如何提高自已的求職成功率

在大學(xué)不斷擴招畢業(yè)生數(shù)量逐年增多且就業(yè)實行雙向選擇的今天,大學(xué)生畢業(yè)生就業(yè)競爭日益激烈,在這種情況下,訓(xùn)練和指導(dǎo)學(xué)生掌握一定的求職技巧,對促進(jìn)其成功就業(yè),十分重要。大學(xué)生 求職技巧 訓(xùn)練指導(dǎo)近幾年,隨著全國畢業(yè)生數(shù)量的逐年增多,大學(xué)生就業(yè)問題倍受關(guān)注。為什么有的畢業(yè)生苦苦求職屢屢碰壁? 為什么有的畢業(yè)生卻能抓住機遇,脫穎而出,實現(xiàn)成功就業(yè)? 在大學(xué)生就業(yè)壓力愈來愈大的今天,大學(xué)生求職技巧的訓(xùn)練與指導(dǎo)已成為求職者成功就業(yè)的助力器。

一、 求職技巧的訓(xùn)練和指導(dǎo)

1.端正求職心態(tài)畢業(yè)生求職心態(tài)是成功就業(yè)的第一關(guān),做到理性客觀地評價自我,才能找到適合自己的工作崗位。對于如何端正求職心態(tài),應(yīng)注意以下幾點:第一,選擇適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)目標(biāo);第二,避免理想主義;第三,避免從眾心理;第四,克服自卑、 膽怯;第五,不怕困難和挫折。

2.采集招聘信息面對紛繁復(fù)雜的招聘信息,判斷什么樣的招聘信息適合自己,是大學(xué)生擇業(yè)邁出的第一步。這除了要依靠就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程中的職業(yè)生涯規(guī)劃和設(shè)計外,還要根據(jù)大學(xué)生氣質(zhì)和擇業(yè)期心態(tài)的轉(zhuǎn)變和成熟,采用一系列調(diào)查問卷的形式幫助學(xué)生正確的認(rèn)識自己,了解崗位分類,以便量體裁衣。

3.撰寫求職文書

求職文書包括求職信、 求職簡歷、 畢業(yè)生推薦函以及相關(guān)材料。求職信是指求職者以書信的方式,表達(dá)求職愿望,陳述求職理由,提出求職意向的信函文件。在大學(xué)生求職技巧的訓(xùn)練與指導(dǎo)過程中,應(yīng)注意把握好畢業(yè)生語言表達(dá)這一關(guān)鍵環(huán)節(jié),指導(dǎo)畢業(yè)生寫好求職信,力求做到以敘述說明為主,針對性強,表述準(zhǔn)確,語言精練,語氣誠懇。求職簡歷要把握“ 真實” 和“ 全面” 兩個方面。真實是要求畢業(yè)生實事求是地提供個人經(jīng)歷,這是得到招聘單位信任的前提。寫履歷資料時,要注重全面。對尚無社會經(jīng)驗的畢業(yè)生來說,每一次實習(xí)或社會實踐經(jīng)歷都將會成為競爭中重要的砝碼。求職簡歷的書寫應(yīng)做到重點突出,根據(jù)招聘單位和職位的要求,盡可能突出強調(diào)自己的'優(yōu)勢強項,在有限的描述中,把自己的能力信息充分傳達(dá)給招聘單位。推薦函是學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一印制的、具有校方向用人單位推薦畢業(yè)生的作用,對學(xué)生和用人單位具有唯一性、 不可替代性的特點。學(xué)校本著對學(xué)生和用人單位負(fù)責(zé)的態(tài)度,督促和指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真填寫推薦函,保證其真實性和客觀性。其他資料是指相關(guān)證書和證明材料,如學(xué)歷證書、 職業(yè)培訓(xùn)合格證書、 職業(yè)資格證書、 技能等級證書、 獲獎證書等,這些是衡量求職者“ 一專多能” 復(fù)合型人才素質(zhì)能力的最佳物質(zhì)載體。換位思考、 有的放矢是寫求職文書應(yīng)把握的重點技巧。換位思考就是要站在用人單位的立場上考慮問題,仔細(xì)揣摩用人單位的具體要求和在招聘員工時的心態(tài)。有的放矢則要求畢業(yè)生考慮用人單位需要,緊扣招聘條件,突出應(yīng)聘崗位需要的優(yōu)勢和特長,讓招聘方感到你就是他們所需要的人,你就是最佳的候選人,從而獲得面試的機會。

4.求職面試的應(yīng)對面試是招聘方通過精心設(shè)計,以交談和觀察為主要手段,了解求職者素質(zhì)和相關(guān)信息的一種測試方式。面試技巧是求職者應(yīng)對面試時需要掌握的方法和手段。它包括面試心態(tài)、面試前的準(zhǔn)備技巧和面試中的表現(xiàn)技巧,是求職者求職就業(yè)必備的關(guān)鍵技巧。

(1)面試前準(zhǔn)備

首先,應(yīng)充分了解、 分析用人單位和應(yīng)聘崗位的情況,問問自己能否勝任應(yīng)聘崗位的要求,做到知己知彼,以便面試時有針對性地推銷自己。其次,根據(jù)面試的一般內(nèi)容,分析面試時可能提到的問題,精心備好答案,以免面試時倉促應(yīng)對,出現(xiàn)失誤。第三,形象準(zhǔn)備。良好的形象能給招聘方留下良好的印象。求職者的形象要自然、 得體、 整潔、 大方,既符合個人氣質(zhì),又符合招聘崗位、 面試環(huán)境要求。

(2)面試中的表現(xiàn)技巧

首先,求職者要做到文明有禮、 態(tài)度誠懇、沉著自信。文明的舉止,周到的禮節(jié),體現(xiàn)了應(yīng)聘者的學(xué)識、 修養(yǎng)、 氣質(zhì),是面試成功的首要條件。誠懇的態(tài)度是求職者與考官進(jìn)行智慧、情感、 心理溝通的良好基礎(chǔ)。沉著自信有助于求職者面試時的正常發(fā)揮,也會堅定考官對求職者的信心。其次,要做到注意傾聽、 仔細(xì)觀察、 機智應(yīng)變。這既是對考官的尊敬,更是推銷自己的重要手段。第三,揚長避短,顯示潛能。常言道,寸有所長,尺有所短。每個人都有自己的優(yōu)勢與不足,求職者要根據(jù)應(yīng)聘崗位的要求,充分顯示自己的潛能,消除求職的不利因素。

二、 積極開展各種活動,促進(jìn)學(xué)生就業(yè)能力的提高

我校開展大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程以來,一直把大學(xué)生求職技巧的訓(xùn)練和指導(dǎo)作為畢業(yè)生課程的重要組成部分。除了采取課堂講授的方式,還積極開展各種活動,以促進(jìn)學(xué)生就業(yè)能力的提高。

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