程序猿個人年終工作總結(jié)范文3篇

　　程序猿年終總結(jié)篇一：

　　新的一年即將到來,回首2013年3月,我很榮幸的進入了公司,加入了開發(fā)的團隊,認識了熱心和睦并且技術(shù)優(yōu)秀的同事們,這是我的榮幸,這是有收獲的一年,下面我對自己進入公司大半年的情況進行年終總結(jié).

　　1收獲和不足及改善

　　A 業(yè)務(wù)開發(fā),技術(shù)能力

　　自從來到了咱們公司后,通過與同事領(lǐng)導的溝通,對業(yè)務(wù)的流程,規(guī)約,制造程序的方法步驟都有了一定的了解,期間做過從簡單到復雜的基本程序,從模擬到實際,收獲很大,期限感到咱公司做的公安系統(tǒng)非常之龐大,能容豐富,功能模塊多,業(yè)務(wù)流程復雜,但是復雜之中又有規(guī)律,在此我非常感激老白老好,和王智彬,刁爺,還有老員工們對我的細心指點,那段時間嘗嘗加班加點的幫助我盡快熟悉系統(tǒng),對我的程序和代碼提出建設(shè)性的意見,讓我少走了許多彎路.

　　從內(nèi)蒙的門戶,職業(yè)犯罪研判的發(fā)帖回帖,超級檔案,616門戶,數(shù)據(jù)導入,還有許多功能性的小程序,也讓我逐漸成長.也深深讓我體會到,做軟件是個團隊合作的項目,不是一個人單槍匹馬能做好的,特別是我們現(xiàn)在做的這么龐大的一個系統(tǒng),所以在工作態(tài)度上我能積極配合大家組好工作,服從領(lǐng)導的安排,有問題及時反映,大家一起討論研究,工作要細心,耐心嚴謹.我也從總積累了經(jīng)驗,提升了自己的開發(fā)和技術(shù)能力.

　　b下面說一下我對工作中的體會和存在的問題,與工作的一些技巧總結(jié):

　　在我的第一個上線的項目中,也就是內(nèi)蒙門戶,當時作為剛跨出校門的新員工,主要不足是在堆業(yè)務(wù)的梳理上,代碼沒有寫活,后來在同事的幫助下,做了一些改造,代碼質(zhì)量明顯提高,能做到增加功能調(diào)整需求,不進行大量代碼改造,代碼寫活的好處就在于此.互相不依賴,相同的方法抽取出來,避免垃圾代碼的書寫.而且利用閑暇時間,回過頭去樹立以前的工作,以便更深的理解

　　提高素質(zhì),寫好注釋,在修改第一個項目初期之后,體會到如果自己寫的代碼很爛,就會讓代碼的可讀性降低,也會讓自己或者讓下一個修改次程序,或看這個程序的同事很是頭疼,所以一定要書寫注釋,尤其是在不容易理解方法上,或邏輯復雜的情況下,寫注釋,這樣首先自己的調(diào)理清楚,思路明晰,也能讓其他人看的明白.

　　通過這個項目之后,我體會到了一些能讓工作效率提升的一些技巧 如果是單純技術(shù)上的問題，如果可以google百度到的，我認為就可以自己消化掉！問的問題一定要先google，(谷歌的搜索引擎搜出的東西比較準,百度差點)然后帶著自己的想法，去問一些有經(jīng)驗的人，收獲會更大！

　　如果在程序中有了需要提出的問題,或不知如何解決的事情, 先把你要問的問題梳理好，最好可以有電子版或者打印版的整理，方便其他同事查看和解答。然后就是提出的問題，要讓回答的人感興趣，這樣他不但會給你解答問題，還有可能將問題延伸，讓你學到更多的知識。

　　對于如何讓回答的人感興趣，就是仁者見仁，智者見智了！看個人發(fā)揮了！比如老好,有時候我問他一些問題,他會很耐心的給我解答,并且還會給我將一些這方面的知識,從而使我之后的代碼能夠規(guī)避掉一些我之前想不到的錯誤,而且對于問誰，我覺得你不了解其他同事的時候，要先問你的上司，當你了解了你的同事每個人擅長的領(lǐng)域之后，就應(yīng)該把自己的問題歸類，然后問最擅長的人。這樣會事半功倍！ 主動匯報主動溝通,也是一件非常必要的事情,雖然有時候工作量會大一些,沒有時間去回報,其實這樣是不好的。后來我的領(lǐng)導找到我，問我的進度，才發(fā)現(xiàn)意見有所分歧，理解有差距。索性只能重新來過。所以有情況，有成果，有可展示的東西就一定要及時的主動匯報這個事情的進度，做成果展示，在對事情有不理解的時候也需要主動的溝通，使之和所有參與人員的意見一致再去做，保證你做的事情的正確性和有效性。

　　工作并不是一成不變的,也許有時候要做其他項目,去其他崗位幫忙,所以同事之間的技術(shù)也要互相學習,也許有時候其他人問自己問題,或者需要自己幫忙.

　　自己寫完的項目一定要自測,哪怕時間緊,也要對自己寫過的功能整體測試一下,再提交,這樣可以節(jié)省測試部門方面的時間,也可以先改掉一些簡單的錯誤,或容易發(fā)現(xiàn)的錯誤,而且寫完一個模塊就要測一下,這樣能發(fā)現(xiàn)自己開發(fā)的代碼,是不是都會存在類似的問題,也許這樣寫不行,早發(fā)現(xiàn)就能少犯更多的程序思路上的錯,節(jié)省更多的時間..

　　未來規(guī)劃

　　未來我要多學習一些javascript,和前臺頁面美化,和后臺java代碼,多利用資源去學習,也希望能有更多的機會鍛煉自己的技術(shù),在開發(fā)與現(xiàn)場環(huán)境下多學習到一些知識,多接觸一下現(xiàn)場環(huán)境,服務(wù)器等硬件軟件,使自己的技能與代碼質(zhì)量更加提高,考慮到的問題能夠更加全面,這樣工作能夠更加高效,也能勝任更多的任務(wù).

　　改編一句廣告就是,那里不會學哪里,領(lǐng)導再也不用擔心我的工作了.

　　不論在什么環(huán)境下,我都相信,第一三人行必有我?guī)?第二,天道酬勤 多付出一些,工作就會優(yōu)化一些,這需要認真沉下心去做事情,職業(yè)做事誠信待人,

　　程序猿年終總結(jié)篇二：

　　我是一名程序員，在過去的一年里，軟件研發(fā)部團結(jié)協(xié)作，以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下，我以嚴肅認真的工作態(tài)度和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項工作，在軟件研發(fā)、團隊協(xié)作和個人成長上也取得了一定的成績。在公司一年的工作已經(jīng)結(jié)束，特向公司總結(jié)匯報如下：

　　一、軟件研發(fā)

　　根據(jù)公司的安排，項目的需要。在自身的努力、伍經(jīng)理的幫組，團隊的合作下，克服重重技術(shù)困難，增長了工作經(jīng)驗，收獲豐盈：

　　1、asp.net 開發(fā)

　　以前我在其他公司也做過一些開發(fā)，但是底層和架構(gòu)與頁面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項目程序中的鍛煉，我成長了，我學會了很多很多。首先，面向?qū)ο笳Z言的收獲。對于當前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表示。以前理解這些話很費解都是從表面上理解，沒有從深入的體會，通過這次asp.net項目的深入，不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對象，都可以用對象來表示，具體可以用語言中的類方等。asp.net如此，c#如此java也同樣如此。其次，具備獨立完成vb.net知識方面的能力。以前沒有做過vb的東西，加上這次深入的做，這次涉及到的領(lǐng)域也非常廣，常用的重要的都有涉及，并且還補充

　　xml,javascript實際操作中空白的部分。通過這一年的開發(fā)，在.net  方面我能勝任這方面的工作，能獨立完成這方面的工作。

　　再次，c#方面存在一些不足。LocALhOST通過c#這次軟件的開發(fā)，也發(fā)現(xiàn)自己的不足，如基礎(chǔ)知識掌握不牢，缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進的。

　　2、數(shù)據(jù)庫開發(fā)

　　數(shù)據(jù)庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術(shù)。以前對數(shù)據(jù)庫只是會一些簡單常用的操作，經(jīng)過這一年項目的實戰(zhàn)，對數(shù)據(jù)庫的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗。為以后的工作和經(jīng)驗的積累都奠定了堅實的基礎(chǔ)。同時在項目中還用到了oracel與  access數(shù)據(jù)庫,這是我最大的收獲。

　　優(yōu)點：能熟練的運用數(shù)據(jù)庫技術(shù)進行開發(fā)。  特別是對sql數(shù)據(jù)庫的操作，經(jīng)過這么長時間的積累，基本上能合理的設(shè)計和新建數(shù)據(jù)庫，同時在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)上也加強了對數(shù)據(jù)庫的理解。通過項目的實踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種sql語句。還掌握了一些關(guān)于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法，能進行一些簡單的優(yōu)化。

　　缺點：數(shù)據(jù)是一門比較先進的技術(shù)，并不是你會寫一些sql語句，能建幾個數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師。要成為一個好的數(shù)據(jù)庫管理員是要經(jīng)過長時間的工作積累。針對自己的不足，在以后的工作和學習中多接觸，多運用新的知識點。充實自己的經(jīng)驗和知識儲備。

　　二、團隊協(xié)作

　　上面的成功與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持。是這個團隊鑄造了我。我們這個團隊也是因為有了我們這些拼搏協(xié)作的隊員，使得它成為一個具有務(wù)實、拼搏、創(chuàng)新精神的團隊。我與軟件研發(fā)小組是一個整體，這里的團隊總結(jié)也就是我在這個團隊中的收獲。

　　務(wù)實：公司下發(fā)的任務(wù)，下發(fā)的工作，件件都是用心去做的。我們這個團隊中沒有一個人在工作的時候做了工作以外的事情，都是實實在在的做跟工作相關(guān)對公司有益的事情。相信在伍經(jīng)理的帶領(lǐng)下現(xiàn)在是這樣，以后同樣也是這樣。

　　拼搏：公司給的每一個任務(wù)不管它多難，如果工作沒有完成我們會晚上加班，也要

　　盡可能的完成當天的工作。如果工作實在忙，為了趕進度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項目提前。

　　創(chuàng)新：現(xiàn)在我們開始項目的時候都會進行研討，一般都會進行一個效率和邏輯的分析與討論，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。

　　互助：我們小組內(nèi)只要任何一個人出現(xiàn)技術(shù)或其它的問題，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他。不會因為某一個人而拖住整個項目滯后。

　　交流：我們在項目中會及時溝通自己的收獲，特別是一些針對性的技術(shù)問題。這樣可以省了很多重復研究的時間，這是一筆很可觀的時間。

　　在交流中只要我會的，我懂的，我不會去吝嗇。我會積極的去與你交流，我的團隊名言"人強團則強，人弱團則削"。

　　三、個人成長

　　通過公司這快一年的鍛煉與學習我真的進步了很多，不管從技術(shù)上還是做事上，都不像以前那樣了。我在公司學到的懂得的使我飛速成長。

　　技術(shù)上：不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的的提高。現(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨立完成一部分工作，承擔自己的責任。

　　程序猿年終總結(jié)篇三：

　　回首過去，展望未來

　　還是10個小時就變成2015年了，回首這一年的工作，有碩果累累的喜悅，有工作當中的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵。在項目可開發(fā)的過程中，難題一個接一個的出現(xiàn)，自信心不止一次的受到過打擊，雖然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序員，這些是遠遠不夠的。每天我都會不斷勉勵自己，好好學，以后會好的。在此同時，公司也給了我很多學習的機會，這是我對以后的編程之路又有了信心。在擔任公司程序員一職已經(jīng)有一年多的時間，在這一年時間里，我學到了很多東西。每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，不斷的是審視中完善自己。在這一年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實地完成好自己的本職工作，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：

　　? 思想方面

　　嚴格按照一個程序員應(yīng)有的素養(yǎng)來約束自己，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任崗和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，聽從公司的安排，積極配合客戶完善數(shù)字化校園系統(tǒng)。

　　? 工作方面

　　熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作的要按時加班加點，保證工作能夠按時完成。在這一年多的時間里面，我本著把工作做的更好這樣一個目標，主動了解公司的開發(fā)項目流程，請教他們開發(fā)技術(shù)上的問題。

　　? 工作心得

　　1. 在這一年多的時間里面，我參與的都是團隊合作的項目，無論是自己還是同事，我們都將就團隊精神。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克戰(zhàn)無不勝。我們的很多工作是一起完成的，在這個過程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時，有效和清晰。

　　2. 每一個項目在開始著手的第一步，一定要和客戶把需求溝通清除，只要了解項目的需求，才有可能真正做好一個項目。我們需要向客戶提出，要求客戶提供所有涉及該項目的資料，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的程序員隨時記錄需求。

　　3. 工作中，將任務(wù)詳細化，詳細到每個頁面，甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好，做好到什么程度，這樣把工作進度有計劃有方向的定下來，做事很有效率。

　　4. 每天的工作小結(jié)真的很重要，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么，不是漫無目的的工作，所以我們應(yīng)該養(yǎng)成，日記、周記、月記、年記的工作習慣。

　　5. 工作并不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術(shù)要相互學習，也許有一天，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙，所以相互學習也是很重要的。

　　? 工作教訓

　　在公司工作的期間，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個符合公司要求的程序員還有很多差距，主要體現(xiàn)在工作技能與工作經(jīng)驗的不夠，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結(jié)一下，自己在工作中主要有以下方面做的不夠好：

　　1. 工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急。

　　在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳細而主次分明的計劃，哪 需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

　　2. 對流程、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉。

　　在工作中，發(fā)現(xiàn)因為流程或業(yè)務(wù)需求的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設(shè)計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠，平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是項目很好完成的前提。

　　3. 缺乏工作經(jīng)驗。

　　4. 學習的知識不夠廣泛。

　　一個項目中，涉及的技術(shù)往往有很多種，知識多了，就會靈活變通，以后我也會加強這方面的學習。

　　? 工作計劃

　　1.

　　2.

　　3.

　　4.

　　5.

　　6. 要提高工作主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水。 工作要注重實效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標完成。 要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺。 把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結(jié)工作。 精細化工作方式的思考和實踐。 虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學習技術(shù)或經(jīng)驗。

　　其實作為一名員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：

　　一是：三人行必有我?guī)?/p>

　　二是：天道酬勤

　　? 我的想法

　　1. 提問的技巧

　　作為一個新人來說，不懂就要問。在這里我覺得，如果是單純技術(shù)上的問題，如果可以google到的，我認為就可以自己消化掉。問的問題一定要先google，然后帶著自己的想法，去問一些有經(jīng)驗的人，收獲會更大。

　　曾經(jīng)的我，埋頭寫代碼，那時候很怕上司知道自己這不會，那不會。所以拼命的掩蓋自己不會的東西，自己查資料，下班了問同學，上論壇發(fā)問。但是由于邏輯和現(xiàn)實需求不一樣，所以結(jié)果不理想。如果那時候，我把自己不理解的地方和上司談，也許會很快的就能完成這個任務(wù)，而不是返工。

　　2. 如何提問？問誰？

　　3.

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