)揮了應有的作用。

  作為后勤部門的一名財務工作者,我深知自己崗位的重要性,雖然以前一直從事這方面的工作,但由于工作性質的不同,一切都要認真的從頭學起,來到**生活服務公司財務部門以后,我不僅積極參加公司組織的培訓,還虛心向有經(jīng)驗的同志學習,認真探索,總結方法,增強業(yè)務知識,掌握業(yè)務技能,很快適應了新的工作崗位,適應了現(xiàn)在的工作要求,并為將來的工作做好了準備。由于后勤部門涉及現(xiàn)金比較多,必須有嚴格的財務管理和監(jiān)督制度,在實際工作中,我們財務科本著客觀、嚴謹、細致的原則,能做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督,嚴格執(zhí)行財務紀律,按照財務制度和規(guī)范化的要求工作,對真實、合法的憑證,及時給予報銷,對不合規(guī)的憑證,指明原因,要求改正。通過認真的審核和監(jiān)督,保證了憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,確保了會計信息的'真實、合法、準確、完整,切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。除了本職工作以外,我還兼顧部門勞資員和質檢員,為了能圓滿完成各項工作,我不計較個人得失,犧牲個人利益,經(jīng)常加班加點工作,認真完成了上級領導交給的各項任務。

  回顧過去的一年,我始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,并努力提高工作效率和服務質量,雖然以后要面對更多的考驗,但我有信心在今后的工作中,認真學習政治理論知識和財務方面的知識,提高自己的思想素質和業(yè)務水平,加強廉潔自律、拒腐防變的能力,增強服務意識,認真做好財務工作,為生活服務公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

財務工作總結12

  20xx年,對我而言,是非常特殊而又有意義的一年,在這一年里,承蒙公司領導對我的信任,讓我承擔這樣的角色,使我邁進了人生一個新的里程碑,自擔任部長助理這一職務已近半年了,以前只是從事單獨的車間考核工作,對帳務方面了解的甚少,在這段時間中我學到了不少從未接觸的東西,感謝領導給我的這次機會。

  在謝部長的指導下,學會了資金審批,票據(jù)審核工作,掌握了審核中需著重注意的事項,每月的資金支付,都嚴格按照公司的財務規(guī)章制度,認真審核,層級把關,對每一筆資金支付進行核對,對計劃外支付的款項嚴格按照合同審核,逐級審批后支付。

  在制作財務工作指導手冊中,學到了財務管理職責權限是如何劃分的,了解了財務的相關管理制度,熟悉了資金管理、資金支付業(yè)務、出差報銷、票據(jù)報銷等流程,及財務各崗位的工作流程;學會了工程驗收的結算手續(xù),將驗收報告和工程預算核對,發(fā)現(xiàn)問題及時與基建中心溝通。

  在這期間,能協(xié)助部長做些日常的力所能及的瑣碎工作,上報周總結及計劃,完成月度工作總結上報等工作。在整理憑證工作中,了解到了日常業(yè)務的帳務處理,從中也學到了不少東西。

  因以整理上市工作為主,考核工作近兩個月參與的較少,人員定編雖已制訂下來,但隨著人員對設備的熟練程度不斷提高,下一步在保證其勞動強度及人性化管理的`基礎上,還要將各工序人員重新進行梳理,將人崗不符、超編缺編等情況,及時進行考核并調整。近期正在統(tǒng)計水電汽用量,輔助生產成本在變動成本中占的比例比較大,在數(shù)據(jù)上報的同時,要加強分析的能力。

  在這段時間內,雖學到了很多,但需要加強的地方更多,今后要:

  1)更多的學習財務知識,多向部長和部里人員請教,多去車間熟悉生產,更好地進行成本分析;

  2)綜合管理能力不夠,管理能力需加強;

  3)多熟悉掌握浪潮軟件的使用。

  以上是我這段工作中學到的和做到的,在以后的工作中要更加的努力,補充自己的不足,將自己盡快的提升,不辜負領導的厚望。

  計財部在總經(jīng)理的領導下,緊緊圍繞股份公司的發(fā)展方向,為實現(xiàn)總體發(fā)展目標,計財部的工作任重而道遠,在為全公司提供服務的同時,認真組織會計核算,規(guī)范各項財務基礎工作,站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度,以成本為中心,資金為紐帶,保質保量地完成了財務核算各項工作任務。

  一、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規(guī),認真履行職責,為領導提供決策。

  財務人員嚴格遵守財務管理制度、稅收法規(guī)、國家其他財經(jīng)法律法規(guī)和公司的財務制度,認真履行計財部的工作職責,每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨,雖然每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表,但大家以苦為樂,在人員少工作量大的情況下,毫無怨言地工作著。我們明確分工,對公司的會計核算到會計報表,從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)地規(guī)范,從而提高了會計信息的質量,為公司領導決策和管理提供了可靠、有用的信息。

 。ㄒ唬20xx年財務經(jīng)營狀況分析

  20xx年1-11月份總公司資產總額已達到126325.66萬元,同期相比增漲31%,資產負債率30.88%,同期相比下降了1.65%;實現(xiàn)銷售收入76044.12萬元,同期相比增漲27.43%,(其中產成品銷售收入66322萬元,同期相比增漲34%;其他銷售收入9722萬元,同期相比下降6%);利潤總額27248萬元,與同期相比增長25%。

 。ǘ┙刂11月30日,土建工程及購置設備付款12176.19萬元,付款比例82.77%。

  類別綜合制劑設備粉針設備其它設備工程其他合計合同價款57,547,140.203,067,027.4012,536,663.8870,251,777.563,713,880.31147,116,489.35付款金額48,716,753.512,755,448.8010,345,855.3856,529,179.303,414,719.12121,761,956.11付款比例84.66%89.84%82.52%80.47%91.94%82.77%

 。ㄈ20xx年稅費交納情況分析

  20xx年1-11月上交各項稅費13374.90萬元,與同期相比增長了135.73%,其中增值稅5635.15萬元,同期相比增長1150.50萬元,企業(yè)所得稅6502.74萬元,同期相比增長5842.21萬元,其他各項稅費1237.01萬元,同期相比增長708.33萬元。

  二、按照股份公司的部署,進行上市前期準備。

  上市工作是股份公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中確定的重要工作內容和戰(zhàn)略目標,計財部緊緊圍繞股份公司上市的戰(zhàn)略部署,完成股份公司交辦的各項上市前準備工作,因為時間緊,任務重,財務人員加班加點,放棄節(jié)假日休息時間,連續(xù)三個月加班到深夜,可是從沒有怨言。在上市準備工作中,發(fā)現(xiàn)財務管理與生產經(jīng)營活動存在的管理脫節(jié)問題,以及不符合GMP要求的問題,說明我們各部門之間缺少經(jīng)常的、零距離無障礙的溝通,造成信息的不對稱。在今后的工作中,我們必須要全面統(tǒng)籌,協(xié)調溝通,保證財務管理和生產經(jīng)營環(huán)節(jié)一致,推動公司盡快進入合規(guī)、合法和專業(yè)化的發(fā)展軌道。

  三、制訂財務成本核算體系,嚴格控制成本費用

  面對近年來行業(yè)顯現(xiàn)的基本特征,即毛利率"屢往低處走"、銷售"量增利減“增銷不增效、利潤空間不斷下降”的實際情況,我們及時分解預算管理,建立和完善責任制成本考核制度,成本管理要求全員、全過程和全方位控制,成本的優(yōu)勢取得對于公司的生存發(fā)展尤為重要。總公司自4月份起使用綜合制劑車間生產,由原半自動機器改為現(xiàn)在的生產連動線,大大的增加了產能,減少了人員,但對于我們考核人員來說,也是一個極大的考驗,我們積極主動地進行跟班考核,跟蹤設備運行狀況,隨時關注車間異動情況,在保證其勞動強度及人性化管理的基礎上,考核其人員定編,將變動成本制訂出單位消耗標準,嚴格控制各部門的費用開支,將可控費用制訂標準,以便更好地為降低成本服務。在車間人員的共同努力下,水針車間品種除10ml血塞通注射液(主要受上游原料單價增長的影響,累計平均單位成本比上年高1289.25元/公斤)外,其他品種成本均有不同程度的下降。

  四、合理調控資金,控制資金使用。

  從每月的資金計劃到資金支付上,我們都嚴格按照股份公司的財務規(guī)章制度,認真審核每月資金計劃,在資金使用上,做到公正、透明,先急后緩,嚴格遵守資金計劃審批手續(xù),控制費用支出,統(tǒng)籌安排資金的使用。

  五、工作計劃

  明年公司的工作思路是:堅持“以品牌促發(fā)展、以質量爭生存、以標準上檔次、以團隊創(chuàng)效益”戰(zhàn)略指導思想,逐步推行以“總經(jīng)理負責制”為基本原則的內部買賣制,以公司為核算單位,對各公司實行以“利潤”為主的指標考核。這就要求我們:

  1、建立全面計劃與預算機制和體系,加大成本考核力度,我們要將現(xiàn)有的指標層層分解,在保證產品質量前提下,降低物料消耗,節(jié)約能源,增收節(jié)支,提高各項原、輔、包材的利用率,使產品單耗降到最低水平,要求車間注重在各個環(huán)節(jié)上挖潛,控制好成本,壓減費用,把浪費壓制在“零”水平,更好地降低成本,增大利潤。

  2、綜合制劑口服液車間正式投產后,要全力以赴在最短時間內將各項指標進行考核;綜合制劑水針車間人員定編雖已制訂下來,但隨著人員對設備的熟練程度不斷提高,下一步在保證其勞動強度及人性化管理的基礎上,還要將各工序人員重新進行梳理,將人崗不符、超編缺編等情況,及時進行考核并調整。

  3、水電汽成本在利潤考核指標中占著比例較大,我們還要繼續(xù)跟蹤設備部及動力車間,盡快將蒸汽流量計等儀表安裝完畢,保證上報數(shù)據(jù)的準確,確保成本及利潤的準確性。

財務工作總結13

  20xx年我在公司總部財務部領導、分公司領導及各位同事的關心、支持和幫忙下,與本部門同事的共同努力下完成了20xx年各項工作指標任務,并取得了必須的成績;仡欉^去,作工作總結如下:

  一、愛崗敬業(yè),堅持原則,樹立良好的職業(yè)道德

  在工作過程中,我們嚴格執(zhí)行了公司的各項規(guī)章制度,秉公辦事,顧全大局,以新為依據(jù)。遵紀守法,遵守財經(jīng)紀律。認真履行會計崗位職責,一絲不茍,忠于職守盡職盡責的工作以,做到有令即行、有禁即止。

  二、加強學習努力提高自身素質

  我深知作為財務工作人員,肩負的任務繁重,職責重大,為了不辜負領導的重托和大家的信任,更好的履行職責,就務必不斷的學習,因此把學習放在重要位置,認真學習物業(yè)業(yè)務知識,盡快熟悉公司制定的各項規(guī)章制度和相關的業(yè)務知識和各項業(yè)務技能。結合實際進行學習和實踐,用心參加各項培訓和學習。

  三、加強收入管理

  定期提醒各部門把應收費用回收,每月協(xié)助分公司負責人向房產局提交各種報表,及時向政府收回1—3季度補貼費用42萬元。日常工作中,注意與房產局辦事員搞好關系,遇到難以收回的住戶的管理費主動、用心與房產局辦事員溝通,把費用列入應收政府補貼報表中,爭取把拖欠費用收回。房產局林辦事員曾開玩笑說:“又不是欠你自我的錢,你那么計較緊張干嘛?”

  四、加強會計核算管理

  認真做好會計基礎工作,對各部門同事所需報銷的單據(jù)進行認真審核,對不合理的票據(jù)一律退回更正,完善務必手續(xù)。發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報,認真審核原始憑證,會計憑證手續(xù)齊全,裝訂整潔貼合要求,及時向總公司報送會計報表,除按時完成本職工作之外,還能完成臨時性工作任務,不畏困難、加班加點,完成了總公司和分公司下達的各項工作任務,帳務核算做到帳帳相符、帳物相符、帳表相符,報表數(shù)字準確、報送及時。

  五、服從公司安排

  理解公司的工作安排,毫無怨言,領導交辦的工作盡全力去完成。2—5月份兼做了地產的`會計工作,期間努力克服困難,完成了地產的會計工作任務,贏得了雙方領導的一致贊賞。9—12月兼做了分公司出納的部分日常工作,協(xié)助客服領班順利完成了出納休產假期間的工作任務。

  總之在20xx年的工作中,自我的努力和各位同事的幫忙是分不開的。在新的一年里,我將一如既往,更加努力工作,改正不足,以勤奮務實,解放思想,轉變觀念,抓住機遇,改變命運。以事業(yè)為基礎,以經(jīng)濟為導向,以穩(wěn)定為前提,以學習為補充,以發(fā)展為動力。為公司的發(fā)展貢獻自我的力量。

財務工作總結14

  在教育局和茶房鄉(xiāng)教辦的指導下,我校20xx年下學期在財務工作方面做了大量工作,取得了一定的成績,同時也有不足之處,就此總結如下。

  一、腳踏實地,做好財務經(jīng)常性工作

  健全民主理財小組,賦予相應的權利和義務,切實做好份內工作,不當擺設。開學前,提前準備好行政事業(yè)性收費收據(jù),廣泛宣傳最新的收費標準,嚴格按教育局財政局物價局的要求規(guī)范收費。按時記收入支出流水帳,隨時與相關學校對帳,經(jīng)費收支在學校進行公示。定期對學校帳目進行抽查或展評,接受教師的監(jiān)督。積極為學校服務,開學后盡快收齊發(fā)票,盡快報帳,不影響學校的正常教育教學工作。每月將學校收入支出結存等情況打印公布,便于教師核對。

  二、摸清家底,加強固定資產的管理

  本年,我們依據(jù)財政局、教育局、鄉(xiāng)教辦的要求,全面核查、清理,對固定資產做了全面的登記,摸清了家底,并在此基礎上建立了固定資產明細分類帳,增強了我校保護國有資產的意識,使固定資產的管理進入了正;芾淼'軌道。以后再增加的固定資產,隨時登記,并刻了固定資產管理章,讓校長在發(fā)票上簽字,引起重視,增強責任心。

  三、量入為出,增強收支按預算管理的意識

  根據(jù)鄉(xiāng)教辦的要求,我校對未來一學期的收入,作詳細的測算,對日常公務、教學業(yè)務、設備購置、校舍維修等幾塊支出根據(jù)學校規(guī)模作出最貼近實際的支出計劃,逐級上報批準,并按預算執(zhí)行。

  四、財務公開,加大對財務的監(jiān)督力度

  我校要“四上墻”,一是民主理財小組要上墻,二是收費標準要上墻,三是貧困生減免名單要上墻,四是每學期收支情況要上墻。讓財務工作公開、透明,接受教師、學生、家長和社會的監(jiān)督,不流于形式。

  五、腿勤手勤,發(fā)揮核算和服務的職能

  報帳員每月按時將報表交給校長,使校長對我校的財務狀況心中有數(shù)。同時,不怕麻煩,不怕多跑腿,爭取讓學校有票就能報銷。

  六、自我充電,提高自身業(yè)務素質

  經(jīng)常通過各種形式進行業(yè)務學習,關注最新的財經(jīng)制度的變化,學習相關的規(guī)章制度,學習新的農村義務教育學校預算編制,進行自我充電,工作中才不至于出現(xiàn)偏差。

  一年來,我校財務工作成績不少,但更看重的是不足之處。以后工作,我要在預算的編制、執(zhí)行、財務公開等方面做好工作。

財務工作總結15

  在會領導的領導下,在部門同事的共同努力下,各項財務工作有序開展,為單位完成工作任務提供經(jīng)費保障,F(xiàn)將主要工作情況匯報如下。

  一、加強學習提高認識、掌握新政策和新技能

 。ㄒ唬╇S著預算改革的推進,市財政對各預算單位分別核定了“三公”經(jīng)費控制數(shù)指標。20xx年市財政局及相關部門先后下發(fā)了《公務接待經(jīng)費管理辦法》、《因公出國經(jīng)費管理辦法》、《重慶市市直機關差旅費管理辦法》、《重慶市黨政機關外賓接待經(jīng)費管理辦法》、《因公短期出國培訓費管理辦法》《市直機關培訓費管理辦法》、《市直機關會議費管理辦法》等7個文件,我部門及時組織學習,結合本單位具體業(yè)務展開討論,準確把握文件重點要點,有利于各項工作開展。

 。ǘ20xx年預算單位國庫集中支付系統(tǒng)全面升級,部門先后安排人員參加了“國庫集中支付系統(tǒng)軟件升級操作培訓”、“行政事業(yè)單位內部控制操作培訓”、“新會計制度業(yè)務培訓”、“銀行賬戶管理培訓”、等學習和培訓,熟悉掌握新的財政政策和操作技能。

  二、增強管理意識、認真履行職責

  (一)在日常財務工作中,堅持“客觀公正、嚴謹細致的原則”,按規(guī)定審核原始憑證,認真履行職責,加強監(jiān)督,杜絕記載不準確、信息不完整的財務票據(jù),確保了原始憑證的真實性、規(guī)范性和完整性。全年共編制貿促會、調解中心、國際商會的會計憑證2。6萬份,同時完成了新會計制度下財務賬套的建立。

 。ǘ┘皶r編報財務報表,按時按質報送市財政相關處室,全面真實反應全會財務狀況。

  三、按時發(fā)放工資福利補發(fā)職工津補貼工作

 。ㄒ唬└鶕(jù)【20xx】32號《關于調整市級機關規(guī)范津補貼有關工作的通知》精神,及時補發(fā)了20xx年全年和20xx年1—5月職工津補貼;部分機關退休職工20xx年津補貼。

  四、編制20xx經(jīng)費預算,做好20xx年年終決算,完成20xx年部門預算公開工作

 。ㄒ唬┌凑帐胸斦䦟Σ块T預算編制工作的要求,結合我會20xx年目標任務和各部室提出的預算需求,本著“確保重點、兼顧一般”的原則,提出年度費用預算建議,按照全會的統(tǒng)一安排,編制年度部門預算,以保證單位重點工作、重點項目資金來源和部門預算的準確性。

 。ǘ蚀_編制20xx年部門決算。2按照市財政對部門決算編制工作的要求,以全年實際撥款為基礎,結合全年經(jīng)費使用、資產變動、供養(yǎng)人員信息、“三公經(jīng)費”控制數(shù)等信息填報。在反映單位資金使用、政策執(zhí)行等情況的同時,還需分析單位年度預算執(zhí)行情況,財務收支結余增減變動、資產負債變動等方面的情況,并編寫出分析報告。為單位下一步部門決算公開做好準備。

 。ㄈ┌凑肇斦纸y(tǒng)一部署,我會于20xx年6月13日,進行20xx年部門預算公開。在單位門戶網(wǎng)站向社會公開經(jīng)本級財政部門批復的收支預算情況表、財政撥款支出預算表以及“三公經(jīng)費”預算表三張預算報表。到目前為止,沒有收到提問和異議。

  五、加強對外聯(lián)系,保證項目經(jīng)費的及時到位

  20xx年我部門加強了財政、銀行、稅務、審計等單位的聯(lián)系,特別是國庫集中支付實行動態(tài)監(jiān)控后,財政、預算單位、代理銀行等多方數(shù)據(jù)實行同步性和實時性,在業(yè)務上與財政和銀行的聯(lián)系更加平凡、工作中做到了勤聯(lián)系善溝通,保證了財政資金的及時到位,單位資金正常使用和公務卡的及時報銷。同時,努力爭取項目經(jīng)費,確保對外貿易促進工作業(yè)務費、經(jīng)貿活動經(jīng)費、海仲西南分會運行經(jīng)費的落實和第六屆世界華人經(jīng)濟論壇費用的支付。另外,還聯(lián)系財政相關處室辦理了俄羅斯考察團等7個出國團組的經(jīng)費審批工作,為單位完成工作任務提供了經(jīng)費保障。

  六、配合審計單位,完成年度審計工作

  去年4月,審計部門對單位進行了財務審計,主要目的是查錯防弊,對政策的.執(zhí)行、部門預算、決算、資產負責、“三公經(jīng)費”和公務卡使用等情況進行了審計,還對銀行存款、現(xiàn)金進行了就地抽查和盤點。審計期間,部門同志主動配合,保證了審計工作的順利開展。對審計提出的建議和意見,將在今后的工作中加以完善。

  八、配合參與華人經(jīng)濟論壇工作

  華人經(jīng)濟論壇籌備期間,我部門同志主動配合,參與論壇的資金預算和論壇外包項目的招標工作中,論壇開幕期間,部門安排兩名同志負責在機場和酒店接送來渝參會的代表,熱情接送來自國內外的參會嘉賓。

  九、存在的不足和今后努力的方向

  財務工作專業(yè)性較強,日常工作瑣碎單一,比較枯燥,在工作中疲于應付日常工作,缺乏深層次的思考,政策的研究還不夠深入,今后需加強政策的研究,提高工作的預見性和創(chuàng)新性。

  部門之間有時存在信息不對稱,相互溝通不到位的情況。財務部各項工作能否順利開展,離不開各部門的理解和配合。在今后的工作中,需與部門加強交流和溝通,多聽取意見和建議,增強服務意識,更好的完成本部門的工作。以上為20xx年財務部主要和不足工作,不妥之處,請批評指正。

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