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人事股年度工作總結(jié)
一年來,人事股在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,立足本職,開拓創(chuàng)新,與其他股室團(tuán)結(jié)協(xié)作,較好地完成了各項工作任務(wù),現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下:
一、完成了區(qū)域站技術(shù)人員的招聘工作。
今年以來,我縣承擔(dān)了基層農(nóng)技推廣體系改革試點(diǎn)工作,組建了三個農(nóng)技推廣區(qū)域站,同時配合縣人事局,在全縣范圍內(nèi)公開招聘了36名農(nóng)業(yè)系列專業(yè)技術(shù)人員(農(nóng)業(yè)27名,畜牧業(yè)9名),充實(shí)到三個農(nóng)技推廣區(qū)域站,整個招聘工作從制定方案、組織報名、筆試、面試、體檢、考核、到聘用等環(huán)節(jié),我們都嚴(yán)格按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),精心組織,層層選拔,規(guī)范操作每個程序,確保了整個招聘工作圓滿成功。農(nóng)技推廣區(qū)域站的組建成功,進(jìn)一步健全了我縣基層農(nóng)技推廣體系,優(yōu)化了基層農(nóng)技推廣隊伍,推動了全縣農(nóng)技推廣事業(yè)的健康發(fā)展。
二、完成了局機(jī)關(guān)和區(qū)域站的人事管理工作。
一是為新招聘的39名區(qū)域站工作人員辦理了人事關(guān)系、工資關(guān)系和10%的養(yǎng)老保險補(bǔ)助,同時,根據(jù)縣人事局的要求,組織區(qū)域站工作人員完善了事業(yè)單位聘用合同和人事代理合同;
二是按照縣人事局工資股的要求,為局機(jī)關(guān)在職、離退休干部職工和區(qū)域站工作人員辦理了工資晉級、晉檔、增資關(guān)系;
三是對局機(jī)關(guān)和區(qū)域站工作人員的基本情況和工資執(zhí)行情況進(jìn)行了詳細(xì)統(tǒng)計,為20**年普調(diào)工資提供了依據(jù)。
三、承辦了農(nóng)業(yè)系列中、高級職稱的申報和初級職稱的評審工作。
根據(jù)市、縣人事局的委托,
一是積極組織農(nóng)業(yè)系列專業(yè)技術(shù)人員開展中、高級職稱的申報工作。今年,申報中級職稱任職資格的專業(yè)技術(shù)人員3人,其中,中級職稱評審委員會評審?fù)ㄟ^2人;
二是積極開展農(nóng)業(yè)系列初級職稱的評審工作。認(rèn)真組織相關(guān)單位推薦初級職稱評審委員會專家候選人員20人,經(jīng)人事局下文13人組成初級職稱評審委員會。同時,組織專業(yè)技術(shù)人員報名36人,經(jīng)初級職稱評審委員會評審?fù)ㄟ^35人,其中,農(nóng)業(yè)助理級28人人,技術(shù)員級7人,一定程度上提升了我縣農(nóng)業(yè)系列專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)。
四、加強(qiáng)局機(jī)關(guān)和區(qū)域站的計劃生育管理工作。
一是完善了區(qū)域站工作人員的計劃生育臺賬,為部分人員辦理了計劃生育接管手續(xù),使三個區(qū)域站的計劃生育管理工作走上了正軌;
二是按照縣計生委的要求,按時組織育齡婦女參加孕檢,確保上站檢查率100%;
三是每月按時報送計劃生育月報表,并及時掌握、妥善處理有關(guān)情況;
四是整理了局機(jī)關(guān)計劃生育創(chuàng)國優(yōu)有關(guān)材料,出臺了5個文件,3期簡報,進(jìn)一步完善了創(chuàng)國優(yōu)匯報材料,省國優(yōu)驗(yàn)收組聽取了我局的匯報,給予了很高的評價。
存在問題:
1、申報農(nóng)業(yè)系列中、高級專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量太少,我縣農(nóng)業(yè)系列專業(yè)技術(shù)人員的整體水平不高。
2、對區(qū)域站工作人員的計劃生育管理不太規(guī)范,一些情況掌握不夠完全。
明年工作計劃:
1、加大農(nóng)業(yè)系列中、高級職稱的申報和初級職稱的評審工作力度,提高我縣農(nóng)業(yè)系列專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)。
2、加強(qiáng)局機(jī)關(guān)和區(qū)域站的人事管理工作,建立健全人事檔案,為在職干部職工做好統(tǒng)計、考核、調(diào)配、工資晉升等工作,為離退休干部搞好一切服務(wù)。
3、加強(qiáng)局機(jī)關(guān)和區(qū)域站的計劃生育管理工作,特別是對區(qū)域站的計劃生育管理,20**年要建立計劃生育新婚、出生、遷移等情況月報制度,以便于今后的計劃生育管理工作不出漏洞。
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