計(jì)算機(jī)公司年度個(gè)人工作總結(jié)
工作近兩個(gè)月以來，讓我覺得公司人員之間的交往很親切。工作上大家都能夠相互幫助，形如兄弟之間相處，這點(diǎn)讓我感觸最深。雖然我只是一個(gè)新到的職員，但是我對(duì)于我工作的狂熱與追求，讓我有十足的信心�，F(xiàn)將這段時(shí)間我的總結(jié)與建議歸納如下：
首先，一個(gè)公司的發(fā)展離不開每一個(gè)員工有機(jī)的配合，同樣一個(gè)網(wǎng)站也離不開不同部門不同的人之間的配合，拿我們技術(shù)部來說，編輯部應(yīng)當(dāng)與我們有緊密的配合，相互之間有不同的建議和意見可以交流商定。這點(diǎn)我覺得應(yīng)該值得改進(jìn)一下。 其次，就是工作的規(guī)劃與任務(wù)分配問題。我們?cè)陂_始做一項(xiàng)任務(wù)之前，首先要完成它的規(guī)劃，比如任務(wù)周期，欄目的規(guī)劃，內(nèi)容的規(guī)劃，布局的大致規(guī)劃等等，這些都需要各部門主管或者經(jīng)理來制定。其次就是任務(wù)的分配問題，一項(xiàng)任務(wù)能否高效的完成跟它的合理分工有直接關(guān)系。比如我們現(xiàn)在的的改版，每個(gè)人負(fù)責(zé)幾個(gè)相關(guān)的欄目設(shè)計(jì)，有時(shí)還需要其他部門參與進(jìn)來協(xié)同完成工作，這都需要制定一個(gè)詳細(xì)的方案，以保證任務(wù)能夠按周期完成。 再者，就是工作環(huán)境問題。我們就像一個(gè)大的`家庭，每個(gè)人都有維護(hù)它的義務(wù)和責(zé)任，這點(diǎn)靠大家自覺來維護(hù)。辦公的地方應(yīng)當(dāng)能夠保證不能影響到其他的人，我覺得我們的空間有點(diǎn)過小，樓下和其他的地方可以適當(dāng)運(yùn)用的，人員之間交流可以通過網(wǎng)上交流的。
最后，就是工作休息制度，是不是應(yīng)適當(dāng)調(diào)整。本人工作經(jīng)驗(yàn)不是很多，必然存在不少不足的地方，這都需要我在以后的工作中不斷的學(xué)習(xí)和改變自己，當(dāng)然還需要各位的指正。通過這段時(shí)間的工作，使我能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性。希望通過大家的共同努力，把做成中國(guó)最大的站，在同行業(yè)中能夠出類拔萃。
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