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工信系統(tǒng)工會工作總結(jié)報(bào)告
1、20xx年“兩節(jié)”送溫暖活動中，經(jīng)信系統(tǒng)工會聯(lián)合會多方籌集資金，實(shí)現(xiàn)了走訪慰問困難職工全覆蓋、不遺漏的送溫暖工作目標(biāo)。為做好今年送溫暖工作，系統(tǒng)各基層工會進(jìn)一步完善了困難職工檔案制度，做好困難職工信息收集和動態(tài)管理。對困難職工家庭做到“五清”，即家庭人員清、經(jīng)濟(jì)來源清、住房狀況清、就業(yè)意向清、困難原因清。在此基礎(chǔ)上，列出需重點(diǎn)幫扶救助的對象，送溫暖工作的針對性進(jìn)一步增強(qiáng)。進(jìn)一步完善了送溫暖資金籌集機(jī)制�！氨娙耸安窕鹧娓摺薄３骷壒曰I資金、爭取政府撥款外，還通過職工和社會捐助等多種形式，把工會幫扶與社會化幫扶救助結(jié)合起來，讓越來越多的人士和社會力量，投入到困難群體的幫扶中來，形成社會共同關(guān)愛困難職工的良好氛圍，擴(kuò)大了工會送溫暖工作的社會影響。進(jìn)行分層次走訪慰問，由縣總送溫暖慰問團(tuán)的走訪慰問，縣委、縣人大、縣政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的走訪慰問，縣總工會走訪慰問活動和各產(chǎn)業(yè)工會、企事業(yè)單位工會走訪慰問，組成了橫向到邊、縱向到底的走訪慰問網(wǎng)絡(luò)，確保了對困難職工的走訪慰問全覆蓋、不遺漏。在制度上保障困難職工分享社會發(fā)展成果，提高幫扶工作質(zhì)量和水平，做大做強(qiáng)工會幫扶品牌，使送溫暖工程真正成為密切黨群干群關(guān)系、深受職工認(rèn)可、社會歡迎的民心工程。
2、20xx年度總結(jié)表彰評比工作。以“一條例五規(guī)范”，對照年初縣總確定的目標(biāo)任務(wù)，在全面回顧總結(jié)工作的同時(shí)，突出重點(diǎn)工作和特色工作，通過總結(jié)評比，全面提升工作水平。
3、20xx年“五一”表彰評選工作暨勞模宣傳月活動。表彰在20xx年去那先工業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和模范個(gè)人，評出系統(tǒng)先進(jìn)集體和個(gè)，出席省市縣三級勞模大會。充分利用報(bào)刊、廣播、電視等新聞媒體和板報(bào)、櫥窗等宣傳形式，弘揚(yáng)勞模精神，形成崇尚先進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，趕超先進(jìn)的良好氛圍，圓滿完成“十二五”規(guī)劃和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。
4、20xx年慶“五一”職工乒乓汽球賽。我們系統(tǒng)工會組織了37（占全不運(yùn)動員的一半）名運(yùn)動員，參加了縣總工會組織的臨猗縣慶“五一”職工乒乓求比賽，以此豐富和活躍職工的
節(jié)日文化生活。
下半年工作，一個(gè)是8-9月將要進(jìn)行的金秋助學(xué)活動。組織系統(tǒng)個(gè)基層工會，求助困難職工子女上學(xué)，努力幫助他們完成學(xué)業(yè)。把幫助困難職工家庭高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)作為金秋助學(xué)的重要內(nèi)容，努力幫助沒一名困難職工家庭高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。另一項(xiàng)工作就是10月份開始籌備召開2個(gè)會議，一個(gè)是經(jīng)信系統(tǒng)聯(lián)合會一屆一次全委擴(kuò)大會，一個(gè)是經(jīng)信系統(tǒng)一屆一次區(qū)域職工代表大會，總結(jié)經(jīng)信系統(tǒng)聯(lián)合會成立一年來的經(jīng)驗(yàn)和存在問題，結(jié)合我縣“十二五”規(guī)劃和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，開創(chuàng)工會工作新局面。
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