北京五險一金繳納比例表
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北京五險一金繳納比例表
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北京市人社局、統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，去年全市職工月平均工資為7086元，這意味著，與之聯(lián)動的今年本市各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額也將隨之調(diào)整，今年的繳費上限將增加1869元。換算到職工個人來看，養(yǎng)老險最低月繳費標(biāo)準(zhǔn)同比漲20元，最高漲150元。
從以上內(nèi)容我們大概能明白一些，因為人人保的一些客戶，為了更好的享受社保的待遇，社保代繳的費用基數(shù)相對會高一些，隨著新的繳費基數(shù)調(diào)整，費用自然就增加了。按照規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等五項社會保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。如北京去年繳費基數(shù)為7086元，比2014年增加623元，其中繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資300%確定，即21258元。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定，即2834元，上漲249元;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定，即4252元，同比增374元。
不過，如果某參保職工上一年月平均工資為2.5萬元，超過了本市職工月平均工資的300%，那么其繳費基數(shù)最高上限為21258元，不能更高;而工資較低的職工，則各項社保繳費時不能低于相關(guān)下限標(biāo)準(zhǔn)。繳費基數(shù)一般每年確定一次。先由用人單位根據(jù)所在地區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數(shù)，此后，社保機(jī)構(gòu)將對費基進(jìn)行集合審查。
2016北京五險一金最新繳費標(biāo)準(zhǔn)及待遇：
養(yǎng)老保險
企業(yè)以全部職工繳費工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費工資基數(shù)，以20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，全部劃入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工個人則以上一年度月平均工資為繳費工資基數(shù)，按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，全額計入個人賬戶。另外，個人繳費工資基數(shù)也設(shè)置了上限和下限，低于本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費工資基數(shù);超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分，則不計入繳費工資基數(shù)。
按規(guī)定，繳費年限滿15年才能享受基本養(yǎng)老保險待遇�；攫B(yǎng)老金最重要的兩部分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金�；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費滿15年發(fā)給基數(shù)的15%，多繳費1年多發(fā)1%;個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)。因此，你的養(yǎng)老基本金大體可以這樣計算，基本養(yǎng)老金=(退休時當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%+個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù)，
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《北京五險一金繳納比例表》(http://www.ishadingyu.com)。醫(yī)療保險
職工按本人上一年月平均工資的2%+3元繳納基本醫(yī)療保險費，其繳納基數(shù)上限和下限的設(shè)定同養(yǎng)老保險相同;企業(yè)則以繳費基數(shù)10%的比例繳納，同時規(guī)定男士必須交滿25年，女士則為20年。門診費用規(guī)定的.最低起付線為1800元(退休人員為1300元)，最高支付額都為2萬元。
失業(yè)保險
職工個人按本人上年月平均工資的0.5%繳納失業(yè)保險費，企業(yè)則按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納失業(yè)保險費，按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的參保人員才有資格領(lǐng)取失業(yè)保險金。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的計算繳費時間：1年以上不滿2年的，可以領(lǐng)取3個月失業(yè)保險金，2年以上不滿3年的，可以領(lǐng)取6個月失業(yè)保險金，依此類推，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不得超過24個月。
生育保險和工傷保險
企業(yè)按照其繳費總基數(shù)的0.8%繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費。生育保險基金支付范圍主要包括生育津貼、生育醫(yī)療費用和計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算，算為女職工產(chǎn)假期間的工資，低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足，可以理解為產(chǎn)假期間也有工資;生育醫(yī)療費用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥品費。
工傷保險則根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定工傷費率，不盡相同。
住房公積金
住房公積金月繳存額上限為上一年度北京市全市職工月平均工資的300%，以2015年北京市全市職工月平均工資7086計算為21258元，分別乘以當(dāng)年單位和職工住房公積金繳存比例，繳存比例一般為12%。
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