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面試官通常會(huì)問(wèn)的問(wèn)題
面試時(shí)面對(duì)這些刁難問(wèn)題隨機(jī)應(yīng)變,在面試的時(shí)候面試官肯定會(huì)問(wèn)各種各樣的問(wèn)題,其中不乏刁難求職者的問(wèn)題,下面是小編幫大家整理的面試官通常會(huì)問(wèn)的問(wèn)題,希望能夠幫助到大家。
面試官通常會(huì)問(wèn)的問(wèn)題
一、個(gè)人背景
。1)請(qǐng)介紹一下你的家庭情況
(2)你父母親從事什么工作
。3)現(xiàn)在你住哪兒
。4)你現(xiàn)在的生活狀況怎么樣
……
二、受教育情況
。1)你學(xué)過(guò)哪些課程?
(2)在學(xué)校你參加過(guò)哪些活動(dòng)?
。3)在學(xué)校你擔(dān)任過(guò)什么職務(wù)?受過(guò)哪些獎(jiǎng)勵(lì)?獲得過(guò)什么榮譽(yù)?
(4)你主修過(guò)什么課程?選修過(guò)什么課程?為什么要選修這些課程?
(多談一些令招聘單位感興趣的內(nèi)容,如從事過(guò)什么社會(huì)工作或社會(huì)活動(dòng),有什么感受)
三、工作經(jīng)歷
(1)你曾從事過(guò)什么工作?
(2)你大學(xué)畢業(yè)后的第一個(gè)工作是什么?
(3)你在原單位擔(dān)任過(guò)什么工作?
(4)你在工作中最不感興趣的工作是什么?
(5)談?wù)勀愎ぷ髦兴傅腻e(cuò)誤和遭受的失敗?(失敗和錯(cuò)誤舉一兩例,重點(diǎn)講你是如何彌補(bǔ)的,從中吸取什么經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn))
(6)你對(duì)工作的期望是什么?(期望工作能帶來(lái)發(fā)展才能的機(jī)會(huì),而不是待遇和工資)
(7)是什么原因讓你離開(kāi)了原單位?(千萬(wàn)別強(qiáng)調(diào)物質(zhì)條件,要著重談一些與工作有關(guān)的原因,如原單位不能充分發(fā)揮你的特長(zhǎng))
(8)你在原單位作出了哪些自己認(rèn)為最值得驕傲的成就?(不能只說(shuō)自己的功勞,同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)的支持也要提一下)
(9)你在原單位遇到過(guò)什么困難?(盡量談業(yè)務(wù)上所遇到的困難
四、求職動(dòng)機(jī)
(1)你為什么選擇本單位(應(yīng)將招聘單位的情況與自己的長(zhǎng)處、目標(biāo)、愿望結(jié)合起來(lái),不要談以工資、待遇等物質(zhì)條件為原因)
(2)你希望單位如何安排你的工作?(應(yīng)表明自己愿意服從單位的適當(dāng)安排,不要單純強(qiáng)調(diào)自己的要求)
(3)談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況,如待遇、工作性質(zhì)、工作滿意度
(4)你在工作中追求什么?個(gè)人有什么打算?(可以將自己的工作做一個(gè)簡(jiǎn)單的設(shè)計(jì),注意目標(biāo)與理想要切實(shí)可行,不要大而空,不要簡(jiǎn)單說(shuō)目前還沒(méi)有什么打算)
(5)談?wù)勀銓?duì)將要從事的工作的認(rèn)識(shí)?
(6)談?wù)勀銓?duì)本單位的了解?
五、專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能
(1) 你大學(xué)學(xué)的是什么專(zhuān)業(yè)或接受過(guò)哪些特殊培訓(xùn)?(必須如實(shí)回答,可以明確表示你對(duì)所應(yīng)聘的職務(wù)非常感興趣,你可以在實(shí)際工作中彌補(bǔ)以前所受教育的不足)
(2) 你在大學(xué)對(duì)哪些課程感興趣?哪些課程學(xué)的最好?(學(xué)習(xí)這些課程的收獲,拓寬了自己的知識(shí),如禮儀、心理等)
(3)請(qǐng)你描述一下你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與應(yīng)聘崗位的關(guān)系?(講自己最熟悉最感興趣專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)與應(yīng)聘崗位的關(guān)系)
常見(jiàn)面試問(wèn)題的回答思路
1.自我介紹—語(yǔ)言表達(dá)/談吐應(yīng)對(duì)、經(jīng)歷
2.談?wù)勀愕募彝デ闆r—責(zé)任心、忠誠(chéng)度
3.你有什么業(yè)余愛(ài)好—興趣、生活方式/習(xí)慣
4.你最崇拜誰(shuí)—人生觀、價(jià)值觀
5.你的座佑銘是什么—人生觀、價(jià)值觀
6.談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)—自我評(píng)價(jià)、操守把持
7.談?wù)勀阕约旱囊淮问〗?jīng)歷—心理承受、工作經(jīng)歷/經(jīng)驗(yàn)
8.談?wù)勀阕畛晒Φ囊淮谓?jīng)歷—能力、心理
9.你為什么選擇我們醫(yī)院/公司—求職動(dòng)機(jī)
10.對(duì)這項(xiàng)工作,你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難—工作思路、環(huán)境適應(yīng)
11.如果錄用你,你將怎樣開(kāi)展工作—工作思路
12.與上級(jí)意見(jiàn)不一致時(shí),你將怎么辦—心理、為人處事(必須先執(zhí)行上級(jí)意圖!)
13.我們?yōu)槭裁匆浻媚恪ぷ髂芰?態(tài)度
14.你能為我們做什么—工作態(tài)度/能力
15.你是應(yīng)屆畢業(yè)生,缺乏工作經(jīng)驗(yàn),如何能勝任這項(xiàng)工作—工作態(tài)度、環(huán)境適應(yīng)
16.你希望與什么樣的上級(jí)共事—工作態(tài)度/能力、合作
17.您在前一家醫(yī)院/公司的離職原因是什么—處事為人、心理、工作態(tài)度/能力
面試官常問(wèn)的問(wèn)題
1、請(qǐng)作一下簡(jiǎn)單的自我介紹
答疑解惑:
一般求職者回答這個(gè)問(wèn)題的套路就是:姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)。然而,這些在簡(jiǎn)歷上都有,企業(yè)最想知道的是求職者能否勝任工作,細(xì)化之即:最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、做過(guò)的最成功的事、個(gè)性中最積極的部分,主要的成就等,這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān),也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),關(guān)于積極的個(gè)性和做事的能力,說(shuō)得合情合理才會(huì)讓企業(yè)信服。企業(yè)通常喜歡有禮貌的求職者,求職者在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”,以顯示對(duì)面試官的尊重。
2、請(qǐng)說(shuō)一下自己的優(yōu)缺點(diǎn)
這個(gè)問(wèn)題看似簡(jiǎn)單,事實(shí)上一點(diǎn)都不簡(jiǎn)單。優(yōu)點(diǎn)說(shuō)得太過(guò),面試官會(huì)認(rèn)為你浮夸。話說(shuō)得太滿超過(guò)了自己的實(shí)際能力,必定會(huì)為日后工作埋下隱患;缺點(diǎn)就更不好表述了,說(shuō)的太簡(jiǎn)單,會(huì)讓面試官覺(jué)得不誠(chéng)懇;說(shuō)得太實(shí)誠(chéng),又可能會(huì)導(dǎo)致自己直接出局。
思路解析:
其實(shí)面試官很清楚,沒(méi)有人是十全十美的,面試官重點(diǎn)在考察你與應(yīng)聘崗位的匹配度。求職者面試前要全面了解目標(biāo)崗位的需求。包括對(duì)技能、知識(shí)、個(gè)性,價(jià)值觀等方面的要求。表述優(yōu)點(diǎn)時(shí),緊貼崗位需求談一兩點(diǎn)即可;表述缺點(diǎn)時(shí),一定避免提及崗位需求中所忌諱的要素。以銷(xiāo)售為例,若說(shuō)“我不喜歡與人溝通,希望通過(guò)該崗位來(lái)提升溝通技能”等類(lèi)似的話,面試官一定會(huì)把你拒之門(mén)外。
3、你的期望薪資是多少
若對(duì)薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;若對(duì)薪酬的要求太高,則又會(huì)顯得你分量過(guò)重,公司受用不起。一些企業(yè)通常都事先對(duì)招聘的崗位定下開(kāi)支預(yù)算,因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián)。他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。
點(diǎn)睛回答:
1)我對(duì)薪資沒(méi)有硬性要求。我相信貴公司處該問(wèn)題時(shí)理會(huì)友善合理。我更注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì),所以只要條件公平,我不會(huì)計(jì)較太多。
2)如果必須說(shuō)出期望薪資,切忌只給對(duì)方一個(gè)寬泛范圍,否則你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字,表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查,知道像自己這樣資歷的雇員的價(jià)值。
接到預(yù)約面試電話后,首先要根據(jù)面試官常問(wèn)的問(wèn)題,及早制定應(yīng)對(duì)方案,這樣在面試中你將而會(huì)有更突出的表現(xiàn),避免因準(zhǔn)備不足而錯(cuò)失良機(jī)讓自己追悔莫及。
4、上一份工作為什么離職
面試開(kāi)始,面試官的前三個(gè)問(wèn)題中,必會(huì)問(wèn)到上一份工作的離職原因。此題一出,定有很多求職者犯難:某些實(shí)際情況無(wú)法在面試中談,但瞎編又行不通。于是情急之下,只能支支吾吾。但含糊其辭的回答最容易引起面試官的懷疑,讓你的個(gè)人誠(chéng)信度大打折扣。
點(diǎn)睛回答:
離職原因有很多,不同的情況有不同的處理方法。"最為妥當(dāng)?shù)幕卮穑鋵?shí)就是圍繞你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,闡明新公司的資源和平臺(tái)是符合個(gè)人職業(yè)發(fā)展的好選擇。"建議,將企業(yè)特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)與自身發(fā)展需求結(jié)合起來(lái)的回答,容易給面試官留下較好的印象。
5、我們?yōu)槭裁匆驼?qǐng)你呢?
有的面試只有這么一個(gè)問(wèn)題。話雖簡(jiǎn)單,可是難度頗高。主要是測(cè)試你的沉靜與自信。給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答:"我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到這份工作"。根據(jù)自己的實(shí)際情況,好好想想把,看怎么說(shuō)才具有最高說(shuō)服力。
6、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么?
絕對(duì)不要自作聰明的回答"我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美",有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色,但事實(shí)上,他已經(jīng)岌岌可危了。
7、你最喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?
說(shuō)和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧,表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒(méi)有什么壞處。
8、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?
我不得不說(shuō)是我們大學(xué)的主修課程,雖然我知道他們只是例行一下公事,但課堂上死氣沉沉,老師和學(xué)生都只不過(guò)想熬完這個(gè)學(xué)期"。
9、你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰(shuí)?
有人曾答得很好:"教我們廣告營(yíng)銷(xiāo)的教授,他能使課堂充滿生氣。通過(guò)實(shí)例讓學(xué)生把知識(shí)和現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合,而不是死讀課本,我想我從他身上得到的最多"。
10、你能為我們公司帶來(lái)什么呢?
假如你可以的話,試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用:"我已經(jīng)接受過(guò)MicrosoftAccess和Word的培訓(xùn),立刻就可以上崗工作"。
11、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?
可以根據(jù)情況這樣說(shuō):適應(yīng)能力強(qiáng)、有責(zé)任心、做事有始有終,結(jié)合具體例子向主考官解釋?zhuān)顾麄冇X(jué)得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>
12、你為什么來(lái)應(yīng)聘這份工作?(或?yàn)槭裁茨阆氲竭@里來(lái)工作?)
"我來(lái)應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣咀龀鲐暙I(xiàn),我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上,而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階"應(yīng)證者為了表明應(yīng)征原因及工作意愿,回答時(shí)答案最好是能與應(yīng)征公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的,最好不要回答:因?yàn)閷?lái)有發(fā)展性、因?yàn)榘捕ǖ却鸢,要表現(xiàn)出有充分研究過(guò)企業(yè)的樣子。
13、你對(duì)加班有什么看法?
這是針對(duì)"工作熱忱"而問(wèn)的,當(dāng)然無(wú)理的加班不一定就是好的,最好回答"在自己責(zé)任范圍內(nèi),不能算是加班"較有利?傊,盡量誠(chéng)實(shí)回答,如果你說(shuō)了"是"而實(shí)際上卻不想,那么你會(huì)被人一直盯住。
14、你對(duì)我公司有什么認(rèn)識(shí)?
因?yàn)檫沒(méi)進(jìn)公司上班,所以主考官也不會(huì)太過(guò)于刁難,只要說(shuō)出在其他公司所沒(méi)有的感受就可以了,或者說(shuō)出面試當(dāng)天的印象也可以。如果你事先做過(guò)一些調(diào)查,那么你可以說(shuō)幾件你知道的事,比如說(shuō)"銷(xiāo)售額是多少多少"之類(lèi)。
15、你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)?
回答提示:想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問(wèn)題。
回答樣本一:我的朋友都說(shuō)我是一個(gè)可以信賴(lài)的人。因?yàn),我一旦答?yīng)別人的事情,就一定會(huì)做到。如果我做不到,我就不會(huì)輕易許諾。
回答樣本二:我覺(jué)的我是一個(gè)比較隨和的人,與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時(shí),我總是能站在別人的角度考慮問(wèn)題。
16、如果通過(guò)這次面試我們單位錄用了你,但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位,你怎么辦?
回答提示:一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我,有兩種情況:
、偃绻愦_實(shí)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè),那你就要不斷學(xué)習(xí),虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn),了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求,力爭(zhēng)減少差距;
②你覺(jué)得這個(gè)職業(yè)可有可無(wú),那還是趁早換個(gè)職業(yè),去發(fā)現(xiàn)適合你的,你熱愛(ài)的職業(yè),那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn),對(duì)單位和個(gè)人都有好處。
17、說(shuō)你的家庭?
回答提示:企業(yè)面試時(shí)詢(xún)問(wèn)家庭問(wèn)題不是非要知道求職者家庭的情況,探究隱私,企業(yè)不喜歡探究個(gè)人隱私,而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。企業(yè)希望聽(tīng)到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。企業(yè)最喜歡聽(tīng)到的是:我很愛(ài)我的家庭,我的家庭一向很和睦,雖然我的父親和母親都是普通人,但是從小,我就看到我父親起早貪黑,每天工作特別勤勞,他的行動(dòng)無(wú)形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良,對(duì)人熱情,特別樂(lè)于助人,所以在單位人緣很好,她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。企業(yè)相信,和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。
18、與上級(jí)意見(jiàn)不一是,你將怎么辦?
回答提示:
、僖话憧梢赃@樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)!
、谌绻嬖嚹愕氖强偨(jīng)理,而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理,且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng),可以這樣回答:“對(duì)于非原則性問(wèn)題,我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn),對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題,我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映!
分析:這個(gè)問(wèn)題的標(biāo)準(zhǔn)答案是思路
、偃绻芒诘幕卮穑厮罒o(wú)疑。你沒(méi)有摸清楚改公司的內(nèi)部情況,先想打小報(bào)告,這樣的人沒(méi)有人敢要。
19、為什么我們要在眾多的面試者中選擇你?
回答提示:根據(jù)我對(duì)貴公司的了解,以及我在這份工作上所累積的專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)及人脈,相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態(tài)度、EQ上,也有圓融、成熟的一面,和主管、同事都能合作愉快。
分析:別過(guò)度吹噓自己的能力,或信口開(kāi)河地亂開(kāi)支票,例如一定會(huì)為該公司帶來(lái)多少錢(qián)的業(yè)務(wù)等,這樣很容易給人一種愛(ài)說(shuō)大話、不切實(shí)際的感覺(jué)。
19、除了本公司外,還應(yīng)征了哪些公司?
很奇怪,這是相當(dāng)多公司會(huì)問(wèn)的問(wèn)題,其用意是要概略知道應(yīng)征者的求職志向,所以這并非絕對(duì)是負(fù)面答案,就算不便說(shuō)出公司名稱(chēng),也應(yīng)回答“銷(xiāo)售同種產(chǎn)品的公司”,如果應(yīng)征的其他公司是不同業(yè)界,容易讓人產(chǎn)生無(wú)法信任的感覺(jué)。
20、在完成某項(xiàng)工作時(shí),你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的,自己還有更好的方法,你應(yīng)該怎么做?
回答提示:
、僭瓌t上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻,婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法,看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。
、谌绻I(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有采納我的建議,我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作。
③還有一種情況,假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則,我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見(jiàn),如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見(jiàn),我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。
21、如果你的工作出現(xiàn)失誤,給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失,你認(rèn)為該怎么辦?
回答提示:
①我本意是為公司努力工作,如果造成經(jīng)濟(jì)損失,我認(rèn)為首要的問(wèn)題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無(wú)能力負(fù)責(zé),希望單位幫助解決。
、诜智遑(zé)任,各負(fù)其責(zé),如果是我的責(zé)任,我甘愿受罰;如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤,也不能幸災(zāi)樂(lè)禍,作為一個(gè)團(tuán)隊(duì),需要互相提攜共同完成工作,安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)。
、劭偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤,重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并在今后的工作中避免發(fā)生同類(lèi)的錯(cuò)誤。檢討自己的工作方法、分析問(wèn)題的深度和力度是否不夠,以致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤。
22、如果你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng),但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)是他做的,你該怎樣?
回答提示:我首先不會(huì)找那位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明這件事,我會(huì)主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來(lái)溝通,因?yàn)闇贤ㄊ墙鉀Q人際關(guān)系的最好辦法,但結(jié)果會(huì)有兩種:
、傥业闹鞴茴I(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,我想我會(huì)視具體情況決定是否原諒他。
、谒幼儽炯訁柕膩(lái)威脅我,那我會(huì)毫不猶豫地找我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映此事,因?yàn)樗@樣做會(huì)造成負(fù)面影響,對(duì)今后的工作不利。
23、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法?
回答提示:
①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng),應(yīng)該支持。
、陬l繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利,應(yīng)該反對(duì)。
24、工作中你難以和同事、上司相處,你該怎么辦?
回答提示:①我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,配合同事的工作。
、谖視(huì)從自身找原因,仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意,同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好,如果是這樣的話 我會(huì)努力改正。
、廴绻艺也坏皆,我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通,請(qǐng)他們指出我的不足,有問(wèn)題就及時(shí)改正。
、茏鳛閮(yōu)秀的員工,應(yīng)該時(shí)刻以大局為重,即使在一段時(shí)間內(nèi),領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解,我也會(huì)做好本職工作,虛心向他們學(xué)習(xí),我相信,他們會(huì)看見(jiàn)我在努力,總有一天會(huì)對(duì)我微笑的。
25、假設(shè)你在某單位工作,成績(jī)比較突出,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹?lái)越孤立你,你怎么看這個(gè)問(wèn)題?你準(zhǔn)備怎么辦?
回答提示:
①成績(jī)比較突出,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情,以后更加努力。
、跈z討一下自己是不是對(duì)工作的熱心度超過(guò)同事間交往的熱心了,加強(qiáng)同事間的交往及共同的興趣愛(ài)好。
、酃ぷ髦,切勿傷害別人的自尊心。
、懿辉兕I(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非。
26、你最近是否參加了培訓(xùn)課程?談?wù)勁嘤?xùn)課程的內(nèi)容。是公司資助還是自費(fèi)參加?
回答提示:公司組織參加,就是傳智播客的培訓(xùn)課程(可以多談?wù)勛约簩W(xué)的技術(shù))。
27、作為被面試者給我打一下分?
回答提示:試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)(可以抱怨一下設(shè)施,沒(méi)有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的)。
28、說(shuō)說(shuō)你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法?
回答提示:企業(yè)對(duì)這個(gè)問(wèn)題很感興趣,只有有備而來(lái)的求職者能夠過(guò)關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門(mén)的信息,只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見(jiàn)解。企業(yè)認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多,包括公司各個(gè)部門(mén),發(fā)展情況,在面試回答問(wèn)題的時(shí)候可以提到所了解的情況,企業(yè)歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”,而不是“盲人”。
29、對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在?
回答提示:這是面試者用來(lái)評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問(wèn)題。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快,對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況,這時(shí)建議你,最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案,如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答:“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員,將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷(xiāo)出去,達(dá)到最好的業(yè)績(jī)成效;為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo),我一定會(huì)努力學(xué)習(xí),而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)!逼渌(lèi)的工作也可以比照這個(gè)方式來(lái)回答,只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。
30、就你申請(qǐng)的這個(gè)職位,你認(rèn)為你還欠缺什么?
回答提示:企業(yè)喜歡問(wèn)求職者弱點(diǎn),但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者:繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì),然后說(shuō):“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō),我相信自己是可以勝任的,只是缺乏經(jīng)驗(yàn),這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決,我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng),我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化,進(jìn)入工作狀態(tài)。”企業(yè)喜歡能夠巧妙地躲過(guò)難題的求職者。
31、你欣賞哪種性格的人?
回答提示:誠(chéng)實(shí)、不死板而且容易相處的人、有“實(shí)際行動(dòng)”的人。
32、你通常如何處理別人的批評(píng)?
回答提示:
、偕蚰墙穑槐卣f(shuō)什么,否則情況更糟,不過(guò)我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)。
②我會(huì)等大家冷靜下來(lái)再討論。
33、你和別人發(fā)生過(guò)爭(zhēng)執(zhí)嗎?你是怎樣解決的?
回答提示:這是面試中最險(xiǎn)惡的問(wèn)題,其實(shí)是考官布下的一個(gè)陷阱,千萬(wàn)不要說(shuō)任何人的過(guò)錯(cuò),應(yīng)知成功解決矛盾是一個(gè)協(xié)作團(tuán)體中成員所必備的能力。假如你工作在一個(gè)服務(wù)行業(yè),這個(gè)問(wèn)題簡(jiǎn)直成了最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。你是否能獲得這份工作,將取決于這個(gè)問(wèn)題的回答?脊傧M吹侥闶浅墒烨覙(lè)于奉獻(xiàn)的。他們通過(guò)這個(gè)問(wèn)題了解你的成熟度和處世能力。在沒(méi)有外界干涉的情況下,通過(guò)妥協(xié)的方式來(lái)解決才是正確答案。
34、問(wèn)題:你做過(guò)的哪件事最令自己感到驕傲?
回答提示:這是考官給你的一個(gè)機(jī)會(huì),讓你展示自己把握命運(yùn)的能力。這會(huì)體現(xiàn)你潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力以及你被提升的可能性。假如你應(yīng)聘于一個(gè)服務(wù)性質(zhì)的單位,你很可能會(huì)被邀請(qǐng)去午餐。記住:你的前途取決于你的知識(shí)、你的社交能力和綜合表現(xiàn)。
35、對(duì)這項(xiàng)工作,你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難?
回答提示:
①不宜直接說(shuō)出具體的困難,否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。
、诳梢試L試迂回戰(zhàn)術(shù),說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,任何困難都是可以克服。
分析:一般問(wèn)這個(gè)問(wèn)題,面試者的希望就比較大了,因?yàn)橐呀?jīng)在談工作細(xì)節(jié),但常規(guī)思路中的回答,又被面試官“騙”了。當(dāng)面試官詢(xún)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的.時(shí)候,有兩個(gè)目的。第一,看看應(yīng)聘者是不是在行,說(shuō)出的困難是不是在這個(gè)職位中一般都不可避免的問(wèn)題。第二,是想看一下應(yīng)聘者解決困難的手法對(duì)不對(duì),及公司能否提供這樣的資源。而不是想了解應(yīng)聘者對(duì)困難的態(tài)度。
36、怎樣對(duì)待自己的失?
回答提示:我們大家生來(lái)都不是十全十美的,我相信我有第二個(gè)機(jī)會(huì)改正我的錯(cuò)誤。
37、什么會(huì)讓你有成就感?
回答提示:為貴公司竭力效勞,盡我所能,完成一個(gè)項(xiàng)目。
38、眼下你生活中最重要的是什么?
回答提示:對(duì)我來(lái)說(shuō),能在這個(gè)領(lǐng)域找到工作是最重要的,能在貴公司任職對(duì)我說(shuō)最重要。
39、你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺,如何能勝任這項(xiàng)工作?
常規(guī)思路:
①如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題,說(shuō)明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”,關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。
②對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。
③如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生,在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺,因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn),實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作,從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺。請(qǐng)貴公司放心,學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位!
40、你希望與什么樣的上級(jí)共事?
回答提示:
、偻ㄟ^(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí),這既上一個(gè)陷阱,又是一次機(jī)會(huì)。
②最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望,多談對(duì)自己的要求。
③如“做為剛步入社會(huì)的新人,我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求,只要能發(fā)揮我的專(zhuān)長(zhǎng)就可以了。
分析:這個(gè)問(wèn)題比較好的回答是,希望我的上級(jí)能夠在工作中對(duì)我多指導(dǎo),對(duì)我工作中的錯(cuò)誤能夠立即指出?傊,從上級(jí)指導(dǎo)這個(gè)方面談,不會(huì)有大的紕漏。
41、談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境?
回答提示:
、俎k公室里每個(gè)人有各自的崗位與職責(zé),不得擅離崗位。
、诟鶕(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排,制定工作計(jì)劃,提前預(yù)備,并按計(jì)劃完成。
③多請(qǐng)示并及時(shí)匯報(bào),遇到不明白的要虛心請(qǐng)教。
、茏ラg隙時(shí)間,多學(xué)習(xí),努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
42、為了做好你工作份外之事,你該怎樣獲得他人的支持和幫助?
回答提示:每個(gè)公司都在不斷變化發(fā)展的過(guò)程中,你當(dāng)然希望你的員工也是這樣。你希望得到那些希望并歡迎變化的人,因?yàn)檫@些人明白,為了公司的發(fā)展,變化是公司日常生活中重要組成部分。這樣的員工往往很容易適應(yīng)公司的變化,并會(huì)對(duì)變化做出積極的響應(yīng)。
43、談?wù)勀氵^(guò)去做過(guò)的成功案例?
回答提示:舉一個(gè)你最有把握的例子,把來(lái)龍去脈說(shuō)清楚,而不要說(shuō)了很多卻沒(méi)有重點(diǎn)。切忌夸大其詞,把別人的功勞到說(shuō)成自己的,很多主管為了確保要用的人是最適合的,會(huì)打電話向你的前一個(gè)主管征詢(xún)對(duì)你的看法及意見(jiàn),所以如果說(shuō)謊,是很容易穿梆的。
44、談?wù)勀氵^(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)中,最令你挫折的事情?
回答提示:曾經(jīng)接觸過(guò)一個(gè)客戶,原本就有耳聞他們以挑剔出名,所以事前的準(zhǔn)備功夫做得十分充分,也投入了相當(dāng)多的時(shí)間與精力,最后客戶雖然并沒(méi)有照單全收,但是接受的程度已經(jīng)出乎我們意料之外了。原以為從此可以合作愉快,卻得知客戶最后因?yàn)轭A(yù)算關(guān)系選擇了另一家代理商,之前的努力因而付諸流水。盡管如此,我還是從這次的經(jīng)驗(yàn)學(xué)到很多,如對(duì)該產(chǎn)業(yè)的了解,整個(gè)team的默契也更好了。
分析:借此了解你對(duì)挫折的容忍度及調(diào)解方式。
45、為什么我們要在眾多的面試者中選擇你?
回答提示:根據(jù)我對(duì)貴公司的了解,以及我在這份工作上所累積的專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)及人脈,相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態(tài)度、EQ上,也有圓融、成熟的一面,和主管、同事都能合作愉快。
分析:別過(guò)度吹噓自己的能力,或信口開(kāi)河地亂開(kāi)支票,例如一定會(huì)為該公司帶來(lái)多少錢(qián)的業(yè)務(wù)等,這樣很容易給人一種愛(ài)說(shuō)大話、不切實(shí)際的感覺(jué)。
46、你并非畢業(yè)于名牌院校?
回答提示:是否畢業(yè)于名牌院校不重要,重要的是有能力完成您交給我的工作,我想我更適合貴公司這個(gè)職位。
47、工作中學(xué)習(xí)到了些什么?
回答提示:這是針對(duì)轉(zhuǎn)職者提出的問(wèn)題,建議此時(shí)可以配合面試工作的特點(diǎn)作為主要依據(jù)來(lái)回答,如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通,便可舉出之前工作與人溝通的例子,經(jīng)歷了哪些困難,學(xué)習(xí)到哪些經(jīng)驗(yàn),把握這些要點(diǎn)做陳述,就可以輕易過(guò)關(guān)了。
48、想過(guò)創(chuàng)業(yè)嗎?
回答提示:這個(gè)問(wèn)題可以顯示你的沖勁,但如果你的回答是“有”的話,千萬(wàn)小心,下一個(gè)問(wèn)題可能就是:那么為什么你不這樣做呢?
49、什么時(shí)候能入職?
大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)心就職時(shí)間,最好是回答“如果被錄用的話,到職日可按公司的規(guī)定上班”,如果還未辭去上一個(gè)工作,但上班時(shí)間又太近,似乎有些強(qiáng)人所難,因?yàn)榻唤又辽僖粋(gè)月的時(shí)間,應(yīng)進(jìn)一步說(shuō)明原因,錄取公司應(yīng)該會(huì)通融的。
50、你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎?
回答提示:企業(yè)的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú),其實(shí)很關(guān)鍵,企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”的人,因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類(lèi)的問(wèn)題,如果有人這樣問(wèn):貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目,我可以參加嗎?或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎,因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。
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