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“招聘與體檢捆綁”背后的利益鏈條
面試結(jié)束后被要求體檢，體檢繳費(fèi)后被要求調(diào)換至其他崗位，無(wú)法適應(yīng)崗位后再被迫離開……近日，類似的求職經(jīng)歷屢屢發(fā)生在一些在合肥急于找到工作的求職者身上，
“招聘與體檢捆綁”背后的利益鏈條
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合肥市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)副支隊(duì)長(zhǎng)谷習(xí)軍在接受記者采訪時(shí)稱：“近期大量出現(xiàn)的將招聘與體檢捆綁的招聘屬于典型違規(guī)，招聘是幌子，借體檢斂財(cái)是真。但這種做法隱蔽性強(qiáng)，取證較難，勞動(dòng)監(jiān)察部門對(duì)此類案件將予以嚴(yán)查。”
本報(bào)記者對(duì)此違規(guī)現(xiàn)象進(jìn)行了暗訪調(diào)查，一條無(wú)形的“利益鏈”漸漸浮出水面。
招聘機(jī)構(gòu)為醫(yī)院代收材料費(fèi)
求職者鄭先生近日向記者訴說(shuō)了自己的遭遇，他在一家網(wǎng)站上投了簡(jiǎn)歷后，很快就接到了一家人力資源公司的電話。一番面試后，對(duì)方給鄭先生開出了薪酬，工資有三四千元，這讓他心動(dòng)了。
面試經(jīng)理告訴鄭先生，想要這份工作，要先去醫(yī)院體檢，他們要代醫(yī)院收取20元的材料費(fèi)，到醫(yī)院后交納80元的體檢費(fèi)，鄭先生沒有猶豫就交了20元錢。
醫(yī)院的材料費(fèi)為什么是中介收呢?回到家后，他清醒過(guò)來(lái)，上網(wǎng)搜了一下這家人力資源公司，結(jié)果讓他心驚。原來(lái)，網(wǎng)上不少人都曾到該公司面試，被收取材料費(fèi)后卻沒能找到工作。他由此懷疑該公司騙取材料費(fèi)。在他的堅(jiān)持下，該公司勉強(qiáng)同意將20元錢退還給他。
另一位合肥求職者的經(jīng)歷更加典型，他在繳納高額的體檢費(fèi)后，被中介介紹的公司卻以不合適為名沒有將其錄用，當(dāng)他去找該勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)時(shí)，發(fā)現(xiàn)已人去樓空。
體檢比通過(guò)面試重要
近日，為一探究竟，記者以求職者身份對(duì)一些中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行了暗訪。
記者在同城網(wǎng)站上發(fā)布了一份求職簡(jiǎn)歷，同時(shí)通過(guò)網(wǎng)上的招聘信息向若干家人力資源公司投遞了簡(jiǎn)歷。不久記者便接到許多面試電話，不過(guò)，大多數(shù)電話并非是記者之前投遞簡(jiǎn)歷的那些公司，而是勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)打來(lái)的，他們要求記者盡快參加面試。
記者按照一家中介機(jī)構(gòu)發(fā)來(lái)短信上的提示，來(lái)到合肥市元一時(shí)代廣場(chǎng)附近的溫莎杰座五棟10樓。按照指示牌的指引，記者來(lái)到一套兩室一廳的房間。里面有四五位工作人員以及差不多同等數(shù)量的應(yīng)聘者，卻并未見到任何公司標(biāo)識(shí)以及營(yíng)業(yè)執(zhí)照等。
一名女孩熱情地上來(lái)招呼記者，
資料共享平臺(tái)
《“招聘與體檢捆綁”背后的利益鏈條》(http://www.ishadingyu.com)。在詢問記者什么時(shí)候收到面試信息等幾個(gè)簡(jiǎn)單問題后，她拿出了一份某塑膠制品有限公司的招工簡(jiǎn)章。簡(jiǎn)章上注明員工試用期工資每天60元~70元，轉(zhuǎn)正后2000元~4000元，公司提供免費(fèi)的食宿等信息。隨后，另一名女孩又拿了一張《應(yīng)聘人員登記表》讓記者填寫。填好表格，記者被安排前往一個(gè)單獨(dú)的房間接受一名經(jīng)理的面試。該經(jīng)理簡(jiǎn)單聊幾句后就說(shuō)：“你通過(guò)面試了，下面你要去進(jìn)行體檢，需要給我們繳納一些費(fèi)用，體檢通過(guò)后就會(huì)安排你上班。”
這名經(jīng)理還要求記者抓緊時(shí)間通過(guò)體檢，晚了崗位就沒了。“你下午就去體檢，然后把體檢報(bào)告單交給我，就可以給你安排上班了。”
記者隨后以去體檢為由離開了該公司。當(dāng)天下午，該公司多次打電話詢問記者是否已經(jīng)前去體檢。
“他們給人的感覺是，面試很不重要，體驗(yàn)比通過(guò)面試重要。”另外一位發(fā)覺上當(dāng)?shù)那舐氄邔?duì)記者說(shuō)。
查處此現(xiàn)象面臨舉證難
“從目前的情況看，這些企業(yè)違規(guī)招聘的事實(shí)非常明顯。”谷習(xí)軍介紹說(shuō)，不過(guò)，勞動(dòng)監(jiān)察部門在處理這類案件時(shí)常常遭遇難以收集完整證據(jù)的尷尬。
“這些公司都是一些‘皮包公司’，等你找上門，他們?cè)缫蚜嗥鹌ぐУ脽o(wú)影無(wú)蹤了。”谷習(xí)軍說(shuō)，即便拿體檢單和他們說(shuō)事，他們也會(huì)狡辯稱并未強(qiáng)迫應(yīng)聘人員去體檢，這會(huì)導(dǎo)致“舉證難，收集完整的證據(jù)鏈更難”。
一些熟諳此類招聘潛規(guī)則的業(yè)內(nèi)人士告訴記者，這類招聘公司大多會(huì)選擇網(wǎng)絡(luò)、路邊廣告等形式發(fā)布招聘信息，招聘條件低，工資待遇高，以此吸引大量求職者前來(lái)應(yīng)聘。在誘導(dǎo)求職者體檢后，公司會(huì)安排求職者去一些條件差、工資待遇低的企業(yè)工作，最后讓求職者“知難而退”。
在谷習(xí)軍看來(lái)，這種方法更加隱蔽，更具有欺騙性。“這些非法招聘公司大多無(wú)法取得勞動(dòng)部門核發(fā)的職業(yè)介紹許可證，因此也就無(wú)法明目張膽地收取押金、介紹費(fèi)等這些只有具備職業(yè)介紹資質(zhì)的公司才可以收取的費(fèi)用。他們就把主意打在了入職體檢上，因?yàn)閼?yīng)聘工作需要通過(guò)體檢，往往被求職者認(rèn)為是一種正規(guī)程序而樂于接受。”
谷習(xí)軍表示，求職者即使求職壓力再大，也應(yīng)增加防范意識(shí)。“這些中介公司里的員工，大多只有20歲出頭的樣子，說(shuō)話也比較稚嫩。為什么他們僅僅用幾句高薪報(bào)酬的誘餌，就能讓那么多人相信天上掉餡餅?zāi)兀?rdquo;
（陳華 本報(bào) 李鳳麒）
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