小學(xué)月考工作總結(jié)

時間：2023-05-03 19:30:10 工作總結(jié)范文我要投稿

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小學(xué)月考工作總結(jié)范文

　　一、教學(xué)情況分析。

小學(xué)月考工作總結(jié)范文

　　1、教師質(zhì)量意識在增強，競爭氛圍濃。本學(xué)期自學(xué)校建立考核競爭機制、出臺新的教學(xué)獎懲方案后，教師對教學(xué)工作無論從思想上，還是工作態(tài)度上都有一個全新的認識和轉(zhuǎn)變。教師工作熱情高，干勁大，責(zé)任性強，爭時間，求效率，形成了一股你追我趕、相互競爭，蓬勃向上的好勢頭。像唐麗麗、陳運珍、張小陽、陳為、譚年芳、陳艷紅等老師不僅扎實上好每堂課，而且不斷探索和改進教學(xué)方法。爭課、要課、擠時間上課在他們工作中已形成了習(xí)慣。像譚艷勇、徐敏等老師工作有熱情，激情高，虛心好學(xué)，勤于思考和鉆研，不斷用新課理念強化課堂教學(xué)，努力提高課堂教學(xué)效率。像譚小華、段志勇、譚奇文、王紅暉等老師工作有沖勁，善于總結(jié)自己教學(xué)得失，經(jīng)常與老師交流教學(xué)經(jīng)驗；吳桂生老師利用課余時間把差生叫到房間進行個別輔導(dǎo)，這些現(xiàn)象是學(xué)校的一些典型，值得各位老師學(xué)習(xí)和借鑒。

　　2、教學(xué)效果情況分析

　　本次月考從整體上看，三年級語文、四年級數(shù)學(xué)、二年級數(shù)學(xué)以及一年級數(shù)學(xué)班級發(fā)展要平衡，教學(xué)成績齊驅(qū)并駕，而三年級數(shù)學(xué)、

　　一、二年級語文、四、五年級語文及五年級數(shù)學(xué)和四年級英語班級成績差距較大。主要表現(xiàn)如下幾種情況：一是班平均分差距大。如一、二年級語文，班平均分相差8分，五年級語文班平均分相差10分；二是均衡比例嚴重失調(diào)，這是影響質(zhì)量提高的至關(guān)因素。像一年級語

　　文均衡率班級相差23個百分點，四年級語文93班與90班均衡率相差19個百分點，五年級語文和數(shù)學(xué)班級均衡比例也嚴重失調(diào)，四年級英語92班與90班、94班均衡率相差10個百分點。三是優(yōu)秀人數(shù)分布不平衡，有些班級優(yōu)等生太少，但就整個學(xué)校的班級優(yōu)秀率來看，差距并不是很大。四是本次月考成績從客觀上來分析只是班級本期底線基礎(chǔ)成績，因為本期全校班級打亂，教與學(xué)還處在適應(yīng)摸底階段，因此，本次月考成績只能是班級基礎(chǔ)質(zhì)量，要能真正說明問題期待以后的每次月考，也就是要看教師今后教學(xué)的發(fā)展。

　　二、存在的問題。

　　1、透過本次月考各科成績，我們不難看出，從主觀上得出一個結(jié)論：一個教師的教學(xué)工作責(zé)任感有多強，這個教師的教學(xué)質(zhì)量就有多高，也就是說，教學(xué)質(zhì)量與工作責(zé)任感總是成正比的。一味埋怨班上學(xué)生底子差，差生多，失出競爭制勝信心，這是主觀認識的問題，歸根到底還是工作責(zé)任感不強，質(zhì)量意識淡薄，缺乏進取和奉獻精神。

　　2、部分年輕教師缺乏上進心、不樂于吃苦、不肯于鉆研，不善于探究和改進教學(xué)方法，工作浮于表面，對學(xué)生缺乏耐心細致的教育，尤其是對差生學(xué)習(xí)的關(guān)心和輔導(dǎo)未盡職盡責(zé)，沒想盡辦法、采取有效措施控制差生面。這也是部分班級教學(xué)質(zhì)量上不去的主要原因。

　　3、個別教師競爭意識不強，工作熱情和激情不高，對當前質(zhì)量競爭形勢認識不足，缺乏危機感，對茶陵縣教育系統(tǒng)人事制度改革精神領(lǐng)會不夠，當兒戲，坐井觀天，因陳守舊，這也是個別班級成績差的關(guān)鍵原因。

　　4、本次月考還存在如下幾個方面的問題：

　�。�1）、監(jiān)考教師沒有認真履行職責(zé)。如：一年級數(shù)學(xué)考試，監(jiān)考要求不統(tǒng)一，有的念了題，而有的教師不念題，任其學(xué)生去做，造成班級考試不公平。又如：有的監(jiān)考老師沒有嚴格按考試時間進行監(jiān)考，考試終結(jié)時間未到就提前收卷。

　�。�2）、有的班級排座不是按學(xué)校規(guī)定要求，增加監(jiān)考老師收卷麻煩，一、二年級監(jiān)考老師沒有指導(dǎo)學(xué)生寫清考號和姓名，給抄分帶來麻煩。

　�。�3）、閱卷統(tǒng)分不認真細致，有的標準不統(tǒng)一，造成漏改、丟分，在師生之間造成極壞影響，給教導(dǎo)處工作帶來很多麻煩。

　　三、改進措施與設(shè)想

　　1、進一步完善和健全月考制度和操作程序，做到規(guī)范、公平、公正，確保成績真實性。

　　2、增強教師競爭意識和崗位危機感。根據(jù)村小校長要求，期中考試全鎮(zhèn)統(tǒng)一進行，納入獎罰。

　　3、盡快設(shè)立教研室，制定教研方案，重點研究教學(xué)，幫助、指導(dǎo)薄弱年級、后進班級，讓各個年級、班級教學(xué)成績均衡發(fā)展、比翼齊飛，共同提高。

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