工廠工會工作總結

　　年底即將到來，為今年的工作做個總結吧。以下是小編給大家整理了工廠工會工作總結，歡迎參考閱讀。

　　200X年以來，在市總工會和局工會的精確帶領下，我公司當真貫徹履行《工會法》，開辟立異，銳意進步，自動踐諾工會本能機能，連續(xù)加強職工的思維政治教誨和交易技巧培訓，自動構造參加市、區(qū)進行的各種活動會，富裕變動和闡揚了工會會員的自動性和創(chuàng)設性，使職工糊口生涯充裕多彩的同時，有效的鞭策了企業(yè)穩(wěn)步成長。

　　1、以“三個代表”緊張思維為教導，加強工會構造構筑

　　公司工會自榮獲“榜樣職工之家”稱呼以來，工會的辦理工作已納入了典范化辦理的軌道，為適應更高的辦理要求，本年以來，公司工會在公司總支的帶領下，狠抓工會構造構筑，加大工作力度，使公司職工入會率到達98%，并美滿了“活動室”、“職工之家”、“電講堂”。在職工黌舍構筑中，我們以“文明職工”黌舍為依托，加大硬件、軟件投入。為了把職工之家辦的更有特點，工會又新添置圖書、書桌等辦法。工會在每季度還當令構造了職工代表大會或工會委員集會，有效地吸引了職工參加企業(yè)辦理的自動性。

　　2、凸起重點，增逼迫度構筑的貫徹和落實

　　在軌制構筑貫徹落實中，公司工會以建立健康職工代表大會軌制為重點，當真落實職代會權柄，重點建立了民主辦理軌制、監(jiān)督辦理軌制和跟蹤監(jiān)督軌制。全年工會共構造職工代表集會兩次，參加評論辯論了公司的一些龐大事件，富裕包管了職工參加企業(yè)辦理，加強了企業(yè)工作的透明度。

　　3、保護職工合法權柄，做好鞭策和查抄

　　為了切當保護職工合法權柄，工會當令構造職工代表對集體公約的踐諾進行監(jiān)督查抄，對異國很好踐諾的，鞭策違約方及時踐諾，深受職工和企業(yè)的好評。根據公約簽訂軌制，我們在上半年及時構造職工代表評論辯論集體公約中的工錢、休假等題目，并將續(xù)簽內容向職工進行了傳達，精確保護了職工的合法權柄，包管了各項工作的平常展開，如今我們正在籌辦集體公約續(xù)簽工作。

　　4、深切展開“獻愛心、送暖和幫扶”活動

　　為了指導職工建立聯合互助、劃一友愛、互助進步的人際干系，我們自動構造參加助殘日捐助、白血病捐款等活動，全年累計捐款xx余元，救助堅苦職工投入近xx元，使廣大職工遭到了集體主義、愛心教誨，公司內部文明風尚獲得了連續(xù)成長。

　　5、加強交易技巧教誨，進步企業(yè)競爭力

　　我們以堅定經濟效益為中間的同時，更加珍視職工的綜合本質，發(fā)起“融智勝于融資”的理念，把企業(yè)的成長定位于高本質的人才培養(yǎng)。本著請進來，送出去的原則，隨機應變采納“引進、培訓、電教、自學”的四位一體的人才培養(yǎng)機制，聘請大學教授、經濟專家等為公司員工上課，進行各種培訓班多期，培訓人員200余人次，有力的增進了公司的出產策劃工作。我們構造參加了市總工會進行的第三屆市職工活動會和市直活動會，并獲得了較好的成績，極大充裕了職工文化糊口生涯。

　　6、富裕闡揚保護職責，當真做好安定出產工作

　　為進步廣大職工大眾對安定出產工作的緊張性認識，清除變亂隱患，公司工會結壯搞好安定工作的根本上，每季度進行一次安定大查抄，并自動展開了“安定出產月”活動，有效禁止了各種變亂的產生。同時，我們還堅定信息報送工作，本年公司共上報信息10期，被市總工會采取2篇。別的，公司足額上繳工會經費，中斷如今，公司上繳工會經費xx元，結束了上繳任務。

　　在今后的工作中，公司工會將會連續(xù)以“三個代表”緊張思維和十六屆五中全會精神為教導，深切貫徹經心全意依靠工人階層的目標，同廣大職工聯合用心，結壯工作，使工會工作獲得更大成績。

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