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城管局機(jī)關(guān)出勤考核制度

時(shí)間:2024-07-24 17:55:33 資料大全 我要投稿
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城管局機(jī)關(guān)出勤考核制度

制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約,

城管局機(jī)關(guān)出勤考核制度

。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們大學(xué)網(wǎng)提供的制度文章供您參考:

城管局機(jī)關(guān)出勤考核制度

  第一條 全體機(jī)關(guān)干部必須遵守機(jī)關(guān)考勤制度,上班必須簽到,因故不能簽到的要告知常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任,由辦公室主任做好記載。

  第二條 無正當(dāng)理由全年累計(jì)30次不簽到,或連續(xù)15次不簽到的,財(cái)政開支的取消獎(jiǎng)勵(lì)工資,年度考核列為不稱職,其他開支的,按實(shí)際出勤兌現(xiàn)工資,無故少簽到一次扣5元。

  第三條 嚴(yán)格執(zhí)行請假、消假制度。請假半天,普通職工由站股隊(duì)長批準(zhǔn),請假一至三日需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意并告知常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任,超過三日需經(jīng)局長同意,站股隊(duì)長向主管領(lǐng)導(dǎo)請假,班子成員向局長請假。

  第四條 領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶班,特殊崗位工作的站股長和工作人員,因工作需要雙休日和節(jié)假日在崗,要有詳細(xì)的考核記錄,經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后,記在領(lǐng)導(dǎo)帶班考勤登記中,由辦公室主任統(tǒng)一匯總,

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城管局機(jī)關(guān)出勤考核制度》(http://www.ishadingyu.com)。

  第五條 在機(jī)關(guān)設(shè)立滿勤獎(jiǎng),年終兌現(xiàn),獲得滿勤獎(jiǎng)的,年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元。考核由辦公室每月一公布,請假不滿勤的,因工作需要有雙休日、節(jié)假日在崗的可以抵頂。

  第六條 領(lǐng)導(dǎo)雙休日帶班的時(shí)間不能少于6小時(shí),雙休日、節(jié)假日因工作需要在崗的站股隊(duì)長。工作量和工作時(shí)間由主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定簽字,并記在領(lǐng)導(dǎo)帶班記錄中。

  第七條 因工作需要季節(jié)性工作或工作面不在局機(jī)關(guān)的,實(shí)行抽查考勤,全年抽查累計(jì)10次無故不在崗的,財(cái)政開支的取消獎(jiǎng)勵(lì)工資,其他開支的每次扣20元。抽查由辦公室負(fù)責(zé)并記錄在冊。

  第八條 考核認(rèn)定在局黨政班子領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,辦公室負(fù)責(zé)情況綜合,定期通報(bào)考勤情況。

  第九條 節(jié)假日、雙休日在崗補(bǔ)助,按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,能安排串休的串休,不能串休的給予補(bǔ)助。

  第十條 本制度自公布之日起施行。

 

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