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最新的辦公室個人工作總結(jié)

時間:2023-05-05 09:30:54 辦公室個人工作總結(jié) 我要投稿

最新的辦公室個人工作總結(jié)

  辦公室是溝通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、承上啟下的綜合性辦事部門。下面是小編與您分享的最新的辦公室個人工作總結(jié),希望能幫助到您!

最新的辦公室個人工作總結(jié)

  最新的辦公室個人工作總結(jié)(1)

  一年以來,在辦公室主任的領導與支持下,在各位同事們的密切配合下,愛崗敬業(yè),恪盡職守,作風務實,思想堅定,經(jīng)過自己的努力,較好地完成自己的本職工作和領導交辦的其它工作,F(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下

  一、思想方面

  重視加強政治理論學習。加強政治理論學習,是堅定理想信念、與黨中央持續(xù)一致的重要前提,一年來,本人能以用心的態(tài)度認真學習和領會中央的路線和各項方針政策,及時把思想認識統(tǒng)一到中央的精神上來,并以此指導個人的言行。用心參加學校及黨支部開展的各種學習活動。重新認識了自己作為一名黨員在工作中,應提高效率,克服畏難情緒,增強進取意識,為把我校建設成為高水平的學校要有主人翁職責感。做一名行動上合格、思想上合格的共產(chǎn)黨員。

  二、工作方面

  本學期我繼續(xù)負責綜合統(tǒng)計,機要,信訪、計劃生育、外事等工作,在工作中我本著“及時、準確、安全、保密”的工作作風,認真完成統(tǒng)計報表任務,統(tǒng)計數(shù)據(jù)2600多項,平時能較準確地為校領導及有關部門帶給數(shù)據(jù)。在做好綜合統(tǒng)計工作的同時,每周到上級主管部門取文件累計達800多份,能及時把上級文件精神帶回學校,使校領導能及時的閱讀批辦。同時還為校領導、系主任及專業(yè)教師等19人辦理了出國手續(xù)。在做好自己本職工作的同時能夠用心主動協(xié)助其他同志共同做好辦公室工作。

  三、存在差距

  1、未能牢固樹立為教職工服務的意識。很少想到就應為教學一線廣大師生做些什么。

  2、工作方面存在著不夠扎實的問題。一是工作作風不夠踏實,存在著急于求進的情緒接到任務后有時首先想到是怎樣盡快完成,而不是樣做得更好,有時幾項工作同時需要完成,在任務重,壓力大的狀況下更是如此,存在著應付,想過關的想法。二是創(chuàng)新意識不強,對有關的業(yè)務知識研究少,沒有時刻以高標準嚴格要求自己,局限于部門領導布置什么做什么,產(chǎn)生的新想法也只是停于心動而無行動的狀態(tài)。

  四、努力方向

  1、加強理論學習,平時要側(cè)重學習高校理論,使自己盡快適應學校的發(fā)展。勇于實踐,在向書本學習的同時注意收集各類信息,廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時努力培養(yǎng)自己,要具有扎實的理論功底、辯證的`思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好,樹立辦公室的良好形象。

  2、進一步增強宗旨意識和大局觀念。牢固樹立為教學一線服務的思想。發(fā)揚吃苦耐勞精神。應對辦公室事務雜、任務重的工作性質(zhì),不怕吃苦,主動找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,用心適應各種工作環(huán)境,在繁重的工作中磨練意志,增長才干。

  總之,在新學期我會克服不足,努力工作,團結(jié)同事,共同做好辦公室的工作,百尺竿頭,更進一步提高自己。


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  最新的辦公室個人工作總結(jié)(2)

  在上一段的工作中,在領導的悉心關懷下,在同事們的幫忙和用心配合下,在與各位合作共事過程中,透過自身的努力,各方面都取得了必須的進步,學習到很多新的知識,積累了很多經(jīng)驗,使自己對職責更加清晰、更加明確,較好地完成了自己的本職工作。

  但我也認識到,要想把工作搞得更好,時時處于主動地位,還務必擺正自己的位置,不斷地加強學習,不斷地提高自己的綜合素質(zhì),為更好地做好今后的工作而努力。現(xiàn)將工作狀況作簡要總結(jié)。

  一、不斷了解公司各部結(jié)構(gòu),進一步提高后勤支持。

  兩個月來,我始終把熟悉公司放在重要位置,努力在日常工作中了解各部門的需求狀況,盡可能的為各部帶給完善的后勤支持。

  二、盡心盡力地完成了自己的工作。

  1。車輛及司機的日常管理,保證各部門公務用車支持。

  從接手車輛及司機管理日常工作以來,按各部門用車需求狀況,在保證公務車輛正常使用的狀況下合理分配車輛,為各部門公務用車帶給后勤支持,并對司機進行日常管理。

  2。公司手機業(yè)務的辦理。

  根據(jù)市場變化,在經(jīng)理的`協(xié)助下,及時辦理新套餐。

  3。對保安員的管理。

  透過加強保安員的安全意識和服務意識,提高了保安員的整體素質(zhì)。

  4。對保潔員的管理。

  隨時檢查各部清潔狀況,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決,持續(xù)辦公環(huán)境的清靜、整潔。

  5。解決領導交辦的臨時工作。

  及時完成領導臨時分配的工作,對不能立即完成的工作重點跟蹤。

  三、在日常工作中與其他部門建立良好的合作關系。

  透過日常工作接觸,發(fā)揮自身溝通長處,先建立良好的合作關系,并取得各部門的初步信任,了解各部需求狀況,再為其帶給有效的后勤支持。

  雖然在近兩個月的工作中取得了必須的成績,但還存在必須的問題和不足:

  一是工作當中主動向領導匯報請示的多,為領導出注意想辦法的少。

  二有些狀況了解得不夠細,不夠?qū),不夠多,掌握材料不夠充分,使工作被動?/p>

  三是處理一些工作關系時還不能得心應手。

 、贉贤ǚ椒ㄟ不夠科學,跟蹤問題的力度不夠;

 、诠居嘘P部門的配合程度還不夠,時常被拖遲時間;

 、畚以趯ν话l(fā)事件方面的應急潛力不足;

  在今后的工作中,要進一步增強職責感和使命感,切實加強自身建設,努力提高自身素質(zhì),更好地適應工作需要。

  最新的辦公室個人工作總結(jié)(3)

  一、加強基礎管理

  創(chuàng)造良好工作環(huán)境為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來,行政部結(jié)合工作實際,認真履行工作職責,加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,相關工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效,為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

  如:做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確,嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時,并對領導批示的公文做到了及時處理,從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結(jié)算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動,做到了活動之前有準備,活動過程有指導,活動之后有成果,受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,為公司樹立了良好形象,起到了窗口作用。

  二、加強服務,樹立良好風氣

  行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,即為領導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。一年來,我們圍繞中心工作,在服務工作方面做到了以下三點:

  1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題,力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作,工作有計劃,落實有措施,完成有記錄,做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

  2、在工作計劃中,每月都突出1—2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新,改變行政部工作等待領導來安排的習慣。

  3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,適應公司發(fā)展的需要,做到工作有新舉措,推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務作風,提高辦事效率,增強服務意識和奉獻精神。

  三、加強學習,形成良好的學習氛圍

  行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn),就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學,不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。一年來,我部從加強自身學習入手,認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內(nèi)容,切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性,形成了良好的.學習氛圍。

  四、認真履行職責

  1。狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。

  嚴格按照公司要求,在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

  2。培訓工作:為了能切實提高員工素質(zhì),以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合。在“學習培訓月”活動中,成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課,并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。

  3。人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi),本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法,協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工,定期與其面談,發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,深入的了解,幫助他解決思想上的難題,通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段,讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核,肯定優(yōu)點,更不保留的指出欠失,使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。

  五、存在的不足

  過去的一年,在公司領導的重視和指導下,得到了各部門的大力協(xié)助下,行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

  一是由于行政部工作常常事無巨細,每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。

  二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

  三是抓制度落實不夠,由于公司事物繁雜,基本檢查不到位,因而存在一定的重制度建設,輕制度落實現(xiàn)象。

  四是對公司的宣傳力度有待加強,加大對內(nèi)對外的宣傳力度,成立宣傳小組,保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。

  五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

  最新的辦公室個人工作總結(jié)(4)

  一、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

 。ㄒ唬┏闪⒒顒宇I導小組,制定全鎮(zhèn)學習方案,組織召開動員會對活動進行部署,深入開展“六比六看“活動,指導各基層各支部開展活動。開設了基層黨支部書記“基層黨支部書記暢談“創(chuàng)先爭優(yōu)”訪談欄目,推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入扎實地開展。

 。ǘ╅_展“雙承諾”活動。40個基層黨支部以“黨旗飄揚,新城建設我先行”為主題,按照“五個好”要求,在發(fā)展經(jīng)濟、構(gòu)建文明和諧社區(qū)、服務群眾、加強居民自治、物業(yè)管理、環(huán)境整治、維護穩(wěn)定等方面作出承諾。該鎮(zhèn)2580余名黨員根據(jù)自身實際,在提高服務水平、維護群眾利益、化解社會矛盾、參與文明創(chuàng)建和志愿服務等方面作出承諾。力爭做“帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”的優(yōu)秀黨員,引導廣大黨員成為“八大員”。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業(yè),為全面落實我鎮(zhèn)“一三三五”工作要求,實現(xiàn)經(jīng)濟社會和諧快速發(fā)展提供堅強組織保證。

  二、指導各基層支部做好新形勢下黨員教育、管理、發(fā)展的各項工作。

  加強對基層兩委班子的培訓、教育、考核、;定期召開黨務干部例會,進行業(yè)務指導,安排階段工作,指導認真開展黨務工作,指導各支部做好黨員發(fā)展工作,嚴格把關、保證發(fā)展黨員質(zhì)量,全年發(fā)展黨員新28 名,33名預備黨員如期辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。做好黨員干部現(xiàn)代遠程教育的學習和管理工作。對黨員檔案、復員軍人檔案進行了系統(tǒng)整理,做到了底數(shù)清,查閱方便。

  三、加強機關干部隊伍的建設和培養(yǎng)。

  組織好機關干部的學習和培訓。通過集中學習、專題研討、講黨課等多種形式的學習和培訓,不斷提高黨員干部理論學習水平。并先后組織中層以上干部到西青張家窩工業(yè)區(qū)和中北高科技產(chǎn)業(yè)園、津洽會、雙港鎮(zhèn)、葛沽鎮(zhèn)等地進行參觀學習,開闊眼界,拓展思路,立足本崗,善謀實干,進一步加快工作節(jié)奏,提高工作效率,全面提升工作水平。 建立選人用人機制,于20xx年3月14日、3月28日分別進行了中層正、副職競職演講大會。通過競崗,我鎮(zhèn)中層干部隊伍作了重大調(diào)整,在參加中層競職人員中,6名副職通過競聘擔任正職,14名輕干部經(jīng)過競聘擔任副職。新一屆中層干部班子中40—50歲18名,30—40歲18名。一批擁有高學歷、高職稱人才進入中層干部隊伍,其中:碩士研究生1名,本科18名,大專學歷18名。通過人員競爭上崗,一批年輕干部走上領導崗位,激發(fā)了干部隊伍活力,達到了改善結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、優(yōu)化隊伍的目的,取得了較好的效果。

  四、扎實開展學習型黨組織創(chuàng)建活動。

 。ㄒ唬┲贫ā断趟伶(zhèn)開展學習型黨組織創(chuàng)建活動實施意見》,召開專題會議部署創(chuàng)建活動。一是學習形式靈活多樣。堅持“走出去”,先后組織黨委班子成員和機關中層到西青張家窩工業(yè)區(qū)和中北高科技產(chǎn)業(yè)園進行參觀學習,到津洽會參觀學習,開闊眼界,拓展思路。趙北、新興等村黨支部組織黨員、村民代表去無錫等地考察,學習先進地區(qū)的經(jīng)驗和成果,并展開討論和交流,為本村開展土地整合、做好集體資產(chǎn)管理工作打下了堅實地基礎。二是以會代訓。加強對基層干部的培訓。多次召開會議,聽取全鎮(zhèn)27個村和44個單位的上半年工作情況匯報,及下半年的工作打算、完成目標的具體措施。創(chuàng)建學習型黨組織的途徑。

 。ǘ┳ズ谩叭齻結(jié)合”,開展了“八個一”活動,運用“新風尚大學堂”、全民學習日、社會科學普及周、讀書節(jié)、讀書會、演講賽、知識競賽、歌唱比賽、技能比賽等廣大黨員喜聞樂見的形式,特別是結(jié)合黨和國家重大政策出臺、重大活動開展和重大節(jié)慶日紀念日等契機,不斷豐富完善工作機制。增強工作責任感和使命感,攻堅克難,銳意進取,確保全年各項任務的實現(xiàn)。

  五、深入開展全民素質(zhì)提升工程。

  以“共學、共創(chuàng)、共建、共享”為主線,創(chuàng)新活動方式,豐富活動內(nèi)容,在全鎮(zhèn)各行各業(yè)、不同群體中倡導“五心、十標準”、“十個提倡、十個反對”,取得了較好成效。 開展群眾性教育活動,進行“兩高”、“兩美”、“兩勤”、“兩和”的“城市生活教育”,引導群眾講文明、樹新風、打造和諧社區(qū);挖掘先進人物,宣傳先進事跡,典型引路,營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍;各村、社區(qū)利用農(nóng)家書屋、村民學校、社區(qū)活動室、黨員遠程教育平臺等載體,幫助廣大群眾了解區(qū)、鎮(zhèn)發(fā)展目標、形勢政策,學習文明禮儀,激發(fā)廣大村、居民愛家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)的熱情,攜手共同建設美麗的家園。 組織開展“踐行文明大家談”訪談活動,舉辦“踐行道德規(guī)范,做文明津南人”大型宣傳活動,組織開展“同在一方熱土,共建美好家園”環(huán)境衛(wèi)生清整活動10余次。趙北村召開第三屆“新農(nóng)村精神文明建設工程”表彰會,對評選出“模范文明家庭”、“孝敬公婆好兒媳”等21戶先進個人、先進家庭予以表彰。以推動企業(yè)文化建設為目標,開展文明企業(yè)、文明員工達標活動,強化社會公德、職業(yè)道德和個人品德教育;開展文明學校創(chuàng)建活動,形成校風嚴謹,師德高尚,尊師重教的校園文明;各社區(qū)廣泛開展新風尚“一區(qū)一品”建設,以共創(chuàng)文明村(居)為重點,積極開展文明社區(qū)、文明村、文明樓棟等創(chuàng)建活動;開展“我的村莊、我愛護”活動,推進鎮(zhèn)村文明創(chuàng)建;開展文明樓院、文明社區(qū)“五個一”、科普六進、家庭美德建設等系列評選活動,發(fā)展樓院文化和社區(qū)文化,引導廣大群眾建立科學、文明、和諧的`生活方式。

  六、創(chuàng)新載體,進一步加大新聞宣傳工作力度。

  認真貫徹黨委政府的要求,堅持新聞宣傳工作“三貼近”原則,扎實做好新聞宣傳工作。采錄、編輯、制作《咸水沽鎮(zhèn)一周工作要聞》30期。報送新聞稿件270篇(次),被區(qū)“兩臺一報”,采用180篇(次)、咸水沽鎮(zhèn)分站刊播68篇(次)。向區(qū)委報送信息156條,被區(qū)委《近日要聞》采用48條;向市委宣傳部報送信息62條。編輯《咸水沽鎮(zhèn)工作簡報》52期,印發(fā)4100多份,發(fā)放到區(qū)、鎮(zhèn)領導和相關各部門、各單位,營造了我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展、健康向上的輿論氛圍。加強新聞宣傳工作的管理,制定了宣傳信息員評先和年度考評辦法,將工作完成情況與工資獎金掛鉤,嚴格實行獎懲制度,結(jié)果全部公示,進一步調(diào)動了基層的積極性。

  七、參與全鎮(zhèn)重點工作情況。

  按照鎮(zhèn)黨委的安排部署,先后參與池稻地村土地整合、市容環(huán)境整治“大干300天”護欄拆遷、頭道溝村整合拆遷、趙北村土地整合、紫江馨苑還遷、清理下郭莊滯留戶等工作。

  八、共青團工作。

  結(jié)合共青團工作特點,先后舉辦“五四青年節(jié)座談會,座談青年如何在津南新城建設中發(fā)揮主力軍和突出隊作用。組織團員青年參加團區(qū)委舉辦的團干部技能大賽,獲得第二名。組織青年志愿者圓滿完成20xx天津(寶成杯)國際盆景賞石文化旅游博覽會暨觀賞石之鄉(xiāng)聯(lián)誼會志愿任務。開展“兩新組織”團建工作,已建團組織22個。

  九、其他工作。

  1、關工委工作。在大家的支持幫助下取得一定成績,受到區(qū)關工委的好評,涌現(xiàn)出甄榮耀等全國先進典型。

  2、檔案工作。鎮(zhèn)機關檔案完成市一級達標任務,完成對村級檔案的驗收等。

  3、工資工作。完成半年、全年工資統(tǒng)計報表上報任務;為8名機關干部辦理退休手續(xù);完成每年薪級工資滾動,級別增資等工作。

  4、人事工作。完成4名大學生村官、1名“三支一扶”大學生、2名公務員調(diào)入工工作。做好人事管理系統(tǒng)、公務員信息系統(tǒng)等5個系統(tǒng)的維護工作。

  5、老干部工作。做好離退休干部春節(jié)及夏季走訪慰問和體檢工作。

  6、做好黨報、黨刊的征訂和投送工作等。

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