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面試緊張局面
緊張，有話說不出來
求職者面試時(shí)大多經(jīng)歷過緊張、有話說不出來的局面，一方面因?yàn)椴蛔孕�，一方面因�(yàn)樽约簻?zhǔn)備得不充分，怕露怯，
面試緊張局面
。特別是HR問到棘手問題，如薪資要求、離職原因等時(shí)，求職者感到更加緊張。解藥1：放慢語速
英才網(wǎng)聯(lián)專家療法：如果提前準(zhǔn)備充分，緊張情緒會(huì)有所緩解，比如在進(jìn)入面試地點(diǎn)之前，多數(shù)人可以通過去洗手間整理服裝、發(fā)型、洗手等活動(dòng)來平靜心情，像正常上班一樣去面試有助于更好的發(fā)揮你的能力。如果感覺到有些緊張，建議在回答問題時(shí)適當(dāng)放慢語速，不要因?yàn)檫^于急促而導(dǎo)致語句通順程度有所欠缺。同時(shí)，舒緩的語氣同樣可以讓聽的人更好地理解你要表達(dá)的思想，也會(huì)為你贏得更多的思考時(shí)間。
解藥2：駕輕就熟
英才網(wǎng)聯(lián)專家療法：招聘人員提出的問題可能一時(shí)間想不出該怎么回答，盡管你知道答案是什么，
資料共享平臺(tái)
《面試緊張局面》(http://www.ishadingyu.com)。那么，此時(shí)建議你先從平時(shí)常用的職場(chǎng)語言入手，逐步引出真正的答案，比如，這個(gè)問題我有幾點(diǎn)個(gè)人的考慮，先從我以往的一個(gè)習(xí)慣來說等。解藥3：微笑先行
英才網(wǎng)聯(lián)專家療法：如果第一時(shí)間無法給出答案，微笑就是最好的答案。通常微笑能夠緩解緊張的氣氛，多數(shù)招聘人員也愿意因?yàn)槟愕奈⑿Χ嘟忉屢幌聞倖栠^的問題，這樣既贏得時(shí)間，同時(shí)又能更好地理解面試官的意圖。因此，建議微笑并且嘗試分解一下面試官的問題，如果你對(duì)問題理解有誤，面試官會(huì)進(jìn)一步說明，如果得到面試官的肯定，你可以按照自己的思路做更清晰的回答。
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