鐵路公司安全培訓科工作總結

　　安全培訓科20**年的工作，在各級領導的親切關懷和正確領導下，在公司其他科室的密切配合和廣大職工的不懈努力下，取得了一定的成績，截至12月31日實現(xiàn)安全生產(chǎn)6451天�，F(xiàn)將全年的工作總結如下：

　　一、20**年安全科開展的主要工作

　�。ㄒ唬�強化安全管理 夯實各項基礎工作

　　通過與各相關單位簽訂各種安全協(xié)議，從法律角度明確了各自的權利和義務，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)奠定了基礎。這其中包括：

　　1. 與錦州港等13家專用線簽訂《調車作業(yè)安全協(xié)議》；

　　2. 與西格爾公司簽訂《鐵路共用協(xié)議》；

　　3. 與沈陽路局錦州車務段簽訂《危險品運輸協(xié)議》；

　　4. 與沈陽路局錦州車輛段簽訂《脫軌器使用安全協(xié)議》；

　　5. 此外，由于站場設備的增加和改變，出臺了新的工作方法和標準，所以對原《站細》進行了修改，現(xiàn)已完成。使運輸生產(chǎn)工作有章可循，有據(jù)可依，確保了運輸生產(chǎn)工作安全、有序。

　�。ǘ�）加強安全檢查 消除各類安全隱患

　　1.年初會同主管經(jīng)理、工務科長對區(qū)間進行全程巡查，并對線路狀況、道口設置等提出了整改意見；

　　2.多次協(xié)調開發(fā)區(qū)府，促成西�？诘揽谠O備安裝完畢，為道口安全、線路暢通提供了有力的設備保障；

　　3.邀請防雷檢測中心對油庫的防雷設備進行了專業(yè)的安全檢測，結果全部合格，為油庫的雨季安全提供了技術保障；

　　4.對特種作業(yè)證進行了檢證，對特種作業(yè)人員進行了培訓和考核，做到特種行業(yè)持證上崗，把好特種作業(yè)的準入關；

　　5.嚴厲查處違章違紀，全年共發(fā)出處罰通報13份，處罰52人次；同時，獎勵各類防止事故11起，獎勵19人次；

　�。ㄈ�）搞好職工培訓 努力提升職工業(yè)務水平

　　1.3月份對機務科乘務員進行了全員培訓，提升了乘務員的理論水平，為安全駕乘機車提供了技術保障；

　　2.4月份對運輸科全體職工進行了安全培訓，重點從作業(yè)安全和人身安全兩方面進行強化教育，讓職工明確怎樣做是安全的、什么行為是違反規(guī)定的，為確保行車和人身安全打下了良好基礎；

　　3.8月份對業(yè)務科進行了全員培訓，從理論層面對業(yè)務員的.業(yè)務水平進行了強化，收到了滿意的效果；

　　4.9月份對12名考證司機進行了考前培訓，收到了良好效果。并于11月份的考試中取得了較好成績，9人通過了鐵道部的理論考試；

　　5.對運輸、機務、工務、電務、業(yè)務的一線職工進行了4次季度考試，并對不合格人員進行了處罰，增強了職工的學習意識，提升了職工的理論水平。

　　6.對國鐵返聘乘務員、新入路職工及提職改職職工進行崗前培訓。全年共培訓20人次。為公司把好用人安全關。

　�。ㄋ模┡浜仙霞墮C關 努力開展好安全工作

　　1.積極配合及落實地鐵局的“春檢”、“秋檢”工作，對檢查的結果進行匯總，并對整改落實情況進行檢查；

　　2.積極配合及落實市交通局安全監(jiān)察處開展的“三項行動”、“安全大檢查”“春運”“安全月”等工作；

　　3.積極配合及落實市安監(jiān)局的“應急預案”、“安全知識普及”、“應急救護”等安全培訓工作。

　　二、20**年工作中存在的不足

　�。ㄒ唬┌踩珯z查的頻次和力度還不夠；

　�。ǘ�）職工培訓的廣度、深度不夠；

　�。ㄈ�）理論考試的難度和處罰力度不夠；

　�。ㄋ模┗�礎工作、痕跡管理工作有待加強；

　　三、20**年的工作打算

　�。ㄒ唬┙Y合新《站細》對職工進行安全生產(chǎn)教育，繼續(xù)強化標準化作業(yè)。

　�。ǘ�）加強職工的技術業(yè)務培訓，嚴格考試制度，建立科學合理的獎懲制度。

　　（三）加大檢查、督導力度，嚴格查處各類違章違紀，對防止事故的好人好事及時表彰。

　�。ㄋ模┘訌妼υO備的巡查，消除各類安全隱患，防患于未然。

　�。ㄎ澹┏浞掷�用全國“安全月”、“技術表演賽”等活動，開展安全知識普及和安全教育，讓安全深入人心。

　　（六）積極配合市交通局、市安監(jiān)局、市地鐵局等上級機關開展工作。

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