有關(guān)工作自我鑒定范文合集九篇
自我鑒定即為自我總結(jié)，自我鑒定能夠提升我們的書面表達能力，因此十分有必須要寫一份自我鑒定哦。但是自我鑒定有什么要求呢？以下是小編整理的工作自我鑒定9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作自我鑒定 篇1
兩年來，我積極地參加了院內(nèi)、院外舉辦的各種業(yè)務(wù)知識和技能的培訓或考核，在加強自己的政治思想認識之余，時刻不忘隨時提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，嚴格遵守各項醫(yī)療護理規(guī)章制度和按照各項醫(yī)療護理操作規(guī)范做好護理工作。自從進入兒科工作以來，我一直在科護士長的帶領(lǐng)、指導和幫助下，本著“為人民服務(wù)”的理念，發(fā)揚救死扶傷的精神，認認真真、踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)地做好我的本職工作，至今無一例醫(yī)療護理事故、差錯或糾紛發(fā)生。此外，還一直堅持自學護理本科知識，爭取在理論知識方面再上一個新臺階，實現(xiàn)個人與醫(yī)院的同步發(fā)展。
尊敬的院領(lǐng)導：
我于20xx年7月畢業(yè)于Xx衛(wèi)校臨床護理學專業(yè)，獲得臨床護理學大專學歷。于20xx年5月進入我院，在兒科臨床護理崗位上工作至今，目前在省兒童醫(yī)院進修。借此機會，對兩年多來一直默默關(guān)心和幫助我的院領(lǐng)導致以最誠摯的謝意！在此，我向各位尊敬的院領(lǐng)導報告我的工作情況，請予審閱。
自從進入兒科工作以來，我一直在科護士長的帶領(lǐng)、指導和幫助下，本著“為人民服務(wù)”的理念，發(fā)揚救死扶傷的精神，認認真真、踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)地做好我的本職工作，至今無一例醫(yī)療護理事故、差錯或糾紛發(fā)生。兩年來，我積極地參加了院內(nèi)、院外舉辦的各種業(yè)務(wù)知識和技能的培訓或考核，在加強自己的政治思想認識之余，時刻不忘隨時提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，嚴格遵守各項醫(yī)療護理規(guī)章制度和按照各項醫(yī)療護理操作規(guī)范做好護理工作。我一直認真參與每月一次的三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）的理論和操作考試，溫故而知新，理論聯(lián)系實際，不斷鞏固自己的護理理論知識和實踐技能。積極支持每月一次的護士長查房工作，提升患者對我的服務(wù)的滿意度。此外，還一直堅持自學護理本科知識，爭取在理論知識方面再上一個新臺階，實現(xiàn)個人與醫(yī)院的同步發(fā)展。
去年，我和科內(nèi)同事一道參加了醫(yī)院舉辦的“5?12”技能操作競賽，我們科獲得了團體第三名的優(yōu)異成績；還是去年11月份，我參加以“構(gòu)建和諧醫(yī)院”為主題的演講比賽，獲得了二等獎。無論是個人參賽，還是團隊作戰(zhàn)，都凝聚和加深了我的集體榮譽感，強化了我的團隊合作精神，使我深知個人只有與集體融為一體才能形成最大合力。今年，在同事和領(lǐng)導對我在此前的工作中的表現(xiàn)的一致認可下，我得以被派到省兒童醫(yī)院進修。在此，非常感謝各位院領(lǐng)導給予我這次光榮的深造機會。
在過去的兩年工作中，我還有許多的不足之處。譬如專業(yè)知識的薄弱，技能能力的欠缺使我在工作時感到力不從心，失去了許多學習和提高的機遇；又如工作中不夠細心，給患者帶去了不必要的痛苦的同時，也給同事制造了不少的麻煩。對于這些缺點和短處，我已經(jīng)有了深刻的認識，并一直在努力地改正和提高。我一定會加倍刻苦地學習理論知識，鍛煉操作技能，并磨練自己的性格，以此來彌補過去的工作中出現(xiàn)的不足。不求最好，但求更好，使自己能以更專業(yè)的素質(zhì)，更積極的態(tài)度為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
此后的日子里，我將把做一個優(yōu)秀的護士并晉職為護師作為我的目標。首先，我會認真對待接下來的進修學習，力爭學到真知識、練到真功夫；然后，我會把自己所學到的一切帶回醫(yī)院，與同事一起分享，并學以致用，完全轉(zhuǎn)化到實際工作中來。并深入學習“5S現(xiàn)場管理法”的基礎(chǔ)知識，領(lǐng)悟“5S”的精髓，在整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng)五個方面高標準要求自己，在護士長的領(lǐng)導下，和同事一道營造一個“人人積極參與，事事遵守標準”的良好氛圍。
工作自我鑒定 篇2
在我部耐心的指引和公司的大力支持下，本人于年度基本有效地完成了公司交予的工作任務(wù)，同時在這過程里本人接觸和學習了不少東西，并應(yīng)用于工作中，工作效益比去年增長了許多�，F(xiàn)就本年度重要工作鑒定以下：
一、樣板制作
樣板制作數(shù)量為793臺比去年增長了20.3%，但外觀質(zhì)量問題仍然沒有從根本上解決，沒有達到較好的效果，樣品奪單的成功率較低。
在這生產(chǎn)量日益提升的一年里，對于我來說是一個特別的一年，我自己也沒想到，能在正泰集團應(yīng)聘上行政管理崗位工作，雖然曾在一線工作了幾年對各部門人員生產(chǎn)流程都比較熟知，但我深知自己有很多地方需要學習改進，自從我從一線員工轉(zhuǎn)換為管理員的那天起，我才感覺到不是每一件工作都是讓人事事如意，我的一言一行都有無數(shù)雙明亮的眼睛看著我，所以不管是跟領(lǐng)導的交流還是線上的員工溝通，都要全面了解和掌握每個人的性格與想法去完成工作達成共識，在此，也感謝公司領(lǐng)導和同事能給我這次展翅的機會，在這次學習起飛的起跑線上，我現(xiàn)將20xx年學習工作總結(jié)如下：
樣板物料的短缺雖然不是樣板制作的重要障礙，卻是本年樣品沒有完成次數(shù)占樣品單總次數(shù)15.6%的主要因素。
樣品用料和生產(chǎn)定單用料時有不一致，這問題仍然未杜絕。
封樣管理還是一個漏洞，沒有一個有效的措施去控制封樣的流失是本年度樣板事項的重大不足。
二、日常生產(chǎn)質(zhì)量的協(xié)調(diào)
在日常生產(chǎn)車間的質(zhì)量控制雖然做了大量的工作，但仍出了不少問題，使得本年度客戶投訴達到了21次之多。
新客戶，新工藝的要求與車間溝通做得良好的配合。
在與采購部溝通合作的過程雖然還比較順利，但很被動，采購信息來源不夠，造成沒有物價競爭力。
三、客戶投訴的解決與回復
在今年隨著出貨量的增長和質(zhì)量要求的加嚴后，客戶投訴的次數(shù)達到21次比****年減少2次。其中西施之問題是本年度最大的質(zhì)量問題，其他雖大雖小的問題都能有效去解決與回復了客人。但本人在解決這些問題過程中直接體現(xiàn)了以下幾點：溝通方法還不夠科學，跟蹤問題的力度不夠；公司有關(guān)部門的配合程度還不夠，時常被拖遲時間。
四、協(xié)助新產(chǎn)品的開發(fā)和產(chǎn)品及客觀性能測試。
在協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)的跟蹤及測試，我及工程部的人員幾乎都能按時完成技術(shù)部交予的工程。
由于沒有正確標準的技術(shù)指導書及設(shè)備的不精密，使得工程部在本工作不足的主要因素。
觀上****年度的工作情況，展望新的一年，本人力爭20xx年度做好以下之工作計劃：
1、樣品工作有效及時地完成率要達90%，產(chǎn)品檢測與標準一致的準確率達98%。
2、1—5月份請技術(shù)部協(xié)助完成一套標準的檢驗技術(shù)指書。
3、力爭4月中旬完成對所有鍋類內(nèi)線長度的規(guī)范和縮短標準化。
4、加強質(zhì)量的力度，同時大力從材料方面去挖掘降低成本。
工作自我鑒定 篇3
班主任工作是一項十分辛苦和瑣碎的工作，不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會有收獲的。今年我與__教師一齊擔任六年級的班主任工作。
作為小學畢業(yè)班，本班學生特點是中上層生少下層生多，多數(shù)學生學習情緒不穩(wěn)定、缺乏正確的是非觀念，沒有良好的養(yǎng)成習慣，大部分學生性格倔犟，有必須的逆反心理，給本班的班務(wù)開展帶來了不少麻煩。
下頭我就從班級管理方面來談?wù)勛晕乙粚W期的所得、所悟與所感。
一、營造氛圍，促進優(yōu)良班風的構(gòu)成
1、抓好紀律教育
一個班級能否正常的發(fā)展，紀律的好壞起著很大的影響，所以一開始我就和劉教師一齊結(jié)合《小學生守則》、《小學生行為規(guī)范》和校規(guī)制訂出適合本班實際的班級公約，使學生有規(guī)可循。為良好班風的構(gòu)成奠下基礎(chǔ)。
2、開展班級活動，引導健康發(fā)展
作為六年級的班主任，我們不僅僅注重他們良好學習習慣的培養(yǎng)，指導他們主動地、富有個性地學習，并且從多方面著手，力求使他們認識自我、發(fā)現(xiàn)自我、確立自信。在我校舉行的歌詠比賽、口風琴比賽、少先隊組織的各項活動中，孩子們逐漸擁有了良好的心態(tài)、進取向上的心理并取得了較為夢想的成績，養(yǎng)成了讀書讀報的好習慣。
3、鼓勵競爭，共同提高
沒有競爭機制，團體便沒有活力，個人便沒有危機感，更沒有創(chuàng)造的火花閃耀。要打破這種相對平衡的狀態(tài)，創(chuàng)造出一種充滿活力的競爭局面，就必須鼓勵競爭，用競爭激發(fā)學生高昂的斗志，發(fā)掘?qū)W生巨大的潛能。
我們讓班里的學生結(jié)為競爭伙伴，這個競爭伙伴也不是一成不變的，能夠不斷更替，當他們到達自我的目標后，又要重新選擇一個有實力的競爭伙伴，所以他們在超越他人的基礎(chǔ)上，不斷地超越自我，這樣構(gòu)成一個良性循環(huán)的態(tài)勢。“和時間賽跑，和成績賽跑”的班訓有效地培養(yǎng)了孩子們的競爭意識，及自我管理的本事，班上構(gòu)成了你追我趕的學習氛圍。
二、以德育為主，重視養(yǎng)成教育
常規(guī)管理是德育的重點，僅有常規(guī)管理跟上去了，才能更好地開展各項養(yǎng)成教育工作，而習慣的養(yǎng)成也利于常規(guī)的建立。
1、勤于用自我的雙手給學生做出示范。
在學校，與學生接觸最頻繁的.是班主任，學生受班主任的影響也最大。學生理解班主任的教育，不只聽其言，還會觀其行。班主任僅有用行動做出榜樣，使學生“耳濡目染”。開學初，學生隨手扔紙片、將水果皮在廁所亂扔的不良習慣很普遍，我和劉教師只是躬身一一撿起，送到教室后面的“垃圾箱”中。慢慢地教室地面開始逐漸清潔起來。
學生工作面廣，量大，要想取得好效果，班主任必須抓住每一個“用手說話”的機會。比如隨手排一排桌椅;隨時把課桌上的課本擺放整齊;放學隨手關(guān)上一扇窗;學生生病了遞一杯熱水，隨時問候一聲……諸如此類的細節(jié)和動作，都能給學生以進取的心理暗示，成為學生仿效的榜樣，進而產(chǎn)生“此時無聲勝有聲”的獨到效果。
2、加強日常行為規(guī)范教育，強化行為規(guī)范的養(yǎng)成訓練。
本學期我們組織學生認真學習了《中小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》，學習后要求每位同學言語禮貌、活潑向上、熱愛勞動、講究衛(wèi)生、愛護公物、儉樸節(jié)儉。這些方面的資料就是同學們養(yǎng)成良好行為習慣的基本要求。這學期我們班學生的生活習慣、學習習慣以及行為習慣都有了比較大的提高。
3、建立嚴格的檢查制度，讓常規(guī)養(yǎng)成教育自覺化。
養(yǎng)成教育就是經(jīng)過各項活動，使同學們言行“規(guī)范化，自覺化”。建立嚴格的檢查制度，長期督促、檢查學生遵守規(guī)范的情景，是保障學生良好習慣構(gòu)成的關(guān)鍵因素。
4、加強學生禮貌禮貌教育，幫忙學生建立和諧的人際關(guān)系。
和諧的人際關(guān)系是健康生活、歡樂學習的重要保證。我從禮貌禮貌教育入手，對學生進行教育，提倡同學之間、班級之間、師生之間以及與父母之間的和諧關(guān)系。
我們結(jié)合班級實際，建立“班主任→班干部→學生”管理結(jié)構(gòu)并構(gòu)成檢查制度，層層檢查，逐級落實。分別檢查學生每一天的作業(yè)完成情景、課間紀律、課間操的質(zhì)量等方面，并即時根據(jù)檢查的反饋結(jié)果進行教育。
三、培養(yǎng)學生良好的習慣
班主任在開學初的工作重點和中心任務(wù)，是整頓班級紀律，培養(yǎng)學生良好的行為習慣和學習習慣。這一任務(wù)的完成必須由班主任下決心，動真格，采取各種方法，并且要堅持下來。具體操作如下：
(1)抓課前預(yù)備：
俗話說，良好的開端是成功的一半，一節(jié)課的課前預(yù)備十分重要，預(yù)備鈴一響，我就先到教室里去。好多學生，打了鈴之后，象沒有聽到似的，在玩什么的還玩什么。我督促他們做好課前準備，然后在教室里巡視一圈，檢查學生的書和筆記本是否放在桌子角上。
大多數(shù)學生沒有課前預(yù)習的習慣，我們要求學生利用課前2分鐘時間，回憶上節(jié)課的資料，久而久之，養(yǎng)成習慣。學生良好的習慣一旦構(gòu)成，班主任的工作變得十分簡便，班級的管理十分順心。
(2)抓學生的作業(yè)本、練習本：
我們注意到，好學生的本子、書都是干干凈凈，整整齊齊。后進生的書少封面，掉底子，本子就是幾頁破紙。我以前忽視了這一小小的現(xiàn)象，上課時把本子帶進教室，放在講臺上，下課后轉(zhuǎn)身就走。結(jié)果學生們蜂擁而上，把講臺圍個結(jié)結(jié)實實，各人搶各人的本子。于是有的本子被撕破，有的掉在地上被踩臟。搶完了，一片狼籍的講臺上留下了許多碎紙片。
此刻，我決不許有這樣的現(xiàn)象出現(xiàn)，作業(yè)本、練習本由科代表分給各組長，由組長發(fā)下去。學生在發(fā)本子時有個壞習慣：就是一邊唱姓名一邊把本甩過去，此刻的本子質(zhì)量差，往往在空中就散了架。這種情景也不允許，規(guī)定本子必須送到桌子上。這一要求講幾次是不夠的，要經(jīng)常講，反復講，直到學生的習慣養(yǎng)成為止。
(3)抓堅持清潔：
教室的清潔往往做得很干凈，就是堅持得不夠。學生們瞎甩，要號召他們不亂扔廢棄物，帶頭撿班上的垃圾，久而久之，養(yǎng)成習慣。
(4)實事求是地對學生提出他們力所能及，經(jīng)過努力能夠達得到要求：
�、賵猿职嗌系那鍧嵭l(wèi)生，愛惜班上的公共財產(chǎn)，維護班上的組織紀律。
②上課用心聽講，認真完成作業(yè)，培養(yǎng)良好的學習習慣。
③勤奮地學習，為今后的人生打下一個堅實的基礎(chǔ)。
�、苤v禮貌，守紀律，做個品學兼優(yōu)的好學生。
四、進取抓好學困生的轉(zhuǎn)化工作，努力使后進生以失敗者來，以勝利者走
學困生的教育和管理歷來是班主任工作的難點，卻又是影響班級整體教育教學質(zhì)量提高至關(guān)重要的一環(huán)。在這方面，我和劉教師作為班主任首先做到了以正確的態(tài)度對待他們，深入調(diào)查摸底，搞清他們所以成為學困生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友，及時對學困生加強心理疏導，幫忙他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自我的價值，同時，我們還創(chuàng)造條件和機會讓后進生表現(xiàn)其優(yōu)點和長處，及時贊揚他們，及時使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。
五、不足之處
我們班的差生較多，學期快要結(jié)束時，有幾名男同學經(jīng)常無故在課間打架斗毆，對于這種學生我們僅有加強教育和引導，從而能順利地把他們送出校門到初中學校理解教育。
這個學年的班主任工作，我也積累了一些經(jīng)驗，這些經(jīng)驗是我將來管理班級的財富。當然，我深感班主任工作職責重大，尚需不斷地磨練提高。我期望能吸取到更多的班主任工作經(jīng)驗，把班主任工作做得更好。
工作自我鑒定 篇4
20xx年，醫(yī)院紀檢監(jiān)察審計科在院紀委、院黨委以及上級機關(guān)的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，認真履行紀檢監(jiān)察、審計、物價管理工作職責，主要從以下方面開展了工作：
一、認真落實了黨風廉政建設(shè)職責制，反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制進一步確立
醫(yī)院召開黨風廉政建設(shè)暨糾風工作會議，分別與各支部書記、科室主任簽訂了黨風廉政建設(shè)及反腐糾風目標職責書。按照“誰主管誰負責”的原則，將各項任務(wù)進行了分解，融入到各科工作目標中去，做到了廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
二、廣泛開展反腐倡廉教育，筑牢思想防線
邀請xx市人民檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪處蔡處長舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪專題報告會，組織部分中層干部、業(yè)務(wù)骨干、重點崗位人員20余人赴市檢察院理解警示教育；印發(fā)黨風廉政建設(shè)及反腐倡廉相關(guān)學習材料；經(jīng)過宣傳教育，進一步增強了黨員干部異常是領(lǐng)導干部的廉政意識和加強廉政建設(shè)的自覺性。先后印發(fā)了“廉政風險防控”“醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中腐、敗問題專項治理”“領(lǐng)導干部防止利益沖突”等實施方案。
三、發(fā)揮審計監(jiān)督職能，努力從源頭上預(yù)防和治理腐敗
進一步完善有關(guān)審計工作的規(guī)章制度，搞好建章立制，規(guī)范審計工作行為。二月份聯(lián)系xx市審計局對吳院長進行經(jīng)濟職責審計。對每月的財務(wù)收支情景；績效工資發(fā)放情景；各種物資、藥品、設(shè)備采購、使用、財務(wù)結(jié)算情景；重大項目進展情景進行例行審計。同時，按照年初工作計劃對全院各科室績效工資發(fā)放情景展開專項審計工作，及時發(fā)現(xiàn)問題糾正問題。實行對大件、大宗物資和設(shè)備招標采購、人事聘任的全程監(jiān)督。做到發(fā)現(xiàn)一個問題，制定一項整改措施，提出一項合理化提議，從而監(jiān)督、檢查和預(yù)防職務(wù)犯罪的發(fā)生，為醫(yī)院快速、健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展創(chuàng)造有利環(huán)境。
四、拓寬信訪渠道，加大投訴、舉報和案件查處力度
在院紀委的領(lǐng)導下，第一時間了解群眾的意見和提議，起到理順情緒，化解矛盾，統(tǒng)一思想，凝聚人心起的進取作用；認真梳理和分析群眾來信來訪、投訴和舉報，建立健全案件線索集中管理制度和團體排查機制，重要線索經(jīng)團體研究提來源理意見，對違紀情節(jié)較輕的同志，進行談話提醒；對群眾有反映，經(jīng)初步核實后基本屬實，但尚不構(gòu)成嚴重違紀行為的同志，進行警示告誡；對受到失實舉報的同志，及時予以澄清，做到支持干事的，保護干事的，查處違紀的。
五、規(guī)范物價收費標準，嚴格測算，嚴格執(zhí)行
自20xx年_月_日理解物價管理工作以來，嚴格按照省市兩級物價部門要求，規(guī)范我院醫(yī)療服務(wù)收費行為。進取做好日常物價管理、維護、審核、測算工作。對各科室新申報項目到物價局進行臨時價格備案，及各類收費項目認證轉(zhuǎn)正。對目前醫(yī)院8類收費項目進行審核測算，逐步統(tǒng)一收費編碼。
六、深化“三好一滿意”活動
按照“抓鞏固、抓提高、創(chuàng)品牌、出成效”的總體要求，以“以德治院、以情醫(yī)患”為特色品牌，進一步強化品牌建設(shè)，鑄造一流服務(wù)品牌、質(zhì)量品牌、制度品牌和文化品牌建設(shè)。
七、進取開展“優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境專項治理年活動”
對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的“亂檢查、亂收費、亂處罰、亂攤派”行為進行專項治理，進一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，凈化醫(yī)院經(jīng)濟環(huán)境。
八、繼續(xù)深化民主評議行風
民主評議醫(yī)院活動，完善就醫(yī)流程、便民設(shè)施，提高服務(wù)質(zhì)量，進一步提高醫(yī)院社會美譽度，弘揚醫(yī)院行風建設(shè)成果。
工作自我鑒定 篇5
本人來公司已快滿四個月，在這四個月中，自己總結(jié)主要的工作范圍有以下幾點：
1、負責新員工的招聘、面試及新進員工的登記建檔工作;
2、負責公司行政人事檔案管理;
3、負責機修以上新進人員的人力資源跟綜;
4、負責員工宿舍安排、調(diào)動、檢查，及文明宿舍的評比;
5、宿舍水電費的核算、扣繳;
6、負責公司保衛(wèi)工作的計劃、實施和監(jiān)督檢查;
7、員工離職前的檢查審核;
8、工作服及節(jié)日用品的發(fā)放;
9、會議、培訓場地的安排、會議記錄;
10、勞動合同管理;
11、圖書室、職工之家管理;
12、協(xié)助行政人事部組織文娛活動;
13、暫住證、婚育證的組織辦理;
14、一般通知性公文的起草;
15、員工一般性突發(fā)性事故的處理;
16、食堂用餐的監(jiān)督與管理;
17協(xié)助總務(wù)部對公司財物的管理;
18、員工離職手續(xù)的辦理;
19、公司的考勤管理;
除此之外，還要協(xié)助上級領(lǐng)導安排的其他工作，比如一些文件的輸放打印，一些勤雜工。
總結(jié)具體的工作成績及存在的問題分析：
1、在公司人事方面，從錄用和離職情況來看 20xx年7月1日至8月31日止，公司總?cè)藬?shù)481人，除染色廠外，新進員工41人，離職員工43人，離職率8.9%。相對來說離職率較高。通過在門口張貼招聘、網(wǎng)上招聘或是員工帶員工的方式引進新職工。
對于一般普通員工，作簡單的相互了解之后，先帶到需要招人的車間，由車間主任安排具體工作，再由該員工到行政部出試身份證登記員工檔案。對于管理員工與技術(shù)員工，需要填相關(guān)的公司應(yīng)聘登記表，先由我對其做一定的了解，篩先之后帶給經(jīng)理，戈浪或是老板面試通過才定最后錄取的人員。
在這方面可以改進的是：
A、招人的渠道可以擴寬，到人才市場，中介，報紙，校園等地方招聘;
B、對于新招來的技術(shù)工或是管理員工，需要上崗培訓，讓他們了解公司的規(guī)章制度，明確工作，給新員工一個良好的企業(yè)形象，這點很重要，也是我們?nèi)耸虏抗ぷ鞯乃蛔阒?
C、增強對新員工的試用期考核，現(xiàn)在我們的情況是對普通員工求之若渴，相對沒有什么考核措施，按勞記件工資，只要她能安心在這里工作就行。
對新進技工與管理員，考核的方式也主要由主管看其平時表現(xiàn)，通過談話的方式篩選最后是否錄用。本人建議的是對于試用的技工與管理人員，可以提前10天對員工進行考核，考核項目包括：員工的自我評價、主管評價意見，然后由人事部決定是否給予錄用。
2、對新進人員的人力跟綜，急時反饋他們的需要及工作進度，設(shè)計了公司人力資源記錄表;并且規(guī)定每個月對跟蹤對象進行面對面的交流及暗訪員工對他的評價，填寫該員工本月的表現(xiàn)情況，按照了解的情況與戈浪反應(yīng)該員工是否適合該職位。正在跟蹤人對象有：尼龍二車間主任鄧相江、金屬條裝車間主任肖純唐，樹脂條裝車間主任方海英，噴漆車間師父成吉寬，壓鑄車間主任程文兵，這工作很關(guān)鍵，需要耐心與良好的溝通能力，對于唐小鳳從公司逃跑一事，很大程度上是這個工作沒有做到位。在以后的工作中我會注重溝通的技巧，作好跟蹤記錄。
3、在宿舍管理方面，設(shè)計了新的宿舍分配申請表與外來人員借宿登記表，對于新進來的員工落實好工作后，由我分配給他們相應(yīng)的房間，最后有寢室長安排到位。
在分配房間的時候按照如下規(guī)律：前道與后道分開，按車間分開，車間主任以上管理人員享有一個單人間，機修、電工兩人一個房間，有妻子的機修與妻子一起享有一個單人間，質(zhì)檢員四人一個房間，普通工人八個人一個房間，有妻子的普通工人分配到五樓夫妻房。房間分配好后，沒有特殊情況不得更換，具體情況具體安排。宿舍有線電視的申報、安裝，及檢查，費用統(tǒng)計。
在暑期針對員工孩子在公司增多而損壞公司財物，引發(fā)一些偷盜行為，配合經(jīng)理也開展了一次《家長會議》，得到了一定的效果。也給我的工作有了啟示，在公司制度方面是否可以加些這方面的規(guī)定，以后的每年暑假的時候需要提早做好這方面的措施。
4、每月宿舍水電費的核算、扣繳，都定在改在每月最后一天去檢查，運用水電使用表，與一個電工、一個保安一起去宿舍抄水電表，同時給每個宿舍進行大檢查，設(shè)計了“文明寢室評分表”打分。
此表在評選文明寢室作最大的參考，并把發(fā)現(xiàn)的問題采取措施急時解決。到現(xiàn)今為止，文明寢室已經(jīng)誕生八個。之前的宿舍的一些需要維修的東西都得到了急時的修理，之前的樓道上垃圾亂放現(xiàn)象也得到了制止。某些寢室人員之間關(guān)系不容恬，我則盡量做他們的思想工作。
5、在保安工作上，辭舊迎新。組織他們學習保安人員值勤管理規(guī)定及保安科長的工作職責與保安人員的工作職責，每天不定時的督察他們的工作。
每個月叫他們交保安日志包括：夜間外出人員登記表，車間夜班巡查登記表，機器委外修理登記表，外來人員車輛出入登記表，離職人員離廠登記表等，并且每月側(cè)重點的進行檢查。監(jiān)督保安人員對辭職員工的放行情況。碰到突發(fā)事情，如吵架、賭博行為及時解決，解決不了上報經(jīng)理處一同協(xié)商。
6、對辭職員工，審核交辦的手續(xù)。查看辭職報告是否起全，移交手續(xù)是否到位，對于?通的員工，由寢室長簽字，審核該員工寢室收拾完畢，檢查無慮。再由該員工把東西搬到保安科，由保安人員檢查無誤，該員工再到我處移交寢室鑰匙，并收回員工手冊，最后由我給辦理出門許可證。這過程采用原先的模式，沒有太多變化。
7、檔案管理，按月把員工的資料整理清楚，并分析各車間員工的需求情況，按月統(tǒng)計出本月全公司員工數(shù)，員工的新進人數(shù)，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個車間的總?cè)藬?shù)等。在這方面，我覺得有必要利用表格分析掌握本公司管理員工的更詳細資料，如管理人員學歷分析、管理人員年齡分析、管理人員服務(wù)年限分析等等來反應(yīng)公司的最新情況。
8、一些節(jié)假日禮品的發(fā)放與廠服發(fā)放，廠服發(fā)放定在每月8號，看人發(fā)放大小，不得試穿。對于一些禮品發(fā)放，也就是在節(jié)日或是活動中。經(jīng)過一些工作經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)，這方面的后勤工作做得很不到位。
比如在參加“新義烏人游義烏”的時候，職工們沒有穿統(tǒng)一的服式，沒有我們?nèi)A靈公司的任何標志性的東西來宣傳我們公司，這是自我放棄廣告的最好機會。在一些外來人員較大的培訓或是講座的時候，一些必要的礦泉水，茶是必不可少的，這也是給我們企業(yè)樹好形象的關(guān)鍵點，這點需要提高意識。
再則關(guān)于公司福利方面提供些想法：目前我們公司沒有節(jié)假日，這點按勞動法來說是絕對不合法的，同時結(jié)合實際工作考慮，辦公室人員完全可以享有一月至少兩天的休息日(與請假區(qū)分開來)，時間可以不固定，隨工作需要安排。一個人生活的精彩與否，很大一部分取決于工作的勞逸結(jié)合。
9、公司一般的例會，每一次我的工作是先搞好衛(wèi)生，布置場地。會中做好人員的簽到及會議記錄。會后整理場地。經(jīng)過幾次的開會我發(fā)現(xiàn)了一個比較嚴重的問題。
每次開會都大同小異，會場上的氣氛死氣沉沉，我覺得關(guān)鍵點是沒有調(diào)動大家的積極性。這種開會的方式有待改進，比如會上點名發(fā)言，爭對某個問題讓大家講解自己的觀點，每次開會尋找一種新意，或用多媒體的方式開會，最終讓大家真能接受開會既是一種解決問題的途徑，更是一種接受新知識的窗口。會議記錄是一項重要的工作，年終可以理整規(guī)納進公司的規(guī)章制度內(nèi)。
10、職工之家、圖書室的值班由我與葉應(yīng)俊兩個人輪流換班，除了辦公室每周至少一次的值班外，每隔一周的星期二、五、日晚六點到八點在圖書室值班�；顒邮议_門，一般較多人去打臺球、乒乓球。
工作之余的健身很好，當然相比較，圖書室人就零星的幾人，一般的情況下就只有我一個在場。這與員工好學有關(guān)，當然很大一部分由員工反應(yīng)說這里的書太少，新書太少。我覺得有必要定期購些書籍，并張板公布，弘揚讀書精神。
11、5月至今，本人配合公司相關(guān)人員，組織了兩次大型的文藝晚會，《XXX江濱之夜文藝晚會》與文化館，婺劇團來我們公司的文藝會演。組織大合唱人員，組織隊伍等，工作點點滴滴，有許多的不到位之處有待改進，希望經(jīng)理能提供寶貴的意見與建議。
12、婚育證、暫住證的統(tǒng)一辦理，各組織辦理了一次，一般一個季度辦理一次。組織的時候需要急時性，通過喇叭或張貼通知，或通過車間主任通知到位。
對于貼張通知，出現(xiàn)過一些文字錯誤，字句不通，絕對要必免。所以一般的打好一份通知，給辦公室人員幫助檢查是否有誤。在這方面，本人需要仔細并去閱讀一般性公文的寫作技術(shù)，有待進步。
13、公司電風扇的發(fā)放，在老萬的指示下，規(guī)定只有夫妻房可以發(fā)放，但是特殊情況除外，如車間辦公室沒有吊扇的可以領(lǐng)。宿舍拖把、床、垃圾桶等的領(lǐng)取。車間開水票、飲水票的領(lǐng)取，定在每月底倒數(shù)第二天。領(lǐng)取這些東西的時候都用相應(yīng)的表格簽字登記。
14、在食堂這一塊，出現(xiàn)的問題頗多，員工們反應(yīng)強烈。主要原因是衛(wèi)生沒有搞好，菜燒的不好吃，但是幸好價格還算合理。剛開始實行的食堂措施，并沒有效果，主要原因是沒有人監(jiān)督執(zhí)行。
希望本次9月10日開始搞的“文明勸導”活動對食堂起到?jīng)Q定性的轉(zhuǎn)變。我將在整個活動中認真執(zhí)行監(jiān)督工作。
15、在員工的考勤管理方面，公司現(xiàn)在的基本情況是所有拿固定工資的人員(機修、質(zhì)檢、電工、打雜、打包、倉管員)都到保安科打卡，但是綜合辦公室的人除外。為什么綜合辦的人沒有打卡，據(jù)了解是打卡器壞了就沒有再打卡。而現(xiàn)在綜合辦的值班人員早上七點準時上班的很少，其它人員七點半上班的偶有遲到。
打卡的人員統(tǒng)計現(xiàn)有89個人，而打卡上班似乎變成了一種形式，一些人叫人幫著打卡，一些人辭到早退，一些管理人員甚至一個月都不打卡。打卡上班成了一種莫虛有的東西存在著，對員工進行有效地日常管理已經(jīng)成為不容忽視的問題。
針對目前的情況，現(xiàn)提出以下方案：
⑴、每個月全勤者(沒有請病假、事假、遲到、早退)拿全額獎金;
�、啤⒎侨谡吣帽驹�80%的獎金，并且有事假、病假、遲到、早退的按小時累計扣除工資;
⑶、事假、病假、遲到、早退沒有提前向公司人事部請假的按小時累計雙倍扣除工資;方案二：按塊管理，按照生產(chǎn)辦和綜合辦公室及車間劃分;由該塊專人專門負責管理和?導所屬部門員工的日常管理。包括：考勤、勞動紀律等。
行政人事工作是比較雜的工作，我必須認真對待公司里的每一項“雜工”，事無巨細。夜半吵架事件、拿鑰匙，零晨開出門證，一些突發(fā)的宿舍問題，員工之間的問題等等。
在工作中遇到了不少的問題，但都在經(jīng)理的幫助下得到了解決。如何更好的開展工作，我想還必須得結(jié)合公司的具體情況和發(fā)展戰(zhàn)略目標，逐步完善公司的組織規(guī)劃、招聘與錄用、培訓與開發(fā)、薪酬福利、績效考核、勞動關(guān)系，從而增強市場競爭力，讓我們?nèi)A靈公司與時俱進，蒸蒸日上。
工作自我鑒定 篇6
為認真貫徹黨中央國務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)工作的決策，切實加強安全生產(chǎn)工作，給黨的十九大勝利召開營造穩(wěn)定的安全生產(chǎn)環(huán)境，按照國務(wù)院、省委省政府和市委市政府的部署要求，我縣從20xx年7月至10月在全縣范圍內(nèi)開展安全生產(chǎn)大檢查工作，現(xiàn)將全縣安全生產(chǎn)大檢查工作情景鑒定如下：
一、高度重視、周密部署，全面落實安全生產(chǎn)大檢查工作職責
自全縣安全生產(chǎn)大檢查工作開展以來，7月28日，縣安委會制定印發(fā)了《xx縣安全生產(chǎn)大檢查實施方案》，明確了開展安全生產(chǎn)大檢查的總體要求、檢查時間和范圍、檢查資料、職責分工、檢查方式、實施步驟和工作要求，成立由縣長任組長的安全生產(chǎn)大檢查領(lǐng)導小組。7月31日，召開縣安委會20xx年第三次全體(擴大)會議暨安全生產(chǎn)大檢查動員會議，對安全生產(chǎn)大檢查工作進行具體安排部署，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行業(yè)主管部門結(jié)合實際制定具體實施方案，明確任務(wù)、落實職責、細化措施，層層動員部署，廣泛宣傳發(fā)動，組織力量對照檢查資料深入開展自查。各企業(yè)針對生產(chǎn)過程中的部位和環(huán)節(jié)，全面排查安全風險點和隱患，制定風險防控措施，建立安全隱患清單和整改清單，落實安全隱患整改職責、措施、資金、時限、預(yù)案，徹底整改隱患。9月15日，縣委書記楊君主持召開第30次縣委常委會，會上傳達學習了中共xx省委xx省人_政府《關(guān)于推進安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的實施意見》精神，對安全生產(chǎn)大檢查工作進行了進一步安排，會議要求要堅決克服麻痹大意思想，持續(xù)深入抓好安全生產(chǎn)大檢查，以高度自覺的大局意識，以極端負責的工作作風，全面排查整治安全隱患，狠抓問題隱患整改，不斷推動全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好，為黨的十九大勝利召開營造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。9月29日，縣委書記楊君主持召開第31次縣委常委會議，安排部署當前重點工作和中秋國慶期間安全生產(chǎn)工作，會議要求要把十九大期間維穩(wěn)安保工作作為首要政治任務(wù)和最大政治職責，扎實做好安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)等各項工作，及時有效、進取主動地化解各類社會矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定，為黨的十九大勝利召開營造安全穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。
二、突出重點、查改結(jié)合，切實消除重點行業(yè)領(lǐng)域問題隱患
全縣各級各部門安全生產(chǎn)大檢查小組共計366次(組)深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各重點行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)開展安全生產(chǎn)大檢查，檢查組按照“五個結(jié)合”要求，綜合采用專項檢查、隨機抽查、明查暗訪等方式，突出交通運輸、建筑施工、危險化學品、城鄉(xiāng)消防、特種設(shè)備、農(nóng)業(yè)安全、汛期安全等重點，落實工作職責，嚴格工作紀律，鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點督查，重點領(lǐng)域全面“體檢”，系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)和掌握安全生產(chǎn)職責落實、制度建立、風險管控、現(xiàn)場安全隱患等方面情景，并做好相關(guān)記錄，建立工作臺賬。共督查企業(yè)(單位)1121家(次)，發(fā)現(xiàn)問題隱患20xx條，現(xiàn)場整改1680條，限期整改335條，至目前已整改問題隱患1963條，整改率為97%。
三、嚴格要求、完善工作，認真做好國巡及大檢查督查反饋問題整改工作
6月27日，國務(wù)院安委會安全生產(chǎn)第五巡查組對我縣安全生產(chǎn)工作進行了延伸巡查。查閱了縣委、縣政府及安委會部分成員單位工作資料，深入隴鑫城市綜合體、錦世化工2家企業(yè)開展實地巡查，并對舉報案件辦理情景進行了復核。7月5日，市安委辦《關(guān)于切實加強國務(wù)院安委會安全生產(chǎn)巡查問題隱患整改落實的通知》(xx委辦發(fā)電[20xx]23號)反饋巡查組巡查我縣問題21條，其中政府、部門13條，企業(yè)8條。7月7日，我縣制定下發(fā)了整改方案，同時，針對國務(wù)院安委會巡查組指出的問題，縣安委辦下發(fā)了整改通知和督辦整改提議書。《xx市貫徹落實國務(wù)院安委會安全生產(chǎn)巡查反饋意見問題整改方案》(市委辦發(fā)〔20xx〕142號)下發(fā)后，結(jié)合我縣實際，以縣委辦、縣政府辦名義制定印發(fā)了《xx縣貫徹落實國務(wù)院安委會安全生產(chǎn)巡查反饋意見問題整改方案》，全力整改國務(wù)院巡查我省發(fā)現(xiàn)主要問題歸納整理為6大類31項、xx市政府部門問題16項和涉及我縣政府部門1項、2戶企業(yè)4項安全隱患問題，目前，全部問題已整改完畢。
根據(jù)市安委會辦公室《關(guān)于國慶節(jié)前安全生產(chǎn)大檢查督查情景的通報》(張安委辦發(fā)電〔20xx〕44號)要求，針對存在的問題，縣政府領(lǐng)導批示：“要針對存在的問題，采取有力措施，進行全面整改�！笨h安委辦及時將《通報》轉(zhuǎn)發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣安委會成員單位及相關(guān)單位、企業(yè)，要求各單位按照“從實從細從嚴求是”的工作要求，認真分析隱患，舉一反三，制定整改方案，落實整改職責，全面整改問題隱患。各有關(guān)單位進取行動，針對各自存在的問題，迅速安排部署全力整改問題隱患，各部門和企業(yè)存在的問題已全部整改完畢。
四、主要存在的問題
一是安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作還不夠扎實。個別行業(yè)監(jiān)管部門監(jiān)督檢查不全面，安全生產(chǎn)大檢查的廣度和深度不夠，給安全生產(chǎn)留下了盲區(qū)和漏洞。異常是各職能部門檢查人員專業(yè)知識不全面，對企業(yè)存在的安全隱患無法及時發(fā)現(xiàn)，對復雜工藝環(huán)節(jié)存在的隱患辨識不準確、不全面，不能從本質(zhì)上發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
二是企業(yè)主體職責落實不到位，安全管理制度落實不嚴。部分企業(yè)主體職責落實不到位，安全基礎(chǔ)薄弱，重效益、輕安全，安全資金投入少，基本的安全生產(chǎn)條件無保障，對職工的教育培訓不扎實，擅自安排上崗現(xiàn)象依然存在，“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生。
三是安全監(jiān)管力量仍需加強。安監(jiān)部門和行業(yè)主管部門安全監(jiān)管專業(yè)人員匱乏，不能從嚴從細開展安全檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站工作人員變更頻繁，安全檢查工作由非專人員承擔，發(fā)現(xiàn)問題隱患本事較弱。生態(tài)工業(yè)園區(qū)未設(shè)置具備執(zhí)法主體資格的專門安監(jiān)機構(gòu)，難以應(yīng)對為數(shù)眾多的企業(yè)開展正常的安全監(jiān)管業(yè)務(wù)。
五、20xx年工作打算
下一步，我們將以貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于推進安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》和省、市安全生產(chǎn)工作重要安排部署為主線，以落實企業(yè)主體職責、夯實基層基礎(chǔ)和深化隱患排查治理為手段，繼續(xù)深入推進安全生產(chǎn)大檢查和專項整治行動，堅決防止各類重特大事故的發(fā)生。
一是持續(xù)開展各行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ椪位顒�。按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的總要求，繼續(xù)深入開展行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)專項整治，集中排查整治各行業(yè)領(lǐng)域的安全隱患，嚴厲打擊非法違法、違規(guī)違章行為，進一步落實安全生產(chǎn)“兩個主體職責”。
二是嚴格目標職責考核。嚴格執(zhí)行《xx縣黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)目標職責考核辦法》，將本次安全大檢查工作推進情景納入考核范圍進行嚴格考核，進一步落實兩個職責。將“黨政同責、一崗雙責、失職追責”落實情景納入年度目標職責考核，促進安全生產(chǎn)職責落實。同時，進一步細化行業(yè)部門職責清單，全面落實行業(yè)主管部門的專業(yè)監(jiān)管職責。
三是繼續(xù)加大安全生產(chǎn)宣傳教育力度。經(jīng)過電視、報紙、廣播、懸掛橫幅等多種宣傳形式，宣傳交通安全生產(chǎn)知識和專項行動的意義，營造安全生產(chǎn)的輿論氛圍。
四是強化重點工作落實。針對隱患問題，切實抓好問題隱患整改落實，尤其要搶抓重點時段，組織力量對全縣煙花爆竹、危險化學品、道路交通、學校、人員密集場所、彩鋼房、農(nóng)村防火等安全生產(chǎn)重點區(qū)域、部位和環(huán)節(jié)開展監(jiān)督檢查，堅決防止各類重特大事故的發(fā)生。進取推進全縣安全生產(chǎn)信息化建設(shè)，進一步提升安全生產(chǎn)工作本事和水平，創(chuàng)新安全監(jiān)管手段，夯實安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)。
工作自我鑒定 篇7
在單位期間，我能夠做到工作積極主動，學習認真，尊敬前輩，待人誠懇，能夠做到服從指揮，遵守勞動紀律，團結(jié)同事，虛驚向前輩請教學習，不怕苦，不怕累，并能夠靈活運用自己的專業(yè)知識，解決工作中遇到的實際，在學習期間得到領(lǐng)導和同事的一致好評。
工作自我鑒定 篇8
一、思想方面:
我能夠進取參加政治學習，關(guān)心國家大事，擁護黨中央的領(lǐng)導，尊重前輩老教師，熱心幫忙同事，團結(jié)同事;在教學上教育目的明確，態(tài)度端正，鉆研教材，勤奮刻苦;關(guān)心學生，愛護學生，為人師表，與學生亦師亦友。熱愛自我的事業(yè)，進取的投身到工作之中去。進取的參加了學校和教育局組織的培訓，使自我在教育科研、教育理論上都有所成長和提高。
二、教學方面
1、備課從開學初，進取參加教研組組織的教研活動，認真的準備備課，認真的利用好每周二的教研活動時間。作為一名年輕的教師我進取去聽老教師的課，認真的向老教師學習，學習他們的經(jīng)驗以及那種對學生的認真負責的態(tài)度，不斷的提高自我的教學水平。能夠根據(jù)要求，課前認真?zhèn)浜谜n，寫好學校規(guī)定的標準的教案。備課時認真鉆研教材、教參，學習好大綱，虛心向同年級組教師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。為了上好一節(jié)課，我經(jīng)常的上網(wǎng)查閱資料，集中別人的優(yōu)點確定自我的教學思路，時常和有經(jīng)驗的老教師研究教學環(huán)節(jié)。為了準確向?qū)W生展示函數(shù)圖象，數(shù)學原理等，我進取的制作多媒體課件，使學生理解概念形象化。
2、上課上好課的前提是做好課前準備。上課時認真講課，力求抓住重點，突破難點，精講精練。運用多種教學方法，從學生的實際出發(fā)，注意調(diào)動學生學習的進取性和創(chuàng)造性思維，使學生有舉一反三的本事。培養(yǎng)學困生的學習興趣，簡單些的找學困生回答。因材施教，用學生的喜愛教學方法，學生進取的回答問題，能夠和學生進取的融合在一齊，教學的任務(wù)順利完成，學生的學習效果比較的夢想。
3、輔導我利用每一天的數(shù)學輔導時間對學生進行輔導，不明白的給學生耐心講解，及時查缺補漏。同時補充一些課外題讓學生多練。此外，還與家長堅持必須的聯(lián)系，及時和家長溝通情景，共同督促學生的學習。對學習比較差的學生要進行個別的輔導，給他們進行強化訓練。
4、作業(yè)作為高一學生得學九門功課，作業(yè)量很大。所以我把每一天的作業(yè)經(jīng)過精心地挑選，適當?shù)亓粢恍┯欣趯W生智力發(fā)展的、思維提升的作業(yè)。對學生的作業(yè)仔細的批改，對認真完成且正確率高的學生進行表揚，對抄襲胡任務(wù)的學生進行教育。對存在的問題進行集中的講解。作業(yè)及時的批改與講解讓學生及時認識到自我的錯誤并在原有基礎(chǔ)上有所提高。
三、德育工作
德育是學校工作中的重中之重，我認為德育工作的秘訣就是愛。讓學生感受到你愛他們!作為一(6)班的見習班主任，我常和學生一齊跑操，參加課外活動，走進學生宿舍，關(guān)心他們的學習生活，和他們成為朋友，傾聽他們的心聲。經(jīng)常找后進生談話，多鼓勵，多指導，發(fā)掘他們的閃光點，幫忙他們樹立自信心，維護他們的自尊。教師的職責不僅僅在于教授學生知識，更在于引導他們學會生活和生存的基本技能，及做人的基本行為準則。
四、個人學習、反思
進取學習各種教育理論，不斷的充實自我，以便在工作中以堅實的理論作為指導，更好地進行教育教學。堅持向老教師學習，本學期共聽課50節(jié)，參加了6次市教研活動，并將一些比較好的教學理念，應(yīng)用到自我的教學之中。我還利用業(yè)余時間認真學習電腦知識，學習制作多媒體課件。作為新教師，在教育教學中仍然存在許多不足，教學經(jīng)驗不足，得多向老教師請教學習;在課堂教學中，不能很好地引導學生探索發(fā)現(xiàn)，某些例題等細節(jié)處理不好，還要采取多種方式調(diào)動學生的進取性，還有課堂上一些“意外”事件的處理等等，所以得多多地聽課;在班級管理中，我很容易被學生“牽著鼻子走”，被學生認為是好說話的教師，導致學生很懶散，比較難管理，在這方面我經(jīng)常向指導教師馬教師學習。
工作自我鑒定 篇9
20xx年在市委、市政府正確領(lǐng)導下，在市安委會的直接指導下，梁溪區(qū)政府認真貫徹落實國家和省、市關(guān)于安全生產(chǎn)工作的各項決策部署，以“安全生產(chǎn)執(zhí)法年”為主線，以十九大安保為抓手，牢固樹立紅線意識、職責意識，強化基層基礎(chǔ)建設(shè)，深化隱患排查治理，狠抓源頭防控，各項重點工作取得了顯著成效，20xx年12月至20xx年11月，各類安全生產(chǎn)事故死亡人數(shù)均在市政府下達控制指標以內(nèi)，未發(fā)生較大以上或有重大社會影響的安全生產(chǎn)事故，全區(qū)安全生產(chǎn)形勢繼續(xù)堅持平穩(wěn)好轉(zhuǎn)態(tài)勢。
一、狠抓職責落實，強化安全生產(chǎn)目標管理
今年以來，我區(qū)把職責落實作為安全生產(chǎn)工作第一要務(wù)，嚴格落實各級安全生產(chǎn)職責。一是壓緊壓實各級領(lǐng)導職責。全面落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，區(qū)委常委會、區(qū)政府常務(wù)會議分別4次聽取安全生產(chǎn)工作情景匯報，研究安全生產(chǎn)工作重點難點問題。在重大節(jié)日、關(guān)鍵敏感時期，區(qū)委書記、區(qū)長、分管區(qū)長多次巡視檢查安全生產(chǎn)工作。區(qū)政府還建立了生產(chǎn)安全、特種設(shè)備安全、道路交通、建筑施工、消防安全、燃氣安全等6個專門委員會，分別由分管副區(qū)長擔任專委會主任。落實各級黨委、政府主要負責人為安全生產(chǎn)第一職責人，各級政府主要負責人擔任安委會主任實現(xiàn)全方位全覆蓋。二是壓緊壓實屬地監(jiān)管職責。在全區(qū)各街道建立了安全生產(chǎn)守土有責、守土負責、守土盡職的屬地負責制，加強安全生產(chǎn)大檢查、重大隱患排查整治工作。三是壓緊壓實綜合監(jiān)管部門職責。全面落實安監(jiān)部門綜合監(jiān)管職責，充分發(fā)揮安委會辦公室綜合協(xié)調(diào)作用，研究出臺了《梁溪區(qū)各有關(guān)部門和單位安全生產(chǎn)工作職責暫行規(guī)定》、《區(qū)政府關(guān)于建立梁溪區(qū)安全生產(chǎn)專業(yè)委員會制度的意見》、《關(guān)于調(diào)整無錫市梁溪區(qū)人民政府安全生產(chǎn)委員會成員的通知》和《20xx年梁溪區(qū)安全生產(chǎn)工作目標職責考核實施辦法》。定期對政府部門和各街道
的職責制落實、基層基礎(chǔ)建設(shè)、隱患排查治理、安全生產(chǎn)大檢查等重點工作推進情景進行巡查督查，并將工作成效作為年度考核的重要依據(jù)與績效獎勵掛鉤。四是壓緊壓實行業(yè)監(jiān)管部門職責。在全區(qū)安全生產(chǎn)工作大會上，按照“五級五覆蓋”要求，以安全生產(chǎn)職責書的形式，將安全生產(chǎn)工作任務(wù)分解落實到20個政府行業(yè)主管部門，明確要求設(shè)置機構(gòu)，配強安全監(jiān)管人員，落實行業(yè)監(jiān)管職責。同時，各負有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責的部門全面公布安全生產(chǎn)權(quán)力清單和職責清單。五是壓緊壓實企業(yè)主體職責。持續(xù)推進企業(yè)落實全員安全生產(chǎn)職責制度，明確法人代表和實際控制人同為安全生產(chǎn)第一職責人，企業(yè)對本單位安全生產(chǎn)和職業(yè)健康負全面職責，嚴格履行企業(yè)安全生產(chǎn)法定職責，建立健全自我約束、持續(xù)改善的內(nèi)生機制，在全區(qū)構(gòu)成“黨委政府領(lǐng)導、安委會統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負責、社會廣泛參與”的齊抓共管局面。
二、狠抓隱患整治，提升安全生產(chǎn)監(jiān)管水平
今年以來，我區(qū)把隱患整治作為安全生產(chǎn)工作的“牛鼻子”，突出重點行業(yè)、重點領(lǐng)域、重點區(qū)域，反復抓、抓反復。一是深入開展安全生產(chǎn)專項整治。根據(jù)市政府安委會要求，結(jié)合我區(qū)實際，把安全生產(chǎn)大檢查與重點領(lǐng)域?qū)ｍ椪尉o密結(jié)合，深入開展了工貿(mào)行業(yè)粉塵涉爆企業(yè)、職業(yè)病危害、�；泛蜔熁ū�、商場市場消防安全、涉危特種設(shè)備、建設(shè)工程安全、道路交通安全、燃氣安全、旅游安全等行業(yè)專項整治，并下發(fā)了《梁溪區(qū)20xx年安全生產(chǎn)專項整治工作方案》，著力加強重點行業(yè)監(jiān)管，推進“打非治違”常態(tài)化、長效化。目前各行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ椪喂ぷ饕呀?jīng)全面完成，全部經(jīng)過市各條線部門驗收。二是實施重大隱患分級掛牌督辦。今年，全區(qū)共實施區(qū)級掛牌督辦項目12個、街道掛牌督辦項目48個，已經(jīng)按照要求落實整改，并予以摘牌銷案。市級重大事故隱患掛牌督辦項目9個，其中，生產(chǎn)安全1個、建筑安全1個、道路交通4個、消防安全3個，均已完成了整改。三是深入開展安全隱患大排查大整治和安全生產(chǎn)大檢查。安監(jiān)部門組織對涉氨制冷、冶金、有限空間、粉爆、煙花爆竹、�；返绕髽I(yè)開展安全檢查，開展執(zhí)法檢查企業(yè)258次，專項執(zhí)法檢查3次，聯(lián)合執(zhí)法13次，查處違法違規(guī)行為61起，處罰56.4萬元。消防部門以徹底消除火災(zāi)隱患
為目標，深入商場、賓館酒店、學校、醫(yī)院等人員密集場所及易燃易爆單位、耐火等級低的密集建筑區(qū)等，展開拉網(wǎng)式、地毯式消防安全大檢查。共檢查7991次，出動人數(shù)16016人次，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患8761處，整改隱患8668處，剩余正在跟蹤整改，下發(fā)行政處罰決定書312份，罰款309.83萬元，下發(fā)責令改正通知書3716份，行政處罰單位297家，臨時查封單位52家。交警部門以壓降各類交通安全生產(chǎn)事故為工作目標，開展集中整治專項行動112次，同時聯(lián)合交通、安監(jiān)、建設(shè)、城管等部門組成聯(lián)合整治36次，查糾各類交通違法行為32萬余起，拍攝電子警察15萬余起。其中查處客運車輛交通違法行為1.2萬余起，查處工程車輛違法行為9000多起，酒后駕車交通違法行為180余起，查扣駕駛證726本，刑事立案63人。城管部門重點針對瓶裝液化氣經(jīng)營企業(yè)開展檢查督查，為47家瓶裝液化氣供應(yīng)站點安裝遠程視頻監(jiān)控系統(tǒng)，并聯(lián)接數(shù)字化城管信息指揮平臺，實施24小時實時遠程監(jiān)控。取締無證無照從事非法燃氣經(jīng)營場所11處，扣押各類液化氣鋼瓶160余只，對3家供應(yīng)站點立案查處。同時，進取推進瓶改管工作，在南禪寺景區(qū)完成改造180家。住建部門針對建筑施工領(lǐng)域開展檢查，共檢查241次，參加相關(guān)檢查人員574人次，督查整改隱患41條，整改率達100%。市場
監(jiān)管部門重點針對老舊住宅和公共場所電梯、叉車及涉�；穳毫θ萜鏖_展檢查，出動檢查人員1334人次，檢查特設(shè)生產(chǎn)、使用單位636家次，發(fā)現(xiàn)整改隱患141條，立案查處16起，罰款37萬元。全區(qū)各街道、各部門和單位共組織檢查組188個，檢查督查企業(yè)1383家次，發(fā)現(xiàn)整改隱患1770條。
三、狠抓執(zhí)法推動，落實企業(yè)主體職責
今年以來，我區(qū)始終高度重視行政執(zhí)法監(jiān)察工作，把行政執(zhí)法作為安全監(jiān)管最有力、最有效的手段，推動和落實安全監(jiān)管各項工作。一是推進執(zhí)法機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)。進取創(chuàng)造條件，在人、財、物方面加大投入。人員方面，安監(jiān)部門在人員相對緊張的情景下，對安監(jiān)大隊人員進行調(diào)整和補充，目前實際在編在崗人員12名，基本滿足了執(zhí)法需要;辦公場所方面，在機關(guān)事務(wù)管理局的支持配合下，年內(nèi)再調(diào)劑一批辦公場所，新增器材室、約談室、會議室;裝備方面，今年預(yù)算安排60萬元，已經(jīng)足額申請，用于購置監(jiān)察專業(yè)裝備，確保執(zhí)法機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)按時達標。二是大力開展安全生產(chǎn)執(zhí)法年活動。適應(yīng)安全生產(chǎn)形勢需要，按照市委李書記“嚴查嚴管嚴辦、落細落實落地”工作要求，主動轉(zhuǎn)變工作方式，由“被動實施監(jiān)管”變?yōu)椤爸鲃映鰮魣?zhí)法”。異常是百日安全執(zhí)法活動競賽中，共檢查企業(yè)160余家，立案查處46家，處罰金額33.4萬元，查改安全隱患300余項，處置應(yīng)急突發(fā)事件4起，經(jīng)過加大執(zhí)法力度，有效凈化了安全生產(chǎn)環(huán)境，推動了企業(yè)主體職責的落實。三是創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)察工作方式。根據(jù)我區(qū)實際情景，進取創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)察工作方式，在揚名、黃巷、山北和廣益四個街道先行開展委托執(zhí)法試點。先期經(jīng)過安監(jiān)大隊執(zhí)法人員陪同街道安監(jiān)執(zhí)法人
員開展聯(lián)動執(zhí)法，后期由街道安監(jiān)執(zhí)法人員單獨開展執(zhí)法檢查工作模式，共聯(lián)合事前立案10起，自行事前立案5起，委托執(zhí)法工作初見成效，初步解決了基層安監(jiān)部門“權(quán)責不對等、監(jiān)管無手段”的矛盾，計劃于20xx年起在全區(qū)所有街道推行委托執(zhí)法，明確街道執(zhí)法主體資格，落實屬地監(jiān)管職責。
四、狠抓源頭管控，提升企業(yè)本質(zhì)安全
今年以來，我區(qū)把安全生產(chǎn)源頭管控擺上突出位置，重心下移、關(guān)口前移，實施標準化創(chuàng)立和雙重防控機制建設(shè)“雙輪驅(qū)動”，有效提升企業(yè)本質(zhì)安全。一是持續(xù)推進冶金等工貿(mào)企業(yè)安全標準化創(chuàng)立。年內(nèi)新增二級標準化企業(yè)1家、三級標準化企業(yè)7家、小微企業(yè)標準化18家，今年對直接換證及延期換證的三級標準化企業(yè)開展全面指導、逐批評審，完成52家企業(yè)的創(chuàng)立評審工作。同時，根據(jù)�；菲髽I(yè)安全生產(chǎn)三級標準化創(chuàng)立要求，對轄區(qū)8家�；窐藴驶髽I(yè)開展專項檢查，督促企業(yè)完成標準化自評報告的上報，全區(qū)安全生產(chǎn)創(chuàng)立覆蓋率到達80%以上。經(jīng)過推進企業(yè)標準化創(chuàng)立，進一步規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)工作，并進取推動重點骨干企業(yè)開展安全標準化提檔升級，確保企業(yè)有效落實主體職責，筑牢安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)。二是推進“雙重防控機制”建設(shè)。把落實“雙控”機制作為加強全區(qū)工貿(mào)行業(yè)安全監(jiān)管有效載體，以排查促提高，以管控促規(guī)范。將隱患排查治理納入安全監(jiān)管和企業(yè)日常生產(chǎn)的重要資料，完善各級各類危險源、事故隱患動態(tài)監(jiān)控及預(yù)警預(yù)報體系，建立跟蹤督促整改制度。區(qū)安監(jiān)部門制定《梁溪區(qū)工貿(mào)企業(yè)作業(yè)場所危險隱患因素排查辨識實施方案》，經(jīng)過政府購買服務(wù)的方式，基本完成829家工貿(mào)企業(yè)安全風險因素辯識，完成10家輕工企
業(yè)“雙重防控機制”示范企業(yè)創(chuàng)立。
五、狠抓宣傳教育，增強公眾安全意識
今年以來，我區(qū)把宣傳教育作為普及安全知識、提升安全意識的重要抓手，多層次、寬領(lǐng)域、廣覆蓋開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。一是圍繞“全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體職責”主題，按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，結(jié)合安全生產(chǎn)月、消防11.9、交通12.2、安全生產(chǎn)法宣傳周、安康杯活動等契機，廣泛深入地開展形式多樣的安全宣傳活動。制作安全生產(chǎn)宣傳展板撐架480塊，分送16個街道社區(qū)宣傳展示，發(fā)放宣傳資料2萬冊。發(fā)動街道社區(qū)開展“安全文化進基層”文藝節(jié)目巡演、安全知識競賽等活動，以群眾喜聞樂見的形式廣泛傳遞安全生產(chǎn)理念。同時，拓寬媒體宣傳渠道，創(chuàng)新開展“六一”節(jié)、父親節(jié)期間微信公益宣傳，并邀請中國網(wǎng)絡(luò)資訊臺、中國新聞網(wǎng)、無錫日報、江南晚報、無錫商報、梁溪之聲、區(qū)網(wǎng)站等媒體連續(xù)報道，經(jīng)過線上媒體宣傳推廣投放120萬曝光量，擴大安全知識傳播空間和受眾范圍。區(qū)安監(jiān)局獲評20xx年“安全生產(chǎn)月”活動優(yōu)秀單位榮譽。二是開展分行業(yè)、多層次、多渠道的安全生產(chǎn)培訓。轄區(qū)412家�；飞a(chǎn)經(jīng)營企業(yè)、52家煙花爆竹經(jīng)營單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理員培訓覆蓋率100%，確堅持證上崗;抓好一般企業(yè)主要負責人和安全管理員培訓，培訓人數(shù)達3000余人;加強安全監(jiān)管監(jiān)察人員教育
培訓，安監(jiān)部門和各街道共70余人次參加省、市安監(jiān)局組織的專題業(yè)務(wù)培訓，多批次組織開展有限空間作業(yè)場所企業(yè)管理人員、安監(jiān)系統(tǒng)業(yè)務(wù)本事和區(qū)街執(zhí)法實務(wù)培訓，培訓人數(shù)超過300人。三是開展多領(lǐng)域多形式應(yīng)急救援演練。聯(lián)合街道、消防、城管、市監(jiān)、安監(jiān)等部門組織“液氨泄漏應(yīng)急處置演練”、“電梯困人應(yīng)急處置演練”、高層建筑、有限空間等領(lǐng)域共計48次應(yīng)急救援演練，參演人數(shù)1600余人，普及安全防范知識和技能，提升自救互救本事。
六、狠抓基層基礎(chǔ)，提高安全生產(chǎn)保障本事
今年以來，我區(qū)把基層基礎(chǔ)建設(shè)作為安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)性、保底性工作來抓，切實提高安全生產(chǎn)保障本事。區(qū)政府分管領(lǐng)導多次召集財政、人社、編辦和街道召開專題協(xié)調(diào)會，協(xié)調(diào)解決機構(gòu)編制、人員、經(jīng)費、裝備等問題。專項經(jīng)費方面，年初區(qū)政府安排安全生產(chǎn)專項經(jīng)費300萬元，經(jīng)過協(xié)調(diào)11月份增加預(yù)算100萬元。區(qū)安監(jiān)部門申請專項經(jīng)費349.3萬元，實際撥付使用193.4萬元。機構(gòu)編制方面，在區(qū)編辦的大力支持下，區(qū)安監(jiān)部門增設(shè)了職業(yè)健康監(jiān)管機構(gòu)，適時從衛(wèi)計部門選調(diào)專業(yè)人員。人員配備方面，區(qū)政府高度重視街道安監(jiān)機構(gòu)建設(shè)，將專門發(fā)文嚴格落實市編辦、市安監(jiān)局《關(guān)于進一步加強我市鎮(zhèn)(街道)安監(jiān)機構(gòu)建設(shè)的意見》精神，確保在20xx年6月前足額配備到位。
回顧一年來的工作，我們較好的完成了安全生產(chǎn)各項目標任務(wù)，但我們也清醒地看到，還存在一些問題需要花更大力氣去思考和解決，主要表此刻三個方面：
一是企業(yè)主體職責落實不力。我區(qū)小微企業(yè)數(shù)量多、種類多、人員流動性大，安全監(jiān)管難度較大。由于主客觀因素，面廣量大的生產(chǎn)經(jīng)營單位主體職責落實不力是普遍現(xiàn)象，企業(yè)負責人和員工缺乏科學規(guī)范的安全意識、管理水準和防范本事，安全職責制不健全、安全管理機構(gòu)和人員不到位、安全投入不足、事故防范本事不強。
二是公共安全領(lǐng)域監(jiān)管機制尚需完善。我區(qū)是商業(yè)集聚、住宅密集的中心城區(qū)，火災(zāi)、管漏、踩踏、交通事故是隱患最大、易發(fā)多發(fā)的公共安全。民眾安全意識基礎(chǔ)薄弱，且很難在短時間內(nèi)大幅度提升民眾危機防患本事，所以公共安全領(lǐng)域監(jiān)管難度較大，覆蓋各職能部門的聯(lián)動機制尚未有效運行，應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急處置機制急需加強。
三是監(jiān)管隊伍本事建設(shè)尚需提高。安全生產(chǎn)監(jiān)管工作面廣、量大、職責重、壓力大，雖然今年加強了基層安監(jiān)機構(gòu)建設(shè)，但總體上安監(jiān)人員的本事尚不能滿足監(jiān)管工作需求，異常是缺少安全監(jiān)管執(zhí)法的專業(yè)技術(shù)人員。
此外，在幾個方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)：1.安委辦的機構(gòu)、建設(shè)方面;2.建設(shè)領(lǐng)域執(zhí)法監(jiān)管體制方面;3.特種設(shè)備領(lǐng)域。
20xx年，按照在十九大報告中強調(diào)的“樹立安全發(fā)展理念，弘揚生命至上、安全第一的思想，健全公共安全體系，完善安全生產(chǎn)職責制，堅決遏制重特大安全事故，提升防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)本事”要求，我們將以貫徹落實黨的十九大精神和省市安全生產(chǎn)發(fā)展改革意見精神，進一步強化、深化和細化安全生產(chǎn)各項工作�？傮w目標是：在安全生產(chǎn)職責落實、風險管控、本質(zhì)基礎(chǔ)、力量整合、理念宣傳等工作上有所突破、有所創(chuàng)新，著力推進安全生產(chǎn)形勢由持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)向根本性好轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變。主要目標：堅決杜絕較大以上安全事故，全力減少一般事故;力爭各類事故起數(shù)、死亡人數(shù)持續(xù)下降。進一步聚焦本地區(qū)生產(chǎn)企業(yè)和公共安全領(lǐng)域兩大工作重點，構(gòu)建“職責全覆蓋、管理全方位、監(jiān)管全過程”的安全生產(chǎn)綜合治理體系，全力保障轄區(qū)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。在抓好歲末年初安全生產(chǎn)工作的同時，統(tǒng)籌謀劃明年的安全生產(chǎn)工作。重點抓好五個方面的工作：
1、強化雙基建設(shè)。重點在人員配備和本事素質(zhì)兩個方面。在“三定”方案中明確負有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責部門的安監(jiān)機構(gòu)設(shè)置，制定隊伍建設(shè)計劃，優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)，打造一支與安全生產(chǎn)監(jiān)管相適應(yīng)的安監(jiān)隊伍。在本事素質(zhì)方面，加強專門人才的教育和培養(yǎng)，經(jīng)過掛職鍛煉、進修學習、專題培訓、觀摩執(zhí)法、區(qū)域交叉執(zhí)法、委托執(zhí)法和政府購買服務(wù)等方式，提高安監(jiān)人員在法律法規(guī)、危險識別、隱患排查、行政執(zhí)法等方面的業(yè)務(wù)本事。
2、強化分級監(jiān)管。將安全生產(chǎn)納入社會治理“網(wǎng)格化”管理，明確區(qū)、街道、社區(qū)三級監(jiān)管機構(gòu)的工作職責，合理劃分監(jiān)管范圍，明確監(jiān)管對象、監(jiān)管資料、監(jiān)管職責，做到轄區(qū)監(jiān)管對象全覆蓋，實施分級分類有效監(jiān)管。
3、強化行政執(zhí)法。扎實開展安全生產(chǎn)執(zhí)法活動，圍繞新安法、新條例以及兩項“專項行動”三年行動計劃等重點工作，扎實開展安全生產(chǎn)執(zhí)法活動。緊扣高危行業(yè)領(lǐng)域，把安全生產(chǎn)主體職責落實不力作為攻堅對象，切實做到嚴格執(zhí)法、嚴處重罰、嚴肅整改，全面提高懲治效力。
4、強化宣傳教育。拓寬思路，創(chuàng)新機制，把安全知識、安全意識的宣傳教育作為抓安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)和抓手，經(jīng)過各類媒體宣傳、互聯(lián)網(wǎng)公眾號推送、廣場電子屏專題播放、送法進企業(yè)、進社區(qū)、進學校等形式，加大安全知識普及率，提高社會民眾的安全意識，構(gòu)成人人關(guān)注安全、人人關(guān)愛生命的良好氛圍。依法強化對重點行業(yè)“三項崗位”人員的上崗資質(zhì)培訓，落實外來務(wù)工人員和新上崗人員的“三級”教育培訓，督促企業(yè)經(jīng)營者、從業(yè)者全面提高安全意識和防范本事，使安全文化建設(shè)更具特色。
5、強化應(yīng)急管理。督促各街道、各相關(guān)行業(yè)認真制定和完善安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，進取組織重點領(lǐng)域開展應(yīng)急救援演練，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，確保職責落實，不斷提高應(yīng)急反應(yīng)和救援本事。
安全生產(chǎn)僅有起點，沒有終點，永遠在路上。我們將進一步堅定信心，鼓足干勁，全力促進我區(qū)安全生產(chǎn)形勢從持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)向根本性好轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變。
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