事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同

 事業(yè)單位聘用臨時(shí)工勞動(dòng)合同

    甲方（聘用單位）名稱：　　　　　　　　　　　　　 　　　　     法定代表人：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　     所有制性質(zhì)：　　　　　　 　　　　主管部門：　　 　　　　　　     地址：　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　     乙方（受聘人員）姓名：　　　 　 性別：　 　民族：　 　     出生年月：　　 　　參加工作年月：　　 　　學(xué)歷：　　 　 　　     何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè)：　　　　　　　　 　　　　　　　　　　     何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：　　　　　　　　 　　　　　　     何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格：　　　　　　　 　 　　　　　　     居民身份證號(hào)碼：　　　　　　　　　　　 　 　　　　　　　　     住址：　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　     根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同，

事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同

。     一、聘用合同期限。     本合同為有期限的聘用合同。合同期從　 　年 月 日起至　 　年 月 日止。其中試用期從　　 年 月 日起至　 　年 月 日止     二、工作內(nèi)容。     乙方同意接甲方工作需要，在　 　崗位工作（具體事項(xiàng)另行約定）履行職責(zé)，完成任務(wù)，

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《事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同》(http://www.ishadingyu.com)。     乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。     甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。     三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。     甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。     四、工作報(bào)酬。     1、試用期內(nèi)每月工資 元，試用期滿后每月工資 元。     2、甲方每月 日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。     五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。     （一）甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。     （二）乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。     （三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或因病死亡的'喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。     （四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。     六、工作紀(jì)律。     甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。     七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。     （一）勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 以下是其他的合同范本推薦： 聘請(qǐng)常年法律顧問合同范本 海外雇主與外派海員雇傭協(xié)議 講座教授聘任合同書

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