龔站下廠年度工作總結(jié)范文

　　XX年即將過去，這一年中，在總廠和發(fā)電處的領(lǐng)導(dǎo)下，我值緊緊圍繞總廠的中心工作開展。在班組管理、安全生產(chǎn)、電力市場、技能培訓(xùn)上取得了應(yīng)有的成績。為了來年更好地搞好各項工作，現(xiàn)將XX年度工作進行認(rèn)真總結(jié)，充分肯定成績，再接再厲，認(rèn)真找準(zhǔn)問題，以利來年更好地克服，吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，使各項工作更上一層樓。

　　一、XX年度工作總結(jié)如下：

　　1. 認(rèn)真貫徹落實各項規(guī)章制度，組織全值的安全思想教育，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的方針，建立和修訂各種管理制度，個人與值簽訂了安全目標(biāo)責(zé)任書,值里與處部簽訂了安全目標(biāo)責(zé)任書,層層落實,把安全生產(chǎn)放在首位,堅持每周一次的安全活動,組織全值學(xué)習(xí)有關(guān)的安全規(guī)章制度和安全知識、生產(chǎn)簡報、安全通報，以及本單位和系統(tǒng)內(nèi)所發(fā)生的事故，進行認(rèn)真的討論，結(jié)合本值的實際情況，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，找出存在的問題，制定防范和整改措施，取得了一定的效果。

　　2. 堅持貫徹執(zhí)行“兩票”、“三制”，認(rèn)真進行交接班，堅持班前、班后會，堅持民主管理和民主生活會，大事集體討論，集中群眾意見。值里發(fā)生問題，不管是安全問題，還是管理問題，都及時組織、開展民主生活會，充分發(fā)表意見，開展批評與自我批評，安全問題不過當(dāng)天，及時召開會議分析原因、找出問題所在，并制定相應(yīng)的措施。

　　3. 認(rèn)真堅持設(shè)備巡檢制度，按時間、路線、地點及時進行設(shè)備的巡視工作，對設(shè)備有缺陷、檢修后的設(shè)備、高峰負(fù)荷時段以及洪水季節(jié)都堅持增加機動巡視設(shè)備的次數(shù)。截止11月份，我值共發(fā)現(xiàn)設(shè)備大小缺陷140多起，其中有不少缺陷均是危及設(shè)備安全運行的重大缺陷，由于發(fā)現(xiàn)及時、處理及時，避免了一起又一起的設(shè)備事故，為全廠的安全運行和經(jīng)濟效益做出了應(yīng)有的貢獻。

　　4. 認(rèn)真履行“兩票”制度，操作中認(rèn)真貫徹操作票制度，堅持三級審核制。一年來共操作135次，5000余項。認(rèn)真辦理工作票，堅決貫徹執(zhí)行工作票制度，嚴(yán)格審票，嚴(yán)格把關(guān)，堅持辦票到現(xiàn)場，一年共辦理了566份各種工作票，兩票合格率100%。

　　5. 技能培訓(xùn)方面，XX年的技能培訓(xùn)工作按計劃進行。全年共進行了十一次講課，考問講解200余起，反事故演習(xí)25次，運行分析36次，事故預(yù)想20次，基本達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。技能培訓(xùn)工作主要是聯(lián)系實際進行，每月組織值班員到現(xiàn)場進行模擬操作，反事故演習(xí)和運行分析都與實際設(shè)備結(jié)合。雷雨天氣和設(shè)備有重大缺陷或異常時，都進行了事故預(yù)想。班上還建立了新進人員和轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)計劃、制度和成績考核，培養(yǎng)新人，簽訂了師徒合同，取得了明顯效果，并有兩對師徒得到了總廠的好評，分獲一、二等獎。再者，充分發(fā)揮“136”人才的作用，在班組組成了以“136”人才為骨干的技能培訓(xùn)小組，每月由人才進行技能講課、講解、組織事故演習(xí)和預(yù)想。簽訂了培育新人合同，以在兩年期間培養(yǎng)出更多更好的優(yōu)秀技術(shù)骨干，為企業(yè)今后的發(fā)展、流域的開發(fā)輸送更多更好的人才。而且，技能培訓(xùn)嚴(yán)格與效益獎掛鉤，促進了班員技術(shù)水平的提高。

　　6. 電力市場工作，由于各方面的工作開展都很好，提高了設(shè)備的健康水平，保證了設(shè)備的正常運行，機組出力經(jīng)常保持在高效的范圍內(nèi)運行，平時做到勤調(diào)整、勤聯(lián)系、勤匯報。，在全廠員工的共同努力下，取得了很好的經(jīng)濟效益。

　　7. 存在問題，XX年度各方面的工作都按計劃開展，取得了重大成績，但也存在著一些問題，經(jīng)總結(jié)，認(rèn)為有以下幾方面：

　�。�1）、安全思想不扎實，有時有松懈的情況。生產(chǎn)上出現(xiàn)過兩次障礙，一是6F過速保護誤動，二是6F高轉(zhuǎn)速加閘，其他方面也存在一些隱患，如設(shè)備不夠熟悉等。

　�。�2）、管理工作不夠精細(xì),有些制度不夠完善，如資料借閱制度不全，圖紙資料有丟失情況。

　�。�3）、效益獎分配存在大鍋飯情況，致使一部分員工的積極性沒有充分發(fā)揮出來。

　�。�4）、技能學(xué)習(xí)不平衡，有部分員工學(xué)習(xí)勁頭不高，不想學(xué)習(xí)，技能提高緩慢。

　　針對上述問題，來年將加強學(xué)習(xí)，建立、健全各種制度，提高每個員工的安全思想、意識，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，加強工作責(zé)任心，完善各種制度，修改效益獎考核制度，建立資料借閱制度，加強培訓(xùn)力度。

　　二、XX年工作打算

　　1、 緊跟形勢，加強政治思想教育，提高思想認(rèn)識，緊緊圍繞總廠制定的工作重心開展好各項工作，創(chuàng)四星級企業(yè)。

　　2、 繼續(xù)強化安全責(zé)任意識，認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，確保XX年度不發(fā)生安全問題。

　　3、 繼續(xù)抓緊班組技能培訓(xùn)工作，修改培訓(xùn)考核制度，促進學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)技能的熱情，變要我學(xué)習(xí)為我要學(xué)習(xí)。

　　4、 繼續(xù)抓好電力市場，多發(fā)高質(zhì)量的電，盡量做到經(jīng)濟高效，創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟價值。

　　5、 努力完成各項工作任務(wù)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

　　二零xx年十二月十二日

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