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如何讀懂面試官的“潛臺(tái)詞”

時(shí)間:2024-07-08 18:17:11 資料大全 我要投稿
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如何讀懂面試官的“潛臺(tái)詞”

    每個(gè)人在求職時(shí)都會(huì)遇到面試官的一些問(wèn)題,但很多面試官在提問(wèn)題時(shí)總會(huì)有其它的意思,有些求職者都不知道為什么會(huì)面試不上,那是因?yàn)樗麄儧](méi)讀懂面試官的話外音.那么,我們?nèi)绾巫霾拍茏x懂呢?我們通過(guò)案例來(lái)進(jìn)行分析,

如何讀懂面試官的“潛臺(tái)詞”

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如何讀懂面試官的“潛臺(tái)詞”

    [職場(chǎng)案例]

    小黑面試頻遭“滑鐵盧”

    求職者小黑今年年初來(lái)到上海,原因是男朋友在上海工作,然而,幾個(gè)月過(guò)去了,她的工作仍無(wú)著落。她總結(jié)面試屢屢“卡殼”的原因,就因?yàn)樗峭獾厝。下面是小黑的幾個(gè)面試片段,記錄著一名外地求職者的辛酸與無(wú)奈。

    片段一:

    問(wèn):“為什么要來(lái)上海? ”

    答:“男朋友在上海。 ”

    問(wèn):“那男朋友如果有工作調(diào)動(dòng)到外地,你會(huì)不會(huì)跟著一起走? ”

    答:“不會(huì)。 ”

    問(wèn):“那么你為何要從原來(lái)的公司辭職? ”

    答:因?yàn)槟信笥言谏虾?hellip;…

    畫(huà)外音——可能覺(jué)得我不夠穩(wěn)定,所以不看好我

    片段二:

    問(wèn):“你到這里多久了?為什么選擇這個(gè)城市? ”

    答:“我剛來(lái)幾個(gè)月,一直想著來(lái)上海工作,很向往上海的環(huán)境。 ”

    問(wèn):“那么就是你對(duì)上海不熟悉咯?路線熟不熟?吃的習(xí)不習(xí)慣?在上海有沒(méi)有朋友? ”

    答:“不太熟,也沒(méi)有朋友。 ”

    畫(huà)外音——估計(jì)看我沒(méi)有人脈關(guān)系,連路況都不熟,所以就“咔嚓”了

    片段三:

    問(wèn):“為何大老遠(yuǎn)來(lái)上海找工作? ”

    答:“我男朋友在上海,我也向往到上海發(fā)展。 ”

    問(wèn):“哦,你還沒(méi)結(jié)婚,近期有結(jié)婚的打算么?”

    答:“還沒(méi)有。 ”

    問(wèn):“你目前是租房子吧?有沒(méi)有打算在上海長(zhǎng)期居住或者買(mǎi)房子的打算? ”

    答:“是租房子,我暫時(shí)買(mǎi)不起房子。 ”

    畫(huà)外音——還是覺(jué)得我沒(méi)有根基,可能無(wú)法安心工作,所以把我PK掉了。

    [HR解讀]

    異地求職面試有“五關(guān)”

    HR招聘時(shí)看哪幾點(diǎn)?個(gè)人經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰χ,排第一位的就是穩(wěn)定性,如果你不夠穩(wěn)定,那么其余的都是空談,

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如何讀懂面試官的“潛臺(tái)詞”》(http://www.ishadingyu.com)。一般在異地工作,一年是“蜜月期”,如果工作一年后還不想離開(kāi),能適應(yīng)新環(huán)境的氣候、交通、人際以及方言等,那么基本上就能在這個(gè)城市呆下去了。

    因此,HR在考量異地工作者的穩(wěn)定性時(shí),通常會(huì)關(guān)注以下幾方面:

    第一,看求職者在新城市呆的時(shí)間有多長(zhǎng)。一般不會(huì)招聘剛來(lái)不久的城市新人,即便你有滿腔干勁也沒(méi)用。HR看重的不是感性的熱情,而是理性的判斷。不少剛到這座城市的求職者要么很盲目,要么容易見(jiàn)異思遷,這使得HR的工作困難重重。

    第二,了解求職者的生活相關(guān)信息。比如父母配偶是否居住在這里,是否有固定住房、是否有當(dāng)?shù)氐慕逃?jīng)歷。舉例來(lái)說(shuō),已婚的異地求職者,他的住所與公司的距離如果單程在2小時(shí)以上的,HR基本不會(huì)考慮,畢竟每天上下班要耗去4個(gè)小時(shí),勢(shì)必會(huì)影響工作精力。如果求職者的家人也在本地,那么算是“有根”,有做好留在這里的打算,適應(yīng)性會(huì)更強(qiáng),因此也更為HR所看好。

    第三,關(guān)注求職者的職業(yè)規(guī)劃。比如重點(diǎn)關(guān)注異地工作者之前的工作經(jīng)歷,了解其離職原因。如果他的工作經(jīng)歷一直都較穩(wěn)定,每份工作時(shí)間都能持續(xù)在一年半以上,HR就會(huì)初步認(rèn)為他的穩(wěn)定性相對(duì)較大。

    第四,重點(diǎn)考察工作能力及溝通能力。對(duì)于異地工作者,更要考慮到環(huán)境適應(yīng)和文化融合的因素,如果溝通能力太差,那么很容易出現(xiàn)種種不適應(yīng)。HR還會(huì)重點(diǎn)考察對(duì)方如何看待本行業(yè)本公司的發(fā)展前景,關(guān)心這些問(wèn)題也說(shuō)明其對(duì)這份工作的重視度。

    第五,詢問(wèn)薪水預(yù)期。異地求職者需要支付房租、回家探親等費(fèi)用,因此相對(duì)更看重薪酬。但如果過(guò)于看重,而企業(yè)在這點(diǎn)上不能滿足要求,那么即使入職也可能只是“落腳”。

    [應(yīng)對(duì)之策]

    了解面試官的“潛臺(tái)詞”

    雖然初來(lái)乍到的求職者,無(wú)法改變求職中的不利因素,但是了解HR提問(wèn)的“潛臺(tái)詞”,還是能夠?qū)ΠY下藥的。建議在回答時(shí),不妨多說(shuō)說(shuō)自己的情況,以此打開(kāi)HR心中的種種疑問(wèn)。

    首先,如果企業(yè)問(wèn):為什么選擇這座城市?求職者可以回答:“因?yàn)槲矣杏H戚在這里,將來(lái)父母也會(huì)過(guò)來(lái)。而且,看好這里的經(jīng)濟(jì),能有更多方面的發(fā)展,能帶來(lái)自我的提升。”通過(guò)這個(gè)回答,既表明了有居住的地方,也表示了自己長(zhǎng)久待在這座城市的決心。

    其次,如果企業(yè)問(wèn):你來(lái)本地多久了?如果你才來(lái)幾個(gè)月,可以回答:“我來(lái)的時(shí)間不長(zhǎng),但是我很喜歡這里,感覺(jué)人很親切,生活也習(xí)慣。平時(shí)沒(méi)事我就研究一下地圖,四處走走,多了解這座美麗的城市。”這樣的回答給人的感覺(jué),既誠(chéng)懇又積極。

    再次,如果企業(yè)問(wèn):你的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃如何?你則需要清晰的說(shuō)出3-5年的規(guī)劃,內(nèi)容建議務(wù)實(shí)一些。一方面說(shuō)明自己來(lái)這里工作不是一時(shí)興起,而是經(jīng)過(guò)深思熟慮;另一方面也說(shuō)明自己是個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的人,可以成長(zhǎng)為有責(zé)任心的員工。

   求職的時(shí)候要多理解一下HR的話外之音.

 

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