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謀求職業(yè)發(fā)展,是“走”還是“留”
在職場(chǎng)發(fā)展的選擇方向上，大部分人的選擇都會(huì)像中國(guó)的一句諺語(yǔ)那樣“人往高處走，水往低處流”，更何況職業(yè)的發(fā)展和我們的生活水平是緊密相關(guān)的，只要有發(fā)展機(jī)會(huì)，沒(méi)有人愿意碌碌無(wú)為的做下去，但在謀求職位發(fā)展時(shí)，又會(huì)存在著種種困惑，不知道自己到底是“走”還是“留”，
謀求職業(yè)發(fā)展,是“走”還是“留”
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謀求職業(yè)發(fā)展,是“走”還是“留”
在職場(chǎng)發(fā)展的選擇方向上，大部分人的選擇都會(huì)像中國(guó)的一句諺語(yǔ)那樣“人往高處走，水往低處流”，更何況職業(yè)的發(fā)展和我們的生活水平是緊密相關(guān)的，只要有發(fā)展機(jī)會(huì)，沒(méi)有人愿意碌碌無(wú)為的做下去，但在謀求職位發(fā)展時(shí)，又會(huì)存在著種種困惑，不知道自己到底是“走”還是“留”。
案例一：
周小姐是一名某名牌大學(xué)新聞專業(yè)的研究生，在某銀行從事辦公室職員已經(jīng)四年的時(shí)間了，四年的繁瑣工作讓她失去了往日的工作熱情，感覺工作內(nèi)容太繁雜,自己在工作中毫無(wú)成就感,而且薪酬與自己的辛勤工作不成比例,周小姐想通過(guò)跳槽,找到一份能夠體現(xiàn)自身價(jià)值,提升自己綜合能力的工作，可是自己又不知道如何使自己的職業(yè)定位更加的精準(zhǔn)有效，不知道什么樣的工作更能發(fā)揮自己的潛力，更適合自己。
案例分析：
要進(jìn)入一個(gè)新的職業(yè)、行業(yè)需要考慮的因素很多，周小姐目前對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)沒(méi)有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)自己的職業(yè)定位以及自身的職業(yè)規(guī)劃不夠明朗，在四年繁瑣的工作中逐漸失去了自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，以至于認(rèn)不清自己的目標(biāo)和方向在哪里。面對(duì)周小姐的情況，我們需要對(duì)她有一個(gè)全面的分析了解，根據(jù)她所具備的條件找出她的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)值所在，進(jìn)而為她確定一條適合她的職業(yè)發(fā)展方向，
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《謀求職業(yè)發(fā)展,是“走”還是“留”》(http://www.ishadingyu.com)。并且根據(jù)周小姐自身所具備的一些優(yōu)勢(shì)，幫助她找到自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為她在企業(yè)文化管理、市場(chǎng)宣傳方面指出清晰的職業(yè)規(guī)劃道路，既能發(fā)揮她本身所具備的一貫優(yōu)勢(shì)，又能為她尋求一個(gè)更為廣闊的發(fā)展空間。案例二：
李先生在一家公司做項(xiàng)目經(jīng)理，工作有七年的時(shí)間了，但他發(fā)現(xiàn)他最近對(duì)金融投資很感興趣，所以他想跳槽，但又怕影響到自己的前途，他又是家庭中的主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源，擔(dān)心因?yàn)樽约旱呐d趣而跳槽是要承擔(dān)很大的風(fēng)險(xiǎn)的，但是繼續(xù)做技術(shù)方面的工作，現(xiàn)在公司里的年輕人都是后來(lái)者居上，他又覺得自己比年輕人落后，在技術(shù)領(lǐng)域已經(jīng)沒(méi)有很大的提升空間了，困惑中的李先生找到我們時(shí)，對(duì)我們說(shuō)：“他不知道自己將何去何從?”
案例分析：
面對(duì)李先生在職場(chǎng)中是去還是留這樣的困惑，我們首先會(huì)對(duì)他的能力及價(jià)值觀進(jìn)行評(píng)估，投資顧問(wèn)的工作是目前發(fā)展勢(shì)頭比較好的工作，薪酬也比較樂(lè)觀，但是這份工作需要專業(yè)訓(xùn)練與經(jīng)驗(yàn)，對(duì)李先生來(lái)說(shuō)從頭學(xué)起是很困難的，而且李先生又是家庭經(jīng)濟(jì)的主要來(lái)源，要放棄自己穩(wěn)定的工作去面對(duì)一個(gè)不確定的未來(lái)，風(fēng)險(xiǎn)是很大的。其實(shí)李先生很大程度上是對(duì)自己的工作感到了疲憊,當(dāng)對(duì)工作感到疲憊時(shí)，其實(shí)很大程度上是自身的原因，如果自己沒(méi)有調(diào)整好，而盲目選擇了跳槽，那么他就可能會(huì)永遠(yuǎn)的浮躁下去。再者李先生之所以有這么多的想法主要是他看不到現(xiàn)在的發(fā)展機(jī)會(huì)和奮斗目標(biāo)，找不到職業(yè)突破口，失去了發(fā)展的動(dòng)力。
我們重點(diǎn)根據(jù)他的具體情況的分析和測(cè)評(píng)，再參照他多年的技術(shù)能力及經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)他還是比較適合自己所處的行業(yè)，只是職位、職業(yè)發(fā)展平臺(tái)需要調(diào)整，建議李先生不要做太大的專業(yè)轉(zhuǎn)換，適時(shí)的總結(jié)自己的價(jià)值，使自身競(jìng)爭(zhēng)能力得到最大程度的發(fā)揮。
專家建議：
當(dāng)我們面對(duì)職位發(fā)展，不知是走還是留的時(shí)候，不能只憑自己的興趣愛好去選擇，關(guān)鍵是要看之后的工作是否能給自己的未來(lái)職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生良好的效果，我們應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，理智地選擇我們的去與留。每個(gè)人都要對(duì)自己有清晰定位和理性評(píng)價(jià)，以平和的心態(tài)展現(xiàn)本色，追求適合自己的，而不是盲目跟風(fēng)或勉強(qiáng)自己。
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