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工業(yè)城組織規(guī)范化建設工作總結(jié)范文
今年以來，工業(yè)城工會聯(lián)合會在縣總工會的領導下，在工業(yè)城管委會的大力支持下，以推進企業(yè)基層工會組織建設為基礎，以創(chuàng)建示范工會為重點，下大力氣狠抓工會組織規(guī)范化建設，夯實了基層工會工作基礎，增強了基層工會活力，促進了園區(qū)工會工作全面發(fā)展。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、高度重視，認真安排
工業(yè)城工會聯(lián)合會高度重視基層組織規(guī)范化建設，堅持調(diào)查研究，定期安排，科學部署，努力營造良好的工作環(huán)境。
一是加強領導。積極向縣總工會和工業(yè)城管委會匯報工作爭取支持，把基層工會組織規(guī)范化建設提升納入園區(qū)的重要工作，充分調(diào)動企業(yè)工會的工作積極性，為工會建設提供強有力的組織保障。
二是調(diào)查研究。工聯(lián)會針對基層組織建設開展了調(diào)查研究工作，充分掌握基層單位的情況，增強工作針對性。
三是堅持定期安排。定期召集企業(yè)工會負責人會議，把基層組織建設作為重點內(nèi)容，認真安排部署，提出了開展基層工會規(guī)范化建設的實施措施，指導基層正確把握規(guī)范化建設的標準和要求。
二、細化標準，建章立制
工聯(lián)會按照工會規(guī)范化建設的要求，組織企業(yè)工會學習并印發(fā)了工會規(guī)范化建設有關資料，提出了具備“八有”、掛“兩牌”、建“三檔”的規(guī)范化建設標準。向企業(yè)工會下發(fā)了《企業(yè)集體平等協(xié)商實施辦法》、《工資集體協(xié)商實施辦法》、集體合同與工資協(xié)議等參考樣本，做到了分類指導，科學引導。工會還組織企業(yè)工會干部、工會主席以會代訓，相互促進，共同提高，統(tǒng)一了工會干部和工會主席思想認識，提高了業(yè)務技能，使工會規(guī)范化建設工作能夠落到實處。
三、抓點示范，全面發(fā)展
在規(guī)范化建設中工聯(lián)會以身作則，深入基層，采取多種方法，大力推進基層工會規(guī)范化建設。
一是加強工聯(lián)會機關規(guī)范化建設，為基層工會建設作表率。在縣總工會和管委會的大力支持下，完善了工會辦公室、活動室掛牌和檔案資料，做到了崗位職責、各項制度、組織機構(gòu)、工作網(wǎng)絡全部上墻，使各項工作步入規(guī)范化管理。
二是深入企業(yè)，現(xiàn)場指導。在工作中，工聯(lián)會始終密切注視基層工會的工作態(tài)勢，及時深入企業(yè)指導企業(yè)完成了示范工會建設的具體工作。針對個別企業(yè)工會班子不健全的問題，及時指導企業(yè)進行工會班子補選和充實，調(diào)動了工會干部積極性。
三是樹立典型，參觀學習。針對園區(qū)大多數(shù)企業(yè)工會組織成立不久，基層工會干部業(yè)務比較生疏，工聯(lián)會專門組織在紡公司召開規(guī)范化建設現(xiàn)場會，由紡公司工會介紹他們好的經(jīng)驗和做法，通過參觀學習，起到了相互促進的作用，促進了基層工會規(guī)范化水平迅速提升。
四、激勵保障，建立機制
一是明確任務，落實責任。在開展基層工會組織規(guī)范化建設中，工聯(lián)會明確了基層工會組織的任務目標，明確了各工會主席是工會組織建設的第一責任人，落實專人負責抓落實，并提出了考核辦法和措施，引起了高度重視，確保了工作任務的順利完成。
二是加強督查，確保效果。工聯(lián)會堅持定期深入基層，檢查督促工作進展情況，及時向縣總工會和管委會反饋存在的問題，確保規(guī)范化建設按照總體安排穩(wěn)步推進。
三是納入總結(jié)評比表彰。凡是在市縣總工會的檢查考核驗收中達標的企業(yè)，工聯(lián)會將給予一定的表彰獎勵，并建議管委會將企業(yè)工會規(guī)范化建設工作作為年終評選各項考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
在今后的工作中，工業(yè)城工會聯(lián)合會要把工會規(guī)范化建設活動繼續(xù)列入重要議事日程，當作大事來抓。要不斷總結(jié)成功經(jīng)驗，學習借鑒典型經(jīng)驗，采取更加有效的方式，及時解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，使園區(qū)工會組織規(guī)范化建設邁上一個新臺階。
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