勞動(dòng)法產(chǎn)檢
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女職工產(chǎn)前檢查時(shí)間應(yīng)如何安排 據(jù)國(guó)務(wù)院1988年第9號(hào)令發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》：凡履行登記的孕婦，均應(yīng)實(shí)施產(chǎn)前檢查，其規(guī)定時(shí)間如下：①由開(kāi)始妊娠至第6月末，每月檢查1次，
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。②由第7個(gè)月初至第8個(gè)月末，每月檢查2次。③最后1個(gè)月每周檢查1次，有特殊病者不在此限。以上檢查時(shí)間，不得視為請(qǐng)假，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。”《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條
女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的.勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間；對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)，
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《勞動(dòng)法產(chǎn)檢》(http://www.ishadingyu.com)。懷孕七個(gè)月以上（含七個(gè)月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)；在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間。
懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間
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