考驗即興發(fā)言能力面試題
面試的時候,考官出的那些面試題,都是有目的,
考驗即興發(fā)言能力面試題
。所以,我們在面試的過程中聽懂面試官的話外之音。下面我們來看看面試官考察考察即興發(fā)言能力和意志力,通常會問什么樣的問題。考察即興發(fā)言能力
考官先給求職者一個題目,并在發(fā)言之前向求職者提供有關的背景材料,讓求職者稍作準備后按題目要求進行發(fā)言。即席發(fā)言的內容可以是公司面臨產品銷售的暫時困難,需要向全體員工作一次動員,要求大家齊心協(xié)力共渡難關;也可以是就新產品的推出在一次新聞發(fā)布會上的發(fā)言;還可以是在新年職工聯(lián)歡會上發(fā)表祝詞等。通過即席發(fā)言,可以測試求職者的快速反應能力、理解能力、思維的.邏輯性及發(fā)散性、語言表達能力以及風度舉止等。
考察意志力
考察求職者意志、吃苦耐勞精神,常是公司招聘面試要出的題,
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《考驗即興發(fā)言能力面試題》(http://www.ishadingyu.com)。有一家公司從應屆技校畢業(yè)生中招一批員工,面試時,要求求職者頂著烈日,跑到近郊的一座山再返回。測試結果,有的求職者投機取巧,未跑到目的地就返回;有的求職者雖跑到目的地,但在返回途中搭乘出租車;也有的求職者按規(guī)定跑到目的地后再跑回。當公司公布錄取名單時,前兩種人榜上無名,后一種人被錄用為員工。
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