“我還沒畢業(yè)就已失業(yè)了”
李華（化名）坐在宿舍里發(fā)呆，沒有心情寫畢業(yè)論文，
“我還沒畢業(yè)就已失業(yè)了”
。眼看遞交論文的日子臨近，她至今還沒動(dòng)筆。自從她十天前接到個(gè)神秘電話后，她就變成現(xiàn)在這個(gè)樣子。這個(gè)電話是從東莞打來的，對(duì)方通知她解除與東莞勤上光電股份有限公司之前簽訂的三方就業(yè)協(xié)議。
接到這個(gè)電話的還有十幾名學(xué)生，他們都是南昌高校即將畢業(yè)的大四學(xué)生。他們知道，這個(gè)信息意味著“我還沒有畢業(yè)就已經(jīng)失業(yè)了”。
三方協(xié)議書被用人單位蓋上了“作廢”
校園招聘簽訂三方協(xié)議
李華是南昌某大學(xué)一名大四學(xué)生。記者昨天見到李華時(shí)，她仍坐在宿舍里發(fā)呆。每當(dāng)回憶起半年前那個(gè)幸福的校園招聘會(huì)，李華的臉上都會(huì)露出一絲傻笑。
2011年11月5日在校園雙選會(huì)上，李華看中了東莞勤上光電股份有限公司（簡(jiǎn)稱勤上光電），并投遞了一份應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。
通過簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試的重重考驗(yàn)，李華接到了勤上光電發(fā)出的錄用意向郵件，并同公司簽訂了高校三方就業(yè)協(xié)議。
據(jù)悉,還有江西其他高校的20多名學(xué)生與勤上光電簽訂了三方協(xié)議。
工作待遇等事宜一變?cè)僮?/strong>
李華接到的錄用意向通知郵件上標(biāo)明，錄用后實(shí)習(xí)試用期待遇結(jié)構(gòu)是每月基本工資3200元加補(bǔ)貼，實(shí)習(xí)后正式員工待遇構(gòu)成是每月基本工資加崗位工資加績(jī)效工資加補(bǔ)貼。按照法律規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金，有宿舍、食堂和相應(yīng)補(bǔ)貼。
今年春節(jié)過后，李華撥通公司負(fù)責(zé)人的電話，卻被告知“公司建議最好不要到公司實(shí)習(xí)，公司不會(huì)接待她們。”
該負(fù)責(zé)人還告訴她,工資待遇也變成了實(shí)習(xí)期間只有基本工資1600元加補(bǔ)貼，正式員工待遇變成每個(gè)月3200元加補(bǔ)貼，基本工資、崗位工資和績(jī)效工資都包含在3200元內(nèi)。另外，“公司要求每個(gè)畢業(yè)生都要繳納6000元的培訓(xùn)費(fèi)，如果工作時(shí)間沒有到三年,畢業(yè)生離開公司,則公司要按照時(shí)間扣除培訓(xùn)費(fèi)，
資料共享平臺(tái)
《“我還沒畢業(yè)就已失業(yè)了”》(http://www.ishadingyu.com)。”“就是說我們還沒有到公司工作，就已經(jīng)欠公司1萬多塊錢了。”李華氣憤地說。
學(xué)生突然接到解約通知
5月7日，正忙著畢業(yè)論文、準(zhǔn)備畢業(yè)答辯的李華等十幾名學(xué)生，接到勤上光電解約意向電話。
隨后，在未達(dá)成賠償金提議的情況下，勤上光電擅自將公司留有的三方協(xié)議書郵寄給學(xué)生，并在上面加蓋了“作廢”章。
“在溝通解約問題過程中，勤上光電更換了4名負(fù)責(zé)人。他們相互推諉，一直推翻自己所說的話，實(shí)在不像是一個(gè)大公司的作風(fēng)。”李華說。
公司仍在進(jìn)行社會(huì)招聘
南昌某大學(xué)工業(yè)工程專業(yè)的吳明，也是勤上光電的簽約學(xué)生之一。今年2月底，他到勤上光電實(shí)習(xí)了兩個(gè)月。實(shí)習(xí)期間，由于勤上光電的.“內(nèi)部調(diào)整”，他更換了3個(gè)實(shí)習(xí)部門。“最后一次更換部門后，基本沒人給我安排工作，最后20多天我就閑在那里。”
“目前，勤上光電與當(dāng)時(shí)在南昌校園招聘的40多個(gè)學(xué)生基本全部解約，只留了一個(gè)研究生和一個(gè)本科生。但是現(xiàn)在勤上光電仍然在進(jìn)行社會(huì)招聘，這是我們特別不理解的。”吳明說。
接到勤上光電單方面毀約消息后，這對(duì)吳明來說無異于當(dāng)頭一棒。距離畢業(yè)已經(jīng)進(jìn)入倒計(jì)時(shí)階段，此時(shí)企業(yè)毀約則意味著自己要在7月份離校前重新找工作。
不接受賠償就不發(fā)解約函
找新工作、辦理檔案代理，都需要學(xué)生憑借公司出示的解約函到學(xué)校辦理新的三方協(xié)議。李華找到學(xué)校就業(yè)處的老師，與勤上光電溝通。公司同意給學(xué)生發(fā)解約函，但要求學(xué)生同意接受2000元賠償金，并簽訂切結(jié)書，否則就不發(fā)出解約函。
李華等人說：“勤上光電的負(fù)責(zé)人在電話中表示給他們兩條路，一是現(xiàn)在同意解約，或者學(xué)生可以到公司去工作，但是過不過試用期就不一定了。”
根據(jù)學(xué)生提供的電話，記者昨日下午聯(lián)系上東莞勤上光電股份有限公司。該公司相關(guān)人員對(duì)此并沒有作出過多解釋，但“對(duì)于南昌這些應(yīng)屆畢業(yè)生沒能成為公司正式員工，而耽誤了他們求職的黃金時(shí)間，我們公司深表遺憾，公司代表也已經(jīng)向各位學(xué)生道歉了。”
文/圖 記者袁曉華 實(shí)習(xí)生喬婷婷 陳陽(yáng)
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