最好的工作

國內最大的人力資源服務商今天發(fā)布了2012年十個最好職業(yè)排行，其中 “ 軟件工程師 ” 榮登榜首，

最好的工作

在2012 年1~5月招聘需求最大50個職位為候選。設立了收入、職業(yè)前景、工作環(huán)境和設備、體面、專業(yè)度要求和趣味性六大正向維度，又以壓力、體力、風險和工作強度為四大負向維度，選出軟件工程師、設計師、機械工程師、銷售總監(jiān)、教師、采購經理、理財顧問、網絡市場營銷、店長/樓面經理和財務經理。人力資源專家馮麗娟說，最好職業(yè)的排行反映了今天的求職者對工作的價值取向，也反映了2012雇主的人才需求。

1.軟件工程師

只需環(huán)顧周圍，你就會發(fā)現(xiàn)軟件工程師創(chuàng)造的價值。無論是你的工作、生活還是娛樂，我們已經徹底被各種電腦軟件、APP和安卓應用 “ 攻克 ” 了，人類顯然已經被 “ 軟件工程師 ” 們寵壞，回到過去已經不可能。因此，雖然現(xiàn)在電子/半導體行業(yè)的不少企業(yè)陷入經營困局，但是軟件工程師仍高居需求職位前三位。軟件工程師的收入非常高。近年來，科技公司為爭奪人才已經到不計成本的地步，本科畢業(yè)就能年收入十萬，還有令人艷羨的培訓。據(jù)說，在移動通訊領域，資深的軟件工程師非常稀缺，連公司CEO都要給幾分顏面，非但重點保護防止被獵走，而且也常常噓寒問暖，語氣溫和。

唯一不足的是，軟件工程師有點“青春飯”的味道。技術創(chuàng)新的浪潮一波接一波，借著年輕正當紅時，還未紅透，就“廉頗老矣”。

2. 設計師

設計師是創(chuàng)造創(chuàng)意的工作，從事藝術與商業(yè)結合在一起的人。無論建筑設計、藝術設計、平面設計、展覽設計、工業(yè)設計等領域，在這個越來越眼球化的時代，設計所能帶來的經濟收益越來越重要。

設計師的工作壓力自然不小，但是工作本身帶來的樂趣和成就感更具吸引力。由于設計工作更依賴個人的技能和頭腦，應用范圍非常廣泛，就業(yè)面寬，雇主對其的仰仗常常超過他（她）對雇主的依賴。收入高，工作環(huán)境比較舒適有趣，工作時間多變不固定，而且設計師資歷越高，越“值錢“。

3. 機械工程師

說到機械工程師，就想到了最近大熱的《Avengers》中的一位 鋼鐵俠。發(fā)明鋼鐵衣，創(chuàng)造Javis，還能在關鍵時刻充當引擎挽救飛船， “ 機械工程師 ” Tony幾乎無所不能。盡管中國的制造業(yè)多被描述為低收入、高強度，但是機械工程師卻是制造業(yè)中的“高富帥“，體現(xiàn)了制造業(yè)中的高端水平和精華。

近年來無論是重工、電氣還是汽車制造行業(yè)都保持了高速發(fā)展，此間的企業(yè)營收非常驚人，對機械工程師的需求大，且非常舍得投入。而制造業(yè)100多年來在人才管理和培養(yǎng)上的積淀，使得機械工程師的專業(yè)集中，是行業(yè)和企業(yè)中的精英。

4. 銷售總監(jiān)

很多年輕人不愿意做銷售，辛苦、委屈而且在業(yè)績壓力下過日子。不過忍耐一段時日，做到銷售總監(jiān)則是另外一番光景了。且不說，業(yè)務管理是任何公司的第一”重地“，公司高管多出自銷售總監(jiān)，銷售總監(jiān)的高薪厚祿自也不必說，光是整天忙著定戰(zhàn)略、建班子、帶隊伍，既坐鎮(zhèn)中軍運籌帷幄，又下基層體察民情，就難免不感覺自己的”偉大“。

當然銷售總監(jiān)總是喜歡抱怨“時間緊，任務重“，但是握著公司最優(yōu)質的資源，靠著各支持部門的積極的配合、服務，創(chuàng)造出的收入利潤又養(yǎng)著公司上下，這份工作的地位和成就感就非同一般。話說回來，這份工作壓力的確不小，也很有風險，一旦形勢不佳，也常常成為“罪人”，首先被雇主請走。

5. 教師

人民教師現(xiàn)在可是“香餑餑”，以至于有些小學就高調：“我們只招聘有碩士文憑的人做老師”。社會地位高、不擔心失業(yè)、收入越來越高、很容易嫁得好、成就感斐然，可以在寒暑假，拿著薪水，很安心地四處游蕩，自費異地游、出境游排名第一的職業(yè)就是教師，

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最美的是退休工資百分百。在退休人群中，退休老師拿得可算是高收入了。另外，小學老師、中學老師的收入不算很高，但是只要勤奮地肯在課外幫學生補習、深造，收入還是很“可以”的。這是不是有點滑稽？此外，升學率的高壓和“只有一個孩，輸不起”的家長期盼下，教師壓力也在逐漸提高。

6. 采購經理

采購是甲方，你懂得。工作本身多姿多彩。面對林林總總的選擇，供應商的“低眉順眼”，做出最終決定，很讓人過癮。而采購所需要的專業(yè)知識、開闊的眼界和談判溝通的技巧，又讓這份職業(yè)的門檻不低。再者，我們的收入來自對方的成本，采購經理在公司里地位重要，以至于發(fā)展成為衡量經濟景氣度的一項指標（制造業(yè)）采購經理人指數(shù)。

為保證采購的清白，雇主一般采用“ ”的策略。但是花公司的錢不容易： “ 天災人禍 ” 來不及交貨，領導同僚 “ 虎視眈眈 ” ，端平供需雙方這碗水，需要大智慧、耗精力。如果性差踏錯，還可能陷入牢獄之災，傷不起！

7. 理財/投資顧問：

錢多了，就要找個出口。與錢打交道，收入當然不會少。頂著“顧問”頭銜，當然得熟悉金融產品，對投資工具和產品也得了如指掌，真正實現(xiàn)了“知識就是財富”的夢想。中國金融業(yè)的壟斷和溷亂，信托公司穩(wěn)賺不賠的“奇景“，使得投資和理財顧問成為心馳神往的金領職業(yè)。2011年信托業(yè)的經理們平均年薪僅50萬元，年薪百萬也是稀疏平常。

但是好景不長，一方面投資界的高壓和殘酷讓很多顧問萌生“見好就收“的退意，另一方面，行業(yè)震蕩不斷，超額收益引發(fā)民憤，人均50萬的收入恐怕難以長期為繼。

8. 網絡市場營銷

這年頭“搞網的“是最時髦的。企業(yè)們紛紛把推廣預算從線下轉向網絡，難怪網絡營銷上被光榮地稱為 “ 未來十年十大高薪職業(yè) ” 、 “ 最靠譜新潮職業(yè) ” ，據(jù)了解，其平均薪水已經超過公務員、醫(yī)生等。的確，既懂得網絡技術，又懂得網絡營銷的復合型人才真是鳳毛麟角。網絡營銷人才需求量大，需求差異也大，網絡營銷的薪資主要看企業(yè)的實力和薪酬水平，不過如果嫌收入低，跳槽還是比較容易。最大的痛苦是，碰上經濟危機或者投資收縮，預算減少了，就不由得生出“英雄無用武之地”的悲壯了。

9. 店長/樓面經理

拉動內需！雖然網店的生意生機蓬勃，但是商業(yè)（社區(qū)）地產也是方興未艾。吃頓飯、逛個街，超市買點東西，這也是生活的必需阿。百貨商場、大超市、超市、便利店……它們已經延伸至城市的每一個角落，在未來密度只會有增無減，無疑讓 “ 店長 “ 這個職業(yè)在將來擁有很好地就業(yè)市場，薪酬自然也有一定的競爭力。

不少商家的店長/樓面經理既有進貨權，又有人事權，雖說工作強度比較大，手下營業(yè)員或者服務員流動率高，“隊伍不好帶”， 還有業(yè)績的壓力，但是隨著行業(yè)的不斷進階，知識和專業(yè)度要求不斷提高，對知識精英的吸引力逐漸增加。比如近幾年現(xiàn)在一些商業(yè)集團開始類似快消行業(yè)的管理培生項目，很多大學畢業(yè)生一進企業(yè)就成為儲備店長/樓面經理，經過有計劃的培訓，將發(fā)展成為精通進銷存流程、庫存、店鋪陳列和顧客研究等的商店管理者。

10. 財務經理：

如果要論最穩(wěn)定、抗風險的職業(yè)，財務經理一定位列其中。通常企業(yè)老總一手轉銷售一手轉財務，所以財務經理絕對是企業(yè)的一大支柱。

如果你志向高遠，想財務經理直線向總裁匯報，那么你需要一張含金量高的資格證書，而且最好在上市公司，爭取參與到“戰(zhàn)略性”的工作，你的發(fā)展之路就是財務總監(jiān)、CFO、總會計師、主管財務的副總裁等職位。如果安于財務經理，那么做個財務部門的負責人，制定并監(jiān)督財務方面的管理制度，給出財務分析報告，可矣。

當然，國家會計制度日新月異，財務經理專業(yè)要過硬之外，還得與時俱進。雖然工作強度有點大，難免加班，但工作環(huán)境舒適，基本無職業(yè)病危險。（陳周韻）

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