最新出納員個人自我鑒定（通用5篇）
自我鑒定是對自己的政治思想、工作業(yè)務、學習生活等方面情況進行評價與描述，自我鑒定使我們及時找出錯誤并改正，我想我們需要寫一份自我鑒定了吧。自我鑒定怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編精心整理的最新出納員個人自我鑒定（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
出納員個人自我鑒定1
三個月的時間就像是一次深刻的學習和鍛煉。盡管我是帶著工作的決心和要求去完成自己的工作，但在這個試用期里，我所學習和收獲的東西，遠超出我的貢獻。
回顧這幾個月，來xx領導的帶領下，我認真學習作為一名xxx公司出納員所需要了解的知識。通過積極的參加培訓、傾聽前輩們對工作的教導，以及我自身在工作之余的學習和鍛煉，這使得我在這三個月里在自身的能力方面有了極大的提升。尤其是在實際的工作中，因為在工作中的經歷，我更是了解到了作為一名出納員的責任和義務！
如今，試用期的工作也結束了，為了今后正式的工作能順利的展開，我在此對自己的個人情況做自我鑒定如下：
一、思想和責任方面
作為一名出納，我是財務部的一名員工。在工作方面，我們有著嚴格的規(guī)定。為此，在思想和責任方面都有著極其嚴格的要求。為此，在工作期間的我，我也一直在鍛煉自身的思想，牢記工作的要求，并且在工作上嚴格的管理自己，遵守公司規(guī)定，提升自身能力！
并且在工作之余，我也會積極的學習財務相關的政策和規(guī)定，并及時關注國家的發(fā)展政策，積極的提升自我能力，讓自己能在工作中嚴謹、嚴格、嚴密的完成好自身責任。并且也鍛煉了自身的工作責任心，培養(yǎng)了個人品德和正確價值觀。
二、出納工作情況
在工作方面，作為一名試用期員工，我在工作中并沒有什么經驗，專業(yè)技能也遠不如其他同事。但因此，我也在工作中找準自己的弱點，積極應對，在工作的培訓中認真的學習了各種專業(yè)能力，并在領導的指點下充分的提升了自我，讓自身在出納工作方面有了極大的成長！
此外，因為在工作中的提升，我負責的工作也慢慢的增加了起來。每一次的增加，對我而言又是一次新的學習，也是一次新的突破。至今，到試用期的工作結束，我已經掌握了大部分作為別出納的工作能力，但還有很多東西需要學習，但我也會在接下來的工作中一步步的完成自身的能力學習！
反思這三個月，我有很多的收獲，但也有很多的不足，為此，我在今后成為正式的出納員工后，更要積極的去完成自己的任務，讓在自己的工作能毫無差錯的順利完成！
出納員個人自我鑒定2
短暫的試用期已經悄然流逝，三個月的時間讓我從一竅不通的新人，知道了出納員應該如何工作，如何做好工作，鍛煉了自己也磨礪了自己，讓我在今后的工作中有了基礎有了經驗。
來到公司之后我就抱著努力工作的心態(tài)去工作，因為我相信只要努力做事公司是不會虧待我們的，對我們也都會有很大的包容，會給我們更多的機會，我就是相信公司不會虧待我們所以一直都堅持工作，努力做好點滴事情，努力會得到回報，因為我努力得到了公司轉正的許可，成為了公司正式成員之一，這令人非常興奮，果然是付出就有回報，努力就有就過。
過去的工作我重視，一個是知道這是我打基礎的時候，也是我想要在今后工作中有更大的進步必須要面對的，所以我在工作時，一直都非常嚴謹，認真對待，對于問題從來都不會包容，而是采取理科解決，決不會拖延，努力提升自己。做好自己的基本工作，實現自己的進一步成長，這就是我自己的發(fā)展愿望，我也一直朝著這個目標前進。
作為新人需要了解需要鉆研的東西非常多，想要做好的工作也很多，我花比別人更多的時間，做比別人更多的工作，想要提升自己，就要能夠吃苦，就要能夠繼續(xù)努力不放棄，只有吃得苦中苦才能實現自己的目標，工作沒有捷徑，也沒有任何便捷的方式，只有踏實做好工作，才能通過激積累從質變到量變的發(fā)展，從開始到結束的發(fā)展，這就是我們工作的努力也是我們發(fā)展的動力豈能不好好應對。
工作的時候我不喜歡死板的工作，更喜歡的是思考工作，多做多想，因為我認為一個人如果只希望一直靠著不斷做的多慢慢積累這樣是可以提升，但是想要快速提升還是需要靠自己努力的。不可能得到他人的幫助也不可能有他們的幫助，思考過去犯的.錯，可以讓自己少走彎路，可以讓自己走的更快更加快捷，不需要擔心這擔心那，讓我們自己走的更遠看的更廣。
踏實做人，誠懇做事，這是我的原則，一個人如果沒有一個約束就會犯下很多錯誤，這只是我個人認為，我就是這樣的人所以在工作的時候我喜歡的是踏實工作，不期盼任何的朝前工作，只要做好自己的工作然后在工作中思考問題如何解決工作遇到的問題，如何減少工作的時間這些是我工作總會去考慮的問題，當然前提是完成工作在工作之后思考，然后運用到工作總。
雖然我已經轉正，但是我還需要更加努力，因為公司信任我才會給我這個機會才會讓得到繼續(xù)發(fā)展，我不希望自己就此停止不前，反而會繼續(xù)努力，超越過去，成就未來。
出納員個人自我鑒定3
一、本職工作總結如下
1、一個人面對新的城市、新的工作。都有一個從生疏到熟悉及精通的過程，萬事開頭難，一個良好的心態(tài)—虛心的積極的心態(tài)是干好一切工作的根本。剛開始的幾天是關鍵，于是努力把自己的心態(tài)調整到最佳，以適應新的環(huán)境、應對新的工作挑戰(zhàn)。
2、嚴格按照財務制度的要求�，F金、支票的收付業(yè)務。
3、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。
4、及時登記現金、銀行存款日記帳。月末編制出納報告單。
5、填寫稅務申報表。
工作也取得了一些成效。出納工作看似簡單，完成財務負責人交待的工作。經過兩個月的試用期。做起來卻難，以前的工作經驗對我從事新的工作有一定的幫助，但很多事情還需要重新認識和體會，學習和實踐相互融合才能產出成果，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教，離不開公司同仁的關心和支持。
要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容。財務收支的關口，公司的經營管理中占有重要的地位。
二、必須具備以下的基本要求
1、作為一個合格的出納，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。
2、學習、解和掌握政策法規(guī)和公司制度。發(fā)揮財務控制、監(jiān)督的作用。
3、學會制訂本職崗位工作內部控制制度。
4、出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。
5、出納人員要有較強的安全意識，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制。
6、很好的溝通能力。特別是和工商、稅務、社保等單位的外聯溝通能力。當然。還要不斷的努力學習國家出臺的新的財經法律法規(guī)和先進的企業(yè)管理制度，以適應不斷變化的社會環(huán)境和今后公司開展的工作。
與時俱進，以上是對本人兩個月工作的一些體會和總結。以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏。做好本職工作，與公司的發(fā)展同步。同時，要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我支持和關心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，真誠的表示感謝！
出納員個人自我鑒定4
20xx年，這是充滿希望和機會的一年，尤其是對我而言，這可謂是一場全新的開始。經過三個月的努力，我從過去那個學生的軀殼中破繭而出，盡管還沒有展翅高飛，但是我已經做足了準備，隨時做好在出納員這一行業(yè)中努力的展翅！
回想這過去的三個月的時間，作為一名試用員工，我在學習、在改變、在鍛造。經歷了培訓和實踐，我一點點的褪下了自己在過去的各種顧慮和問題，在工作中盡情的努力！盡管還比不上部門中的大家，但是我一定會努力的趕上大家！現在，我的試用期已經結束，在這里，我要對自己現在的情況做一次徹底的自我總結，希望自己在一段時間后再看這份鑒定的時候，我已經有了長足的進步！
一、個人情況分析
思想方面：經歷了三個月的試用期，我通過學習公司的文化和運營理念，徹底的改變了自己對待公司以及對待工作的態(tài)度�，F在的自己，我在工作中認真負責，因為我深刻的、認識到自己已經是一名xxx的員工，作為公司的一員，我有了更高的榮譽感、歸屬感，以及責任感！同時，身為出納，我還積極的通過網絡和書籍學習政策法規(guī)，提高了自己的責任意識，學習到了許多財務相關的法律、政策。這些都讓我更加的飽滿、充實！
工作方面：在工作中，我在試用期參加過很多次領導組織的培訓，同時還在帶教前輩的指點下，學習了很多的技巧�，F在的我，在工作上，盡管還稱不上出色，但是完成一些基本的工作內容已經沒有問題了。但在很多重要的事情上，還是要讓領導來確認一遍才能繼續(xù)。
可以說，在工作中我已經掌握了基本的方法，但是想要成為一名真正的出納，還有不少的知識和工作需要我去擴展自己的知識面，提升自己的認識。
人際方面：作為一名新人，我在人際上倒是發(fā)展的不錯。這也是多虧了大家在工作中對我的百般照顧，這才讓我在工作中能有這么多的提升，真的很謝謝大家。同時，作為一個常要跑銀行的出納，在前輩的帶領下，我也漸漸的摸熟了這條路上需要認識的人，在漸漸的接觸中，我也同樣和他們有了一定的認識。
在這段時間，我的人際關系圈擴展了很多。畢竟來到一個新環(huán)境，我也很高興能認識這么多的新朋友。在今后，我還會多加注意自己的人際關系，和公司里的大家保持良好的同事關系。
二、個人的不足
自己最大的不足顯而易見——經驗！作為新人，我有太多的不懂、不了解、沒遇上過……眾多的無知還充斥著我的工作，我不能在這個時候放松！在今后的時間里，我的工作才剛剛開始！今后等待著的，是跟多的努力，更多的前進！
以上就是我對自己的自我鑒定，我知道自己還有很多的不足，但是我也有充足的精力和信心去改正他們！我非常期待我在2020年的發(fā)展！
出納員個人自我鑒定5
財務部是公司的關鍵部門，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足。
一、費用成本方面的管理
1、規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。
2、在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據。
二、會計基礎工作
�。�1）認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。
�。�2）國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。
按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。
三、財務核算與管理工作
�。�1）按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。
�。�2）正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。
在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。
作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。
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