和同事維持“刺猬式”的交往

所謂刺猬式的交往，是美國精神分析醫(yī)師布列克為了形容現(xiàn)代人際關系的復雜與困難而首創(chuàng)的用詞，“兩只刺猬在寒冷的季節(jié)互相接近以便取暖，但是如果過于接近，彼此會刺痛對方，若離得太遠，又無法達到取暖的目的，

和同事維持“刺猬式”的交往

。因此他們總是保持有利于雙方的距離，既不會刺痛對方，又可相互取暖。”這則寓言清楚地顯示了人際關系的微妙之處。就某種意義而言，大家在同一個公司里，可以說是同舟共濟、甘苦與共，人人都能成為朋友，可以傾訴煩惱，互相幫助，更可借著良性競爭發(fā)揮彼此激勵的效果，

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《和同事維持“刺猬式”的交往》(http://www.ishadingyu.com)。可是一旦深入私人領域，后果可能一發(fā)不可收拾，特別是在牽涉到金錢或個人問題時，宜謹慎行事。因為今日的美好回憶，或許會成為明日的“把柄”。古有明訓，“君子之交談如水”這句話運用在同事間的人際關系最適合不過。因為公司畢竟是一個成員眾多，又具競爭性的組織，既然你不可能和每個人都結為知己，就只有和他們保持“泛泛之交”，作友善而又不致于彼此傷害對方的往來，才是明智之舉。

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