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公司工會工作總結(jié)-企業(yè)工作總結(jié)

時間:2023-05-03 08:20:09 企業(yè)工會工作總結(jié) 我要投稿
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公司工會工作總結(jié)-企業(yè)工作總結(jié)范文

  **年,在公司黨委與上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,公司工會堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理,充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,團結(jié)和引導(dǎo)廣大員工同心同德,奮發(fā)進取,為公司持續(xù)、穩(wěn)定、和諧發(fā)展做出了積極貢獻,圓滿完成了全年的各項工作目標和任務(wù)。主要做了以下幾方面的工作:

公司工會工作總結(jié)-企業(yè)工作總結(jié)范文

  一、加強工會自身建設(shè),努力提高工作效率

  一是加強工會工作人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。工會今年訂閱了__多種各類報刊雜志,幫助工會干部了解工會動態(tài),不斷提高自身素質(zhì);同時經(jīng)常安排工會工作人員參加上級工會組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)班,并組織工會干部開展讀書活動,要求工會工作人員讀《你為誰工作》一書,結(jié)合實際認真撰寫心得體會,增強責(zé)任意識,樹立對工作忠誠、敬業(yè),提升企業(yè)凝聚力。

  二是提高工會干部政治思想素質(zhì)。以開展社會主義榮辱觀教育,提高思想道德素質(zhì)、改進工作為重點,加強工會隊伍建設(shè),被市總工會評為***市職工“十五”創(chuàng)新工程先進集體。

  三是認真做好工會日常工作。公司工會每年年初下達工會工作計劃,半年小結(jié)、年度進行總結(jié)。工會以及職工代表大會做到按時召開,各項文書檔案資料管理齊全。工會財務(wù)堅持“三服務(wù)”的方針,收好、管好、用好工會經(jīng)費。工會經(jīng)費、救困基金做到帳目清楚、經(jīng)費開支合理,并自覺接受經(jīng)審會的審查和會員的監(jiān)督。_月份,順利通過市總工會財務(wù)檢查,并被評為財務(wù)管理先進單位。

  二、突出工會維護職能、不斷加強民主管理。

  一是組織召開公司一屆四次、五次職代會。元月份,組織召開了公司一屆四次、五次職工代表大會,會議表彰了公司____年先進個人和先進集體,通過了公司____年福利費、招待費使用情況的報告,并組織職工代表對公司高管進行民主評議。同時深入到各廠、部門組織員工對中層管理人員進行民主評議,本次評議共涉及__個部門,__名中層管理人員。

  二是維護職工利益,促進勞動關(guān)系的穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展。今年,工會緊扣協(xié)調(diào)勞動關(guān)系這一主題做了大量的工作,以保證“集體合同”正常發(fā)揮作用,_月份,組織各基層工會主席對照檢查公司集體合同履行情況進行檢查,未發(fā)現(xiàn)公司有違反集體合同的情況發(fā)生,有效維護了員工利益,使職工方與行政方保持了穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。

  三是開展評先評優(yōu)活動。為更好地貫徹公司“優(yōu)質(zhì)供水、至誠服務(wù)”理念,加強企業(yè)精神文明建設(shè),提升員工的服務(wù)水平,樹立良好的企業(yè)服務(wù)形象,工會還開展了先進個人、服務(wù)明星等評先評優(yōu)活動。_月份,工會組織公司____年先進個人和黨支部書記去桂林參觀考察旅游。通過這些活動的開展充分調(diào)動了員工的積極性和創(chuàng)造性,在企業(yè)內(nèi)部形成了一種爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

  四是加強勞動保護工作。工會匯同生產(chǎn)安全部在公司三個水廠九個作業(yè)點繼續(xù)應(yīng)用“一法三卡”,并定期進行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,發(fā)揮了工會對勞動保護的監(jiān)督作用,為員工創(chuàng)造出安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。

  三、關(guān)心員工生活,為員工排憂解難。

  一是繼續(xù)辦好“員工救困基金會”。今年工會嚴格執(zhí)行公司制訂的“救困基金會章程”,重點加大對生重病員工的救困力度,目前,生病住院員工的累計救困金額已達一萬余元。工會充分發(fā)揚企業(yè)員工團結(jié)互助精神,對于遇到特殊困難的員工,積極協(xié)調(diào),想方設(shè)法給予解決,為困難員工解決了燃眉之急,得到廣大員工的好評。

  二是工會堅持探望生病住院職工制度,員工受傷、生病住院,公司和工會領(lǐng)導(dǎo)均會前往醫(yī)院看望慰問,今年共慰問職工__余次。

  三是切實做好困難員工幫扶工作。工會深入摸排公司困難員工家庭生活狀況,平時幫助他們解決一些實際困難,年終根據(jù)實際情況考慮給予補助,對于特別困難的員工,及時的把情況匯報到市總工會做為市特困職工,進行幫扶。

  四、深入開展勞動競賽,切實抓好班組建設(shè)

  一是積極組織開展勞動競賽、技術(shù)比武和提合理化建議活動。今年,工會結(jié)合公司工作實際和行業(yè)特點廣泛組織員工開展勞動競賽,共組織開展了營業(yè)所糾正用水性質(zhì)不符現(xiàn)象的勞動競賽等各種形式的勞動競賽_次;為了在公司形成崇尚職業(yè)技能,尊重技能人才的良好氛圍,進一步激發(fā)廣大員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、比技能的積極性,提升員工的整體素質(zhì),經(jīng)過精心準備后,舉辦了公司維修電工技術(shù)比武,共有__名維修電工參加了比武;組織水質(zhì)檢測站開展化驗員技術(shù)競賽活動,通過競賽使各化驗室檢測能力得到檢驗,化驗人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作責(zé)任心也得到了提高;工會還積極開展以基層工會為單位的提合理化建議活動,進一步激發(fā)廣大員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、比技能的積極性。

  二是抓好班組建設(shè)。工會繼續(xù)在基層開展“班組升級”競賽活動,各基層工會小組,對照模范班組“六好標準”進行對比,通過考察,最終確定采石水廠一級泵房和營業(yè)所綜合班參加市模范班組申報

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